El Sindicato Medico se desmarca del plan de reduccion de listas de espera porque los precios no se ajustan a la complejidad

2018-10-18T14:14:45+00:00 octubre 17th, 2018|Acción Sindical, Conselleria, Notas de Prensa, Retribuciones|

El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV) y el Sindicato de Auxiliares de Enfermería (SAE) hemos votado esta mañana en contra del programa especial de productividad para la reducción de la demora asistencial en el Sistema Valenciano de Salud, centrado en la realización de actividad fuera de la jornada habitual de trabajo para reducir los tiempos de espera para intervenciones quirúrgicas y exploraciones diagnósticas de impacto.

Se han producido avances respecto al borrador entregado el pasado lunes, en especial la posibilidad de ampliar el personal de los equipos fijados cuando la complejidad del procedimiento lo justifique, pero los precios fijados por la Administración para los diversos procesos y técnicas quirúrgicas y diagnósticas son claramente insuficientes y la Consellería no ha reflejado adecuadamente la complejidad o importancia de los mismos.

Hemos votado esta mañana en contra del programa especial de productividad para la reducción de la demora asistencial en el Sistema Valenciano de Salud.

Los precios fijados por la Administración para los diversos procesos y técnicas quirúrgicas y diagnósticas son claramente insuficientes y la Consellería no ha reflejado adecuadamente la complejidad o importancia de los mismos.

El aumento solicitado era para fidelizar realmente a los médicos de la sanidad pública y que una cantidad más ajustada y adecuada para el pago de la dificultad de los actos médicos a realizar hubiera sido los precios que se fijan para las intervenciones realizadas fuera del departamento. En cualquier caso, no haremos una oposición activa al plan, ya que este significa que por fin se pagará al médico que más intervenciones realice , algo defendido siempre por este sindicato, y no por horarios de estancia en el hospital.

Por fin se pagará al médico que más intervenciones realice, algo defendido siempre por este sindicato, y no por horarios de estancia en el hospital.

Esperamos que los médicos vean en la postura sindical un apoyo a la profesión médica para mejorar los parcos salarios actuales. Aunque las cantidades sean escasas, habrá médicos dispuestos a realizar estos actos debido a que en España se cobran salarios muy bajos.

Esperamos que los médicos vean en la postura sindical un apoyo a la profesión médica para mejorar los parcos salarios actuales.

A partir de 1 de noviembre

El programa, en vigor a partir del 1 de noviembre, se aplicará al personal estatutario en los Departamentos de Salud y Hospitales de atención a crónicos y larga estancia (HACLE) gestionados directamente por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, y su dotación presupuestaria anual máxima se fijará al efecto para cada ejercicio en Ley de Presupuestos.

La participación del personal en el programa tendrá carácter voluntario y se realizará adicionalmente a la jornada habitual de trabajo, tanto ordinaria como complementaria. El compromiso de permanencia y disponibilidad será de duración cuatrimestral, aunque esto no obsta para que personal que se encuentre realizando su jornada ordinaria o módulos para profesionales de 55 o más años pueda realizar actividades de reducción de demora asistencial descritas en el presente programa, si bien en tal caso no devengará la retribución complementaria prevista.

El desarrollo de la actividad, además, dependerá también del cumplimiento de diversas condiciones previas, como que el centro tenga disponibilidad de recursos (quirófanos, camas, equipos, personal, etc.) para atender esta actividad adicional; que existan pacientes en lista de espera propios o de otros centros o departamentos susceptibles de ser intervenidos en el centro; y que el servicio tenga capacidad para asumir dichos pacientes.

Hemos reiterado que no parece que exista suficiente presupuesto para afrontar con la agresividad necesaria por la Administración la disminución de las listas de espera, pero dentro de nuestra insatisfacción, nos felicitamos porque por primera vez se tiene en cuenta la lista de diagnósticos para rebajarlas.

