Resolución de 22 de diciembre de 2025 (Consellería de Sanidad), por la que se prorroga la vigencia de la Resolución de 29 de julio de 2025, por la que se establece un modelo de productividad por logro de objetivos complementarios.
La resolución prorroga el modelo de productividad por logro de objetivos complementario aprobado el 29 de juliode 2025 para el personal gestionado por la Consellería de Sanidad.
Aspectos clave:
- Prórroga de la vigencia:
El sistema de productividad se amplía desde el periodo inicial (1 de julio–31 de diciembre de 2025) hasta el 30 de junio de 2026, debido a retrasos en su implantación causados por vacaciones, concursos de traslados y procesos selectivos. - Evaluación única y conjunta:
La evaluación de los objetivos e indicadores se realizará una sola vez para todo el periodo completo, del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2026, adaptando proporcionalmente los criterios que inicialmente estaban previstos para seis meses. - Objetivo de la prórroga:
Permitir validar los resultados en salud y eficiencia, ajustar la metodología de medición y servir de base para la modificación del Decreto 91/2021 y la implantación de un nuevo marco de productividad a partir de 2027. - Actualización de incentivos económicos:
Se ajustan las cuantías máximas a percibir por subgrupo profesional, de forma proporcional a la ampliación del periodo, con importes que oscilan entre 12.000 € (gerentes y directores) y 1.920 € (AAPP).
Se establecen, para el periodo comprendido entre el 1 de julio de 2025 a 30 de junio de 2026, las siguientes cuantías máximas por subgrupo profesional.
Subgrupo profesional Cuantía máxima
Gerentes y directores 12.000 €
Subdirectores 11.400 €
Jefes de Servicio Facultativo y/o Responsables de Unidad 10.800 €
Personal de grupo de titulación A1 9.600 €
Personal de grupo de titulación A2 6.240 €
Personal de categoría B 4.800 €
Personal de categoría C1 3.840 €
Personal de categoría C2 2.880 €
Personal de categoría AAPP 1.920 €
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