14 de febrero, Día de los Enamorados; 15 de febrero, Día de los Desenamorados; 16 de febrero, Día de los MIR Desencantados: una nueva fecha para reseñar en el calendario laboral a partir de hoy, de aplicación en todo el territorio nacional.

Hace unos meses escribía en este mismo medio una tribuna (ver DM del 28-X-2005) para explicar la situación en ese momento del borrador de real decreto (RD) laboral del médico interno residente. Se titulaba Los MIR, los sin papeles españoles. Visto, leído y releído el actual documento, la futura ley que pretende regular y regularizar la situación laboral demencial (que no especial) de los especialistas en formación me parece más peligrosa que el virus de la gripe aviar.

No es admisible ni razonable que ejercer el derecho a la huelga pueda puntuarse negativamente en la evaluación anual del MIR o que se pueda suspender el contrato por el hecho de ser madre o por motivo de una excedencia temporal, por poner sólo algunos ejemplos (no lo digo yo, lo dice el borrador del real decreto). ¿Qué es esto?; ¿en qué país de exfumadores recientes vivimos?; ¿acaso ha llegado un brote de fiebre amarilla pequinesa y no nos hemos enterado los médicos de este país?

¿Y qué se puede decir sobre el apartado de la jornada laboral? Mejor ni hablar de ello, porque se podría escribir una tesis doctoral para publicar en el prestigioso New England. ¿Qué son todos esos números que aparecen en el texto: 37,5-58-48? ¿Una combinación de la bono loto del mes pasado, las coordenadas para encontrarse en la T4 del aeropuerto de Barajas (Madrid) o las apuestas en una ruleta bielorrusa? No; son las horas de trabajo a la semana de los médicos internos… Ah, pero es que las cuentas no me salen, querido señor Fernando Puig de la Bellacasa, subsecretario del Ministerio de Sanidad: 37,5 horas de jornada ordinaria a la semana, por cómputo semestral, más hasta siete guardias al mes. Sume, sume. A mí y a mis compañeros nos sale un mínimo de 62,5 horas semanales de promedio y un máximo discutible de 79,5, y digo discutible, porque los máximos en medicina no existen. Tengo amigos que superan las 80 horas semanales y aunque me replique el subsecretario que esa cifra no es de media, sólo pensar en los pacientes de media de ese mes asistidos por estos resistentes machacados me abruma. Y no me hable del verano, porque es cuando más guardias hacemos los MIR para cubrir las vacances de adjuntos y no adjuntos, porque, por cubrir, cubrimos hasta el puesto de celadores y auxiliares: "Oiga señorita, ¿dónde puedo coger una cuña?".

Complementos
Sin salirnos del peculiar real decreto propuesto por la Administración y rubricado por casi todas las organizaciones sindicales, ¿qué podemos comentar de los complementos? No hablo de los del Corte Inglés, sino de otros. A vista de pájaro, con cataratas bilaterales y en lista de espera para operarse, se aprecia que las mayores subidas se sitúan en el cuarto y quinto año de formación. Siguiendo un proceso deductivo simple, esto significa que todos los residentes con una formación que dure tres o cuatro años tendrán que conformarse con una pequeña cantidad de alpiste complementario.

Si seguimos analizando este insólito (porque antes no existía) documento, no damos crédito a su peculiar forma ni estilo: sólo le faltan branquias para ser de aplicación en el medio acuático, porque en el terrestre no lo concebimos. Y es que otro apartado interesantísimo es el de la jornada complementaria, es decir, las guardias de toda la vida y de especial interés para los jueces. En este punto quiero recordarle al señor Puig de la Bellacasa que los términos nunca y siempre no existen en medicina. Cuando el texto dice que los residentes "nunca realizarán más de siete guardias al mes" no resulta creíble, porque tendremos además de las muletillas trilladas de "por necesidades asistenciales del servicio", las nuevas (de falso titanio) que estrenamos con este texto: "por especial interés formativo para el residente". Entonces podremos seguir haciendo diez guardias al mes, con el agravante de que ahora hay un documento escrito, un RD (que debe venir de Real Discriminación), que ampara y justifica estas muletillas.

Sin los médicos
Señor Puig de la Bellacasa: no escuchan en el ministerio. Hacen las cosas a su manera y no parecen conocer el significado de médico en formación. ¿Cómo se puede dar luz verde a un documento con el que no está conforme la principal organización sindical de los médicos (CESM) ni los propios implicados? ¿Cómo es posible que quieran aprobarlo sin una normativa específica que recoja aspectos formativos de primera necesidad? ¿Acaso somos los robocops del sistema público que vemos pacientes 24 horas y que debemos seguir trabajando ocho horas más para formarnos mejor? Para formarnos mejor ¿en qué? ¿En la mala praxis, en el síndrome del profesional quemado o en el síndrome del 18 por ciento de subida salarial en tres años? Este último se merece un artículo aparte.

Antes de terminar quiero manifestar que, gracias a Dios, este documento no llegará a manos de mi querido agente Mulder, de la serie televisiva Expediente X, porque de ser así estaría convencido de que es obra de entes de otra naturaleza diferente a la humana con el objetivo de extinguir a la raza médica española. Pero, bueno, llegados a este punto siempre se puede pensar que podemos traer médicos bien formados de Cuba y Polonia. A los médicos me remito, perdón, a los medios. Yo, mientras tanto, iré echando el currículo en una ONG con implantación en el África subsahariana. Dicen que pagan bien y forman mejor. Además, las guardias allí se libran siempre.