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Sabados a realizar en 2020

2019-12-29T18:56:22+01:00diciembre 23rd, 2019|Noticias|

Esperamos poder clarificar el siempre engorroso tema de los sábados. No obstante, ante cualquier duda podéis poneros en contacto con el sindicato o con vuestro delegado de Departamento. En todo caso debéis saber que no existe una regla única que valga para todos los departamentos, municipios y personas. Por lo que aquí presentamos sólo las situaciones más frecuentes. A partir de ellas no será difícil, con nuestra ayuda, cuadrar vuestro calendario anual. (más…)

Nuevo baremo de oposiciones y traslados

2019-12-03T21:48:05+01:00diciembre 3rd, 2019|Noticias, Oposiciones, Traslados|

Se ha aprobado hoy la nueva orden de baremos para oposiciones y concursos de traslados de médicos y personal facultativo.

Con el nuevo baremo, el examen es muy importante.

En las OPEs, a partir de ahora, la nota del examen (fase de oposición) valdrá un 60% de la puntuación final y el baremo de méritos (fase de concurso) valdrá un 40% de la puntuación. Los servicios prestados supondrán como máximo la mitad del baremo, lo que significa que su peso en la puntuación final de la OPE será de un 20% (la quinta parte). El examen es por ello muy importante.

La fase de oposición valdrá un 60% de la puntuación final y la fase de concurso valdrá un 40% de la puntuación final.

Borradores anteriores

  • La valoración del tiempo trabajado era muy escasa, apenas alcanzaba el 30% del peso total del baremo y los máximos se alcanzaban con menos de 5 años de servicios.
  • Las titulaciones universitarias se limitaban a los másters oficiales y quedaban excluidos los másters propios y los de las universidades privadas.
  • La administración pretendía reducir la valoración de los cursos de formación acreditados a los realizados en los últimos 10 años.
  • Baja puntuación del doctorado. Se encontraba muy por debajo de la de otros méritos como, por ejemplo, los conocimientos de valenciano.
  • No se reconocía, en ningún caso, puntuación a los cursos de doctorado.
  • No se reconocían los servicios prestados en entidades concertadas salvo que sólo atendiesen a pacientes públicos, ni en sanidad militar, instituciones penitenciarias o centros sociosanitarios.
  • Se interrumpía el tiempo de trabajo cuando se aplicaban excedencias por cuidado de familiares, reducciones de jornada y situaciones similares.
  • Los servicios prestados a tiempo parcial puntuaban muy poco.
  • En traslados, si accedías a una jefatura en distinto centro, podías perder la puntuación por permanencia.
  • No se podían contabilizar diferentes ediciones de un mismo curso.
  • El valenciano representaba un 12% del baremo y al nivel elemental se asignaban 2 puntos.

Orden aprobada

  • Los servicios prestados representan el 50% del baremo. En el caso de las OPEs al máximo se llegaría con 18 años y en los traslados con 26. Nos parece más acorde con la situación.
  • Se reconocen los másters oficiales y también los propios, de cualquier universidad pública o privada.
  • Se valorarán todos los cursos de formación acreditada realizados durante la vida profesional.
  • El doctorado pasa de 2 a 6 puntos. El doctorado cum laude pasa de 3 a 7 puntos.
  • Los cursos de doctorado se valorarán como de formación (1 punto por curso) cuando se hayan realizado sin dar lugar al grado posterior de doctor.
  • Se reconocerán los servicios prestados en cualquier entidad concertada. También en sanidad militar, penitenciaria y sociosanitarios.
  • Se considerarán servicios prestados las situaciones de excedencia o reducción de jornada que se contemplen en la normativa para facilitar la conciliación.
  • Cada mes de servicios prestados tiene la misma puntuación, sea a jornada completa o parcial.
  • La puntuación de permanencia en destino definitivo se mantiene aunque se presten servicios de jefatura en otro centro. También en excedencias de conciliación de la vida familiar y laboral y reducciones de jornada protegidas por la Ley.
  • Se valoran ediciones del mismo curso siempre que entre ellas hayan transcurrido más de 2 años.
  • El valenciano representa el 6% del baremo y aumenta el valor del elemental hasta los 3 puntos (es el más generalizado entre los aspirantes de nuestra comunidad).

