Valencia, 30 de marzo de 2026

El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV) anuncia la convocatoria de una huelga autonómica ante la situación insostenible que vive la sanidad valenciana y el incumplimiento reiterado de los compromisos adquiridos por el actual Gobierno autonómico.

Tras haber transcurrido más de la mitad de la Legislatura —y entrando ya en su fase final—, los compromisos electorales que aseguraban una mejora de las condiciones laborales de los médicos y facultativos no solo no se han cumplido, sino que las condiciones han empeorado de manera progresiva, afectando de forma directa a la calidad asistencial que reciben los ciudadanos y generando un malestar e indignación profunda entre los profesionales.

Ante esta realidad, CESM-CV se ve en la obligación de plantear un conflicto colectivo cuyo objetivo es garantizar una atención digna a los pacientes y unas condiciones laborales adecuadas para los profesionales que sostenemos el sistema sanitario.

Dicha huelga se realizará coincidente con la huelga contra el APL de Estatuto Marco del Ministerio de Sanidad los días del día 27 de abril al día 30 de abril del 2.026 ambos inclusive, y tendrá carácter general de TODOS LOS MEDICOS Y FACULTATIVOS, que prestan servicios en todos los centros de atención sanitaria, se encuentren en Atención Primaria o en Atención Hospitalaria o en el Servicio Emergencias Sanitarias, SES, tanto de jornada ordinaria como de la jornada complementaria, (atención continuada o guardia médica), durante los días señalados, reservándose el derecho a ampliar o modificar las fechas señaladas e incluso realizar a partir de la/s mencionadas fechas de manera indefinida hasta que se atiendan las 19 reivindicaciones exigidas.

19 medidas esenciales para recuperar la calidad asistencial

Con el fin de revertir esta situación y sentar las bases de un sistema sanitario eficiente, seguro y de calidad, CESM-CV ha presentado un documento con 19 medidas imprescindibles para mejorar la atención que reciben los pacientes y las condiciones de trabajo de los médicos y facultativos de entre las que destacamos:

1. Jornada laboral efectiva de 35 horas semanales de lunes a viernes en Atención Primaria y Hospitalaria
Una medida comprometida públicamente pero no aplicada, necesaria para reducir la sobrecarga asistencial y garantizar la seguridad del paciente.
2. Cierre real de agendas
Las agendas deben establecer límites que permitan atender de forma adecuada a todos los pacientes citados, evitando jornadas interminables y visitas de pocos minutos que comprometen la calidad médica. Estas agendas sin límite real pueden generar riesgos para la salud de los pacientes y muestran la negligencia de la Administración en la gestión de la salud de los usuarios y profesionales.
3. Urgencias y consultas sin cita absorbidas por los equipos de urgencias de los PAC
CESM-CV reclama que todos los Puntos de Atención Continuada (PAC) permanezcan abiertos 24 horas y cuenten con los recursos necesarios para asumir urgencias y demandas preferentes, descargando a los equipos de Atención Primaria para que puedan ofrecer una atención de calidad y de seguridad a los pacientes.
4. Sustitución obligatoria de todos los médicos y facultativos ausentes
O, en su defecto, que la actividad asistencial se realice voluntariamente por otros profesionales, en horario distinto al habitual y debidamente remunerado. La no sustitución está generando una presión asistencial inasumible. Todo lo que no sea sustituir las plantillas que la Administración ha considerado como necesarias, supone una negligencia y una sobreexplotación de los profesionales.
5. Guardias siempre voluntarias y STOP a las guardias de 24 HORAS
En todo caso, toda guardia que supere a 3 al mes en Atención Hospitalaria o a las 425 horas en Atención Primaria será remunerada como un festivo especial, reconociendo el esfuerzo extraordinario que representa.

Una llamada urgente al compromiso institucional

CESM-CV recuerda que el deterioro del sistema sanitario no es un problema coyuntural sino estructural, y que requiere decisiones políticas inmediatas y valientes. “Si la Administración no cumple sus compromisos con los profesionales, la calidad asistencial continuará desplomándose, la fuga de talento médico continuará y los pacientes serán los principales perjudicados”, señala el sindicato. La huelga supone un último recurso, adoptado tras años de advertencias, reuniones y solicitudes formales que no han recibido respuesta satisfactoria.

El Sindicato Médico reitera su disposición al diálogo

CESM-CV mantiene su voluntad de negociar y alcanzar una solución que permita evitar el conflicto, pero subraya que no renunciará a defender:

  • La dignidad de la profesión médica
  • La seguridad de los pacientes
  • Y un modelo sanitario público de calidad para toda la ciudadanía valenciana