1. JORNADA DE 35 HORAS DE LUNES A VIERNES EN PRIMARIA Y HOSPITALARIA
Cumplimiento de los compromisos de establecimiento de jornada de 35 horas con aplicación del lunes a viernes en el caso del personal que no está a turnos, tanto en Atención Primaria como en Atención Hospitalaria. En todo caso la Jornada Ordinaria quedará establecida en 1512 horas anuales.
2. AGENDAS DE ATENCIÓN PRIMARIA CERRADAS
Para dignificar y adecuar la presión asistencial en las consultas de atención primaria es necesario que al igual que ocurre con atención hospitalaria, las consultas de medicina de familia y pediatría de atención primaria estén cerradas desde el inicio de la consulta. Con un máximo de 30 pacientes citados en Medicina Familiar y Comunitaria y 25 pacientes citados en Pediatría de AP, como ha figurado en todos los Plantes de Atención Primaria.
3. APERTURA DE LOS PAC/PAS 24 HORAS TODOS LOS DÍAS Y REUBICACIÓN DE LOS PACIENTES URGENTES EN LOS DISPOSITIVOS DE URGENCIAS EXTRAHOSPITALARIAS
Para poder cumplir con el punto anterior es preciso poder derivar las consultas urgentes o sin cita que solicitan atención inmediata a dispositivos de urgencias extrahospitalarias para ello se precisa también de apertura de PAC y PAS 24 horas todos los días de la semana.
4. REVISIÓN DE LOS ACUERDOS DE GESTIÓN Y DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE
Con indicadores validados para medir correctamente lo que se quiera medir.
5. SUSTITUCIÓN DEL ABSENTISMO Y/O ASUNCIÓN DE CUPOS MEDIANTE MODULOS DE SUSTITUCIÓN
En la misma línea, en caso de cualquier ausencia por IT, LD o cualquier otro motivo, esos pacientes no pueden ser “repartidos” entre el resto de profesionales presentes, lo que evitaría la sobrecarga de sus agendas diarias. Debe sustituirse mediante los procedimientos al uso o, en ausencia de candidatos en bolsa de trabajo, mediante “módulos” de sustitución.
6. GESTIÓN COMPARTIDA DE LA DEMANDA REAL
Para evitar carga burocrática, consultas que requieran de la intervención previa de otras categorías profesionales según sus competencias y habilidades o, consultas no procedentes, la gestión compartida debe estar perfectamente instaurada al igual que ocurre en otros ámbitos asistenciales.
7. SERVICIO DE DESPLAZAMIENTOS A DOMICILIOS EXTENSIVO A TODOS LOS FACULTATIVOS
Extensión de la sentencia sobre el trasporte que obliga a la administración a facilitarlo a todos los centros de la CV.
8. EXCESO DE GUARDIAS OBLIGATORIAS VOLUNTARIAS Y CON AUMENTO DE RETRIBUCIÓN
Con el actual EM, el número de horas en cómputo semestral no puede exceder de las 48 por lo que no están contempladas más de 3 guardias al mes de media o 425 horas en Atención Primaria. Cualquier guardia que exceda a ese número se debe garantizar su voluntariedad y una retribución como actividad extraordinaria a pactar previamente. Las horas entre las 22 y las 8 horas tendrán un incremento del 25%.
9. INCREMENTO DEL PRECIO DE LA HORA DE GUARDIA TANTO ORDINARIA COMO SÁBADOS, FESTIVOS Y LOS FESTIVOS ESPECIALES
Equiparar el precio de la guardia al que se retribuye en la Comunidad de Baleares.
10. INCREMENTO DE PLANTILLAS O AL MENOS SUSTITUIR Y CUBRIR LA PLANTILLA ESTRUCTURAL
Adecuar las plantillas de todos los servicios clínicos a los ratios óptimos, y en especial en aquellos servicios con atención 24 horas con el objeto de no exceder el número de horas trabajadas en guardias. O, en su defecto, que la actividad asistencial se realice voluntariamente por otros profesionales, en horario distinto al habitual y debidamente remunerado. La no sustitución está generando una presión asistencial inasumible. Todo lo que no sea sustituir las plantillas que la Administración ha considerado como necesarias, supone una negligencia y una sobreexplotación de los profesionales.
11. COMPLEMENTO DE DOCENCIA A TUTORES DE RESIDENTES
Abonar complemento retributivo por docencia a todos los tutores de médicos residentes.
12. CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS DE FIN DE HUELGA MIR
Revisar el acuerdo de fin de huelga de los MIR firmado en la anterior legislatura para exigir el cumplimiento de la totalidad de acuerdos suscritos.
13. CONCURSO DE TRASLADO PREVIOS A TODAS LAS OPE CON 100% VACANTES
Tal y como se regula en la actual normativa, exigencia de traslados abiertos y permanentes, o en su defecto concurso de traslados previos a todas las OPE con 100% de las vacantes para todas las plazas no cubiertas a excepción de las perfiladas que se regularían de forma especial.
14. SAMU TODOS CON MÉDICO
Exigencia de que en todas las unidades de SAMU figure médico tal como su acrónimo significa (Servicio de Ayuda Médica Urgente).
15. ADAPTAR LAS GUARDIAS DE LOS MIR A CADA PLAN FORMATIVO
No exceder el número de guardias por supuestas necesidades del servicio y que disminuyan el periodo de formación real de los MIR.
16. INCREMENTO DEL COMPLEMENTO DE FORMACIÓN DE LOS MIR, INCLUYENDO AL R1 Y AUMENTO DEL PRECIO DE LA HORA DE GUARDIA
La remuneración de los residentes lleva un complemento salarial denominado Complemento de Formación que debe ser remunerado desde el primer año de residencia. La hora de guardia debe ser remunerada como al resto de facultativos.
17. DESPLAZAMIENTO EN LAS ASI CON REMUNERACIÓN ESPECÍFICA Y CON PAGO DE DIETAS DE DESPLAZAMIENTO
Cualquier desplazamiento dentro de la ASI fuera del hospital de origen será retribuido en kilometraje y los tiempos de desplazamiento conmutados como jornada laboral.
La jornada en la que se obligue al facultativo a desplazarse fuera de su lugar de trabajo habitual tendrá una retribución superior a la jornada ordinaria, como un festivo, y generará un día extra adicional de vacaciones.
18. NOMINACIÓN DE LOS MÉDICOS Y PEDIATRAS DE ATENCIÓN PRIMARIA CON EL NOMBRE DE FACULTATIVOS ESPECIALISTAS EN MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA Y FACULTATIVOS ESPECIALISTAS EN PEDIATRÍA
Para igualar en condiciones de nominación de la especialidad con el resto de facultativos de atención hospitalaria y, dado que todos son especialistas, deben denominarse de igual forma.
19. COMPATIBILIDAD DE LOS JEFES DE SERVICIO CON COMPLEMENTO ESPECIFICO «C » QUE PERMITA COMPAGINAR ACTIVIDAD PRIVADA
Permitir la compatibilidad del ejercicio privado en los términos vigentes y con el complemento específico acorde al mismo.
