BALEARES ADELANTA A LA COMUNIDAD VALENCIANA EN HOMOLOGACIÓN SALARIAL CON LA UE

Nuestro Conseller se está aún pensando (con lo complicado que debe ser eso) cómo y cuándo implementar la Carrera Profesional para los médicos valencianos (convirtiendo en evidentemente exíguas las cantidades asignadas, porque el tiempo no pasa en balde). Mientras tanto, TODOS los Sindicatos de Baleares, y su administración sanitaria, han alcanzado un acuerdo que sitúa a dicha Comunidad en una posición de clara aproximación a la UE en condiciones laborales y retributivas. Se trata, por la forma dialogada y el ventajoso contenido, del escenario más progresista existente hasta hoy en España.

Efectivamente, si los salarios médicos europeos, cómo desde CESM-CV apuntábamos en Febrero, oscilaban entre los 40.000 y los 80.000 €, hay que apuntar ahora que en Baleares las retribuciones sin antigüedad de un Adjunto/FEA se van a situar en el nivel de partida de un país como Alemania en el plazo de un año:

Evidentemente, todo ello sin contemplar la futura Carrera Profesional ni otras fórmulas de incentivación, que serán abordadas posteriormente, y sin cerrar el camino a subsiguientes negociaciones que mejoren y amplíen lo ya conseguido.

Es decir, se produce un incremento lineal y no condicionado que oscila entre las 58.000 ptas en primaria y las 70.000 en especializada. Al mismo tiempo, las guardias médicas se aproximan al valor de hora ordinaria pasando a cobrarse en especializada a cerca de las 3.000 ptas con una proyección retributiva de 48.284 ptas en guardias laborables y 68.160 ptas para el caso de festivos. Además, en Enero de 2003 se aplicará la jornada de 35 horas y se elaborará un Estatuto Marco de ámbito autonómico antes de fin de 2002 (que contemplará la promoción profesional, Carrera, jornada, formación y aplicación de la Directiva 93/104/CE).

Aplicando en la Comunidad Valenciana un esfuerzo presupuestario similar (cosa nada difícil pues nuestro nivel de riqueza generada no se corresponde con el escasísimo gasto sanitario público) a los facultativos jerarquizados les correspondería:

Las reivindicaciones de CESM-CV no provienen pues de mentes calenturientas ni de origen extragaláctico. Hemos reclamado el incremento lineal de 70.000 ptas/mes que nos adeuda la Consellería desde 1996. Hemos reclamado la negociación de una Carrera Profesional con la suficiente dotación presupuestaria como para motivar al personal facultativo. Hemos reclamado, como en Baleares, la jornada de 35 horas y la trasposición negociada de la Directiva con incrementos progresivos de la hora de guardia. Hemos planteado, como en Canarias, la exención de guardias por edad o estado de salud con alternativas razonables que permitan mantener el poder adquisitivo. Hemos planteado, como en Galicia, que nuestros gestores contraten un seguro de ILT para los médicos que hacen guardias.

Pues bien, ¿es que el Gobierno Valenciano se diferencia en algo de los de estas Comunidades?. Siempre se puede decir que en el caso de Baleares el adelanto se ha producido «por la izquierda» pero, ¿qué más nos da eso a los médicos? ¿creen acaso en la Consellería que nuestros posicionamientos se basan en algún tipo de «fidelidad» política inquebrantable? ¿se consideran nuestros amigos y afines, sin demostrarlo ni merecerlo, y sin que nadie les haya autorizado a pensarlo? ¿aún no comprenden que el colectivo médico es ideológicamente plural y, por ello, CESM-CV se define como independiente? ¿no asumen que no nos vamos a disolver ni vamos a vender a nadie por un plato de rancias lentejas? Porque, visto lo visto, con amigos como Vds... ¿quién necesita enemigos?. Ahora los médicos valencianos queremos ser mallorquines y tener un gobierno sensible a nuestros problemas. Eso es una «colocación adecuada»... ¡aunque esté a más de 30 kilómetros!. Y piensen también otros sindicatos que en Baleares hemos visto hechos, y no solo sentencias. Por ello felicitamos a nuestros compañeros insulares, por habernos señalado tan magistralmente el camino.

Deje de vendernos tanto el Sr.Conseller Alciras y Torreviejas y cumpla con lo prometido (que, con la perspectiva de estos últimos cuatro meses, ya no parece casi nada). Porque, tras la Carrera Profesional, vendrán sin solución de continuidad las otras reivindicaciones, que defenderemos por todos los medios constitucionalmente legítimos. Y porque más vale evitar un mal comienzo cuando al final del camino siempre hay una mesa de negociación. En ella estaremos esperando a ésta administración o, eventualmente, a cualquier otra que la sustituya.

Ricardo Llevata Company

SECRETARIO DE COMUNICACIÓN (CESM-CV)

08/12/2010