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REUNIÓN CON ESTUDIANTES DE MEDICINA Y
MIR
DÍAS DE REUNIÓN.-
EN LA FE DIA 27 DE abril de 2006 PABELLÓN
CENTRAL, SALÓN DE ACTOS A LAS 13 HORAS
EN EL CLÍNICO DIA 2 DE MAYO SALÓN DE ACTOS A
LAS 13 HORAS
EN EL HOSPITAL PESET EL DIA 5 DE MAYO A LAS
13 HORAS
EN EL H. GENERAL EL DIA 9 DE MAYO A LAS 13
HORAS
INFORMACIÓN A LOS ESTUDIANTES Y
MÉDICOS MIR SOBRE SUS EXPECTATIVAS DE TRABAJO EN ESPAÑA Y EN EL EXTRANJERO
PROGRAMA
INTRODUCCIÓN:
REUNIÓN
INFORMATIVA.-
Coloquio para los
alumnos de 5º y 6 º curso de medicina y residentes
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Presentación Ponentes
D. Andres Canovas.
Secretario General de CESM-CV
D. Jesús Escriba. Presidente AEMIR-C.
V.
D. Ricardo Llevata. Secretario de
Comunicación de CESM-CV
Dña. Mayte Lazaro. Presidenta nacional
de Especializada de CESM
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En breve dejaran
de ser estudiantes y las preocupaciones pasaran a ser otras. Hasta ahora
son: Aprobar los exámenes, las becas Erasmus o Séneca, o donde me
prepararé el examen MIR.
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Cuando sean
Residentes, las preocupaciones cambiaran: donde y con quién realizar la
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Tesis, la
responsabilidad de las guardias, permiso fiesta fin de año, asistencia a
congresos, guardia con adjunto, denuncias, reclamaciones de los
pacientes, las sesiones clínica, sueldo llega pagar el alquiler...
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Después nuevas
preocupaciones: oferta de trabajo, condiciones laborales, retribuciones,
derechos, etc.
OBJETIVO:
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El objetivo de
esta reunión es dar información en relación a todos los temas que
envuelven la profesión que han elegido, que conozcan cual es el futuro que
se espera y que elijan teniendo a su disposición TODA LA INFORMACIÓN O
POR LO MENOS DONDE BUSCARLA, ...¡ que no toda está en Internet !.
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Pensar en el
proverbio: “sólo los peces muertos siguen la corriente del río”
Que tipos de contrato se hacen a los médicos en la
C.V.
Donde quedan recogidas las condiciones laborales
del médico en la C.V. (salarios, jornada laboral, permisos, etc.)
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Nuestras direcciones son:
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estar afiliado a CESM-CV supone:
§
Disponer de
Información particular puntual
§
Asesoramiento
laboral y jurídico
§
Disponer de una
Web de información
§
Disponer de
Formación continuada
§
Estar en AEMIR
con todas sus ventajas.
§
Protección
laboral de cada uno personalmente
§
Asesoramiento de
los derechos de cada uno, etc.
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