METGES DE LA COMUNITAT VALENCIANA

Sindicato Médico

14 de febrero de 2007

POR PRIMERA VEZ EN AÑOS CESM-CV NO HA FIRMADO UN ACUERDO QUE IMPLICA A LOS MÉDICOS

CESM-CV MANTIENE LA CONVOCATORIA DE HUELGA PARA EL DIA 21 DE FEBRERO Y MANIFESTACIÓN EL 18 DE FEBRERO

SE ETERNIZA LA TEMPORALIDAD EN LA COMUNIDAD VALENCIANA AL NO CREAR NINGÚN PUESTO NUEVO, SOLO SE CONVIERTEN LOS INTERINOS Y PRECARIOS. NO SE TRAE NINGÚN MÉDICO. ES FALSO POR TANTO QUE SE TERMINE CON LA TEMPORALIDAD

PERSISTE LOS PROBLEMAS DE MASIFICACIÓN EN CONSULTAS Y EN PRIMARIA, LOS CONTRATOS BASURA, LA POSIBILIDAD DE ACÚMULOS DE TAREAS, ETC.

EL ACUERDO CONDENA A ESTA COMUNIDAD A ESTAR EN LA COLA DE LA POSIBILIDAD DE ATRAER MÉDICOS

Metges de la Comunitat Valenciana (CESM-CV) ha votado en contra del acuerdo presentado esta mañana por la administración ante la Mesa Sectorial y que ha sido aprobado y firmado por UGT, CSI-CSIF, CCOO y USAE.

Hacía muchos años que no rubricábamos un acuerdo de esta amplitud «formal» aunque lo realmente paradójico es que hacía también muchos años que la Consellería de Sanidad no era ocupada por un médico.

Ante la pérdida de la confianza por falta de buena fe negociadora por parte de la Consellería, por los incumplimientos reiterados de los acuerdos previos y las interpretaciones interesadas de los mismos, se mantienen las movilizaciones previstas para los días 18 y 21 de febrero.

CESM-CV INSISTE EN LA NECESIDAD DE UN FORO DE NEGOCIACIÓN DE MÉDICOS

Desde CESM-CV considerábamos que la presencia de un médico al frente de la Consellería de Sanidad podía ser positiva para los intereses de nuestro colectivo. Y, sin embargo, por primera vez en muchos años, no hemos podido suscribir un acuerdo de «amplio espectro» que si ha resultado del agrado de los sindicatos UGT, CCOO, CSI-CSIF y USAE. ES decir, aquellas fuerzas no representativas de los médicos obtienen de la administración lo que ella ha negado a CEMSATSE para los médicos y enfermeros valencianos. Y cuando se pretende construir un modelo asistencial contra los intereses de las dos únicas profesiones sanitarias reconocidas por la LOPS es que algo no funciona en la gestión de nuestra sanidad pública.

Es falso que, como algunos están diciendo, el acuerdo de hoy acabe con los «contratos basura» de guardias. De hecho, no se reconoce que no se vaya a recurrir en el futuro a este tipo de contratación precaria. En especializada solo existe el compromiso de convertir en acúmulos de tareas los contratos superiores a 30 mese. En primaria no se han aceptado las alegaciones presentadas por CESM-CV para intentar que la nueva categoría profesional propuesta no escondiera, tras la apariencia de una estabilidad laboral, condiciones de movilidad, disponibilidad y flexibilidad que empeoraran de hecho la situación anterior.

Es falso que, como algunos están diciendo, el acuerdo de hoy acabe efectivamente con la temporalidad. Las Ofertas de Empleo se plantean con tales plazos de ejecución que, si con algo van a acabar, es con la paciencia de los facultativos, que emigrarán a otras comunidades autónomas más generosas en el tratamiento de la fidelización de los profesionales. ¿Resulta serio que una oposición correspondiente al año 2007 deba ser resuelta a finales de 2010?. Obviamente dice muy poco de la voluntad real de evitar la fuga de médicos que venimos sufriendo.

Es falso que, como algunos están diciendo, exista un compromiso de equiparación de la hora ordinaria con la hora de guardia. El incumplimiento es tan flagrante que ahora se habla de mera «aproximación», a partir de 2009, cuando los acuerdos del Consell de abril de 2007 establecían claramente que la negociación se realizaría en el primer semestre del año en curso. Y, desde luego, no es lo mismo equiparar dos cantidades que «aproximarlas».

Incumplimiento sobre incumplimiento, dilación sobre dilación, la administración ha demostrado que no estaba realmente negociando sino solo ganando tiempo para afrontar sus propios problemas políticos. Sin contar con las interpretaciones torticeras de los acuerdos previos que devienen en nuevos incumplimientos y dilaciones y a las cuales ya nos vamos acostumbrando. De este modo, nuestra buena fe se ha encontrado con una falta de reciprocidad que ha terminado por minar la confianza en nuestros responsables sanitarios haciendo imposible mantener la paz social. En consecuencia, se mantienen las movilizaciones previstas el día 18 y la HUELGA MÉDICA del día 21 de febrero.  

No obstante, aún existe margen para el acuerdo si la Consellería acierta a descubrir sobre que hombros gravita el peso de la responsabilidad en la gestión del sistema sanitario. El Consejo de la Profesión Médica puede ser el punto de encuentro que, abriendo un foro para la discusión de los problemas médicos, permita recuperar la esperanza y reconducir el conflicto. ¿Estará nuestra Consellería a la altura del reto planteado y en condiciones de planificar de cara al futuro?. Nosotros estamos dispuestos.