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El Sindicato Medico SAE consigue que Sanidad se comprometa a soluciones urgentes en primaria

2019-01-18T12:53:53+00:00enero 18th, 2019|Noticias|

Reunión de la comisión técnica de Atención Primaria

 

 

EL SINDICATO MEDICO CONSIGUE QUE SANIDAD SE COMPROMETA A SOLUCIONES “URGENTES” PARA PRIMARIA, PERO LAMENTA LOS “MESES PERDIDOS”

 

La Consejería de Sanidad se ha comprometido ante las organizaciones sindicales a convocar “de manera urgente” dos comisiones para aportar “en dos o tres semanas” soluciones organizativas, de funcionamiento y personal a los problemas de la Atención Primaria valenciana. El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV) considera “que se trata de un avance positivo fruto del trabajo de nuestra central y otros colectivos denunciando la situación”, pero también lamenta, según su secretario general, Andrés Cánovas, “los meses perdidos desde que el pasado septiembre se aprobó el acuerdo para la mejora de la Atención Primaria valenciana”. Cánovas añade que Sanidad también ha anunciado que el problema del transporte de los facultativos en las urgencias de Primaria “se resolverá en tres semanas”, además de indicar que el departamento que dirige Ana Barceló pretende desarrollar un nuevo “y definitivo” modelo organizativo de Atención Primaria una vez que se disponga del despliegue de los presupuestos autonómicos de 2019 y se converse y consensúe con todos los implicados. El líder de CESM-CV hace hincapié en que “es necesario que Sanidad sea más ágil a la hora de afrontar los problemas planteados”, sobre todo porque “Primaria no es el único nivel asistencial con problemas de personal y organizativos”. En este sentido, alerta que “Especializada afronta un problema con el relevo generacional, ya que en los próximos seis años entre 2.000 y 3.000 especialistas valencianos (25.000-30.000 a nivel nacional) se jubilarán y no existe recambio a la vista”. Por ello, yendo más allá, el Sindicato Médico reclama “un nuevo modelo para toda la sanidad española”.

 

Abucasis

Otra demanda de CESM-CV en la reunión se ha centrado en los problemas y “mal funcionamiento” del sistema informático Abucasis. Según Cánovas, “hemos solicitado la retirada de los algoritmos de prescripción para agilizar las consultas, pero desde Sanidad nos insisten en que no pueden”. A pesar de esta contestación, CESM-CV “seguirá trabajando e insistiendo en eliminar un proceso que dificulta enormemente la tarea a los facultativos”

 

SECRETARIA GENERAL DE  SINDICATO MEDICO SAE

Mesa General de Negociación. Presupuestos de la Generalitat. FESES vota no.

2019-01-17T13:30:25+00:00enero 17th, 2019|Noticias|

Ante el presupuesto de la Generalitat, que es una prolongación del presupuesto del estado y con la mísera subida del 2,25 %, que se plantea para los funcionarios con el apoyo de CCOO, UGT y CESIF, firmado en su momento, con el Presidente de entonces, Mariano Rajoy, donde se ninguneaba a todos los Funcionarios del estado que habían perdido en la crisis, entre un 7 hasta un 18% que perdimos los médicos.

Esta coalición ha votado que NO a estos presupuestos que consideramos insultantes para los empleados públicos.

Hubiéramos aceptado si estuviera incluido un aumento, aunque fuera  en dos o tres años, que al final recuperara el poder perdido de retribuciones de los funcionarios.

PERO ASÍ, NO

Comité Ejecutivo

CESMCV-SAE salva la carrera profesional de los interinos para todas las categorías pese a la oposición del resto de los sindicatos

2018-12-28T16:18:48+00:00diciembre 28th, 2018|Noticias|

CESMCV-SAE ha sido el único Sindicato que ha votado a favor de la carrera y desarrollo profesional de los temporales e interinos para el año 2019.

EL RESTO DE LOS SINDICATOS PONEN EN GRAVE RIESGO ESTE DERECHO AL VOTAR EN CONTRA DEL DECRETO POR RAZONES QUE NO AFECTAN A LA INMENSA MAYORÍA DE LOS PROFESIONALES SANITARIOS

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CESMCV-SAE comienza a recoger firmas para mejorar la asistencia al ciudadano, tanto en primaria como en hospitales, como paso previo a otras movilizaciones

2018-12-24T19:14:14+00:00diciembre 13th, 2018|Noticias|

 

En la ultima asamblea realizada en CESM-CV se decidio comenzar a recoger firmas, entre los compañeros de primaria y especializada, para reclamar a la Conselleria de Sanidad que se mejore la atención al paciente dandole tiempo al medico para su consulta. No pedimos ni 10, ni 15 minutos, pedimos tiempo para poder mirar a la cara al paciente y atenderlo adecuadamente.

Es preciso un cambio en la filosofia de la atencion al paciente a nivel de gestion, un médico no es mas efectivo si ve mas pacientes, es mas efectivo si los ve bien y soluciona sus problemas.

La culpa muchas veces de las listas de espera es que el medico se siente presionado para realizar pruebas a causa de falta de tiempo. Mandarlo a otro especialista, a urgencias, etc. y esto conlleva una asistencia ineficaz e ineficiente, provocada por los mismos gestores que presionan al médico.

Desde CESM-CV consideramos imprescindible que el tiempo para la atencion al paciente sea adecuado, sea un mínimo indispensable para la consulta.

 

EL SINDICATO MÉDICO CONSIGUE QUE CONSELLERÍA UNIFIQUE LOS HORARIOS DE LOS PAC VALENCIANOS A PARTIR DE ENERO

2018-12-24T19:15:14+00:00diciembre 11th, 2018|Noticias|

CESMCV-SAE se felicita por la decisión de la Consellería de Sanitat Universal i Salut Pública de unificar el horario de los Puntos de Atención Continuada (PAC) existentes en toda la Comunitat Valenciana. Por imperativos de Hacienda, en la práctica, ésto se pondrá en marcha a partir del 15 de enero de 2019. Todos los PAC abrirán a las 15.00 horas, cumpliendo así uno de los objetivos adoptados en el Pacto de Mesa Sectorial sobre Atención Primaria suscrito el 14 de septiembre por Sanitat y las organizaciones sindicales. Esperábamos que fueran mas ágiles pero ahora la cosa parece ir en serio. Lamentamos que las excusas presupuestarias dilaten un mes esta medida pero bien está lo que bien acaba, sobre todo por nuestro protagonismo indiscutible en las presiones que han llevado hasta aquí.

Según Andrés Cánovas, secretario general del Sindicato Médico de la Comunitat Valenciana (CESM-CV), «estamos muy satisfechos por esta decisión porque es una de las principales reivindicaciones que nuestro sindicato ha mantenido en los últimos años en relación a la atención urgente, aunque aún quedan muchos pasos que dar». En este sentido, recuerda que resta solucionar temas de gran calado como el transporte de las urgencias en Atención Primaria o la lucha contra las listas de espera quirúrgicas. De hecho, la Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria celebrada por la organización sindical este lunes en Valencia, acordó iniciar una campaña de recogida de firmas entre los profesionales para demandar soluciones, que serán entregadas en Consellería tras las Navidades. «Si el resto de nuestras demandas no obtienen respuesta en un plazo razonablemente corto, nos planteamos convocar movilizaciones para los meses de febrero o marzo», recalca Cánovas. Desde CESM-CV se insiste en que su principal línea de acción «es el diálogo» y, por ello, esperan «la llamada de la consellera para analizar los problemas y avanzar», como se ha producido con el tema de los horarios de los PAC.

NOTA DE PRENSA DE CONSELLERIA

12/12/2018 – Sanitat unifica el horario de los Puntos de Atención Continuada en toda la Comunitat Valenciana

  • Se trata de uno de los objetivos del Pacto alcanzado con las organizaciones sindicales en la Mesa Sectorial de Atención Primaria en septiembre
  • Todos los centros sanitarios de atención continuada abrirán a las 15.00 horas a partir del 15 de enero de 2019S
La Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública va a unificar el horario de los Puntos de Atención Continuada existentes en toda la Comunitat Valenciana.
Se trata de uno de los objetivos adoptados en el Pacto de Mesa Sectorial sobre Atención Primaria suscrito el pasado 14 de septiembre con las organizaciones sindicales, que establecía la adopción de criterios homogéneos en cuanto a horarios de los Puntos de Atención Continuada en la búsqueda de la mejora y la equidad en la prestación asistencial para todos los ciudadanos y ciudadanas de la Comunitat Valenciana.
De este modo, todos los centros sanitarios de atención continuada abrirán a las 15.00 horas a partir del próximo 15 de enero de 2019, lo que supone un paso más para alcanzar la igualdad de condiciones laborales entre los trabajadores del Sistema Valenciano de Salud.
Además, con esta medida se obtiene un incremento del tiempo que los profesionales sanitarios dedican para la atención a los pacientes

Comunicado de CESM-CV sobre la supervision de los residentes de primer año (R1) en las urgencias hospitalarias

2018-12-11T22:26:07+00:00diciembre 11th, 2018|Noticias|

CESM-CV denuncia la ausencia de supervisión de residentes de primer año (R1) en las urgencias hospitalarias del Hospital General de Alicante

La situación de supervisión de los R1 no admite graduaciones en su control. La legislación es clara, no permitiendo que los R1 firmen altas de pacientes en los servicios de urgencias tanto hospitalarias como extrahospitalarias. El permitirlo supone un grave riesgo legal para el residente, el personal de los servicios y sus propios responsables en caso de que se produjera una denuncia por cualquier error (de lo cual por desgracia hay numerosos ejemplos en los juzgados), además de una intolerable situación de riesgo hacia la población atendida que desde el punto de vista ético y deontológico es inadmisible.