Nuevo baremo OPEs para personal facultativo

Servicios prestados

Se puede obtener un máximo de 50 puntos

  • Servicios prestados en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud gestionadas directamente o indirectamente (través de consorcios o concesiones), en las instituciones sanitarias públicas de países de la Unión Europea y en las fundaciones públicas para la investigación del SNS.
    • En la misma categoría profesional y en su caso especialidad
      • 0,23 puntos/mes (el máximo de 50 puntos equivale a 18 años de servicios prestados en la misma especialidad)
        • Nombramientos temporales en plazas de difícil cobertura:
          • Durante el primer año: 0,60 puntos/mes
          • Segundo año: 1 punto/mes
          • A partir del 3er año: 0,23 puntos/mes
    • En distinta categoría y en su caso especialidad
      • 0,12 puntos/mes
  • Servicios prestados en la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad, en otras instituciones públicas.
      • 0,12 puntos/mes (máximo 5 puntos)
        • Cuerpo militar de sanidad en centros sanitarios y hospitales militares
        • Instituciones penitenciarias
        • Instituciones públicas y centros sociosanitarios de la Generalitat Valenciana
  • Otros servicios prestados en la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad
      • 0,10 puntos/mes (máximo 5 puntos)
        • Entidades concertadas que atiendan pacientes de la sanidad pública
        • En las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social

Formación

Se puede obtener un máximo de 34 puntos

  • Residencia MIR, FIR, PIR, etc. en la especialidad requerida para el acceso al proceso al que se opta:
    • 6 puntos
  • Titulaciones académicas sanitarias oficiales del mismo o superior nivel a aquella requerida para el acceso a la categoría objeto de la convocatoria y/o otras especialidades sanitarias distintas del mismo o superior nivel a la requerida para ejercer la categoría y, en su caso, especialidad a la que se opta:
    • 1,5 puntos por cada una (máximo 3 puntos
  • Doctorado
    • Máximo de 7 puntos
      • Título de doctor: 6 puntos
      • Título de doctor «cum laude» 7 puntos
  • Masters universitarios oficiales
    • 1,5 puntos (máximo de 3 puntos)
  • Masters universitarios propios (mínimo 60 créditos)
    • 1 punto (máximo 2 puntos)
  • Otras actividades formativas
    • Máximo: 13 puntos
      • Cursos recibidos. Si el curso realizado es en materia de igualdad de género, se sumarán 0,15 puntos más.
        • De 100 o más horas de duración: 1,00 puntos
        • De 75 o más horas de duración: 0,75 puntos
        • De 50 o más horas de duración: 0,50 puntos
        • De 40 o más horas de duración: 0,40 puntos
        • De 25 o más horas de duración: 0,25 puntos
        • De 15 o más horas de duración: 0,15 puntos
      • Cursos impartidos
        • Cada 10 horas lectivas: 0,15 puntos (máximo 2 puntos)

Otras actividades

Se puede obtener un máximo de 10 puntos

  • Tutorización y docencia de residentes
    • 0,50 puntos/año (máximo 3 puntos)
  • Profesor asociado
    • En hospitales con programa de docencia pregraduada y/o de docente en prácticas: 0,25 puntos/año (máximo 2 puntos)
  • Formar parte de comisiones clínicas acreditadas en instituciones sanitarias públicas
    • 0,25 puntos cada 12 meses (máximo 1 punto)
  • Por la realización de trabajos científicos:
    • Máximo de 2 puntos
      • Por cada publicación en revista científica: 0,25 puntos
      • Por cada capítulo de libro: 0,25 puntos
      • Por cada libro: 1 punto
        • Un interesado nunca podrá puntuar por varios capítulos de un libro más que la puntuación correspondiente al libro completo.
  • Conocimiento de otros idiomas comunitarios distintos al castellano y valenciano
    • Máximo 0,5 puntos.
    • Se considerarán idiomas oficiales de los Estados, no de parte de ellos.
    • El grado B2 de inglés está asociado al actual grado de Medicina.
      • A2: 0,1 puntos
      • B1: 0,2 puntos
      • B2: 0,3 puntos
      • C1: 0,4 puntos
      • C2: 0,5 puntos
  • Solo para el turno de promoción interna: participación en los órganos de selección y provisión y/o pertenencia al Colegio de selección y provisión
    • 0,25 puntos por nombramiento o año de pertenencia (máximo 0,50 puntos)
  • Otras actividades relevantes
    • Becas de estudio o investigación. Presentación de comunicaciones, posters, etc. en reuniones científicas:
      • 0,10 puntos por actividad (máximo de 1 punto)

