El Sindicato Médico logra que los avances conseguidos para los médicos valencianos: jornada ordinaria de lunes a viernes hasta las 15 horas, considerando el sábado fuera de la jornada ordinaria , y que los descansos remunerados pactados por exceso de guardias, queden consolidados en el Decreto de Jornada.
Valencia, 28 de septiembre de 2026.
La Conselleria de Sanidad ha llevado a la Mesa Sectorial de hoy aspectos fundamentales del Acuerdo de Fin de Huelga firmado el pasado 17 de julio con CESM-CV, cumpliendo así el compromiso adquirido de trasladar lo pactado al órgano legal de negociación para su conocimiento y ratificación, esta vez con el respaldo de todos los sindicatos a las mejoras negociadas por el Sindicato Médico.
No estamos, por tanto, ante una declaración de intenciones, sino ante medidas concretas que empiezan a convertirse en derechos para los médicos y facultativos de nuestra Comunidad como consecuencia del acuerdo alcanzado tras la movilización y la huelga médica.
Entre los asuntos tratados se encuentra la modificación del Decreto 137/2003, que regula la jornada y horario de trabajo del personal sanitario, necesaria para incorporar algunos de los principales compromisos alcanzados.
El más importante de todos es establecer, para el personal que no trabaja a turnos, la jornada ordinaria desde las 8:00 horas del lunes hasta las 15:00 horas del viernes, dejando de tener el sábado consideración de jornada ordinaria. Se acabaron las mañanas de los sábados para cumplimentar la jornada. Es un cambio MUY IMPORTANTE: el sábado deja de formar parte de la jornada ordinaria del médico y se consolida así una de las principales reivindicaciones planteadas por CESM-CV.
En este nuevo marco, las guardias de los sábados tendrán la consideración de guardias de 24 horas, con la libranza correspondiente y el descanso remunerado de la jornada ordinaria del lunes siguiente.
Mientras que el Estatuto Marco en vigor mantenga la obligatoriedad de la atención continuada, y el gobierno central no se comprometa a recoger nuestras reivindicaciones en una norma nueva, nuestro compromiso sindical será mejorar en lo posible las condiciones en las que se presta y garantizar los descansos. Aunque, queremos dejar claro que nuestro objetivo sigue siendo reducir unas jornadas tan prolongadas que generan fatiga, dificultan la conciliación y pueden afectar a la seguridad del médico, del paciente y a la propia calidad asistencial.
El acuerdo incorpora también descansos adicionales remunerados ante el exceso de guardias en Atención Hospitalaria, junto con el compromiso de redimensionar los servicios y adecuar las plantillas de médicos a sus necesidades reales. Es una mejora importante que demuestra que la negociación puede traducir las reivindicaciones de los médicos en medidas concretas.
Todo esto es consecuencia de la movilización de los médicos y de la capacidad de CESM-CV para negociar y arrancar compromisos concretos a la Conselleria. Pero también es el resultado de muchos años de actividad sindical, negociación y reivindicación. Cada mejora consolidada como derecho permite que la siguiente negociación parta de una posición diferente.
¿Se ha conseguido todo lo que se pedía? Evidentemente, no. Pero ¿es importante lo que hemos conseguido? Mucho más de lo que algunos quieren hacer ver. Puede que alguien considere insuficiente lo conseguido. Nosotros creemos que cuando una reivindicación se convierte en un derecho efectivo, deja de ser una promesa o una concesión graciable y pasa a formar parte de las condiciones laborales de los médicos, de sus derechos. Y ese es precisamente el camino que el Sindicato Médico seguirá recorriendo.
AHORA HAY QUE EXIGIR QUE CUMPLAN TODO LO FIRMADO
CESM-CV hará un continuo seguimiento del acuerdo y exigirá que todos los compromisos adquiridos por la Conselleria se desarrollen y se cumplan en los plazos pactados. Lo firmado debe cumplirse. Y el Sindicato Médico estará vigilante para que así sea.