Además, estamos ante una gestión de los servicios que impide alcanzar plantillas adecuadas, con el abaratamiento del coste a expensas de utilizar médicos en formación para cubrir necesidades asistenciales estructurales, disminuyendo así la posibilidad de incremento de plantillas, y perjudicando a nuestro propio colectivo laboral.

Reconocemos los esfuerzos y la entrega del personal del servicio de urgencias del Hospital de Alicante, contra quienes en ningún caso se dirigen nuestras denuncias, y que excede en mucho sus obligaciones básicas, pero todos hemos de exigir que la dotación de personal médico de los servicios de urgencias sea dimensionada adecuadamente sin contar con los R1 como mano de obra barata e ilegal. Solicitamos de la gerencia que aumente en lo necesario la plantilla de urgencias para acabar de una vez con esta situación. No es comprensible ni admisible que los servicios de urgencias tengan más residentes que médicos de plantilla.

Igualmente instamos a las Unidades de Docencia a que retomen el problema y se impliquen en su solución, dado que su actitud permisiva está permitiendo, en algunos casos, la perpetuación de este problema.

 

Propuestas de la Asamblea de CESM-CV para la Sanidad valenciana

2018-12-11T22:41:15+00:00diciembre 10th, 2018|Noticias|

 

En la asamblea de CESM-CV celebrada hoy se han planteado una serie de problemas esenciales a solucionar desde la Consellería, que están pudriéndose desde hace años.

 

  1. Publicación del PORH. Tras 18 meses de su aprobación en Mesa Sectorial no puede aplicarse la nueva normativa de jubilaciones dada la absurda e injustificable dilación en su tramitación y publicación en DOGV. El Consell Juridic Consultiu ha dado vía libre a su publicación y Ana Barceló, que retenía el texto, ha respondido a nuestras presiones como CESM-CV con el anuncio del visto bueno para su puesta en marcha. Esperamos su publicación en breve.
  2. La Orden de creación de la Comisión Asesora de Selección así como del Colegio de voluntarios para el sorteo de tribunales se publicó este verano. La Comisión Asesora ha sido constituida, se ha reafirmado que habrá bibliografía en las convocatorias y se ha anunciado el proceso de inscripción de voluntarios para los tribunales.
  3. Existe una negociación sobre una reforma de la carrera profesional que permita la percepción de dicho complemento por parte del personal temporal. El borrador está muy avanzado y las perspectivas no son malas.
  4. Tras unas primeras negociaciones a principios de año, la negociación de la nueva Orden de Bolsa se ha reactivado. El borrador se encuentra muy avanzado, se vuelve a reconocer el MIR, si bien persisten desencuentros en el baremo y en el peso de la nota de la OPE.Se está negociando la nueva Bolsa de trabajo, donde parece ser que han aceptado la nota de residentes que pedíamos.
  5. Sigue sin cumplirse el compromiso de exención retribuida de guardias durante el embarazo. Es una cuestión meramente económica que podría resolverse con la partida presupuestaria adecuada mañana mismo. Al parecer la Comisión de Igualdad, a propuesta de nuestra representante en ella, ha exigido a la Consellería que lo implemente, encontrando cierta receptividad, pero sin resultados positivos todavía.
  6. La OPE 2018 ha sido aprobada siendo aceptadas nuestras alegaciones. El planteamiento era unirla a la de 2017 y a las de estabilización de ambos ejercicios con oposiciones en 2019. No parece que vayan a poder cumplirse todos los plazos pero hemos exigido que nos da lo mismo siempre que exista el preceptivo concurso de traslados previo. En cualquier caso, una vez cerrado esta fase de OPEs habrá que hablar de los TEMPORALES fuera de plantilla y no sólo de los interinos.
  7. El problema de los nombramientos de Atención Continuada debe resolverse junto a la problemática de la Atención Primaria. Optamos por un proceso de integración en los EAP mediante fórmulas que respeten los principios de igualdad, mérito y capacidad. Mientras tanto, debe actualizarse la paga de marzo (para que equivalga a 42 horas de AC) y las dos pagas de junio y diciembre (para que guarden mayor relación con las guardias efectuadas). No aceptamos que la Consellería mantenga negociaciones sobre este tema con organizaciones no sindicales o no presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad.
  8. Reconocemos que el nuevo modelo de oposiciones es más justo que el anterior con lectura pública de casos clínicos. No obstante, ha despertado mayores expectativas de transparencia que en algunos casos se ven defraudadas y ello no puede consentirse.
  9. Resulta imprescindible sustituir, sobre todo en Atención Primaria, al personal con días libres o vacaciones. Ello puede llevarse a cabo con trabajadores de Bolsa o, en caso de no existir, mediante el abono de los cupos acumulados previstos en la normativa.
  10. El modelo de productividad debe ser revisado en su asignación presupuestaria, integrando en él, además, todas las actividades no recogidas en otros conceptos retributivos. También debe diversificarse según el tipo de incentivos aplicables a las diferentes categorías profesionales. En el caso del personal facultativo creemos necesaria la introducción de elementos de incentivación por acto médico, lo que se adapta mucho mejor al modo de trabajar de este colectivo que el pago de cantidades fijas por tiempo de «permanencia». No obstante, nos hemos opuesto al nuevo programa de reducción de listas de espera porque las cantidades asignadas a las actividades propuestas nos parecen insuficientes. El fracaso de este plan en especialidades estratégicas obligará a renegociarlo de nuevo para 2019.
  11. La Consellería de Sanidad debe dejar de litigar judicialmente por cuestiones que constituyen derechos consolidados de los trabajadores (Ej.: tardes para mayores de 55 años que abandonan las guardias). No podemos consentir que derechos negociados tras meses de reuniones sean ahora puestos en solfa por cada gerencia, según su arbitrio, poniendo en riesgo la seriedad de la administración sanitaria. Si se pierden la confianza y la buena fe las negociaciones se tornan imposibles. En este punto también observamos un retroceso en los últimos meses.
  12. Solicitamos a la Consellería realice un llamamiento serio a sus gestores periféricos para que hagan respetar los derechos del personal residente en formación. El abuso de una mano de obra barata no supervisada, la denegación de la libranza de las guardias, etc. son actitudes comunes en muchos servicios y los propios afectados resultan coaccionados para no interponer denuncias dado que su evaluación depende de los que ejercen el abuso de poder.Lo último acontecido ha sido la denuncia a fiscal, por vulneración de la legalidad, en el Hospital General de Alicante ya que los residentes, han protestado oficialmente de su vulneración, por lo que por primera vez tenemos documentación para poder hacer esta denuncia, que todos sabéis que casi en todos los hospitales se ha planteado, pero lo residentes no han querido que llegáramos a más.
  13. En algún centro el gerente ha dispuesto que los trabajadores deban acudir a sus Centros de Salud y Hospitales de Referencia en lugar de hacerlo en su propio centro de trabajo. Este absurdo conduce a la pérdida de jornadas de trabajo por visitas y exploraciones que, de otro modo, no conllevarían más de unos minutos.
  14. La totalidad de los sindicatos de Mesa Sectorial hemos suscrito una nota de protesta ante la Consellera Ana Barceló por el talante poco negociador del nuevo equipo. Ésta se ha comprometido a dictar instrucciones a las diferentes Direcciones Generales para que agilicen los temas pendientes. Dichos temas se relacionan ya en otra nota de esta WEB
  15. El borrador de nueva Ley de la Función Pública Valenciana ha sido cerrado en Mesa General. El tema que más nos puede afectar, el requisito lingüístico es polémico pues lo que se nos dice es que no nos va a afectar (dado que contamos con normativa propia que habla de «mérito») mientras que el texto es impreciso al respecto. Hay que permanecer alerta ante esta cuestión y exigir aclaraciones públicas en breve
  16. Solución de los programas de tardes, para las listas de espera, con pago por acto médico a niveles adecuados y solucion de la mala gestion de primaria con acumulacion de visitas
  17. Cumplimiento de los acuerdos de mayores de 55 años

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Moncloa “acepta” transferir la competencia de homologar médicos extranjeros, el pais en tercer lugar con mas facultades del mundo

2018-12-04T17:43:58+00:00diciembre 4th, 2018|Noticias|

Moncloa “acepta” transferir la competencia de homologar médicos extranjeros, a pesar de existir mas de 7.000 médicos españoles sin plaza MIR, a pesar de que estos médicos le han costado al erario español mucho dinero y que formandolos en nuestros hopsitales, que tienen suficiente capacidad para hacerlo, no se necesitarían médicos de otros paises. El primero será el Pais Vasco.

