Levante - EMV  23 de Diciembre de  2003

Sanidad pública y lucro cesante

Manuel G.ª Ferrando - Universidad de Valencia

Es comprensible la irritación que hayan podido sentir los trabajadores de la sanidad pública valenciana que puedan haber leído las noticias referentes a los beneficios, 25 millones, que ha obtenido el hospital de Alzira por lucro cesante, según las cuentas de 2002 hechas públicas recientemente por la Conselleria de Sanidad. Personalmente, como usuario y beneficiario de los, en términos generales, excelentes servicios profesionales que nos ofrecen, día y noche, los 365 días del año, los trabajadores de la sanidad pública valenciana, me he sentido no sólo irritado sino también desesperanzado por la manera que tienen los políticos que nos gobiernan de dirigir los asuntos referentes a la salud pública, irritación y desesperanza que se hace extensible a los políticos de la oposición por su manifiesta incapacidad en proponer modelos organizativos creíbles y constructivos, que remedien una situación que está llegando a ser insostenible para unos profesionales «desde los médicos hasta el personal sanitario auxiliar» que tienen, y ofrecen, uno de los servicios de más calidad que cabe encontrar en los sistemas de salud pública europeos, pero que son, manifiestamente, los peor pagados de toda la Unión Europea.

Partiendo del reconocimiento de que es imposible ofrecer unos servicios públicos sanitarios que colmen plenamente las aspiraciones de los ciudadanos, pues no existen límites para las crecientes demandas de salud de cada persona « cuanto más años vive la población y de mayor salud se disfruta, mayores han de ser los recursos que habrá que continuar dedicando para conservar en buen estado de funcionamiento el sistema sanitario », quiero señalar que algo tendrán que hacer nuestras administraciones públicas para que las malas condiciones salariales y profesionales de nuestros médicos y personal de enfermería no les lleve, como está ocurriendo desde hace algún tiempo, a buscar en otros países europeos las condiciones de trabajo que aquí se les niega.

Según me informa un colega y amigo, profesor en la Facultad de Medicina de mi propia universidad, se está produciendo un auténtico éxodo de médicos de primaria, fisioterapeutas y personal de enfermería a Francia, Gran Bretaña y otros países de la UE, en donde son contratados con salarios que llegan a duplicar a los que reciben estos mismos profesionales en el Sistema Nacional de Salud. Incluso se está dando el caso de que médicos gallegos y extremeños que residen cerca de la frontera portuguesa, hacen guardias en su tiempo libre de servicio en hospitales públicos portugueses, pues se les paga un 20% más de lo que reciben por el mismo trabajo en un hospital público español.

Quede bien claro que mis críticas no van dirigidas al modelo mixto de gestión privada y pública puesto en marcha por el gobierno del PP. En tal sentido estoy a favor de buscar, y posteriormente evaluar, fórmulas novedosas para continuar mejorando nuestro servicio público de salud, y no comparto en absoluto las críticas y propuestas de una oposición que todavía parece no entender que vivimos en una economía postindustrial, en la que el principal motor de creación de riqueza y empleo se encuentra en la industria del turismo y otros servicios sociales y personales. Por eso no comparto la crítica de que hay que invertir menos en parques temáticos y más en educación y sanidad para que las cosas vayan mejor. Más bien de lo que se trata es de profundizar en el conocimiento, que todavía es limitado, del funcionamiento de la economía postindustrial de los servicios para de este modo continuar mejorando la calidad de vida de la ciudadanía, y de tener la honradez y valor políticos de evaluar correctamente los modelos que se vayan ensayando para ello. Recurrir a ingenierías financieras de lucros cesantes (¿qué diablos es eso se preguntará la mayoría de la población?), no creo que sea la mejor forma de evitar el éxodo de nuestros excelentes y bien preparados profesionales sanitarios, y de mejorar sus condiciones de trabajo y salariales que es lo que reclamo, con el debido respeto y admiración por su trabajo, para esos médicos y resto de personal sanitario que en estos días de Navidad y celebraciones de fin de año, van a continuar esforzándose por mantener con dignidad y en buen funcionamiento el servicio más preciado, y sagrado, como es el de la salud de todos nosotros.