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Los médicos interinos y con contrato
precario de la Comunidad Valenciana podrán cobrar los trienios por
ley
La medida tendrá carácter retroactivo desde el día de la
publicación de la ley
Redacción, Valencia (15/17-09-2007).- Desde la
publicación de la ley del Empleado Publico, los médicos con contrato
en precario tienen reconocidos los trienios por ley. Esto significa
que, aunque actualmente los médicos con este tipo de contratos no
estén todavía cobrando estas retribuciones, al tener derecho a ellas
por ley las cobrarán en su momento con carácter retroactivo desde el
día de la publicación de la ley.
La consejería de Justicia, Interior y
Administraciones Publicas de la Comunidad Valenciana mandó en su
momento una orden a la Consejería de Sanidad sobre el reconocimiento
de trienios para el personal interino.
Desde el día 14 de mayo, se encuentra en la
página web de la Consejería de Justicia, Interior y Administraciones
Públicas los datos referentes a dicho personal, su antigüedad, que
será de reconocimiento previa comprobación y solicitud de su parte.
CESM-CV
CONSIDERA QUE NUNCA PODRÁ SUPERARSE EL DÉFICIT DE MÉDICOS DE LA
COMUNIDAD VALENCIANA SIN ABORDAR DE UN MODO RADICAL Y URGENTE EL
PROBLEMA DE LA PRECARIEDAD LABORAL
Por otra parte, CESM-CV ha emitido un
comunicado en el que se asegura, en relación a las intenciones
expresadas por el consejero de Sanidad, Manuel Cervera, de convertir
el sistema sanitario de la comunidad autónoma valenciana en
atractivo para todos los facultativos españoles y fidelizar al mismo
tiempo a los que, año tras año, son formados como especialistas en
nuestros centros, no pueden sino coincidir con las aspiraciones del
sindicalismo médico profesional. “Otra cosa es que las medidas
propuestas sean las adecuadas y, más allá, que en la práctica se
concreten del modo idóneo”, se informan en el sindicato.
Por ello, CESM-CV puntualiza que no son 1.300
médicos los que precisa consolidar la sanidad valenciana en los
próximos cinco años, “sino en torno a los 2.500 y eso contando
exclusivamente con las plazas de nueva creación destinadas, por un
lado a cubrir el déficit estructural (especialmente grave en
Atención Primaria) y por otro a atender la demanda de los nuevos
centros públicos proyectados (incluidas las concesiones
administrativas)”.
En segundo lugar, destacan que la actual
plantilla de interinos, que ya supone cerca de un 10 por ciento de
los más de 9.000 facultativos dependientes de la Agencia Valenciana
de la Salud, “debe acceder a consolidar sus plazas en breve plazo”.
Otro punto abordado por el sindicato es la
necesidad de reconversión de en plazas de plantilla en torno a 1.600
nombramientos eventuales por “acumulación de tareas” que, tras la
promulgación del Estatuto del Empleado Público, no pueden llevarse a
cabo por más de seis meses, “cuando muchos de ellos llevan años en
tal situación”.
Finalmente, CESM-CV espera la desaparición de
los actuales “contratos basura” de guardias médicas mediante su
mayoritaria incorporación a la plantilla orgánica y la
estructuralización de los refuerzos que pudieran seguir resultando
necesarios mediante un nuevo modelo que los equipare en derechos y
retribuciones con los demás profesionales.
En su opinión, actualmente uno de cada tres
médicos especialistas trabaja en precario para la sanidad pública
valenciana. “¿Cómo esperar así que nuestros MIR no vuelvan la vista
a las comunidades limítrofes donde se celebran ofertas de empleo
periódicas y relativamente abundantes?. ¿Cómo conseguir con tanta
cicatería que los más de 2.000 facultativos que actualmente se
encuentran «sumergidos» en exclusiva en la sanidad privada, se
interesen por participar en el sistema público?. ¿Cómo van a acceder
a la carrera profesional miles de médicos a los que se les niega la
opción de convertir en fijos sus puestos de trabajo”, asegura el
sindicato en su comunicado.
Así, el sindicato valenciano piensa que la
precariedad laboral, que afecta a más de 3.000 médicos, es la
enfermedad endémica de la sanidad valenciana y no puede solucionarse
con medidas parciales ni con OPEs de unos pocos centenares de
plazas, sino que requiere de un auténtico «plan de choque». Por ello
CESM-CV exige con carácter de urgencia la inmediata incorporación a
la aún no iniciada OPE 2005 de los nombramientos de «acumulación de
tareas» recientemente reconvertidos, dando lugar a una oferta de
700-900 plazas médicas a convocar antes de fin de año.
También pretende la reconversión del resto de
los «acúmulos de tareas» y de los nombramientos eventuales de
guardias para realizar la convocatoria correspondiente a la OPE 2007
en el primer trimestre de 2008 y con una oferta de plazas médicas
cercana a las 2000.
“Si en lugar de ésto se persistiese en la
equivocada y suicida política del «goteo de plazas», en la cual las
soluciones se dilatan en el tiempo acumulándose a los nuevos
problemas que van surgiendo, la actual hemorragia de profesionales
dará lugar al estallido de la «burbuja» sanitaria valenciana, por
negligencia de aquellos cuya responsabilidad hubiese sido evitarlo”.
Antes de llegar a ese punto, sin embargo, este
sindicato asegura que recurrirá a todos los medios a su alcance para
que los profesionales afectados puedan hacer valer su derecho a un
puesto de trabajo digno en nuestro sistema sanitario. “Compartimos
la filosofía expuesta por el consejero de Sanidad y creemos
sintonizar con su intención de fidelizar a los médicos. Esperamos
ahora coincidir también en la necesidad de abordar el problema de
forma urgente, global y resolutiva”, concluyen.
EL
MÉDICO INTERACTIVO
Sábado 15 de septiembre de 2007
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