En España que es uno de los paises con mas facultades y con mas medicos por 1000 habitantes de Europa, no hacen falta mas médicos, sino algunos tipos de especialistas, que se pueden crear, con más plazas de residentes en la autonomias.

CESM-CV SAE considera, una iresponsabilidad esta postura de Moncloa. Siendo la tercera potencia en facultades de Médicina del Mundo es una estulticia.

Tendremos médicos de sobra, y estaran trabajando en la banca, construcion, restauracion etc. Los nuestros , lo lógico que haran y nosotros hariamos , es irse al extranjero, donde existen mejores condiciones laborales, en Europa y otros paises del mundo.

https://www.redaccionmedica.com/autonomias/pais-vasco/moncloa-acepta-transferir-la-competencia-de-homologar-medicos-extranjeros-6301

CESM-CV SAE reclama a sanidad que priorice la solución de los problemas de la urgencias de primaria

2018-12-10T09:28:12+00:00diciembre 3rd, 2018|Noticias|

 

CESMCV-SAE RECLAMA A SANITAT QUE PRIORICE LA RESOLUCIÓN DEL PROBLEMA DE LAS URGENCIAS EN PRIMARIA

CESMCV-SAE reclama a la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública que aborde “de forma prioritaria” las posibles soluciones a la problemática del transporte de los profesionales sanitarios en las urgencias de Atención Primaria. Esta respuesta se produce tras conocerse que el departamento que dirige Ana Barceló ha convocado dos mesas de negociación para el próximo 5 de diciembre relacionadas con el personal del Centro de Transfusiones de la Comunitat Valenciana y del Servicio de Emergencias Sanitarias (SES).

Según Andrés Cánovas, secretario general del Sindicato Médico de la Comunitat Valenciana (CESM-CV), “como prometió en la reunión de la Mesa Sectorial del pasado viernes, la Conselleria comienza a abrir negociaciones con las fuerzas sindicales esta misma semana. Y aunque los temas del próximo miércoles son interesantes y necesarios, la realidad es que debería comenzarse por lo más conflictivo y urgente: el transporte de los profesionales de Primaria para atender a las urgencias”. Para Cánovas, este problema “sigue en el cajón” y, mientras tanto, “los médicos debemos utilizar nuestro vehículo, pagarnos los taxis o ir andando….y ya estamos muy cansados de esta situación”. Además, el responsable de CESM-CV alerta de que el retraso en la puesta en marcha de soluciones y la “paralización” de la Conselleria de Sanitat, dificulta especialmente la concreción de planes especiales y “muy sensibles”, como el de invierno.

“Prometimos que nos mantendríamos vigilantes para que se respetaran los cauces de negociación y así solucionar los problemas que actualmente afronta la Conselleria a nivel sanitario. Y eso incluye reiterar y fijar cuáles creemos que son los prioritarios”, recalca Cánovas.

COMITÉ EJECUTIVO CESMCV-SAE

Secretaria de CEMC-CV SAE

La Conselleria convoca dos mesas de negociación para el cinco de Septiembre. Y primaria y urgencias?

2018-12-02T15:04:47+00:00diciembre 2nd, 2018|Noticias|

La Conselleria comienza abrir negociaciones con los sindicatos, pero los más conflictivo, como el tranporte, Esta en el cajon, y mientras los médicos utilizando su vehiculo, pagandose los taxis o andando.

Esperaremos, pero, hasta cuando. Los médicos estamos muy cansados. Y el plan para estas navidades, ¿quien lo realizara?

COMITE EJECUTIVO CESM CV SAE

 

Mesas convocadas

Borrador acta ct ses 03_02_2017 convocatoria 05_12_2018

Sobre centro de trasfusiones

convocatoria ct personal ctcv 05_12_2018

Sobre el SAMU

 

 

Reunion de mañana con la Consellera de Sanidad

2018-11-29T10:23:17+00:00noviembre 29th, 2018|Noticias|

Desde CESM-CV SAE consideramos que, después de la nota pasada ayer por todos los sindicatos a la Consellera de Sanidad y viendo los problemas que están acumulándose en otras comunidades, sobre todo por falta de presupuestos para sanidad en esas autonomías, y sabiendo que en esta Comunidad el presupuesto es el más bajo en proporción de habitante, superamos como mínimo los 1000 Euros por habitante, posiblemente los mas bajos de Europa.
Además cuando en esas autonomías , que están en huelga, por cansancio de falta de respuestas y por la degradación de la Sanidad, a nivel de primaria y de la Hospitalaria, tiene más presupuesto que nosotros. Creemos que es esencial que la Consellera, el Viernes que viene tenga en cuenta una serie de consideraciones:

1.-La Conselleria ha firmado en mesa Sectorial una acuerdo para la solución en Primaria el 14 de Septiembre , donde su implementación empezaba en 15 días. Estamos a Noviembre y no hay nada.
2.- Sabemos que el problema como hemos dicho es de presupuestos para primaria sobre todo, también especializada, pero ahora es el momento de hacer leyes de acompañamiento y de consolidar las plantillas. Hemos perdido en los últimos años mas de 10.000 trabajadores estatutarios con los recortes. La solución ya. Estamos a la cola de Europa con unos niveles africanos
3.-El Plan de Ordenación de Recursos Humanos, según Conselleria se publicará por fin, han tardado más de dos años, es inadmisible.
4.- Problemas en atención primaria.-
Es necesario realizar una serie de consideraciones copiadas de una compañero.-La Atención Primaria NO es la puerta de entrada en el sistema. Es el sistema en sí misma. De hecho tiene la capacidad de resolver más del 85% de los problemas que se presentan.
La Atención Primaria TAMPOCO es el último eslabón de la cadena del sistema sanitario, ni está por debajo del resto de especialidades médicas, ni se somete sin opinión al hospital centrismo. La medicina familiar y comunitaria es una especialidad médica.
El médico de familia tiene una formación especializada y su criterio es tan válido como el de otros profesionales. A veces más, porque conoce más y mejor a sus pacientes.
La Atención Primaria NO es una fuente inagotable de chequeos, pruebas y revisiones a demanda, sino un punto de información, formación y educación sanitaria. Porque eso produce sobrediagnóstico, sobre tratamiento y iatrogenia.
La Atención Primaria NO es un supermercado en el que se compra a demanda. Es un centro en el que se abordan problemas biológicos, psicológicos y sociales, entre otros. Para ello es necesaria una entrevista clínica, una exploración de signos y síntomas y acometer de forma holística los problemas. La Atención Primaria NO es una máquina de medicalizar.
No toda respuesta a un problema de salud es un fármaco. Los medicamentos tienen reacciones adversas, algunas muy graves. Cuanto menos, mejor.
La Atención Primaria NO es una consulta burocrática o administrativa. No es un ordenador que dispensa recetas, analíticas o bajas laborales. Es un encuentro personalizado en el que se debe establecer una relación médico-paciente empática y humanizada y en la que la comunicación entre ambos da lugar a la toma de decisiones compartidas.
La Atención Primaria NO es una intersección de la que surgen caminos hacia diferentes especialidades hospitalarias médico-quirúrgicas y hay que elegir una. El médico de familia no está para dirigir el tráfico y enviar al paciente aquí o allá a demanda, sin control y sin tiempo para reflexionar, analizar y tomar decisiones.
La Atención Primaria NO es un servicio que puede desempeñar cualquiera. Necesita un importante grado de especialización, una formación científica, de habilidades y competencias exigente, a la altura de la variabilidad y complejidad de problemas de salud que atiende cada día.
La Atención Primaria NO es un campo de batalla ni una carrera de obstáculos en la que priman la velocidad y el arte de sortear trabas y salir airoso del evento. Es un espacio y tiempo sagrados, de reflexión y discernimiento y para ello se necesita tiempo y sosiego.
La Atención Primaria NO es una opción laboral que oprime sin descanso a sus trabajadores. Por encima de todo está el derecho a unas condiciones laborales dignas y respetuosas. Las inagotables jornadas, guardias y ausencia de descansos repercuten en un burnout del trabajador y en una mala praxis con sus consecuentes peligros para el paciente.
La Atención Primaria NO es solo una consulta médica. La medicina familiar y comunitaria se practica dentro y el derecho y el deber de investigar fuera de la consulta. La Atención Primaria también es atención domiciliaria y atención comunitaria. La Atención Primaria NO es un servicio estanco, definitivo e indiscutible. Debe cuestionarse constantemente, debe investigar, analizar y modificarse. Los profesionales de la Atención Primaria tienen r, aprender y enseñar.
Por todo lo anterior en muchas Autonomias han dicho basta y están en huelga, que la Consellera vea lo que ocurre y solucione, pronto y bien los múltiples problemas de esta Comunidad
5.- Atención Especializada, listas de espera. Las soluciones no se trasladan a través de prensa, con sociedades científicas, con Colegios profesionales, etc. Se dijo en la mesa antes de que saliera el plan que este era bueno por el pago por acto médico, pero inadecuado en las cantidades y ha pasado lo que avisamos. No se realiza en forma. Pedimos a la Conceller que se negocie con la Fuerzas sociales, Sindicatos, y se llegue a una acuerdo digno.
La sobrecarga de las consultas en especializada no envidia en nada a la primaria, ya que también ha sufrido los recortes, es preciso reestructurar el sistema y repartir mejor los especialistas, en los centros periféricos.
6.- En primaria y especializada tenemos acuerdos firmados que no se cumplen, como mayores de 55 años y tardes sin hacer guardias, este de hace más de 10 años, el acuerdo de primaria de trasporte, de PAC, de normalización de los PACS, de apoyo económico con contratos, etc. este de Septiembre y en medio todos los demás .
Desde CESM CV SAE le pedimos a la Concellería y Conceller que se solucionen los problemas, que nos de un calendario breve y sucinto de solucionarlos y estaremos en una onda de frustacion laboral tanto en primaria como especializada y menos enfrentamiento.

