Se pueden elegir hasta 7 departamentos de salud y tres categorías profesionales

Se convoca la 17 edición de la bolsa de trabajo.

Se abren los plazos para nuevos aspirantes y para la actualización de méritos de los ya inscritos.

El plazo de solicitudes será desde el 29 de noviembre de 2019 hasta el 13 de diciembre de 2019.

Tenéis aquí la ORDEN DE BOLSA de 2019, publicada en el dogv el día 25 de noviembre de 2019.

La fecha límite hasta la que se bareman los méritos es el 31 de octubre de 2019

Esta regulación se aplica ya a las nuevas incorporaciones y a la actualización de méritos

Información general

Se pueden elegir hasta 7 departamentos de salud y 3 categorías profesionales

Los nombramientos de un máximo de 5 días o a tiempo parcial sólo se ofertarán a los que lo hayan solicitado en la inscripción. Desparece el bolsín.

La bolsa se abrirá todos los años durante el mes de noviembre

En ningún caso se valorarán los periodos de formación sanitaria especializada vía personal residente en formación en el apartado de servicios prestados.

Nombramientos de un máximo de 5 días o a tiempo parcial

Sólo se ofertarán a los que lo hayan solicitado en la inscripción.

Desaparece el bolsín.

Documentación que no es necesario presentar

Durante la inscripción, no hace falta presentar documentación sobre:

  • La ya aportada en anteriores ediciones.
  • Servicios prestados en instituciones de gestión directa de Consellería.
  • Conocimiento del valenciano.
  • Nota de la fase de oposición del último proceso selectivo.
NO conlleva penalización lo siguiente:
  • Renuncia por violencia en el lugar de trabajo.
  • Renuncia a una vacante después de 5 años desde el nombramiento.
  • Renuncia a nombramientos de atención continuada después de 1 año.
  • Renuncia a nombramientos a tiempo parcial después de 1 año.
  • Rechazo a ofertas de nombramientos de atención continuada.
  • Rechazo de nombramiento aún no iniciado en situación de reserva.
  • Familias monoparentales, cuando la oferta conlleve horario nocturno.
  • Situaciones especiales de embarazo, maternidad o paternidad.
Listas de reserva

Estarán abiertas durante todo el año para categorías deficitarias y se recurrirá a ellas cuando se agoten las listas ordinarias, incluidos en todo caso nombramientos de corta duración o a tiempo parcial.

El personal de las listas de reserva será baremado y pasará a la lista ordinaria durante la apertura anual de la Bolsa.

Plan de vacaciones

Se podrá exigir experiencia o formación previas para determinados puestos de trabajo.

Esto lo decidirá la Consellería de Sanidad cada año según las necesidades

MIR

Para agilizar la inscripción, se considera equivalente al título de especialista haber finalizado con evaluación positiva la formación exigida dentro del plazo de presentación de solicitudes.

Equivalencias
  • Un mes a tiempo parcial o a tiempo completo son equivalentes.
  • Un mes en Atención Continuada o SAMU equivale a 130 horas.
Puntuación mínima para inscribirse a la bolsa

No hay puntuación mínima (desaparece la que había antes de 1 punto)

Baremo de méritos

Servicios Prestados

Se puede obtener un máximo 70 puntos

En instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud de gestión directa o indirecta (concesiones administrativas)
  • En la misma categoría: 0,30 puntos por cada mes.
    • Puestos de difícil cobertura:
      • Primer año: 0,60 puntos por cada mes.
      • Segundo año: 1 punto por cada mes.
      • A partir del tercer año: 0,30 por cada mes.
  • En distinta categoría: 0,15 puntos por cada mes.
En la misma categoría y, en su caso, especialidad, en otras instituciones públicas
  • Cuerpo militar de sanidad: 0,15 puntos por cada mes.
  • Instituciones penitenciarias: 0,15 puntos por cada mes.
  • Instituciones públicas socio-sanitarias: 0,15 puntos por cada mes.
Otros servicios prestados en la misma categoría y especialidad
  • En centros sanitarios concertados: 0,10 puntos por cada mes.
  • En las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social: 0,10 puntos por cada mes.

