El Sindicato Medico se desmarca del plan de reduccion de listas de espera porque los precios no se ajustan a la complejidad

2018-10-18T14:14:45+01:00octubre 17th, 2018|Acción Sindical, Conselleria, Notas de Prensa, Retribuciones|

El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV) y el Sindicato de Auxiliares de Enfermería (SAE) hemos votado esta mañana en contra del programa especial de productividad para la reducción de la demora asistencial en el Sistema Valenciano de Salud, centrado en la realización de actividad fuera de la jornada habitual de trabajo para reducir los tiempos de espera para intervenciones quirúrgicas y exploraciones diagnósticas de impacto.

Se han producido avances respecto al borrador entregado el pasado lunes, en especial la posibilidad de ampliar el personal de los equipos fijados cuando la complejidad del procedimiento lo justifique, pero los precios fijados por la Administración para los diversos procesos y técnicas quirúrgicas y diagnósticas son claramente insuficientes y la Consellería no ha reflejado adecuadamente la complejidad o importancia de los mismos.

Hemos votado esta mañana en contra del programa especial de productividad para la reducción de la demora asistencial en el Sistema Valenciano de Salud.

Los precios fijados por la Administración para los diversos procesos y técnicas quirúrgicas y diagnósticas son claramente insuficientes y la Consellería no ha reflejado adecuadamente la complejidad o importancia de los mismos.

El aumento solicitado era para fidelizar realmente a los médicos de la sanidad pública y que una cantidad más ajustada y adecuada para el pago de la dificultad de los actos médicos a realizar hubiera sido los precios que se fijan para las intervenciones realizadas fuera del departamento. En cualquier caso, no haremos una oposición activa al plan, ya que este significa que por fin se pagará al médico que más intervenciones realice , algo defendido siempre por este sindicato, y no por horarios de estancia en el hospital.

Por fin se pagará al médico que más intervenciones realice, algo defendido siempre por este sindicato, y no por horarios de estancia en el hospital.

Esperamos que los médicos vean en la postura sindical un apoyo a la profesión médica para mejorar los parcos salarios actuales. Aunque las cantidades sean escasas, habrá médicos dispuestos a realizar estos actos debido a que en España se cobran salarios muy bajos.

Esperamos que los médicos vean en la postura sindical un apoyo a la profesión médica para mejorar los parcos salarios actuales.

A partir de 1 de noviembre

El programa, en vigor a partir del 1 de noviembre, se aplicará al personal estatutario en los Departamentos de Salud y Hospitales de atención a crónicos y larga estancia (HACLE) gestionados directamente por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, y su dotación presupuestaria anual máxima se fijará al efecto para cada ejercicio en Ley de Presupuestos.

La participación del personal en el programa tendrá carácter voluntario y se realizará adicionalmente a la jornada habitual de trabajo, tanto ordinaria como complementaria. El compromiso de permanencia y disponibilidad será de duración cuatrimestral, aunque esto no obsta para que personal que se encuentre realizando su jornada ordinaria o módulos para profesionales de 55 o más años pueda realizar actividades de reducción de demora asistencial descritas en el presente programa, si bien en tal caso no devengará la retribución complementaria prevista.

El desarrollo de la actividad, además, dependerá también del cumplimiento de diversas condiciones previas, como que el centro tenga disponibilidad de recursos (quirófanos, camas, equipos, personal, etc.) para atender esta actividad adicional; que existan pacientes en lista de espera propios o de otros centros o departamentos susceptibles de ser intervenidos en el centro; y que el servicio tenga capacidad para asumir dichos pacientes.

Hemos reiterado que no parece que exista suficiente presupuesto para afrontar con la agresividad necesaria por la Administración la disminución de las listas de espera, pero dentro de nuestra insatisfacción, nos felicitamos porque por primera vez se tiene en cuenta la lista de diagnósticos para rebajarlas.