EL SINDICATO MÉDICO EXIGE COMO FESTIVO EL VIERNES 16 DE MARZO EN VALENCIA Y SU ÁREA

2018-03-04T22:44:46+00:00 marzo 4th, 2018|Acuerdos, Asesoría Jurídica, Conselleria, Normativa, Notas de Prensa, Noticias|

Los profesionales sanitarios del Sistema Valenciano de Salud tiene reconocido el derecho al disfrute de 17 festivos anuales. A esa cifra se llega añadiendo a los 14 habituales 3 propios de la propia Consellería que fueron en su día negociados y reconocidos en el Decreto 137/2003 conocido como Decreto de Jornada. Estos tres días adicionales, de los que disfrutan también el resto de los funcionarios de la Generalitat, son el 24 y 31 de diciembre así como la víspera de la fiesta local más señalada. En el caso de Valencia y otros municipios, esa festividad coincide con la víspera del 19 de marzo, en el marco de la semana de Fallas.

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El Sindicato Médico considera una insensatez la pretensión de exigir el Mitjà de valenciano (C1) a los profesionales sanitarios

2017-11-29T10:18:07+00:00 febrero 22nd, 2017|Conselleria, Normativa, Notas de Prensa, Noticias|

Con esta medida, el Consell pone en evidencia sus prioridades, entre las que no parecen estar ni la calidad asistencial ni la excelencia del sistema sanitario, sino más bien la satisfacción ideológica de algunos de sus miembros. La Consellería de Educación plantea exigir un nivel equivalente al Mitjà para personal facultativo y de enfermería. Un despropósito que no podemos consentir. 

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El Sindicato Médico denuncia problemas en el Servicio de Anestesia del Hospital Peset debido al recorte decidido por la Dirección

2017-11-29T10:18:08+00:00 enero 25th, 2017|Guardias, Notas de Prensa, Noticias|

Ello se desprende de las nuevas instrucciones que eliminan, de 8 a 15h, dos de las tres plazas de cobertura de urgencias existentes.

Entre otras cosas, se retrasarán sin necesidad alguna las intervenciones quirúrgicas urgentes hasta la tarde y dejará de garantizarse plenamente la analgesia epidural para las parturientas que acudan a dicha institución sanitaria en la franja horaria antedicha.

La transparencia que persigue la Consellería de Sanidad está llegando con muchas dificultades a los equipos directivos de los Departamentos de Salud, presos en muchos casos de prácticas propias de otros tiempos, que implican extrañas connivencias con actitudes caciquiles más que reprobables.

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APROBADA LA OPE 2016 Y EL PACTO POR LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD

2017-11-29T10:18:10+00:00 marzo 11th, 2016|Acuerdos, Conselleria, Notas de Prensa, Noticias|

SE UNEN LAS CONVOCATORIAS DE 2014, 2015 Y 2016 DE MODO QUE EL TOTAL DE PLAZAS DE FACULTATIVOS OFERTADAS ALCANZARÁ LAS 848

PARA LOS FUNCIONARIOS DE SALUD PÚBLICA E INSPECCIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS SE ESTABLECE UN PROCESO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO SEGÚN LO CONTEMPLADO AL EFECTO EN LA LEGISLACIÓN VIGENTE

El Sindicato Médico CESM-CV se siente moderadamente satisfecho de lo obtenido a lo largo de una dura negociación que ha culminado hoy con una oferta equilibrada de plazas para todas las categorías en la qu se ofertarán, acumulando las convocatorias de 2014 y 2015, aún no celebradas, más de 3000 plazas. De ellas 848 corresponden a personal facultativo (estatutario y funcionario) mientras que más de 700 corresponderán a graduados en Enfermería. Hay que subrayar que la mitad de las plazas médicas corresponden a Atención Primaria que ve así muy reducida su temporalidad, destacando la Pediatría de EAP que se ubicaría ya por debajo del 10% tras la OPE (en niveles prácticamente técnicos). También se reduce significativamente la precariedad en el SAMU y Odontología.

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JUBILACIÓN MÉDICA: SENTENCIAS E INTOXICACIONES

2017-11-29T10:18:10+00:00 marzo 2nd, 2016|Comunicados, Normativa, Notas de Prensa, Sentencias|

EL SINDICATO MÉDICO SE VE OBLIGADO A CLARIFICAR LA SITUACIÓN LEGAL DE LA JUBILACIÓN DE LOS MÉDICOS VALENCIANOS PORQUE ES FALSO QUE LA JUBILACIÓN FORZOSA HAYA SIDO DEROGADA

ALGUNAS ENTIDADES Y ORGANIZACIONES, A TRAVÉS DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, ESTÁN PARTICIPANDO EN UNA GRAN CAMPAÑA DE INTOXICACIÓN BASADA EN PRESUPUESTOS FALSOS 