Valenciano

Se puede obtener un máximo de 6 puntos

  • A1: 0,5 puntos
  • A2: 1,5 puntos (equivale al oral)
  • B1: 3 puntos (equivale al elemental)
  • B2: 4 puntos
  • C1: 5 puntos (equivale al mitja)
  • C2: 6 puntos (equivale al superior)

Nuevo baremo de traslados para personal facultativo

Servicios prestados

Se puede obtener un máximo de 50 puntos

  • Servicios prestados en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud gestionadas directamente o indirectamente (través de consorcios o concesiones), en las instituciones sanitarias públicas de países de la Unión Europea y en las fundaciones públicas para la investigación del SNS. 
    • En la misma categoría profesional y en su caso especialidad
      • 0,16 puntos/mes (el máximo de 50 puntos equivale a 26 años de servicios prestados en la misma especialidad)
        • Nombramientos temporales en plazas de difícil cobertura:
          • Durante el primer año: 0,40 puntos/mes
          • Segundo año: 0,60 puntos/mes
          • A partir del 3er año: 0,16 puntos/mes
    • En distinta categoría y en su caso especialidad
      • 0,10 puntos/mes

Carrera profesional

Se puede obtener un máximo de 8 puntos

  • Grado G1: 2 puntos
  • Grado G2: 4 puntos
  • Grado G3: 6 puntos
  • Grado G4: 8 puntos

Permanencia en el mismo destino definitivo

Se puede obtener un máximo de 10 puntos

Tiempo en el mismo destino definitivo en el centro y en la categoría y especialidad desde la que se concursa.

Se consideran equivalentes a permanencia el reingreso provisional, las situaciones de excedencia dirigidas por normativa a promover la conciliación, las reducciones de jornada protegidas por la Ley y el trabajo correspondiente a cargos directivos, jefaturas o supervisiones, con independencia en estos últimos casos, de que se hayan desarrollado en el mismo o distinto centro de trabajo. 

    • Por 5 años completos ininterrumpidos o 3 años en destinos de difícil cobertura
      • 5 puntos
    • Por cada año adicional completo:
      • 1 punto

Formación

Se puede obtener un máximo de 20 puntos

  • Titulaciones académicas sanitarias oficiales del mismo o superior nivel a aquella requerida para el acceso a la categoría objeto de la convocatoria y/o otras especialidades sanitarias distintas del mismo o superior nivel a la requerida para ejercer la categoría y, en su caso, especialidad a la que se opta:
    • 1,5 puntos por cada una (máximo 3 puntos
  • Doctorado
    • Máximo de 7 puntos
      • Título de doctor: 6 puntos
      • Título de doctor «cum laude» 7 puntos
  • Masters universitarios oficiales
    • 1,5 puntos (máximo de 3 puntos)
  • Masters universitarios propios (mínimo 60 créditos)
    • 1 punto (máximo 2 puntos)
  • Otras actividades formativas
    • Máximo: 5 puntos
      • Cursos recibidos. Si el curso realizado es en materia de igualdad de género, se sumarán 0,15 puntos más.
        • De 100 o más horas de duración: 1,00 puntos
        • De 75 o más horas de duración: 0,75 puntos
        • De 50 o más horas de duración: 0,50 puntos
        • De 40 o más horas de duración: 0,40 puntos
        • De 25 o más horas de duración: 0,25 puntos
        • De 15 o más horas de duración: 0,15 puntos
      • Cursos impartidos
        • Cada 10 horas lectivas: 0,15 puntos (máximo 2 puntos)