Secretaria de CEMC-CV SAE

 

 

 

 

 

 

 

La mesa Sectorial de Sanidad pide una reunión urgente con la Consellera, dia 30 de Noviembre

2018-11-27T16:31:45+00:00noviembre 27th, 2018|Noticias|

La mesa sectorial de Sanidad ha pedido a la Consellera una reunión urgente para manifestarle, su malestar por determinadas actitudes que vulneran los derechos de la negociacion colectiva, como los siguientes.-

  • Se filtran a los medios de comunicacion noticias antes de ser tratadas en la Mesa Sectorial, asi mismo, se anuncian en dichos medios acuerdos, antes incluso de ser aprobados por la mesa Sectorial( lo que lleva a la desinformacion de los trabajadores y a dejar sin respuesta a los agentes sociales cuando nos piden explicaciones)
  • Se establecen negociaciones de condiciones de trabajo con interlocutores al margen de los legitimos agentes de Mesa Sectorial( por ejemplo, con las listas de espera y sociedades cientificas)
  • No se tiene en cuenta las prioridades de los agentes sociales en la negociacion ( que no son otras que las de los trabajadores). Se han enviado innumerables priorizaciones de asuntos a tratar sin ser tenidas en cuenta por la Conselleria
  • La inobservancia de la solicitud de los sindicatos de mesa sectorial sobre el incremento de la masa salarial del 0,20 % y el desvio de esos fondos a pesar de las desigualdades del sector
  • No se cumplen acuerdos firmados, algunos de mas de un año de la firma
  • Falta diligencia en la entrega de documentacion para la neociacion colectiva, tanto en tiempo como en forma
  • Manifestaciones en la Mesa por pàrte de la Administracionde que determinados colectivos estan enfadados, sin respuesta cuando se manifiesta que entendemos que no es causa de los agentes sociales, y les preguntamos por quien y por que motivo
  • Hay abiertas muchas mesas tecnicas de negociacion, con varias reuniones y sin aportar solucion ninguna
    • Por todo los anterior y en aras a una mejor comunicacion y eficiencia en la negociacion, es por lo que le solicitamos que tenga con nosotros una reunion a la mayor brevedad 

La Consellera ha manifestado que se realizara una Mesa Sectorial con su presencia el dia 30 de este mes

Pinchar para ver bien.-

Faltan médicos o es una maniobra política, problemas de gestión, etc. Esta muy claro en esta ponencia

2018-11-26T13:11:48+00:00noviembre 26th, 2018|Noticias|

 

Creo que esta ponencia, de Juan Símo es tan claficadora que debemos ponerla en la WEB con el permiso de nuestros compañeros, aunque el mismo dice que esta dispuesto a compartir la información. En la foto inicial, hemos puesto como veis muuuchos médicos.

 

La Consellera Barceló asume su fracaso en la reducción de las listas de espera.

2018-11-23T11:28:54+00:00noviembre 23rd, 2018|Noticias|

ES DIARIO

Beatriz Muñoz

La consellera Barceló asume su fracaso en la reducción de las listas de espera.

José Juan Zaplana (PP) le explica en Les Corts los motivos del deterioro en la sanidad pública valenciana.

Las listas de espera se han disparado en la Comunitat Valenciana. La demora media para ser operado de patologías no urgentes se ha disparado un 34,4%, de 90 a 121 días, en la Comunitat Valenciana durante el tercer trimestre de 2018.

La titular del departamento  Ana Barceló (PSPV-PSOE) se planteó como “el gran reto” disminuirlas y las definió como una de sus prioridades estratégicas en la etapa final de la legislatura, tras la marcha de Carmen Montón de la cartera valenciana de Sanidad. Pero, sin embargo, en una entrevista concedida a la Cadena SER de Valencia y en su comparecencia en Les Corts ha reconocido su fracaso en esta gestión al apuntar que las medidas tomadas no han dado sus frutos y ha dejado ver que va a recuperar un plan que ya puso en marcha el ex presidente de a Generalitat Valenciana, Eduardo Zaplana: operar por las tardes. Una medida critica por los socialistas cuando estaban en la oposición, pero ahora es considerada como “una buena solución” en palabras de la consellera

Barceló ha dicho que la conselleria tiene la voluntad de bajar lo índices de demora en las operaciones “a unos niveles aceptables” y a dar tiempo a que el “plan de adoptado por el Consell empiece a dar sus frutos para que no se produzca esa demora”.

El portavoz de Política Social del Grupo Popular,  José Juan Zaplana, también ha pronosticado que “los datos a final de año serán peores”, porque “desde octubre se ha producido la suspensión del plan de autoconciertos que supone no operar ni por las tardes ni fines de semana”. En una contundente intervención en el parlamento ha explicado los motivos, a su entender, del fracaso del Gobierno de Ximo Puig en materia sanitaria.

El portavoz popular de Política Social ha censurado a la consellera por haber “tardado un mes y veinte días en hacer públicos estos malos datos”, y ha expresado que “son el primer resultado de la etapa íntegramente Barceló”.

Por especialidades, José Juan Zaplana ha señalado que “en todas se incrementan los plazos en listas de espera y el número de personas que están pendientes de una cirugía”, y ha puesto como ejemplo especialidades como cirugía general, donde “en tres meses ha subido en 25 días más de espera”.

En Navidad “puede ser peor” según el Sindicato Médico y el PP

El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana CEMS ha confirmado que se han cancelados todas las intervenciones de traumatología y de urología y parte de las de cirugía por las tardes en los centros públicos por las discrepancias con “las escasas retribuciones” decretadas por la Conselleria de Sanidad en el plan de autoconcierto para la reducción de la demora asistencial en el Sistema Valenciano de Salud.

Al respecto, fuentes del sindicato han constatado que las listas de espera “sigue en aumento” -en el mes de septiembre la demora era de 121 días, lo que supone que 31 días más respecto al trimestre anterior- y ha advertido de esta situación “se agravará” con las vacaciones de Navidad.

En ese sentido, ha criticado que la conselleria solo se esté reuniendo con las sociedades científicas de las especialidades más afectadas por las demoras quirúrgicas porque no tienen representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, que es donde tiene que negociarse las condiciones laborales y retributivas de los profesionales sanitarios.

Al respecto, el secretario general del Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV), Andrés Cánovas, ha señalado que entienden que Sanidad “esté nerviosa por el incremento de las listas de espera en la Comunitat, y por “la protesta de los profesionales por las retribuciones insuficientes previstas en su contestado plan, pero no puede olvidar quiénes son los representantes legales a la hora de negociar soluciones y su mejora”.

Por ello, le ha exigido a la consellera Ana Barceló que convoque urgentemente una reunión para analizar de nuevo el problema, ya que si no se producen avances “corremos el riesgo de que el problema se agrave aún más”.

 

 

Desde CESM-CV SAE se ponen a disposición de la Consellera para intentar solucionar este problema. Consideran que es esencial para los ciudadanos, y como médicos y representantes de los trabajadores de la Sanidad estamos dispuestos a negociar. Creemos que esto es un buen comienzo para ello y como hemos dicho, estamos dispuestos a participar. Esperamos que sea beneficioso para los ciudadanos y se pueda al fin poner en marcha un plan que beneficie a todos.

Secretaria General

La Conselleria de Sanidad ignora a los representantes de los trabajadores en la Mesa Sectorial.

2018-11-22T11:27:02+00:00noviembre 22nd, 2018|Noticias|

La noticia que hemos leído hoy en el Levante nos llama la atención, existen unos cauces legales para negociar las condiciones laborales de los profesionales sanitarios y este cauce es la Mesa Sectorial, creemos que esta manera de negociar no es la adecuada, ya que al final los mismos profesionales no creerán en los acuerdos firmados por la Conselleria de Sanidad.