Especulaciones sin fundamento y triunfalismos injustificados inundan desde hace unos días los medios de comunicación valencianos acerca del tema de la jubilación forzosa de los médicos. El sentir general, sin base jurídica alguna, es que una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana habría derogado en nuestro ámbito la jubilación forzosa de los profesionales a los 65 años de edad. Y eso no es cierto. Para evitar confusiones y clarificar la situación real (que no siempre tiene por qué coincidir con la que todos desearíamos) CESM-CV emite el siguiente comunicado.

1. La EDAD de jubilación forzosa no es una materia que pueda ser fijada desde las comunidades autónomas. Existe legislación básica del Estado que la establece, para el personal sanitario estatutario, en los 65 años (o edad legal en cada momento dado el incremento progresivo que está experimentando). Tanto el Estatuto Marco de los Servicios de Salud como el Estatuto Básico del Empleado Público dejan claro que existe la JUBILACIÓN FORZOSA y que ésta se produce a los 65 años. Esta es una realidad que sólo puede modificarse mediante la reforma de estas normas legales por parte del Parlamento a instancias del Gobierno de España, y mientras eso no ocurra tanto la «edad de jubilación» como su carácter «forzoso» resultan vinculantes para TODAS las administraciones públicas. El Estatuto Marco prevé, eso si, la posibilidad de las prórrogas de jubilación en el marco de los Planes de Recursos Humanos.

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DISCRIMINACIÓN PARA LOS MIR EN LA BOLSA DE TRABAJO

2017-11-29T10:18:10+00:00 febrero 27th, 2016|Bolsa, Comunicados, Mir, Notas de Prensa, Noticias|

LOS MÉDICOS FORMADOS A TRAVÉS DEL PROGRAMA MIR DISCRIMINADOS EN LA BOLSA DE TRABAJO DE TRABAJO DE INSTITUCIONES SANITARIAS FRENTE A AQUELLOS QUE OBTUVIERON EL TÍTULO POR VÍAS ALTERNATIVAS.

UNA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO PROVOCA EL DESCONTENTO DE LOS MÉDICOS INTERINOS VALENCIANOS Y PONE EN CUESTIÓN AL MIR COMO ACCESO ÚNICO A LA FORMACIÓN ESPECIALIZADA.

EL SINDICATO MÉDICO, SI BIEN ACATA POR IMPERATIVO LEGAL LOS PRONUNCIAMIENTO JUDICIALES, NO TOLERARÁ EL ATROPELLO SOBRE LOS DERECHOS DE LOS MÉDICOS CON CONTRATOS TEMPORALES QUE DICHA SENTENCIA IMPLICA.

 


El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV) ha constatado con estupor cómo una sentencia del Tribunal Supremo, en respuesta negativa a un recurso de la Consellería de Sanidad, ha perjudicado a miles de médicos valencianos con contratos temporales al disminuir la puntuación del tiempo trabajado en situación de formación como Médico Interno-Residente (MIR) frente al de otros cuyo acceso a la especialidad, en su día, siguió vías alternativas.

Como aclara la propia Consellería de Sanidad: «En los presentes listados se ha procedido a ejecutar la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana número 265/2014 de fecha 02/05/2014 interpuesto por el Colegio Oficial de Psicólogos de la Comunidad Valenciana y la Sentencia del Tribunal Supremo, que resuelve el recurso de casación número 2154/2014, interpuesto contra la anterior Sentencia, el cual declara nulo el párrafo segundo del artículo 10.1 a) de Orden de 5 de octubre de 2009, de la Conselleria de Sanidad, por la que se regula el procedimiento para la cobertura temporal de plazas del personal al que le resulta de aplicación el Decreto 71/1989, de 15 de mayo, del Consell de la Generalitat, sobre regulación de los órganos de gestión de personal de la Conselleria de Sanidad y órganos dependientes. En consecuencia, todas las personas candidatas que hayan realizado el periodo de formación sanitaria especializada vía personal residente en formación, verán baremados los meses de duración de dicha formación como prestados en distinta categoría, por lo tanto a 0,15 por mes de residencia.»