Nota de la oposición

Se puede obtener un máximo de 50 puntos

Nota de la oposición Puntos
Entre 3,5 y 4 5
Entre 4,01 y 5 10
Entre 5,01 y 6 15
Entre 6,01 y 7 20
Entre 7,01 y 8 30
Entre 8,01 y 9 40
Entre 9,01 y 10 50

Valenciano

Se puede obtener un máximo de 8 puntos

Nivel Puntos
A1 0,5
A2 1,5
B1 3
B2 4
C1 6
C2 8

Formación MIR

Se puede obtener un máximo de 36 puntos. Sólo se puntuará si se obtiene efectivamente el título de especialista.

  • Formación como MIR mediante el sistema de residencia: 7,2 puntos por cada año.

Sólo es aplicable a la obtención del título de especialista mediante el sistema de residencia.

Esta puntuación equivale a la puntuación de 0,6 puntos por mes que se perdió por sentencia judicial.

El tiempo de residencia se considera tiempo de formación, y se da una puntuación específica por el hecho de tener el título de especialista vía MIR. El tiempo de residencia vía MIR no cuenta como tiempo trabajado en apartado de servicios prestados.

Diversidad funcional

Se puede obtener un máximo de 3 puntos

Aplicable a las personas candidatas que acrediten un grado de diversidad funcional igual o superior al 33%

Cursos

Sólo se valoran para promoción interna

Los cursos de formación continuada sólo se valoran actualmente para el turno de promoción interna.

La orden de bolsa prevé incorporarlos al turno libre cuando se disponga de la infraestructura informática adecuada.

Criterios de desempate

En caso de empate entre las personas candidatas, se acudirá a la mayor puntuación obtenida en cada apartado según su orden. Si persistiera, se mirará la nota exacta de la fase de oposición del último proceso selectivo y si continúa el empate, se resolverá a favor de la persona solicitante de mayor edad.

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo se bareman los méritos para esta bolsa de trabajo?

Hasta el 31 de octubre de 2019.

¿Cómo puntúa la atención continuada y SAMU?

Cada 130 horas equivale a un mes trabajado (o su parte proprocional).

Parece ser que no se pueden acumular las horas que sobren de un mes para completar otro. En otras ediciones de la bolsa, sí que se podían complementar, pero en la redacción de esta orden no pone nada. Desde el Sindicato haremos las averiguaciones pertinentes en la propia Consellería, para que especifiquen qué criterio se va a seguir y os mantendremos informados.

Aporte el certificado MIR en ediciones anteriores de la bolsa. ¿Lo tengo que volver a aportar?

No es necesario aportar méritos ya aportados  en otras ediciones.

Si se aportó título de la especialidad no hace falta volver a hacerlo.

Si el MIR estaba puesto en el certificado de tiempo trabajado pero no se aportó el título, hay que presentar el título.

¿Puntúa más el tiempo trabajado a partir del tercer año en atención continuada?

No. Eso estaba en la orden anterior y ha desaparecido. Se ha eliminado porque resultada jurídicamente impugnable.

¿Puntúa el periodo de residencia vía MIR como tiempo trabajado?

No.

En ningún caso se valorarán los periodos de formación sanitaria especializada vía personal residente en formación en el apartado de servicios prestados.

El tiempo de residencia se considera tiempo de formación, y se da una puntuación específica por el hecho de tener el título de especialista vía MIR.

Equivalencias de los certificados de valenciano

Tenéis aquí el enlace a la tabla de equivalencias de la Junta Qualificadora

El certificado que se puede convalidar es el B1. Tenéis aquí en enlace para poder hacerlo.