Noticia del levante

Sanidad se reúne con los profesionales para retomar las operaciones de tarde

La directora general de Asistencia Sanitaria pulsó ayer la opinión del colectivo de anestesistas y hoy se reúne con los traumatólogos

victoria salinas 21.11.2018 | 22:22 LEVANTE

La consellera Ana Barceló y Mª. A. García Layunta.


La consellera Ana Barceló y Mª. A. García Layunta.
m. a. montesinos

La Conselleria de Sanidad está intentando acercar posturas con los profesionales sanitarios para reactivar las operaciones que se hacen por la tarde y aligerar las listas de espera tras la negativa de varios colectivos a acogerse a las nuevas condiciones de pago planteadas por la administración en el nuevo plan de autoconcierto.

Ni la nueva forma de retribuir a los profesionales, por intervención realizada y no por sesión vespertina, ni los precios estipulados para cada operación, convencieron a los trabajadores que mantienen mayoritariamente el plante. Esto ha supuesto que en Traumatología, la especialidad que soporta un tercio de todas las personas en lista de espera, se hayan anulado desde principios de mes unas 300 intervenciones y hay hospitales como el San Juan de Alicante donde son los anestesistas los que mantienen el paro, bloqueando al resto de especialidades que quieran continuar operando por la tarde y que necesiten de sus servicios.

Para intentar desbloquear la situación, la directora general de Asistencia Sanitaria, Mª Amparo García Layunta, se reunió ayer, precisamente, con representantes de la Sociedad Valenciana de Anestesiología y hoy lo hará con los de la Sociedad de Traumatología.

Según ha podido saber este diario, la situación de parón del autoconcierto se abordó ampliamente en la reunión con el colectivo de anestesistas (aunque ésta no fue monográfica). La administración buscaba pulsar la opinión de los profesionales en un intento de acercar posturas y reactivar el plan de autoconcierto, necesario para contener el repunte de las listas de espera quirúrgica que han escalado hasta los cuatro meses de demora media tras los meses de verano. De hecho, la reunión con la Sociedad Valenciana de Anestesiología fue a propuesta de Sanidad, que estaría valorando también convocar a representantes de Cirugía General, especialidad que también mantiene el plante en los hospitales generales de Elx y Alicante. Por contra, la reunión de hoy con Traumatología ha sido propuesta por la sociedad científica que busca trasladar el descontento de los profesionales por la nueva forma de retribución.

Las operaciones de tarde que se hacen en los hospitales públicos a través del llamado plan de autoconcierto son, ahora mismo, un elemento imprescindible para Sanidad para contener e intentar rebajar las listas de espera: el año pasado, de hecho, se hicieron 7.000 intervenciones más de lista de espera en la pública que en la privada.

CESM-CV SAE espera respuesta de la Conselleria para la solución del trasporte en primaria, ¿tendremos que acudir otra vez a Inspección de trabajo?

2018-11-22T12:16:43+00:00noviembre 21st, 2018|Noticias|

El 14 de Septiembre d se firmo por la Consellera de Sanidad y con todas las fuerzas sociales un acuerdo, que adjuntamos, donde se comprometian ha:

GENERALITAT VALENCIANA

PACTO DE LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD PARA LA GESTIÓN DEL DESPLAZAMIENTO DEL PERSONAL DE ATENCIÓN PRIMARIA

Dentro    de   la   política  Asistencial   y  de   Recursos   Humanos   y   Económicos  de  esta  Conselleria  de  Sanidad  Universal  y  Salud Pública, se fija como criterio estratégicos en relación al personal de atención primaria, la progresiva mejora de sus condiciones de trabajo tanto durante la jornada ordinaria como durante la atención de la urgencia, especialmente en lo relacionado con los avisos a domicilio, estableciendo el compromiso reflejado en las siguientes medidas:

1.- Por el principio de equidad esta Conselleria pondrá en marcha la implementación de un complemento retributivo relacionado con la dispersión geográfica para todo el personal sanitario que realiza atención continuada, de modo semejante al complemento retributivo existente para el personal del Equipo de Atención Primaria.

2.- La Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública va a iniciar la tramitación correspondiente para que los puntos de atención continuada (PAC) sean atendidos con vehículo y conductor. Para este fin se agruparán PAC, por frecuentación, kilometraje y tiempo de respuesta, para garantizar la adecuada asistencia a los pacientes.

3.- Adicionalmente, con el fin de la mejora de las condiciones laborales del personal sanitario de los Equipos de Atención Primaria, esta Conselleria va a promover la progresiva dotación de  vehículos, garantizando e incrementando con esta medida la mejora a atención asistencial.

4.- Para la eficaz puesta en marcha de las anteriores medidas se acompañará progresivamente de la oportuna dotación de personal.

5.- Se adoptarán criterios homogéneos en cuanto a los horarios de los puntos de atención continuada para adaptarse a sus necesidades  asistenciales.

6.- Todas estas medidas son complementarias al sistema de emergencias sanitarias (SES) para las asistencias urgentes y de emergencias en atención primaria.

7.- Las anteriores medidas serán revisadas periódicamente a fin de su adaptación a la evolución de las necesidades asistenciales.

Valencia,  de 14 de septiembre de 2018

Dicho pacto esta firmado por la Consellera y todas la fuerzas Sindicales. Se hizo de manara urgente, el día 14 ¿para evitar  la intervencióon del Inspector de trabajo?. Este a pesar del pacto se puso a disposición de las fuerzas sociales para cualquier problema.

Desde entonces, hace ya mas de dos meses, este Sindicato ha pedido reuniones con la Consellera, y con representantes de la Conselleria para implementar el pacto, que como vemos, implicaba la contratación de personal, y la homologación de las jornadas de atención Continuada entre otras. Este Sindicato ha denunciado en repetidas ocasiones las diferentes horas en que se empieza la Jornada de Atención Continuada en distintos departamentos, unas veces a las 21 horas, otras a las tres de la tarde, sin criterio único y con problemas para la asistencia sanitaria.

Ademas la asistencia de urgencias dificulta , y mucho, la asistencia de la tarde de los centros que empiezan tarde la atención continuada, incluso los que comienzan a las 15 horas, ya que los pacientes de urgencias, se suman por la tacde a los pacientes programados.

Este sindicato esta pendiente de contestación urgente de Consellleria, y sino se verá obligado nuevamente a presentar una denuncia a inspección de trabajo.

El pacto firmado

pacto por el trasporte

Repercusion noticia

Las Provincias

Denuncia a Sanidad por el transporte

EP.0

El Sindicato Médico advirtió ayer de que denunciará a la Conselleria de Sanidad ante la Inspección de Trabajo si no da una solución al transporte de atención primaria, especialmente en los avisos a domicilio. «Estamos pendientes de contestación urgente por parte de la consellleria. El 14 de septiembre se firmó el pacto y después de más de dos meses no se está implementando», lamentó el secretario general de la organización sindical, Andrés Cánovas.

 

: https://www.lavanguardia.com/local/valencia/20181121/453082754214/cems-denunciara-a-sanidad-si-no-soluciona-transporte-de-atencion-primaria.html

: https://www.diariomedico.com/profesion/cesm-y-sae-denunciaran-el-incumplimiento-del-pacto-de-transportes.html

 

CESM-CV rechaza que la enfermería pueda indicar de modo autónomo el uso de medicamentos para los que se exige prescripción médica

2018-11-14T02:58:43+00:00noviembre 13th, 2018|Noticias|

El sindicato Médico CESM-CV ha mostrado su rechazo a la redacción del Decreto de Prescripción de Enfermería, que regula la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos por parte de los enfermeros, al considerar que vulnera los derechos de los médicos.

La redacción del Decreto de Prescripción de Enfermería vulnera los derechos de los médicos, que son los que diagnostican las enfermedades.

En un comunicado, instamos a la Conselleria de Sanidad a que, en el ejercicio de sus competencias y ante la Comisión Interterritorial, proceda a realizar cuantas acciones correspondan para el respeto a las competencias de los facultativos médicos y de enfermería, sin que ello signifique enfrentamiento o menoscabo alguno de la dignidad de ambas profesiones.

El Comité Ejecutivo del CESM-Comunidad Valenciana acordó por unanimidad en su última reunión realizar una declaración institucional sobre el Real Decreto 1302/2018, de 22 de octubre, por el que se modifica el Real Decreto 954/2015, de 23 de octubre y por el que se regula la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano por parte de los enfermeros.

En el Real Decreto se vulneran los derechos de los médicos y suscribimos las declaraciones realizadas por el Foro de la Profesión Médica Española (FMPE) al respecto y, especialmente, en cuanto a las modificaciones que se han introducido sobre el borrador pactado con dicho Foro.

El Foro ha expresado su profundo malestar por no haber sido consultado sobre la modificación del texto del Real Decreto de Prescripción Enfermera, que van a analizar sus servicios jurídicos para su posterior valoración.

Asumimos los puntos primero, sexto y octavo del Decreto, por cuanto se asumen íntegramente y reproducen el sentir de los médicos que representa este Sindicato.