En consecuencia, y pese a que la formación vía residencia es considerada la de mayor calidad, constituyendo hoy en día la única en vigor, se ve penalizada de un modo injusto en las listas publicadas el día 26 de febrero.

El Sindicato Médico no va a tolerar que una discriminación de este tipo se mantenga y va a emprender todas las acciones, legales e institucionales, que correspondan, para restaurar el daño causado. Sin descartar el recurso a las movilizaciones del colectivo afectado que puede contar con su apoyo incondicional. Asimismo, exigimos a la Consellería de Sanidad una solución urgente que permita volver a situar al MIR en el lugar que le corresponde para lo cual pedimos la convocatoria inmediata de una Mesa Sectorial al efecto.

—–> VER SENTENCIA TSJCV

—–> VER SENTENCIA TS

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LA CONSELLERÍA DESPERDICIA LA POSIBILIDAD DE RECUPERAR PLAZAS ESTATUTARIAS EN MARINA-SALUD EN CONTRA DE SU PROGRAMA DE GOBIERNO

2016-04-16T12:36:31+00:00 febrero 17th, 2016|Acuerdos, Concesiones, Conselleria, Notas de Prensa|

Basándose en informes jurídicos totalmente interesados y sin fundamento alguno la Consellería de Sanidad ha rechazado la posibilidad de recuperar 161 plazas estatutarias ilegalmente amortizadas en 2009.  Algunos asesores de la Dirección de Recursos Humanos pueden haber influido generando el temor a una imposible demanda de la UTE contra la administración.

En tales circunstancias, se ha procedido a cumplimentar la amortización de dichas plazas, esta vez cumplido el trámite formal de negociación, contra el criterio de todas las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad.

 ——> VER NOTA DE PRENSA SINDICAL

——> Informe Sentencia Denia  (Consellería)

——> Informe sobre ejecución de sentencia (Marina Salud)

EL SINDICATO MÉDICO RECLAMA LA CONVOCATORIA DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN Y DE LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD

2017-11-29T10:18:10+00:00 septiembre 22nd, 2015|Acuerdos, Conselleria, Normativa, Notas de Prensa, Retribuciones|

CONSIDERAMOS NECESARIO ALCANZAR UN ACUERDO URGENTE ACERCA DE LA APLICACIÓN EN LA COMUNIDAD VALENCIANA DE LAS MEJORAS PLANTEADAS POR EL MINISTERIO DE HACIENDA PARA LOS FUNCIONARIOS NO TRANSFERIDOS

ASIMISMO, DEBEN ABORDARSE LOS TEMAS PENDIENTES EN SANIDAD ACERCA DE LOS INCUMPLIMIENTOS DE ACUERDOS, LA ACTUAL NORMATIVA DE JUBILACIONES O LAS OFERTAS PÚBLICA DE EMPLEO

El Sindicato Médico (CESM-CV) constata la urgente necesidad de reactivar las relaciones entre las fuerzas sindicales y la administración autonómica con el fin de abordar de un modo negociado los grandes problemas que afectan a la sanidad valenciana y a sus profesionales. Después de varios meses tras las elecciones creemos que no puede dilatarse por más tiempo la respuesta a las justas demandas de los empleados públicos transferidos a la Generalitat Valenciana, incluido obviamente el personal estatutario al servicio de la Consellería de Sanidad.

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CESM-CV pedirá a Carmen Montón la superación de TODOS los recortes sanitarios

2017-11-29T10:18:10+00:00 junio 30th, 2015|Conselleria, Notas de Prensa, Noticias|

El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV) espera que sea escuchada la voz de los profesionales y usuarios de la sanidad valenciana tras el nombramiento de Carmen Montón Giménez como nueva responsable de la Consellería.

Desde nuestra organización sindical se ofrece toda la colaboración necesaria para establecer una interlocución adecuada que permita un diálogo constructivo y beneficioso para el sistema sanitario. La magnitud de nuestra red asistencial convierte en muy compleja la gestión de la Consellería pero ello puede en gran medida ser facilitado mediante la participación de los profesionales que, desde ahora, nos proponemos colaborar activamente para afrontar los retos que se nos plantean.

Los médicos de nuestra Comunidad hemos sabido demostrar repetidamente que sabemos estar a la altura de las circunstancias cuando se tienen en cuenta nuestras inquietudes y aportaciones.

