LA CONSELLERÍA INTRODUCE EN EL PROYECTO DE BOLSA UNA CONTRATACIÓN MÉDICA POR PERFILES QUE FACILITARÁ LA CORRUPCIÓN

LA CONSELLERÍA DE SANIDAD INTRODUCE EN SU PROYECTO DE BOLSA UN MODELO DE COBERTURA TEMPORAL DE MÉDICOS BASADO EN LA ARBITRARIEDAD QUE CONTRADICE LO DISPUESTO EN EL DECRETO DE SELECCIÓN DE PLAZAS
 
CESM-CV IMPUGNARÁ LA ORDEN DE BOLSA SI APARECE CON ESTE CONTENIDO Y LLEVARÁ ANTE LOS TRIBUNALES DE JUSTICIA TODOS LOS CASOS DE CONTRATACIÓN EFECTUADOS AL MARGEN DE LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES DE IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD
En la mañana de hoy el Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana ha recibido el borrador de contratación temporal de personal facultativo en el que se contempla la posibilidad de introducir perfiles de experiencia y/o formación profesional y con ello cubrir plazas para las que legalmente no corresponde actualmente otra condición que la de estar en posesión del correspondiente título de especialista. Ello resulta manifiestamente ilegal y se encuentra al margen de los requisitos que pueden exigirse para ejercer cada una de las especialidades médicas. De no existir una legislación concreta que establezca el reconocimiento de formaciones habilitantes para áreas específicas las administraciones públicas sólo pueden ofertar puestos de trabajo de carácter genérico de cada una de las especialidades.
La demanda de este tipo de contrataciones proviene de las Gerencias de Departamento y algunas Jefaturas de Servicio, con el resultado inevitable de introducir en los procesos de cobertura temporal elementos de subjetividad y amiguismo. No es la primera vez que asistimos a actuaciones de este tipo y por lo tanto no vamos a consentir que se pretenda dotarles de cobertura institucional. Tampoco ha hecho la Consellería de Sanidad ningún intento por recabar nuestra opinión muy en línea con la ausencia de voluntad negociadora que la viene caracterizando en su última etapa. Mientras tanto, los problemas asistenciales se acumulan, las propuestas se quedan en los cajones y los acuerdos parecen firmarse sin voluntad alguna de ser cumplidos.
En su momento este sindicato apoyó el actual Decreto de Selección y Provisión, que si que incluía un proceso garantista para crear plazas básicas con características específicas, con reflejo en la plantilla e identificación completa, que pudieran ser ocupadas por concurso de méritos (Neuropediatría, Trasplante Hepático, Trasplante cardíaco, Neonatología, etc.). Y que también pudieran ser cubiertas temporalmente en casos justificados. Pero ello requería de un estudio real de necesidades y un control que no se da en la propuesta que pretende imponerse. De hecho no se ha creado ninguna plaza de este tipo por el mecanismo indicado. ¿Y ahora se pretende actuar sin control de ningún tipo teniendo el instrumento adecuado sin uso alguno? ¿Ha vuelto a abrirse la veda de las contrataciones irregulares?
No se va a estudiar la necesidad de nada, se van simplemente a atender las peticiones, muchas veces interesadas cuando no falaces, de las direcciones de Departamento. Y se va a facilitar la labor de algunos Jefes de Servicio que pretenden blindar a sus allegados o conocidos creando la ilusión de una necesidad singular donde no existe. Allí estaremos para denunciar cada una de estas irregularidades.
El Sindicato Médico CESM-CV ya ha llegado al límite de lo que puede soportar. Cuando desde la Consellería hemos percibido espíritu de consenso lo hemos reconocido. Pero éste se encuentra ausente desde hace bastante tiempo y aún así hemos mantenido una posición en extremo prudente. Pero no vamos a aceptar este atropello, no vamos a asumir las arbitrariedades. La Sanidad Pública no puede gestionarse como una empresa donde los capataces contratan a quienes desean al margen de los principios constitucionales. En ese empeño siempre nos tendrán enfrente.
PD.: Adjuntamos el Anexo II con la relación de plazas «con perfil» para las que se exigirá experiencia y formación de cara a la contratación temporal desde la Bolsa de Trabajo. Todo ello, como puede verse, sin que el código de la plaza quede alterado lo que revela lo arbitrario e impugnable legalmente del procedimiento. Asimismo las Alegaciones presentadas por el sindicato ante la Mesa Sectorial.
—> VER ANEXO
2019-01-24T14:36:38+01:00enero 24th, 2019|Bolsa|

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