DIARIO MÉDICO

 Enrique Mezquita. Valencia a  26 de Mayo de 2005

El Consejo de Colegios de la Comunidad Valenciana apoya las bases de la carrera profesional propuesta por CESM

El secretario general de CESM-Comunidad Valenciana, Andrés Cánovas, ha afirmado a DM que el Consejo General de Colegios de Médicos de la Comunidad Valenciana -que agrupa a las corporaciones de Alicante, Castellón y Valencia- se ha adherido al proyecto de carrera profesional que la central sindical presentó en abril a la Consejería de Sanidad.

"Desde que presentamos el documento de carrera profesional hemos tenido una serie de reuniones con el consejo y al final hemos conseguido un apoyo íntegro al texto", ha explicado Cánovas. En su opinión, esta coincidencia "es muy importante para las negociaciones con la Consejería porque significa que los representantes de los médicos de esta comunidad, el Sindicato Médico y los tres colegios coincidimos en la valoración de lo que tiene que ser un desarrollo profesional para los médicos. Para nosotros es muy importante porque nos da la fuerza suficiente en la negociación para exigir a la Administración el cumplimiento de dichos requisitos". CESM-CV ha invitado "al resto de sindicatos y organizaciones" a sumarse al proyecto.

José Antonio Herranz, presidente del Consejo General y del Colegio de Castellón, ha señalado que "este acuerdo es muy importante para nosotros, ya que coincidimos con un sindicato médico y podemos expresar a la Consejería al menos un conjunto de mínimos que debe reunir la carrera en la comunidad, ya que es verdaderamente lo que desea el médico".

Herranz ha señalado que "estamos muy orgullosos de coincidir con CESM-CV y que otras centrales se puedan adherir". En este sentido, ha explicado que CSI-CSIF ya ha firmado también el documento básico con los requisitos mínimos para el desarrollo profesional del facultativo.

Bases
Entre otros aspectos, el proyecto señala que el nivel adquirido en la carrera y su retribución asociada no serán en ningún caso reversibles. Además, recoge la implicación de todos los facultativos con vinculación estable en cualquier institución dependiente, directa o indirectamente, de la Agencia Valenciana de la Salud, lo que supone la inclusión de las áreas bajo concesión administrativa, consorcios, fundaciones, etcétera, además de la inclusión de los médicos de cupo, cupo y zona, APD y de la universidad. El proyecto prevé una fase de acoplamiento inicial en la puesta en marcha de la carrera, en la que no serán de aplicación las bases de evaluación que se establezcan. A la entrada en vigor de ésta y durante la fase de acoplamiento, se distribuirá, entre los distintos niveles, al personal incluido en su ámbito de aplicación, atendiendo al número de años de servicios prestados en las distintas Administraciones Públicas.

Como ya informó DM, el texto de CESM-CV también prevé la consolidación de los dos complementos retributivos -el de carrera profesional y el de productividad variable- que se contemplan en las leyes en vigor (Estatuto Marco y LOPS) con carácter no excluyente. Según el documento, el de carrera debe valorar y retribuir exclusivamente la experiencia asistencial, la docencia, la formación continuada, la investigación y la participación en la gestión.

Redacción Médica

EL CONSEJO GENERAL DE MÉDICOS APOYA LA PROPUESTA DE CESM-CV

Los médicos valencianos suscribirán una carrera irreversible y con dos complementos retributivos

Apuestan porque se aplique a todos los facultativos con una vinculación estable con la Agencia Valenciana de la Salud

Redacción. Valencia a 26 de Mayo de 2005
Los médicos valencianos apoyarán una carrera profesional en su comunidad autónoma que contemple la irreversibilidad de niveles, los complementos de carrera y de productividad variable con carácter no excluyente y su aplicación a todos los facultativos con una vinculación estable con la Administración. Así lo han hecho saber el Consejo General de Médicos de la Comunidad Valenciana y el sindicato CESM-CV que han acordado por unanimidad apoyar una carrera que cumpla, entre otros, los requisitos mencionados.

Ambas instituciones especifican que el modelo de carrera debe recoger niveles y su retribución asociada que no sean reversibles. Además, apuestan porque implique a todos los facultativos con vinculación estable en cualquier institución dependiente, directa o indirectamente, de la Agencia Valenciana de la Salud, lo que supone la inclusión de las áreas bajo concesión administrativa, consorcios, fundaciones, etc., además de la inclusión de los médicos de cupo, cupo y zona, APD, universidad, etc.

Acoplamiento inicial

Los médicos son partidarios de que exista una fase de acoplamiento inicial en su puesta en marcha, en la que no serán de aplicación las bases de evaluación que se establezcan.

“A la entrada en vigor de la carrera y durante la fase de acoplamiento se distribuirá, entre los distintos niveles, al personal incluido en su ámbito de aplicación, atendiendo al número de años de servicios prestados en las distintas Administraciones Públicas”, apuntan. En su opinión, deberá consolidar los dos complementos retributivos que se contemplan en el Estatuto Marco y la LOPS con carácter no excluyente. “Coexistirá, por tanto, un complemento de carrera profesional (CCP) y otro de productividad variable (CPV)”, subrayan.

Finalmente, el complemento de carrera profesional, a su juicio, debe valorar y retribuir exclusivamente la experiencia asistencial, la docencia, la formación continuada, la investigación, la participación en la gestión, etc., todo lo cual redunda en la calidad asistencial.