La Administración ha anunciado su intención de convocar a la Mesa General para debatir la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales, un compromiso previamente adquirido y largamente esperado por el colectivo profesional.

En este sentido, valoramos positivamente que se vaya a proceder con carácter urgente a su firma de manera inminente, lo que permitirá avanzar hacia la aplicación efectiva de esta medida.

Sin embargo, la puesta en marcha de la jornada de 35 horas ha permanecido bloqueada hasta la fecha debido a la firma de los sindicatos presentes en la Mesa General con la Administración (CCOO, UGT y CSIF). Desde CESM-CV, reprochamos la actitud negligente de dichos sindicatos, que ha contribuido con su pacto en mesa general a que esta medida aún no estuviera ya implantada tal y como lo ha estado en la práctica totalidad de CC.AA.

Asimismo, consideramos que ha sido la movilización sostenida de CESM-CV y la convocatoria de huelga autonómica, entre cuyos principales motivos se encuentra la exigencia de la implantación inmediata de la jornada de 35 horas semanales, lo que ha propiciado la actual inmediatez en su tramitación y posible firma.

Por otro lado, señalamos que todavía no ha sido convocado el comité de huelga. Si bien reconocemos que durante la última semana se han producido contactos entre interlocutores de la Administración y de CESM-CV, los cuales no han permitido avances significativos debido a la distancia de los planteamientos de la Administración frente a las reivindicaciones del colectivo médico que representamos.

Reivindicamos independientemente a la aplicación de la jornada de 1512 horas, a que estas, tal y como ya exigimos a la anterior administración se apliquen a los médicos y facultativos que no tenemos turnicidad, a que sirvan realmente para mejorar la conciliación y derecho al descanso y no supongan una sobrecarga en la actividad asistencial diaria, a diferencia de la aplicación mediante días de libre disposición. Por ello exigimos que de forma inmediata establezca:

  • Un horario laboral ordinario de lunes a viernes hasta las 15:00 horas.
  • La transformación de la jornada del sábado en guardia de 24 horas, con la correspondiente libranza obligatoria el lunes.

Consideramos que la consecución de este último apartado constituiría un hito histórico, al suponer un avance real en la mejora de las condiciones laborales así como permitiría igualmente avanzar en la conciliación de la vida personal y profesional.

Informamos a todos nuestros compañeros de que las movilizaciones previstas para la próxima semana se mantienen íntegramente. Hacemos un llamamiento a que todos os suméis a la huelga en defensa de nuestras condiciones laborales, tanto contra el Ministerio de Sanidad como contra la Consellería de Sanidad, cada una con las responsabilidades que les corresponde.

Invitamos a todos los profesionales, a sus familias y a todos los pacientes a participar activamente en la manifestación convocada el próximo 29 de abril en Valencia, como muestra de unidad y firmeza en la defensa de nuestros derechos.

Seguiremos trabajando y movilizándonos hasta lograr la implementación real y completa de todos estos compromisos.

Valencia, 23 de abril de 2026
Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana CESM-CV