–Madre biológica: 17 semanas. 6 semanas ininterrumpidas a jornada completa tras el parto. 11 semanas hasta que el bebé cumpla un año, a jornada completa o parcial. Puede ser con periodos semanales y debe comunicarlo con 15 días de antelación. Se puede renunciar a las no obligatorias. Además, 2 semanas retribuidas hasta los 8 años.

– Otro progenitor: 17 semanas de permiso. 6 semanas obligatorias tras el nacimiento. 11 semanas hasta que el bebé cumpla un año, a jornada completa o parcial. Puede ser con periodos semanales y debe comunicarlo con 15 días de antelación. No se puede ceder al otro progenitor. Además, 2 semanas retribuidas hasta los 8 años.

– Adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento: la misma duración que los anteriores. La parte voluntaria se disfrutará dentro de los 12 meses siguientes a la resolución judicial/administrativa a jornada completa o parcial; si el menor es mayor de 12 meses, se tendrán que disfrutar de manera ininterrumpida.

Por cada hijo adicional a partir del segundo + 1 semana.

Condición de discapacidad reconocida, + 1 semana.

Un solo progenitor legal, 28 + 4 semanas hasta los 8 años.

Se tendrá derecho a 1 hora diaria de ausencia del trabajo. Se incrementará proporcionalmente en caso de parto múltiple. Estos permisos los pueden solicitar ambos. Si un progenitor no lo solicita, no puede transferirlo al otro. Se puede acumular en un solo periodo.

–Permiso por lactancia acumulado: Consiste en acumular 1 hora de permiso por cada día de trabajo efectivo desde que se decide la reincorporación hasta que el niño cumple 12 meses. Si se solicita excedencia por cuidado de hijos inmediatamente al permiso maternal, y hasta los 12 meses de edad, se pierde el derecho a este permiso.

Para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a 1 año hasta que el menor cumpla 8 años: 8 SEMANAS HASTA LOS 8 AÑOS, continuas o discontinuas, podrá disfrutarse a tiempo completo, o en régimen de jornadas a tiempo parcial, cuando las necesidades del servicio lo permitan y conforme a los términos que reglamentariamente se establezcan.

–Si es de 1º grado: 3 días hábiles consecutivos si ocurre en la misma localidad, o 5 días hábiles consecutivos en distinta.

–Si es de 2º grado: 2 días hábiles consecutivos en misma localidad, o 4 días hábiles consecutivos en distinta.

–Si es de 1º grado o conviviente: 5 días hábiles.

–Si es de 2º grado: 4 días hábiles.

2 días

El tiempo imprescindible.

Por deberes derivados de la conciliación de la vida familiar y laboral, tiempo imprescindible.

Permiso para exámenes, prenatales y técnicas de preparación al parto. El tiempo imprescindible.

Las propias, de menores, de ancianos o discapacitados a su cargo. El tiempo imprescindible.

Permiso para funciones sindicales, el tiempo imprescindible.

Se aplica a quien no se reincorpore en el plazo establecido. Mínimo 2 años de permanencia. Sin retribución, sin reserva de plaza, no computa trienios ni carrera.

Cónyuge en otra localidad con plaza fija en el SNS o Administración Pública. No requiere tiempo mínimo de servicios. Sólo puede solicitarla el que primero haya obtenido la plaza en propiedad. Sin retribución, sin reserva de plaza, no computa trienios ni carrera.

Hasta los 3 años desde el nacimiento/ adopción. También para familiares hasta 2º grado que no puedan valerse por sí mismos. Computa trienios, carrera y Seguridad Social durante los primeros 3 años. Reserva de puesto 2 años, luego en misma localidad y retribución.

Sin requisitos de tiempo. 2 primeros meses retribuidos. Reserva de puesto 6 meses, ampliables hasta 18 meses por orden judicial. Computa tiempo. Retribuida parcialmente. Reserva de puestos garantizada.

Para trabajar en departamentos concertados. Sin retribución. Reserva de plaza durante 3 años. Sin retribución. Reserva de plaza durante 3 años.

Se declara en esta situación a aquellos que presenten servicios en otra categoría de personal estatutario, como funcionario o personal laboral, en cualquiera de las Administraciones Públicas, salvo que tuviera la autorización de compatibilidad; y aquellos que prestan servicios en organismos públicos. Sin retribución. El tiempo cuenta para trienios y carrera cuando reingrese al servicio activo.