EL SINDICATO MÉDICO EXIGE COMO FESTIVO EL VIERNES 16 DE MARZO EN VALENCIA Y SU ÁREA

2019-04-15T15:53:06+01:00marzo 4th, 2018|Acuerdos, Conselleria, Notas de Prensa, Noticias|

Los profesionales sanitarios del Sistema Valenciano de Salud tiene reconocido el derecho al disfrute de 17 festivos anuales. A esa cifra se llega añadiendo a los 14 habituales 3 propios de la propia Consellería que fueron en su día negociados y reconocidos en el Decreto 137/2003 conocido como Decreto de Jornada. Estos tres días adicionales, de los que disfrutan también el resto de los funcionarios de la Generalitat, son el 24 y 31 de diciembre así como la víspera de la fiesta local más señalada. En el caso de Valencia y otros municipios, esa festividad coincide con la víspera del 19 de marzo, en el marco de la semana de Fallas.

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El Sindicato Médico considera una insensatez la pretensión de exigir el Mitjà de valenciano (C1) a los profesionales sanitarios

2017-11-29T10:18:07+01:00febrero 22nd, 2017|Conselleria, Normativa, Notas de Prensa, Noticias|

Con esta medida, el Consell pone en evidencia sus prioridades, entre las que no parecen estar ni la calidad asistencial ni la excelencia del sistema sanitario, sino más bien la satisfacción ideológica de algunos de sus miembros. La Consellería de Educación plantea exigir un nivel equivalente al Mitjà para personal facultativo y de enfermería. Un despropósito que no podemos consentir. 

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El Sindicato Médico denuncia problemas en el Servicio de Anestesia del Hospital Peset debido al recorte decidido por la Dirección

2017-11-29T10:18:08+01:00enero 25th, 2017|Guardias, Notas de Prensa, Noticias|

Ello se desprende de las nuevas instrucciones que eliminan, de 8 a 15h, dos de las tres plazas de cobertura de urgencias existentes.

Entre otras cosas, se retrasarán sin necesidad alguna las intervenciones quirúrgicas urgentes hasta la tarde y dejará de garantizarse plenamente la analgesia epidural para las parturientas que acudan a dicha institución sanitaria en la franja horaria antedicha.

La transparencia que persigue la Consellería de Sanidad está llegando con muchas dificultades a los equipos directivos de los Departamentos de Salud, presos en muchos casos de prácticas propias de otros tiempos, que implican extrañas connivencias con actitudes caciquiles más que reprobables.

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APROBADA LA OPE 2016 Y EL PACTO POR LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD

2017-11-29T10:18:10+01:00marzo 11th, 2016|Acuerdos, Conselleria, Notas de Prensa, Noticias|

SE UNEN LAS CONVOCATORIAS DE 2014, 2015 Y 2016 DE MODO QUE EL TOTAL DE PLAZAS DE FACULTATIVOS OFERTADAS ALCANZARÁ LAS 848

PARA LOS FUNCIONARIOS DE SALUD PÚBLICA E INSPECCIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS SE ESTABLECE UN PROCESO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO SEGÚN LO CONTEMPLADO AL EFECTO EN LA LEGISLACIÓN VIGENTE

El Sindicato Médico CESM-CV se siente moderadamente satisfecho de lo obtenido a lo largo de una dura negociación que ha culminado hoy con una oferta equilibrada de plazas para todas las categorías en la qu se ofertarán, acumulando las convocatorias de 2014 y 2015, aún no celebradas, más de 3000 plazas. De ellas 848 corresponden a personal facultativo (estatutario y funcionario) mientras que más de 700 corresponderán a graduados en Enfermería. Hay que subrayar que la mitad de las plazas médicas corresponden a Atención Primaria que ve así muy reducida su temporalidad, destacando la Pediatría de EAP que se ubicaría ya por debajo del 10% tras la OPE (en niveles prácticamente técnicos). También se reduce significativamente la precariedad en el SAMU y Odontología.

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