|
A nadie le escapa el pensar, que decir un sí ,sin analizar la cuestión en
profundidad es una temeridad. Nadie ,en sano juicio es partidario de las
huelgas, y, menos todavía la clase médica, como ha sucedido a lo largo de la
historia democrática de este país. Muy mal pues han de estar todas las
cuestiones que atañen a la clase médica para plantearse la posibilidad de un
conflicto.
Nuestra profesión es un darse a los demás desde el inicio de los primeros
días de ejercicio ,tanto el médico rural como el anestesista de un Hospital
Central y ,solemos siempre dejar de lado cuestiones económicas o de organización,
y, sean los políticos de turno los que sean.
Por todo ello, como demuestra la historia, muy mal han de ir las cosas para
oír la queja de los médicos ante la sociedad, situación esta, que se da con
todo el rigor posible en el estado español, y con especial gravosidad en la
comunidad Valenciana.
Escribo este artículo pensando en aquellos médicos que hoy han consultado
cual debía ser su actitud ante el día 20 de Junio y la huelga general,
sólo puedo decir que también nos afecta a nosotros, como a cualquier
trabajador, los médicos en paro perderán el subsidio si renuncian a
cualquier trabajo que no sea medico.
También pienso en todos los médicos de primaria de esta comunidad con consultas
masificadas, eternas promesas de diez minutos por paciente ,límite máximo de 1500 tarjetas por
profesional, solución del problema del transporte en atención
continuada, contratos basura para profesionales con cotizaciones solo el
día que trabajan y el siguiente, por supuesto con su propio vehículo,
a veces con no mas de 5 guardias al mes a poco mas de 10 euros la hora,
con decretos de derechos del paciente aprobándose en el Consell, que sitúan
al médico ante el juez de guardia a menos que sea un buen fajador, con una bolsa de contratación que es de escarnio público con contrataciones
digitales para cualquier vacante médica con razones de afinidad o amiguismo familiar o político,
solo hay que ver las actas de las reuniones de la comisión de seguimiento en los últimos años .Olvidaba el sueldo de la
hora de guardia( poco mas de 10 euros)...ya dije antes que no quería olvidar
la cuestión económica.
Todo esto en el marco de una ley de ordenación sanitaria, recientemente
aprobada en el Consell, que abandona la prevención primaria, abre el camino de
la laborización y la privatización, sin contar con los profesionales que
tendríamos que llevarla a cabo¿ Nos lo impondrán a la fuerza ?¿ Están
preparadas las cadenas ?.
Capitulo aparte es la problemática de la mujer médico y la ILT en las
guardias, todo son palabras....
La necesidad de una carrera profesional que dignifique el ejercicio de la
Medicina es utilizada por los actuales dirigentes como un comodín capaz por si
solo de parar un conflicto, situación esta que nos envilece a la altura de
trileros profesionales.
Una OPE extraordinaria sin traslados previos.
Una contratación en precario, oncólogos con contratos de 20 horas, ginecólogos
comodín...
Una desilusión irreversible de que el ejercicio de la Medicina se perpetué
de padres a hijos.
Mientras tanto otras comunidades nos adelantan en las autopistas de la negociación
(Baleares, Canarias, Aragón....).
Por tanto ,no solo debemos solidarizarnos con el día 20 sino que la necesidad de establecer un conflicto es necesario y perentorio para los
médicos, además, el principal beneficiario será el ciudadano a medio y largo
plazo, ya que un mantenimiento por más tiempo de la situación actual es capaz
de desvirtuar esta profesión el tal medida que pierda en muy pocos años las
cotas de prestigio que goza en la actualidad.¿ A que paciente le interesa
tener un oncólogo a tiempo parcial contratado a dedo por la bolsa sin cotejar su curriculum ,al menos ,con otros mejores ó no, 20 horas a la
semana, que no cotiza el día que libra la guardia ?¿ Y, si se
desmotiva....?
Dr. Vicente Sanmartín Ruiz
Secretario de Organización
CEMS-CV
13/06/02 |