Otras actividades

Se puede obtener un máximo de 6 puntos

  • Docencia
    • Tutorización y docencia de residentes
      • 0,50 puntos/año (máximo 3 puntos)
    • Profesor asociado
      • En hospitales con programa de docencia pregraduada y/o de docente en prácticas: 0,25 puntos/año (máximo 2 puntos)
  • Formar parte de comisiones clínicas acreditadas en instituciones sanitarias públicas
    • 0,25 puntos cada 12 meses (máximo 1 punto)
  • Por la realización de trabajos científicos:
    • Máximo de 2 puntos
      • Por cada publicación en revista científica: 0,25 puntos
      • Por cada capítulo de libro: 0,25 puntos
      • Por cada libro: 1 punto
        • Un interesado nunca podrá puntuar por varios capítulos de un libro más que la puntuación correspondiente al libro completo.
  • Participación en los órganos de selección y provisión y/o pertenencia al Colegio de selección y provisión
    • 0,25 puntos por nombramiento o año de pertenencia (máximo 2,50 puntos)

Valenciano

Se puede obtener un máximo de 6 puntos

  • A1: 0,5 puntos
  • A2: 1,5 puntos (equivale al oral)
  • B1: 3 puntos (equivale al elemental)
  • B2: 4 puntos
  • C1: 5 puntos (equivale al mitja)
  • C2: 6 puntos (equivale al superior)

Encuesta sobre la situación de la Profesión Médica de la OMC

2019-10-25T16:11:30+01:00octubre 25th, 2019|Noticias|

Desde la Organización Médica Colegial, en colaboración con la Vocalía de Médicos en Formación y/o Postgrado, la Vocalía de Empleo Precario y la CESM, iniciamos en el año 2014 el proyecto Encuesta sobre la Situación de la Profesión Médica en España, una iniciativa que pretendía denunciar la precaria realidad de la situación laboral de los médicos españoles.

La colaboración de los Colegios de Médicos Provinciales, la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y toda la colegiación ha sido fundamental para el éxito de participación conseguido, desde las 10.000 encuestas en el primer muestreo se ha llegado hasta las 13.498 encuestas en el quinto muestreo de marzo de 2018, convirtiéndose en un estudio de referencia a nivel nacional.

Os presentamos el enlace a un cuestionario online sobre la situación de la profesión médica.

Nuestro compañero Víctor Pedrera Carbonell nuevo Vicesecretario General de la CESM. Felicitaciones del Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana.

2019-10-22T02:50:54+01:00octubre 21st, 2019|Noticias|

El Secretario Provincial del Sindicato Médico en Alicante, nuestro compañero Víctor Pedrera Carbonell, a propuesta del Comite Ejecutivo de CESM-CV, ha sido elegido este fin de semana nuevo Vicesecretario General de la Confederación en su Congreso Nacional que coincide con el 40 aniversario de la Fundacion de la CESM como organización médica sindical.

Esperamos que en esta nueva etapa de su trayectoria sindical obtenga muchos éxitos, que serán los nuestros y los de todos los médicos de la Comunidad Valenciana y del conjunto de España.

CESM-CV y su Cómite Ejecutivo, así como la Secretaria General, apoyarán a Víctor en todas sus nuevas responsabilidades y en el mantenimiento de las que ya desempeñaba, para que consiga el máximo éxito en su gestión, lo que redundará en ventajas laborales para todos sus compañeros.

Comite Ejecutivo de CESM-CV
Andres Cánovas Martinez (Secretaría General de CESM-CV)

Publicada la exención retribuida de guardias durante el embarazo y lactancia

2019-09-20T11:58:58+01:00septiembre 19th, 2019|Noticias|

Se ha publicado hoy en el DOGV el acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad por el que se destina el 0,25% de la masa salarial a diversas mejoras retributivas. Desde el Sindicato Médico CESM-CV, hemos conseguido importantes ventajas para el personal médico. En especial, el cobro de las guardias y atención continuada durante el embarazo y lactancia con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2019. (más…)

La Consellería volverá a instalar en los SAMU el sistema de telepeaje

2019-09-05T12:01:57+01:00septiembre 5th, 2019|Denuncias, Noticias, SAMU|

El Sindicato Médico CESM-CV fuerza a  la Consellería de Sanidad a solucionar el despropósito de la pérdida de tiempo de las ambulancias en los peajes de la autopista. La Consellería vuelve a colocar en los SAMU el sistema de telepeaje que había retirado. (más…)

El conocimiento del Valenciano sólo puede promoverse desde la libertad. Mérito, sí. Requisito excluyente, nunca.

