El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 2 de Alicante da la razón a la Delegación de Alicante de CESM-CV y a otras fuerzas sindicales en la reclamación de carrera profesional a interinos de larga duración y falla reconociendo el derecho de los médicos interinos recurrentes a su inclusión en el sistema de carrera profesional con abono de las diferencias salariales devengadas con efectos 1 de julio de 2014 más los intereses correspondientes.

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La Sentencia argumenta: «En el caso que nos ocupa, el único criterio que maneja la Administración para rechazar de forma reiterada la inclusión de los funcionarios interinos en el sistema de carrera profesional es precisamente su condición de funcionar¡os » interinos» o temporales. De este modo, si un funcionario interino y uno fijo ocupan un puesto de trabajo en el que desarrollan las mismas funciones, exactamente las mismas, ¿concurren razones objetivas que justifiquen la diferencia de trato entre unos y otros? La respuesta es no

Y además: «Todas estas consideraciones, deben llevarnos a considerar que la Administración infringe el contenido de la Directiva 1999/70 y con ello el artículo 14 de la  Constitución al dispensar a los recurrentes un trato discriminatorio con relación a los funcionarios de carrera. La Administración coloca a los recurrentes en una posición de segundo orden con relación a los trabajadores que tienen contratos de duración indefinida con la Administración. Por lo expuesto, el recurso debe ser estimado, reconociendo el derecho de los recurrentes a su inclusión en el sistema de carrera profesional.»

El SINDICATO MÉDICO CESM-CV anima al colectivo de interinos a seguir con las reclamaciones dado que las posibilidades de ganar son muy altas