Médicos valencianos exigen que la Consejería de Sanidad cumpla su promesa de pagar la carrera profesional a los médicos de Salud Pública

     
Antonio Pais, Valencia (26-10-07).- El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-Valencia) ha insistido, a través de una carta dirigida al consejero de Sanidad de la comunidad, Manuel Cervera, en denunciar el agravio comparativo que sufre en ella un importante sector de los médicos, concretamente el de los de Salud Pública. En especial, el sindicato ha recordado la promesa de la Consejería que, desde enero de 2007, con efectos retroactivos, estos médicos, unos dos mil en la comunidad, cobrarían el complemento de carrera profesional. CESM exige que se dé una solución inmediata a este tema y al agravio comparativo en otros apartados, como el retributivo o el de guardias.

Andrés Cánovas, secretario general del sindicato valenciano, ha recordado, en declaraciones a EL MEDICO INTERACTIVO, que Manuel Cervera se comprometió a que el pago de la carrera a los médicos de la Agencia Valenciana de Salud Pública sería una realidad antes de acabar 2007; concretamente el pasado 5 de marzo se firmó el acuerdo por el que se aprobaba la carrera profesional para los facultativos de Salud Pública, que en 2007 percibirían el 40 por ciento del complemento. “El pasado 8 de octubre se publicó el decreto que aprueba la carrera profesional, pero aún no hemos podido solicitarla ni sabemos cuándo se va a cobrar; nosotros pedimos la tramitación urgente, para que se pueda cobrar antes de que acabe 2007; y que se cobre, con efectos retroactivos, desde enero de este año”, ha dicho.

Por otra parte, Cánovas ha incidido en que los sueldos de los facultativos valencianos de Salud Pública son “los más bajos de la Administración”, y ha solicitado una negociación urgente para su equiparación. CESM ha mostrado una comparación entre los sueldos de un médico del SAMU (40.174,84 euros), otro de Planificación Familiar (41.512.64), otro de una Unidad de cáncer de mama (43.638,98), otro de un equipo de AP (de 39.380,58 a 42.231,84) y, finalmente, otro de Salud Pública (32.561,30 euros). Para proceder a la equiparación, el sindicato estima que se debe proceder a la estatutarización de los médicos de Salud Pública.

En otro apartado retributivo, la productividad variable, implicada en la carrera profesional, el sindicato censura que hace más de un año que se está trabajando en la evaluación profesional de la actividad del personal de Salud Pública, “sin que hasta la fecha se haya aplicado la retribución en función del cumplimiento de objetivos prevista en la Ley de Salud Pública”, por lo que solicita el pago del CPV en función de los objetivos conseguidos en 2007.

Negociación sobre guardias y consolidación de empleo

Tampoco salen bien parados, ha denunciado CESM, los médicos de Salud Pública cuando, por motivo de su actividad, deben prestar servicios en jornadas y horarios no habituales en la Administración: el sindicato solicita que se adecuen las retribuciones a estas características, mediante la elaboración de un decreto que regule las guardias localizadas y la jornada de trabajo en festivo horario nocturno y a turnos.

Por otra parte, el sindicato propone la convocatoria de un proceso ordinario de consolidación de empleo, que tenga las mismas características que la OPE ordinaria valenciana de 2007, así como se dé una rápida solución para la obtención del título de especialista por parte de los médicos de Salud Pública, algo que actualmente se negocia con el Ministerio de Sanidad para los profesionales de esta rama en toda España.

CESM exige que el pago de la carrera de Salud Pública se haga efectivo este año

El Sindicato Médico de Valencia (CESM-CV) reclama a la consejería que pague el complemento de carrera al personal de Salud Pública antes de finales de año, como se recogía en el acuerdo firmado en marzo (ver DM del 6-III-2007). Andrés Cánovas, secretario general de CESM-CV, recuerda a la Administración que el pacto contemplaba el abono del 40 por ciento de ese complemento antes de finales de 2007. "El acuerdo de carrera se firmó en marzo y el pasado 8 de octubre se publicó el decreto que la aprueba, pero la realidad es que todavía no sabemos cuándo se va a hacer efectivo el cobro. De hecho, los beneficiados aún no han podido solicitarla", se queja Cánovas.

Redacción 26/10/2007

El convenio que puso en marcha la carrera para el personal de la Agencia Valenciana de Salud Pública beneficia a unos 800 profesionales del grupo A, 400 de ellos médicos. El pacto especifica que el cobro se haría con efectos retroactivos desde el pasado 1 de enero y que el modelo es voluntario, irreversible y con cuatro niveles, más uno inicial sin retribuir.

Para lograr la equiparación retributiva con el resto de los médicos valencianos, a los que la carrera les computa desde enero de 2006, consejería y sindicatos pactaron que el complemento salarial se implantaría en tres años, en vez de en cuatro: este año se cobraría el 40 por ciento de las retribuciones, en 2008 el 60 por ciento y en 2009 el 80 por ciento.
"Los sueldos de los médicos de Salud Pública están entre los más bajos de nuestro entorno y a bastante distancia de los del resto de los facultativos valencianos. No es de recibo que meses después de firmar el acuerdo sigan sin cobrar las cantidades a las que tienen derecho", denuncia el secretario general de CESM-CV.
Estatutarización
Además del cobro de la carrera, el sindicato reclama a la Administración la progresiva estatutarización de las plazas de Salud Pública, "ya que es la única manera de ir equiparando progresivamente sus salarios con los de sus colegas". En este sentido, CESM-CV pide que se convoque un proceso ordinario de consolidación de empleo con las mismas características que la OPE convocada por la consejería en 2007.

Finalmente, Cánovas solicita la elaboración de un decreto que regule las guardias, los festivos y el trabajo nocturno y a turnos en Salud Pública, "ya que la actividad de los profesionales adscritos a este departamento les obliga muchas veces a ejercer sus funciones en jornadas y horarios no habituales en la Administración".