Los más habituales son:

  • A2: antes era el oral.
  • B1: antes era el elemental
  • C1: antes era el mitja
  • C2: antes era el superior
Puntuación para quien trabaje en otra especialidad para la que no tiene el título específico

Hay casos en los que trabajamos, por ejemplo, de pediatras, pero NO tenemos el título de Pediatra, sino el de Médico de Familia. Esto sucede habitualmente en atención primaria.

Si nuestro contrato especifica que estamos contratados como Médicos de Familia y hacemos de Pediatras, la puntuación será la de «otra categoría», es decir, a 0,15 puntos por mes.

Si nuestro contrato especifica que estanos contratados como Pediatría, aunque seamos Médicos de Familia, la puntuación será de 0,3 puntos por mes.

Es decir, lo que sirve para establecer la puntuación es lo que pone el contrato.

Tengo dos especialidades. ¿Cómo puntúa la otra especialidad que tengo?

Solamente se puntúa la especialidad a la que te inscribes. Otras especialidades no puntúan en este apartado.

Eso sí, te puedes presentar a la bolsa de trabajo de hasta tres categorías o especialidades.

¿Puntúan los cursos?

Los cursos SOLO puntúan para promoción interna (tener ya una plaza y presentarse a la bolsa de otra categoría, por ejemplo, un celador con plaza que se inscribe en la bolsa de auxiliares).

En un futuro, podrán contar:

«La formación continua y continuada del apartado 5 del baremo de méritos del anexo que acompaña a esta orden, se valorará en el turno ordinario cuando los medios técnicos y las aplicaciones informáticas permitan una gestión automatizada de la información relativa a este mérito. Esta circunstancia se anunciará en la resolución de convocatoria de la correspondientes Listas de empleo temporal.»

¿Puntúan los cursos hechos durante la residencia?

No deben. De hecho, la normativa de cursos especifica que no se puede otorgar certificado de un curso a los residentes. Hacerlo contraviene la normativa.

Para que un curso puntúe, el certificado del mismo tiene que tener los siguientes requisitos:
  1. Estar acreditado por la Comisión de Formación Continuada.
  2. Tener el logo de la CFC
  3. Debe poner qué entidad imparte el curso.
  4. Debe especificar que el alumno ha superado/aprobado el curso.
  5. Debe tener el número de créditos (puede también tener las horas)
  6. Debe especificar el número de expediente o de registro del curso.
Penalizaciones
  • Para el primer contrato que no aceptes: 6 meses.
  • Para el segundo contrato consecutivo que no aceptes: 6 meses más.
  • Para el tercer contrato consecutivo que no aceptes: 9 meses.
  • Para el cuarto contrato consecutivo que no aceptes: 2 años.
Disponible especial para vacantes

La orden nueva de bolsa pone que se hará de oficio, pero nos confirman que no se va a hacer.

Se mantendrá el sistema actual, con solicitud telemática  (con efectos al día siguiente), o bien por registro de entrada (con efectos a los 10 días de su presentación). Desaparece también el tener más de 14,4 puntos.

El solicitante tendrá que especificar que quiere ponerse como activo para vacantes.

No sé si donde trabajo me da derecho a tener puntos en la bolsa o no

Hay mucha gente trabajando en hospitales privados, con concierto, en mutuas, etc.

Que sepamos, no hay ningún registro de centros concertados para saber si te van a puntuar o no. Si no sabes si el centro donde trabajas te va a puntuar, ponte en contacto con nosotros.

¿Por qué no puedo entrar en la web de la Consellería para ver el baremo de la bolsa?

Es normal. Están los servidores medio colapsados debido al intenso tráfico. A medida que la gente lo vaya viendo, se podrá entrar mejor. Ahí no podemos hacer nada.

Tenéis aquí el enlace a  la bolsa de la consellería.

¿Sólo se puede hacer la inscripción telemática?

Pues sí,  y cada vez se complica más.

Tenéis aquí en enlace directo a la guía que hace la consellería para la inscripción telemática y las preguntas frecuentes de la misma. Tenéis aquí en enlace a la página específica de esta edición de la bolsa.