La prescripción de medicamentos sujetos a prescripción médica es inseparable del diagnóstico, cuyo aprendizaje se adquiere fundamentalmente en los estudios universitarios del grado de medicina, durante la actividad formativa postgraduada y con la actividad asistencial tutelada.

Estos puntos establecen que la prescripción de medicamentos sujetos a prescripción médica es inseparable del diagnóstico, cuyo aprendizaje se adquiere fundamentalmente en los estudios universitarios del grado de medicina, durante la actividad formativa postgraduada y con la actividad asistencial tutelada. En consecuencia, solo es competencia del médico y en su caso del odontólogo y el podólogo.

Los médicos deben registrar siempre en la historia clínica las decisiones y órdenes de tratamiento que son de su competencia, así como también deben emitirlas y trasladarlas formalmente al profesional de enfermería.

Los médicos deben registrar siempre en la historia clínica las decisiones y órdenes de tratamiento que son de su competencia, así como también deben emitirlas y trasladarlas formalmente al profesional de enfermería. En ningún caso deben asumir funciones que no les corresponden.

CESMCV-SAE exige que cualquier modificación del acuerdo sobre «peonadas» cuente con TODOS los sindicatos representados en la Mesa Sectorial

2018-11-14T03:32:20+00:00noviembre 12th, 2018|Noticias|

Porque aunque estuvieran de acuerdo con ello los sindicatos firmantes, CCOO y UGT (que por lo demás se han desmarcado de modo oportunista tanto del Acuerdo del Consell como de la Resolución que pretende «desarrollarlo») no existe ninguna Comisión de Seguimiento sindical de dicho «acuerdo» porque NO EXISTE ACUERDO al haber votado a su favor menos del 40% de la parte social de la Mesa Sectorial de Sanidad. 

Y porque el artículo 9 de dicho Acuerdo de Consell (que no sindical) no faculta a la Consellera a establecer de nuevo retribuciones por jornadas sino sólo a establecer nuevos procedimientos dentro del programa y asignar su cuantía… SIEMPRE POR ACTO.

Pese a todo, la Consellera ha elaborado una RESOLUCIÓN en la que, excediéndose en sus funciones, declara que el pago por acto como nuevo modelo incluye también… ¡pagos por jornada!  Si, ya sabemos que han metido Vds. la pata, pero el intento de disimularlo resulta bastante patético.  Y el Sindicato Médico, lejos de pedir interesados foros en los que solo participarían las dos organizaciones firmantes, exige que sea la Mesa Sectorial la que elabore un NUEVO ACUERDO que contenga la retribución por acto pero en unas condiciones retributivas razonables y dignas. Como Sindicato Médico nos ofrecemos a proponer soluciones viables porque experiencia no nos falta para ello. Otra cosa es que la Consellería tenga interés en escucharnos y no seguir por el terraplén de los despropósitos.

Esa resolución,  según la nota informativa de la propia Consellería,  es compartida por los sindicatos firmantes, UGT y CCOO, que a su vez la denuncian como unilateral. De esa Resolución, dice la Consellería: “cuyo propósito ha sido respaldado tanto, por las organizaciones sindicales que votaron dicho Acuerdo, CCOO y UGT, como por los equipos directivos de los Departamentos de Salud”. Y a eso CCOO y UGT dicen que no saben nada. Lamentable espectáculo.

Si se confirmase una actuación irregular que hubiera vulnerado los derechos fundamentales del conjunto de la Mesa Sectorial deberíamos plantearnos la posibilidad de una denuncia a inspección de trabajo. Aunque lo más importante es subrayar la absoluta necesidad de RENEGOCIAR EL ACUERDO y esta vez con sentido común. Porque es posible, porque es necesario y porque es justo.

 

CESMCV-SAE reclama que se aplique de forma efectiva el acuerdo sobre desplazamiento de profesionales en atención primaria

2018-11-14T03:00:47+00:00noviembre 7th, 2018|Noticias|

CESM-CV RECLAMA A SANIDAD QUE APLIQUE DE FORMA EFECTIVA EL ACUERDO SOBRE EL TRANSPORTE EN ATENCIÓN PRIMARIA

 

 

El Comité Ejecutivo del Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana

(CESM-CV) ha remitido una carta a la consejera de Sanidad Universal y Salud Pública, Ana Barceló, instándole a que tome las medidas oportunas para una aplicación “real y efectiva” del Pacto para la gestión del desplazamiento del personal en Atención Primaria, ratificado en Mesa Sectorial el pasado 14 de septiembre. Según CESM-CV, la puesta en marcha de las acciones contempladas ha sido “prácticamente inexistente” y, por ello, reclama a Sanidad que en el plazo máximo de una semana convoque una reunión urgente que analice, concrete y establezca unos plazos de las diversas medidas, que pueden depender de la carga de tramitación administrativa que requieran. Si transcurrido ese periodo no hay avances, “no solo procederemos a denunciarlo por incumplimiento, sino que recuperaremos las medidas que en derecho nos corresponde de instar las denuncias ante la Inspección de Trabajo y los Tribunales de Justicia, en defensa de los derechos de los médicos a los que representamos, de todos los médicos y resto de personal que se ve afectado”, según señala Andrés Cánovas, secretario general de CESM-CV.

En la carta, el Sindicato Médico recuerda a Ana Barceló que excepto alguna acción concreta, y más por voluntad de algún Gerente de Departamento, “no se ha llevado a cabo ninguna medida desde su Consejería”. En concreto, apunta la central, “no nos consta ninguna tramitación para que los puntos de atención continuada (PAC) sean atendidos con vehículo y conductor (punto segundo) y tampoco ninguna acción para el pago del complemento retributivo que establece el punto primero”. Y aunque si se aprecia el inicio de actuaciones de mejora de las condiciones laborales en cuanto a la promoción progresiva de dotación de vehículos (punto tercero), no ocurre así en los incrementos de personal (punto cuarto) o en la “homogeneización” de los horarios en Atención Continuada (punto quinto). Andrés Cánovas también señala que “no nos consta la puesta en marcha de medidas provisionales de

transporte mientras se implementa el acuerdo”.

 

 

COMITÉ EJECUTIVO CESM-CV

 

pd: se adjunta carta remitida a la consellera

 

A LA CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL Y SALUT PUBLICA. –

A LA HBLE. CONSELLERA DE SANITAT UNIVERSAL Y SALUT PUBLICA. –

 

Hble. Consellera:

En la reunión que mantuvo ayer el Comité Ejecutivo de nuestro sindicato, CESM-C.V., se ACORDÓ, remitir la presente tras realizar un balance de la aplicación del acuerdo de la Mesa Sectorial del pasado día 14 de septiembre, en relación al “PACTO PARA LA GESTION DEL DESPLAZAMIENTO DEL PERSONAL EN ATENCIÓN PRIMARIA”,pues se ha constatado que, trascurridos casi dos meses desde su suscripción por este Sindicato y otros, su aplicación en la realidad ha sido del todo casi inexistente.

Así salvo alguna medida concreta, y más por voluntad de algún Gerente, no se ha llevado a cabo ninguna medida desde su Consellería,por lo quese sigue en la absoluta precariedad en cuanto a los medios que dicho pacto establece.

No nos consta ninguna tramitación para que los PAC sean atendidos con vehículo y conductor, (punto segundo), no nos consta ninguna acción para el pago del complemento retributivo que establece el punto primero, aunque nos consta que se han iniciado actuaciónes de mejora de las condiciones laborales en cuanto a la promoción progresiva de dotación de vehículos, (punto tercero), pero no en los incrementos de personal, punto cuarto, tampoco la “homogeneización” de los horarios en A.C. del punto quinto, y por ultimo no nos consta la puesta en marcha de medidas provisionales de transporte mientras se implementa el acuerdo, por lo que por medio del presente y conforme al acuerdo adoptado, EL COMITÉ EJECUTIVO del SINDICATO MEDICO CESM-C.V., ha acordado dirigirle la presente para ANIMARLE a la puesta inmediata en marcha de las medidas que sean necesarias para dar cumplimiento al Pacto mencionado, pues no siendo así no solo procederemos a denunciarlo por incumplimiento, sino que recuperaremos las medidas que en derecho nos corresponde de instar las denuncias ante la Inspección de Trabajo y los Tribunales de Justicia, en defensa de los derechos de los médicos a los que representamos, de todos los médicos y resto de personal que se ve afectado.

A los efectos de evitar cualquier interpretación no deseada, se acordó dar un plazo de siete días antes de iniciar ninguna acción, y por tanto estamos a su disposición para fijar una reunión urgente que analice, concrete y establezca unos plazos, en alguna de las medidas, inmediatos y en otras, los que razonablemente una tramitación administrativa requiera.

En espera de vernos atendidos, atentamente:

 

 

 

 

En nombre del Comité Ejecutivo CESM-C.V.