Felicitamos por ello a Carmen Montón por un nombramiento que habrá de responder a problemas como la defensa de la sanidad pública, la implicación de los médicos en la gestión, la reversión negociada de las concesiones administrativas, la recuperación de la universalidad asistencial, la autonomía de los profesionales, la superación de todos los recortes, la mejora de la situación laboral de los trabajadores, etc. No en todos los casos habrá que partir de cero puesto que desde la Mesa Sectorial de Sanidad hemos trabajado intensamente, durante años, como era nuestra obligación, por introducir mejoras en el sistema que beneficiaran a trabajadores y ciudadanos, mejoras que en gran medida han sido unilateralmente ignoradas dados los recortes introducidos por las administraciones central y autonómica.

Esperamos de la nueva Consellera la necesaria sensibilidad para entender que los sindicatos hemos sido, todos, objeto de desprestigio desde las instancias de poder y, además, se nos han hurtado medios y posibilidades de intervención. Una recuperación de nuestro papel, una revalorización de nuestras funciones y una apuesta por el consenso y la negociación como elementos centrales resultarán necesarias para fortalecer el modelo de sanidad pública que todos defendemos.

Aprobada la OPE 2015 con el voto en contra de todas las organizaciones sindicales.

2017-11-29T10:18:10+00:00 abril 29th, 2015|Acuerdos, Asesoría Jurídica, Conselleria, Normativa, Notas de Prensa, Ofertas de Trabajo - OPEs, Oposiciones y concursos|

CEMSATSE anuncia la impugnación del Decreto por razones de forma y fondo

La Consellería de Sanidad no ha logrado el apoyo de ninguna organización sindical a su proyecto de Decreto de convocatoria de la OPE 2015. En concreto, CEMSATSE ha planteado objeciones importantes de fondo y forma. Y es que tras años de recortes, sin convocatoria de las preceptivas oposiciones y con un déficit crónico de profesionales sanitarios, resulta difícil no plantear objeciones a una oferta escasa, equívoca, en la que la enfermería sigue encontrándose escandalosamente infradotada y entre los médicos se profundiza el desequilibrio puesto que de especialidades médicas escasas sólo se contempla la cobertura de poco más de una decena de plazas.

COMUNICADO ANTE LA NUEVA LEY DE MUTUAS

2017-11-29T10:18:11+00:00 julio 22nd, 2014|Notas de Prensa, Noticias|

 

Desde hace años se repite la consigna del elevado absentismo laboral en España, afirmación que no sólo no es verdad, como ejemplo:

Grecia 6,7% Irlanda 8,3% Portugal 8,4% Italia 8,5% Reino Unido 11,7% España 11,8% Dinamarca 12,4% Francia 14,3% Media 14,5% Bélgica 15,6% Austria 16,0% Suecia 17.0% Luxemburgo 17.4% Alemania 18,3% Holanda 20,3% Finlandia 24,0% (Fuente: Gimeno, Benavides, Benach y Amick).  Que demuestra que España está por debajo de la media de la OCDE.

 

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CEMSATSE se opone a la privatización de los servicios de Medicina Nuclear y Rayos del Hospital Provincial de Castellón

2017-11-29T10:18:12+00:00 diciembre 19th, 2013|Castellón, Notas de Prensa, Noticias|

El Sindicato CEMSATSE se opone a cualquier proyecto de privatización de la gestión del Servicio de Radiodiagnóstico y Medicina Nuclear del Consorcio Hospital Provincial de Castellón.

Además, CEMSATSE denuncia la falta de transparencia de la Dirección, que en ningún momento ha informado a los representantes de los trabajadores de esta privatización de la gestión.

