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EL SINDICATO MÉDICO (CESM-CV) DENUNCIA LA SITUACIÓN DE LOS MÉDICOS CON
CONTRATOS EVENTUALES.
ACUSA A LA
ADMINISTRACIÓN DE ABUSAR DE LA TEMPORALIDAD Y PRESENTA UNA QUEJA AL SÍNDIC
DE GREUGES PIDIÉNDOLE SU MEDIACIÓN ANTE ESTE CONFLICTO LABORAL
El Sindicato Médico de la Comunidad
Valenciana (CESM-CV) ha presentado hoy una queja ante el Síndic de Greuges
debido a la masiva contratación que realiza la Consellería de Sanidad de
personal facultativo con nombramiento temporal-eventual sin respeto a la
legalidad vigente. En concreto, se denuncia que las contrataciones que
se presentan como debidas a circunstancias especiales de tipo coyuntural,
denominadas coloquialmente «de acumulación de tareas», esconden en
realidad necesidades estructurales que deberían haber dado lugar a la
creación de las plazas de plantilla correspondientes. El carácter masivo
de los nombramientos para la cobertura de guardias (también coloquialmente
denominados «contratos basura») y la grave precariedad de los mismos da
lugar, según el sindicato, a una situación de abuso incomparable.
Este
SINDICATO MEDICO (CESM-CV) considera necesario dar carta de naturaleza
administrativa a la situación de estos compañeros y asumir como normal
lo que ya es normal en la realidad asistencial. Más de 1000 médicos de
la comunidad sufren la precariedad de este tipo de contratos eventuales
fuera de plantilla para refuerzo, sin ninguna seguridad jurídica y sin
perspectivas de futuro. Los médicos con este tipo de contrato no solo
carecen del derecho a devengar trienios sino que además carecen del
derecho a la promoción profesional. Por ello, el modo más justo y rápido
de que puedan acceder a la Carrera recientemente aprobada consiste en la
reconversión de sus puestos de trabajo en plazas de plantilla que
puedan, de este modo, ser ocupadas en propiedad tras la correspondiente
Oferta de Empleo Público.
En el caso de
los nombramientos para atención continuada y guardias médicas, y pese a
las mejoras introducidas, nos encontramos con una situación todavía más
cercana al esclavismo que a la modernidad laboral. Desde CESM-CV
exigimos la equiparación retributiva y laboral de estos compañeros
mediante la creación de una nueva categoría profesional dentro de la
plantilla de la Consellería que tenga en cuenta las peculiaridades de su
trabajo.
Debemos
recordar que algunos de estos médicos están en «acúmulos de tareas» más
de ocho años ininterrumpidamente cuando la normativa vigente no permite
superar periodos de 12 meses. Las plazas que ocupan existen, aún
cuando no consten, y solo requieren del necesario reconocimiento legal.
Consideramos un insulto al colectivo médico y a la ciudadanía en general
la pervivencia de contratos como éstos en lo que se considera un Estado de
Derecho.
Esperamos la
mediación del Síndic en este conflicto laboral para que exija al Conseller
de Sanidad, al Conseller de Hacienda y si es necesario al President de la
Generalitat, una urgente respuesta acorde con la más elemental de las
justicias.
SECRETARÍA
DE COMUNICACIÓN CESM-CV
PD.:
SE ADJUNTA TEXTO COMPLETO DE LA QUEJA PRESENTADA
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