 

 

 

 

 

  1. ANDRES CANOVAS MARTINEZ

SECRETARIO GENERAL

Nuevo planteamiento de autoconciertos. Plan de tardes. Nuevo plan de la Consellera de Sanidad

2018-11-06T17:50:55+00:00noviembre 6th, 2018|Noticias|

Ante la actitud de los médicos, por el acuerdo votado en mesa por los sindicatos UGT y CCOO, con nuestro voto en contra; por considerar que las cantidades eran inadecuadas para un acto médico; que lleva muchas responsabilidades, sobre todo cuando hay problemas y a nivel de responsabilidad civil preferentemente.

Los medicos decidieron no hacer el plan, lo que significó, suspension de intervenciones en masa en toda la Comunidad. Esto al final a dado lugar a que se plantee otros metodos de pago. sin que esten , suponemos, suspendidos los anteriores, lo que significa que cada especialidad elegira el pago que quiera, por lo menos estas son las noticias que tenemos. Nosotros no hemos negociado nada con la Conselleria, que lo ha negociado segun su nota de prensa con los Sindicatos Firmantes

Esperamos que la Ciudadania se beneficie de este plan, aunque lo seguimos considerando mal pagado.

Se adjunta resolucion de Consellera

 

Resolucion consellera

 

Nota de prensa de la Conselleria sobre este nuevo plan.-

 

Sanidad firma una resolución para adecuar el Acuerdo de Autoconciertos a las necesidades de los equipos quirúrgicos
06/11/2018

La Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública ha firmado una Resolución, de 5 de noviembre de 2018, que adapta el Acuerdo del pasado 26 de octubre de 2016 sobre el programa especial de productividad para la reducción de la demora asistencial en el Sistema Valenciano de Salud.

En este sentido, el Acuerdo para reducción de la demora firmado el pasado mes de octubre se mantiene, y con esta Resolución se han recogido una serie de medidas que se tendrán en cuenta a la hora de retribuir y compensar a los equipos quirúrgicos que participen en el autoconcierto, un Acuerdo, cuyo propósito ha sido respaldado tanto por las organizaciones sindicales que votaron dicho Acuerdo, CCOO y UGT, como por los equipos directivos de los Departamentos de Salud.

Según ha señalado la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, Ana Barceló “nuestra intención es velar por la mejora asistencial a los pacientes asegurando las condiciones económicas de sus profesionales. Por ello, hemos tenido en cuenta las aportaciones y consideraciones que nos han hecho los profesionales a través de los equipos directivos de los Departamentos de Salud”.

En este sentido, la Resolución regula algunas excepcionalidades sobre intervenciones de patologías que no vienen contempladas en el Anexo I que acompaña al Acuerdo sobre reducción de demora.

Así, en estos casos, se podrán realizar intervenciones con el fin de reducir la demora asistencial del Departamento con autorización de gerencia o de la dirección general correspondiente.

Por otro lado, se asegura una remuneración mínima ante intervenciones que ya han sido programadas y aquellas más complejas que puedan alargarse en el tiempo siempre que exista una ocupación mínima de quirófano.

Por ello, en casos en los que no se contemple dicha intervención en el Anexo I o que debido a su complejidad requiera de unas condiciones específicas (excepciones recogidas en esta Resolución), la retribución que se establece para una ocupación de quirófano de cuatro horas y media será de: 309,08 euros al facultativo, 200,9 euros al personal de enfermería, 92,71 euros al TCAE y 67,91 euros al celador/a.

Dicha Resolución evidencia que uno de los principales objetivos de la Conselleria de Sanidad es reducir el tiempo de espera en intervenciones quirúrgicas y de actividades diagnósticas de cara a la mejora asistencial de los pacientes de toda la Comunitat Valenciana.

Según ha recordado Ana Barceló “este acuerdo es para los meses de noviembre y diciembre. Después revisaremos el Acuerdo y comprobaremos si con estas medidas se obtienen los objetivos que queremos”. Asimismo, la consellera de Sanidad ha señalado que “la Conselleria ha consignado 16 millones para el Autoconcierto en el presupuesto del año que viene”

El Sindicato Médico denuncia la extrema presión asistencial en el centro de salud de Crevillente

2018-11-04T19:52:15+00:00noviembre 4th, 2018|Acción Sindical|

En Crevillente, hoy en día, los médicos estamos sufriendo unas condiciones laborales inaceptables que interfieren con la práctica médica, donde cada médico llegan a atender hasta 60 paciente diarios. Esto ha llevado a que el 100% de médicos estatutarios hayan solicitado el traslado.

Esta noticia ha salido en varios medios de comunicación: en Telecrevillent y en El Mundo.

Es bien conocido que los principales problemas que padecen los médicos de familia (absentismo, burn out, denuncias por mala praxis, agresiones y stress profesional) son consecuencia de una excesiva presión asistencial y falta de tiempo para la realización del acto médico con las mínimas garantías. El acto médico encaminado a curar, aliviar y promover la salud no solo tiene un componente ético y profesional, es también un acto legal y por tanto se rige por normas jurídicas en las que paciente y medico tienen derechos y obligaciones. Para el cumplimiento de estas obligaciones no solo es suficiente con poseer titulación y conocimientos, se precisa además de unas condiciones laborales adecuadas que faciliten un clima idóneo para  la relación médico-paciente, y el tiempo de consulta suficiente para la atención es el requisito primordial. Sin tiempo suficiente no se puede prestar una atención sanitaria adecuada tal y como exige la ética profesional y la legislación.

El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana  (CESM-CV) ha  recibido quejas de  los compañeros del Centro de Salud de Crevillente (Departamento de Elx-Vinalopó), que padecen este problema a niveles extremos estando sometidos a unas condiciones laborales totalmente inaceptables que interfieren negativamente en la práctica médica. El Sindicato Médico ha analizado el problema denunciado utilizando exclusivamente la información de SIP y Abucasis, que es la única a la que hemos podido tener acceso. Aun así, estos datos, totalmente fiables ya que provienen de los registros oficiales de actividad de la Conselleria de Sanitat, dejan al descubierto las graves deficiencias laborales que padecen los médicos del Centro de Salud   de Crevillente.

Situación actual de cupos y consultas de Medicina de Familia.

La zona básica de salud de Crevillente abarca la población de Crevillente y sus pedanías, y está conformada además de por el Centro de Salud de Crevillente, por los Consultorios Auxiliares de El Realengo y San Felipe Neri distantes al centro de salud 9 y 12 kilómetros respectivamente. Pertenece al Departamento Elche-Vinalopó y cuenta con 13 médicos de familia y 5 pediatras de Atención Primaria.

Según los datos del SIP de octubre de 2018 la distribución de los cupos es la siguiente:

  • 11 médicos de familia asignados en dedicación exclusiva al C. S. Crevillente con cupos de una media de 1.793 pacientes asignados.
  • 2 médicos de familia con consulta compartida entre C. S. Crevillente y los Consultorios Auxiliares con una media de 1.617 pacientes  asignados.

A esta medias hay que añadir un total de 750 pacientes no asignados y adscritos a la Zona Básica de Salud lo que supone una media de 57 pacientes más por médico, quedando la media de pacientes por médico en 1.793+57=1.850 en los médicos con consulta únicamente en el

Centro de Salud de Crevillente y 1.617+57= 1.674 pacientes en los médicos que atienden consultas en dos puntos  distintos.

La media de pacientes recomendada por las Sociedades Científicas y el compromiso de la Administración es no exceder de 1.500 pacientes en cupos de medicina de familia y 1.200 cuando la atención se realiza en dos o más poblaciones distintas. Es decir se exceden en 350 en el caso de los fijos de Crevillente y en 474 en los pacientes con consulta en dos  poblaciones.

Esta situación se ve agravada por el bajo, por no decir casi nulo, porcentaje de sustituciones ante la ausencia de médicos por cualquier motivo (vacaciones, días de libre disposición, bajas por enfermedad, asistencia a congresos, etc.) La media de ausencias por día está en torno a 2-3 facultativos, lo que en situaciones pico como es el caso de puentes, periodo de navidad, vacaciones de verano, etc. la media puede llegar hasta los 5 facultativos no sustituidos. Si tomamos como indicador medio la ausencia de 3 facultativos los cupos reales de pacientes a atender se convierten en 2.360 pacientes por médico, es decir 860 (60%) pacientes más de lo recomendable, con el agravante de que alguno de ellos puede verse obligado a desplazarse a un consultorio auxiliar y la pérdida de tiempo que ello conlleva.

Situación de la demanda en consultas de Medicina de Familia

Partiendo de la situación en la que se encuentran los cupos, se explica pues la situación de saturación laboral que padecen los facultativos con consultas desbordadas que abarcan la totalidad de la jornada de trabajo y las agendas de citación que padecen. Según los registros de Abucasis de los días analizados (1 al 4 de este mes de octubre) tenemos dos tipos de agendas: la de pacientes citados y la de pacientes que acuden sin cita.