2019-07-17T09:02:14+01:00julio 16th, 2019|Noticias|

Para el Sindicato Médico, el conocimiento del Valenciano sólo puede incentivarse desde la libertad: mérito sí, requisito excluyente nunca. (más…)

Reclamamos medidas para paliar el deterioro y abandono de la atención primaria

2019-01-16T11:59:23+01:00enero 14th, 2019|Noticias, Primaria|

Es necesario adoptar soluciones serias y realistas en defensa de la sanidad pública y del profesional ante el progresivo deterioro y abandono de Atención Primaria al que se ha llegado en los últimos años en nuestra Comunidad.
(más…)

La Consellería hace caso a los médicos: en el nuevo autoconcierto cada equipo podrá elegir entre pago fijo por tarde o pago por acto. Comparamos los precios.

2018-12-24T19:28:29+01:00diciembre 20th, 2018|Acción Sindical, Acuerdos|

expediente disciplinario e informativo

La Consellería por fin ha hecho caso a los Médicos y ha ajustado los precios de las patologías de la lista de espera a unos importes más razonables que antes, aunque todavía no son los ideales. (más…)

La Conselleria de Sanitat se compromete a abordar en breve con los Sindicatos las demandas de los profesionales

2018-11-30T18:23:51+01:00noviembre 30th, 2018|Acción Sindical, Noticias|

La Consellería reconoce que los Sindicatos son los únicos con los que puede negociar la Consellería de Sanidad cualquier avance y mejora en las condiciones laborales y retributivas de los profesionales sanitarios.

(más…)

Se abre la inscripcion para pertenecer a los tribunales por sorteo de las OPE y jefaturas

2018-10-25T18:15:48+01:00octubre 25th, 2018|Noticias, Oposiciones, Traslados, Tribunales|

Hoy se ha iniciado el procedimiento para que el personal estatutario interesado pueda formar parte de los tribunales para las futuras oposiciones a personal estatutario, así como para jefaturas de sección y de servicio.

Tal como reclamábamos desde el Sindicato Médico CESM-CV, se ha puesto en marcha hoy el procedimiento para que, quien así lo desee, se pueda inscribir en el colegio para la selección y provisión. Sus integrantes formarán parte, por sorteo, de los Tribunales de las OPE y de las Comisiones de Valoración para Jefaturas de Sección y de Servicio.

La participación en el colegio para la selección y provisión se valorará para el progreso en la carrera profesional en el apartado de compromiso con la organización. También se podrá establecer como mérito en otros procesos, todavía no determinados.

Desde el Sindicato Médico CESM-CV, consideramos que se debe hacer un esfuerzo para inscribirse en los mismos, con el fin de mejorar la transparencia en los tribunales y comisiones de valoración.

Se debe rellenar un modelo de solicitud, que en este momento no se encuentra disponible en la web de la Consellería, pero que te puedes descargar aquí.

Esta solicitud se puede presentar en cualquier momento en cualquier registro de entrada (Hospitales, Consellería, EVES, etc.)

Los requisitos para poder formar parte del colegio de selección y provisión y entrar en el sorteo para formar parte de los  tribunales y comisiones de valoración son:

  • Ostentar la condición de personal estatutario fijo del Sistema Valenciano de Salud, en la categoría y especialidad para la que se solicita la incorporación.
  • Poseer titulación de nivel académico igual o superior a la exigida para el ingreso a la categoría y especialidad correspondiente.
  • Ostentar el grado II o superior de carrera o desarrollo profesional.
  • Comprometerse a aceptar los nombramientos que se le asignen como integrante de los órganos colegiados de selección y provisión, así como de no renunciar posteriormente a los mismos, salvo por causa de abstención, de conformidad con lo previsto en el artículo 232 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y por otros motivos debidamente documentados.
  • No ostentar la condición de personal de elección o designación política, de personal temporal o eventual.

Descarga de la resolución completa aquí.

Descarga del modelo de solicitud de inscripción aquí.

 

Las prestaciones públicas por maternidad están exentas del impuesto sobre la renta

2018-10-22T12:32:45+01:00octubre 22nd, 2018|Noticias|

El Tribunal Supremo ha dictado unas sentencia en la que se fija la doctrina legal de que las prestaciones públicas por maternidad percibidas de la Seguridad Social están exentas del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas.

Quienes hayan percibido estas prestaciones desde el año 2014, pueden solicitar la rectificación de la declaración del IRPF.

Podéis ver aquí la nota remitida por la Agencia Tributaria

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