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EL SINDICATO CESM-CV LOGRA ANULAR LA OPOSICIÓN DE LA ESPECIALIDAD MÉDICA DE NEUROFISIOLOGÍA ANTE LAS GRAVES IRREGULARIDADES DETECTADAS

2017-11-29T10:18:12+00:00 diciembre 5th, 2013|Notas de Prensa, Ofertas de Trabajo - OPEs|

  • PARA EL TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO Nº 10 DE VALENCIA QUEDA ACREDITADO QUE LOS EVALUADOS EN 1º Y 3ER LUGAR CONOCÍAN EL CONTENIDO DEL CASO PRÁCTICO PROPUESTO POR SU PROPIO SUPERIOR JERÁRQUICO
  • ASIMISMO, PARA LA RESOLUCIÓN DEL EJERCICIO SE ESCAMOTEARON ELEMENTOS NECESARIOS DE DIAGNÓSTICO QUE SE HABÍAN UTILIZADO EN EL CASO REAL

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CESM-CV LOGRA LA PRIMERA SUSPENSION CAUTELAR DE UNA JUBILACION FORZOSA EN UN MAYOR DE 65 AÑOS AL QUE LE HABÍA SIDO DENEGADA LA PRÓRROGA

2013-12-04T02:30:58+00:00 octubre 17th, 2013|Normativa, Notas de Prensa, Tribunales|

EL SINDICATO MÉDICO DE LA COMUNIDAD VALENCIANA LOGRA LA PRIMERA SUSPENSIÓN CAUTELAR DE LA JUBILACIÓN FORZOSA PARA UN MÉDICO QUE HABÍA SOLICITADO PRÓRROGA EN EL SERVICIO Y LE HABÍA SIDO DENEGADA SIN RAZÓN LEGÍTIMA ALGUNA.

EN CONTRASTE CON LAS SUSPENSIONES DICTADAS HASTA EL MOMENTO, EN ESTE CASO NO SE TRATA DE UN PROFESIONAL QUE YA DISFRUTASE DE DICHA PRÓRROGA Y QUE PUDIERA ALEGAR EFECTOS RETROACTIVOS ANTIJURÍDICOS POR PARTE DE LA CONSELLERÍA DE SANIDAD.

 

——————–> VER NOTA DE PRENSA                         ——————————> VER AUTO DEL TSJCV

 

EL SINDICATO MÉDICO SE PLANTEARÁ LA HUELGA EN CASO DE QUE SE PROLONGUE LA REDUCCIÓN, CONGELACIÓN Y BLOQUEO DE LA CARRERA PROFESIONAL

2013-08-23T16:17:44+00:00 agosto 23rd, 2013|Notas de Prensa, Noticias|

Ante la filtración a los medios de comunicación de que la reducción salarial de los empleados públicos valencianos contemplada en el Decreto-Ley 1/2012 podría ser prorrogada, el Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana manifiesta su más rotundo rechazo a dichas pretensiones que romperían cualquier posibilidad de recomponer la paz social en la Comunidad Valenciana por mucho tiempo. Aún más, en el caso de que el denominado «Decreto Vela» no finalice a finales de 2013, como su propio articulado prevé, no cabría otra posibilidad que proponer la Huelga a los empleados públicos en general, y a los médicos en particular.

La Plataforma Sindical inicia hoy el proceso de reclamación de la PAGA EXTRA

2017-11-29T10:18:12+00:00 enero 15th, 2013|Notas de Prensa, Noticias|

Los sindicatos presentes en la Plataforma Valenciana han presentado hoy las reclamaciones iniciales de la paga extra de diciembre. Como el proceso judicial se puede prolongar y resulta caro hemos optado por presentar una reclamación por provincia y sector para economizar costes. CESM-CV ha presentado la reclamación de tres médicos, uno por cada una de las provincias de la Comunidad Valenciana.
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No resulta recomendable que los profesionales recurran por su cuenta por varios motivos:
  • Pleitear individualmente puede resultar muy caro y, si se pierde, es para siempre aunque después otros lo ganen.
  • Los casos «testigo» presentados por nosotros son igualmente válidos, ya que de ganarse, se exigiría su extensión al resto de los compañeros afectados por el mismo recorte en su paga extra.
  • No existe ninguna urgencia, porque tenemos cuatro años para presentar, si fuera imprescindible, reclamaciones de mayor alcance.
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NOTA DE PRENSA DE LA PLATAFORMA SINDICAL ———-> VER

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ESTATUTARIZACIÓN SALUD PÚBLICA

2017-11-29T10:18:12+00:00 junio 16th, 2012|Notas de Prensa|

VALENCIA 16 de junio de 2012

Ante la nueva legislación, CESM ha exigido la estatutarización de los profesionales de Salud Pública. La Conselleria ha aceptado, de facto, esta necesidad y esta acción, poniendo en marcha la redacción del decreto que lo establece.

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