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METGES DE LA COMUNITAT VALENCIANA

Sindicato Médico

 

 

8 de junio de 2008

 

NOTA DE PRENSA DE CESM-CV

ANDRÉS CÁNOVAS ELEGIDO PRESIDENTE DE LA CESM EN SU X CONGRESO NACIONAL.

NEUROPEDIATRA DE PROFESIÓN, ES ACTUALMENTE SECRETARIO GENERAL DE METGES DE LA COMUNITAT VALENCIANA (CESM-CV).

Durante los días 6 y 7 de junio de 2008 se han desarrollado en Toledo las sesiones del X Congreso de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), la formación sindical hegemónica entre los médicos españoles que a su vez forma parte de la FEMS (Federación Europea de Médicos Asalariados).

Patricio Martínez (Metges de Catalunya-CESM) ha accedido a la Secretaría General de la Confederación y Andrés Cánovas, Secretario General de Metges de la CV (CESM-CV), ha sido elegido Presidente por más de un 75% de los votos emitidos. Han sido elegidos además los cargos de Vicepresidente (María Jesús Hidalgo Valverde de CESM-Andalucía), Vicesecretario General (Joaquín Pérez Argüelles de CESM-Madrid) y Secretario de Finanzas (Mariano Moragón Morales de CESM-CLM). 

Desde Metges de la Comunitat Valenciana nos felicitamos por el nombramiento de nuestro Secretario General, Andrés Cánovas Martínez, como Presidente de la CESM y esperamos que de él pueda derivarse un mayor peso de la problemática médica de nuestra comunidad en las organizaciones profesionales estatales y europeas. Neuropediatra de profesión ha venido compaginando el ejercicio de la medicina con una intensa actividad sindical que le ha conducido a la Secretaría General de CESM-CV desde 2001, cargo que compatibilizará con sus nuevas responsabilidades y del que esperamos un enriquecimiento mutuo entre las alternativas propuestas por la Confederación y las que ha venido desarrollando CESM-CV en los últimos años. No puede olvidarse que la Comunidad Valenciana, gracias al sindicalismo médico, ha sido puntera tanto en derechos laborales como en retribuciones aunque en los últimos meses hemos asistido a un retroceso en las posiciones alcanzadas y un incumplimiento de compromisos que nos ha conducido a desencuentros y conflictos con la administración.

El X Congreso de CESM ha propuesto como objetivo la oposición a la reforma de las Directivas Europeas de tiempo de trabajo (actualmente amenazadas) y, junto a la FEMS ha planteado la posibilidad de una «eurohuelga» en caso de que el denominado «tiempo inactivo» de las guardias pudiera no contabilizarse como trabajo efectivo. Asimismo, se implementarán comisiones de trabajo para desarrollar nuevas alternativas de representación para los médicos, nuevas vías de negociación con mesas específicas de la profesión, un impulso a la afiliación como esencia de la representatividad basada en el compromiso frente al voto de mera adhesión cada cuatro años, un análisis de la situación actual del profesionalismo médico, el mantenimiento de CESM en las organizaciones europeas, potenciar la Atención Primaria, controlar los flujos migratorios profesionales partiendo de la calidad asistencial como máximo valor a preservar y una democratización efectiva del ámbito hospitalario que revitalice las Juntas Facultativas con carácter electivo-cogestor y convierta las actuales Jefaturas en puestos de coordinación elegidos por todos los facultativos de cada Servicio. 

SECRETARÍA DE COMUNICACIÓN

Metges de la Comunitat Valenciana (CESM-CV)

 

Los médicos amenazan con una “eurohuelga” si no se computan las guardias como tiempo de trabajo

·  Los ministros de trabajo de la UE deciden mañana en Bruselas si reforman la directiva que regula su jornada laboral

Europa podría enfrentarse a la primer “eurohuelga” de médicos si los ministros de Trabajo de la Unión Europea deciden mañana en Bruselas modificar la actual directiva que rige su jornada laboral, que establece un máximo de 48 horas de trabajo semanales, por otra que no compute en su integridad el tiempo de guardias, lo que conllevaría, de facto, rebasar dicho límite de dedicación.

La advertencia ha sido formulada este fin en el marco del X congreso nacional que la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) ha celebrado este fin de semana en Toledo. Tanto Claude Wetzel como Carlos Amaya, presidente y vicepresidente, respectivamente, de la Federación Europea de Médicos Asalariados (FEMS) se hicieron eco de ella por considerar un “escándalo” que los médicos puedan verse obligados a trabajar hasta sesenta o más horas a la semana.

Por su parte, el nuevo secretario general de la CESM, Patricio Martínez, elegido para tal cargo en este congreso, recordó que la oposición de los médicos a una medida así se basa en que es una medida social regresiva que dificulta conciliar la vida laboral y familiar, además de poner en riesgo la calidad de la asistencia, “porque un médico cansado, como cualquier otra persona, no puede atender a los pacientes en óptimas condiciones”.

El intento de proceder a la reforma de la directiva que regula el tiempo de trabajo de los médicos viene de lejos, concretamente desde septiembre de 2003, y tiene como telón de fondo el hecho cierto de que la aplicación de las 48 horas como jornada máxima semanal (guardias incluidas), conlleva la necesidad de ampliar las plantillas en un contexto definido por la escasez de profesionales y el peso creciente que tiene la sanidad pública en los presupuestos estatales. No obstante, los profesionales replican que ése no es su problema, y que las soluciones deben venir por otro lado que no sea el de restringir algo tan básico como el derecho al descanso. De ahí que todos los sindicatos europeos no hayan dejado de ejercer presión desde entonces para que el cambio propuesto no se lleve a fin.

Estas presiones se han encauzado básicamente a través del Comité Permanente de Médicos de la UE (CPME) y la Federación Europea de Médicos Asalariados (FEMS), de la que CESM forma parte desde 1994, y a ellas se debe en buena medida que desde hace dos años la reforma se encuentre bloqueada.

Las modificaciones fundamentales que se quieren introducir consisten en algo tan equívoco como considerar tiempo “inactivo” los períodos de guardia en que no se realice una actividad asistencial directa, así como facultar a las empresas para que lleguen a acuerdos generales o particulares con los médicos que permitan hacer excepciones (mediante la cláusula bautizada como op-out) a la actual normativa.

FRANCIA E ITALIA, CLAVES

El último intento de ponerlas en práctica -durante otro consejo de ministros llevado a cabo en el último semestre de 2007- se paralizó por la oposición de varios países comunitarios, entre ellos España, Italia y Francia, mientras que el Reino Unido y Alemania fueron entonces, como lo han sido desde un principio, sus principales abanderados.

La incógnita ahora es saber qué decisión adoptarán mañana Francia e Italia tras los recientes cambios de Gobierno acaecidos en ambos países.

 

 

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