Teresa Navarre. Valencia 

Vicente Rambla, consejero de Sanidad de la Comunidad Valenciana, ha cumplido sus primeros 100 días al frente del departamento, y lo que para unos ha sido un cambio de talante claro en pro de la negociación, como señala CESM, para otros, como CCOO y UGT, nada ha cambiado y la Administración se sigue guiando por la improvisación y la propaganda. Además, CCOO critica que se les dé más espacio a los colegios profesionales.

Los principales sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad han querido hacer un balance de la gestión de Vicente Rambla una vez cumplidos sus 100 primeros días al frente de la Consejería de Sanidad.

Mientras que CESM-CV aprecia una mayor voluntad de diálogo en la Consejería, CCOO y UGT consideran que Rambla ya ha tenido el suficiente tiempo como para pasar de las palabras a los hechos.

Andrés Cánovas, secretario general de CESM-CV, afirma haber "notado un cambio de actitud de la Consejería respecto al sindicato médico y las conversaciones habituales sobre los problemas de los médicos en esta comunidad. Hay una mayor atención y, aunque aún no tenemos una respuesta a nuestras reivindicaciones -carrera profesional, ILT con guardias, aumento retribución de las horas de guardia, etc.-, sí tenemos el compromiso de la Consejería de empezar lo antes posible con unas mesas de negociación para mejorar las condiciones de trabajo y laborales".

Cánovas señala que las conversaciones previas de la Consejería con sociedades científicas y sindicatos para poner en marcha el plan de chequeos para personas de más de 40 años, una de las iniciativas más llamativas de los primeros meses de Rambla, "es una buena muestra del nuevo talante, ya que la Administración se comprometió a aumentar el personal para realizar dichos chequeos si era necesario, como CESM apuntó".

Teresa Conca, secretaria general de Sanidad de CCOO-PV, no se ha mostrado excesivamente optimista: "Si no hay cambios cualitativos en el proceder de la Administración, la situación no mejorará. Creemos que han emprendido un camino no válido para sacar adelante las reivindicaciones de los profesionales".Para Conca, la Consejería ha apostado "por unas políticas de improvisación y propaganda, en vez de emplear criterios de planificación, que es lo que los servicios públicos requieren".

Los colegios
En su opinión, "sindicalmente, la Consejería está intentando buscar interlocutores bordeando la ley de representación, algo incorrecto y poco eficiente. Esto va encaminado a dar más espacio a los colegios profesionales, que no disponen de la capacidad para negociar condiciones laborales, salariales y de trabajo".

Para Conca, resulta sintomático que Rambla recibiera antes a los colegios que a los sindicatos.

Además, la central denuncia que los nuevos gestores no han puesto en marcha medidas para solventar deficiencias en el ámbito de salud pública, salud mental, primaria, urgencias extrahospitalarias y retribuciones y mejora de condiciones laborales de personal sanitario. "Se están dando citas previas para atención ordinaria que superan la semana y, paralelamente, se están repartiendo unos folletos carísimos diciendo que hay una vigilancia para los mayores de 40 años".

En especializada -explica la representante autonómica de CCOO- hay muchos problemas por la falta de planificación, la improvisación y la desincentivación de los profesionales. "Estos problemas estaban en el último acuerdo, pero ni siquiera se ha puesto en marcha la comisión. Exigimos que los grupos de trabajo funcionen y que den continuidad a todos los acuerdos de septiembre del año pasado".

Sin cambios
Miguel Usó, de UGT-PV, señala que "aunque Rambla ha mostrado de palabra su buena voluntad, eso no se ha traducido en una realidad palpable. Para nosotros, la situación es similar a la que teníamos con el anterior equipo".

Entre los puntos en los que UGT incide, destacan las mejoras retributivas para situar a los profesionales al nivel de otras autonomías, una nueva oferta de empleo público después de la OPE especial, además de la implantación de la carrera profesional para todos los estamentos.


Sin embargo, señala Usó, "aunque le insistimos al consejero para que escuchara a los sindicatos y en las mesas se negociaran también nuestras propuestas, los temas que le planteamos no aparecen en las reuniones".

Extensión del modelo Alcira
La extensión del modelo Alcira fue una de los proyectos que presentó el consejero de Sanidad en su comparecencia en las Cortes valencianas para explicar la política de su departamento. Todos los sindicatos se han mostrado críticos, aunque con ciertos matices. CESM-CV señala que "mientras la asistencia pública se mantenga, así como las relaciones contractuales con los médicos, nosotros no vamos a oponernos a una decisión política de realizar las inversiones de una manera u otra". Para Andrés Cánovas, si con este mecanismo se pueden hacer mayores inversiones al implicar a unos inversores que, de otra manera, no entrarían en el sector sanitario, "entonces nos parece bien". No obstante, "siempre nos ha sorprendido la necesidad de la Administración pública de buscar gestores privados".

UGT y CCOO rechazan de pleno el modelo. "De ninguna manera pensamos que ese tipo de gestión sea mejor. Para nosotros, si en el sistema público se ofrecen las mismas condiciones que en el privado, la gestión es igual", ha señalado Miguel Usó, de UGT.

Teresa Conca también comparte esta opinión: "Creemos que el sistema público tiene instrumentos y herramientas para hacerlo eficiente, y una de ellas es la función directiva, que debería ser profesional. Seguramente las cosas funcionarían de otra manera".