Agenda de pacientes citados

Se dispone de una agenda de cita previa para cada médico con 44 huecos para citar. El número de pacientes citados en esta agenda oscila en el periodo analizado entre 38 pacientes el que menos y 54 el que más con una media de 46 pacientes citados. Es una agenda que además de presentar una excesiva carga de trabajo, presenta múltiples irregularidades; a saber:

  1. La agenda comienza a las 8:00 sin nada de tiempo destinado para la apertura de la consulta, puesta en funcionamiento de ordenadores (la media de tiempo de apertura y puesta en funcionamiento de los programas del ordenador oscila entre 10-15 minutos) y preparación y planificación del trabajo. Lo correcto sería tener el primer paciente citado a partir de las 8.30 horas como muy pronto.
  2. Los pacientes están citados en módulos de 2 cada 15 minutos, sin respetar los 10 minutos por paciente y entre los que se intercalan los pacientes sin cita. Situación que se agrava con los pacientes sin cita como veremos más adelante.
  3. Comienza a las 8.00 y finaliza después de las 14.00, abarcando más del 86% de la jornada de trabajo. Es decir, deja menos de una hora para la actividad domiciliaria (avisos), sesiones clínicas, reuniones de equipo, formación, etc.
  4. Reserva un módulo “no presencial”, se entiende que es para atender actividad burocrática que no precisa de presencia del paciente, tal como certificados, prolongación de recetas, etc. que abarca de 8.00 a 8.15 y que   en algunos casos supera los 12 pacientes citados (a prácticamente 1 minuto por paciente). El hecho de no ser presencial, ni resta importancia ni tiempo de dedicación para una correcta  atención.
  5. No reserva huecos sin cita para retrasos o pacientes extra. Como se verá a continuación la media de pacientes sin cita es de 14 pacientes por médico y turno. Estos pacientes han de ser atendidos entre los pacientes citados con el consiguiente perjuicio para los pacientes que tienen cita y la merma de tiempo al facultativo.

Agenda de pacientes que acuden sin cita

Al no ser suficiente con la agendas ordinarias, ya que la demanda excede con creces a    la oferta que se da con los recursos de que se dispone, se ha puesto en funcionamiento otra agenda PARALELA a la que llaman CONSULTA SIN CITA MEDICO en la que se citan todos aquellos pacientes que acuden sin cita y exigen ser atendidos en el día, sin ningún tipo de filtro  o cribado. La media en los 4 días analizados de demanda sin cita está en 80 pacientes en el   turno de mañana y 50 en el de tarde. Estos pacientes deben ser atendidos por los médicos que prestan servicio en el turno de mañana o de tarde. Tenemos una media presencial de 6 médicos en el turno de mañanas y 3 en el de tardes, lo que supone una media de 14 pacientes extra tanto por la mañana como por la tarde. Así pues tenemos unas agendas REALES de 46 + 14 = 60 pacientes atendidos TODOS LOS DIAS. La OMC en su reciente informe denuncia la existencia de centros con agendas de 40 y hasta 50 pacientes citados en época estival. Esperemos que tomen cartas en el asunto cuando reciban este   documento.

A ello, hay que añadir el tiempo para avisos domiciliarios, y olvidémonos de sesiones clínicas, reuniones de equipo, actualización de protocolos, etc. ya que no hay tiempo material para estas tareas. A pesar de todo ello, disponiendo de 6 horas de tiempo de consulta y dejando 20 minutos de parada para descanso tenemos un total de 340 minutos de consulta, lo que da  para 5 minutos de media por paciente, justo la mitad de lo recomendado por administración, sociedades científicas y sentido común como tiempo mínimo necesario para una atención de calidad. Esta situación es caldo de cultivo para denuncias por mala praxis, agresiones y stress profesional.

Otras informaciones relacionadas con el C.S. Crevillente

El C. S. de Crevillente es el UNICO Centro de Salud de la provincia de Alicante acreditado por la Joint Comission International. Es decir, un Centro de Atención Primaria que a juicio de este organismo de acreditación reúne los estándares de calidad    necesarios.

  • Recursos materiales
  • Recursos de personal
  • Circuitos asistenciales y protocolos
  • Formación, etc.

Dicha acreditación se obtuvo en 2017, tras la verificación por parte de dicha comisión del total cumplimiento de unos estándares de calidad rigurosos. Estos estándares, a tenor de  los resultados obtenidos, dudamos que se cumplieran en ese momento y de lo que si estamos completamente seguros es que no se cumplen en la   actualidad.

En otro orden de cosas, en el Centro de Salud de Crevillente, en la actualidad solo hay 3 facultativos estatutarios mientras el resto es personal laboral, es decir dependiente de la UTE. Según datos recabados por CESM-CVde la Conselleria de Sanitat, los 3 médicos estatutarios (100%) han solicitado el traslado a otro centro en el último concurso, aún no resuelto. Consideramos este dato como muy indicativo y consecuencia de las deficiencias tanto organizativas como de recursos que padece esta Zona Básica de Salud.

Acciones a emprender por el Sindicato Médico CESM-CV

Desde el Sindicato Médico (CESM-CV)se van a emprender las siguientes acciones y   por este orden:

  1. Solicitaremos reunión con el Comisionado de la Conselleria de Sanitat en dicho Departamento (D. Antonio Vizcaíno) para que nos indique que medidas ha emprendido la Conselleria para exigir a la empresa que gestiona dicho Departamento el cumplimiento de los estándares de cupos y sustituciones.
  2. Comunicaremos estas deficiencias a la Gerencia  del  Departamento  (dependiente de la concesión administrativa) y reclamaremos soluciones inmediatas a las mismas.
  3. Daremos informe de la situación que atraviesa dicho centro a la Dirección General de Asistencia Sanitaria de la Conselleria de   Sanitat.
  4. Denunciaremos ante la Inspección de Trabajo las condiciones laborales que padecen los médicos de este   centro.
  5. Denunciaremos al Sindic de Greugues  las condiciones  laborales  que  padecen los médicos de este centro y la repercusión que las mismas tienen en la ciudadanía.
  6. Vamos a ponernos en contacto con los responsables del sistema de acreditación de la Joint Comission International con el fin de verificar dicha acreditación, informarles de la situación real y solicitar que sea evaluada con las condiciones actuales.
  7. Pondremos en conocimiento de la población esta información mediante comunicados en prensa y difusión en RRSS con el objeto de que sean conocedores de las condiciones reales en las que están recibiendo atención sanitaria.

Publicado el acuerdo de autoconcierto con el voto en contra de CESM-CV y del SAE

2018-10-31T09:27:50+00:00octubre 31st, 2018|Noticias|

Se ha publicado hoy el acuerdo de autoconcierto con la oposición del Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV) y el Sindicato de Auxiliares de Enfermería (SAE).

Este decreto ha sido apoyado por CCOO y la UGT. Entra en vigor el día 1 de noviembre.

Hemos votado  en contra del programa especial de productividad para la reducción de la demora asistencial en el Sistema Valenciano de Salud.

Los precios fijados por la Administración para los diversos procesos y técnicas quirúrgicas y diagnósticas son claramente insuficientes y la Consellería no ha reflejado adecuadamente la complejidad o importancia de los mismos.

El aumento solicitado era para fidelizar realmente a los médicos de la sanidad pública y que una cantidad más ajustada y adecuada para el pago de la dificultad de los actos médicos a realizar hubiera sido los precios que se fijan para las intervenciones realizadas fuera del departamento. En cualquier caso, no haremos una oposición activa al plan, solamente a los precios, ya que este significa que por fin se pagará al médico que más intervenciones realice , algo defendido siempre por este sindicato, y no por horarios de estancia en el hospital.

Por fin se pagará al médico que más intervenciones realice, algo defendido siempre por este sindicato, y no por horarios de estancia en el hospital.

Esperamos que los médicos vean en la postura sindical un apoyo a la profesión médica para mejorar los parcos salarios actuales. Aunque las cantidades sean escasas, habrá médicos dispuestos a realizar estos actos debido a que en España se cobran salarios muy bajos.

Esperamos que los médicos vean en la postura sindical un apoyo a la profesión médica para mejorar los parcos salarios actuales.

Entra en vigor mañana, 1 de Noviembre.

El programa, en vigor a partir del 1 de noviembre, se aplicará al personal estatutario en los Departamentos de Salud y Hospitales de atención a crónicos y larga estancia (HACLE) gestionados directamente por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, y su dotación presupuestaria anual máxima se fijará al efecto para cada ejercicio en Ley de Presupuestos.

La participación del personal en el programa tendrá carácter voluntario y se realizará adicionalmente a la jornada habitual de trabajo, tanto ordinaria como complementaria. El compromiso de permanencia y disponibilidad será de duración cuatrimestral, aunque esto no obsta para que personal que se encuentre realizando su jornada ordinaria o módulos para profesionales de 55 o más años pueda realizar actividades de reducción de demora asistencial descritas en el presente programa, si bien en tal caso no devengará la retribución complementaria prevista.

El desarrollo de la actividad, además, dependerá también del cumplimiento de diversas condiciones previas, como que el centro tenga disponibilidad de recursos (quirófanos, camas, equipos, personal, etc.) para atender esta actividad adicional; que existan pacientes en lista de espera propios o de otros centros o departamentos susceptibles de ser intervenidos en el centro; y que el servicio tenga capacidad para asumir dichos pacientes.

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