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La Conselleria excluye a los médicos del Servicio de Emergencias Sanitarias de la productividad complementaria y remunera las sustituciones médicas por debajo de las de otros profesionales.
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El Sindicato Médico también denuncia que desde Sanidad se está permitiendo que sigan saliendo unidades SAMU sin médico.
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CESM-CV exige el cumplimiento del acuerdo de fin de huelga del 17 de julio y advierte de que la seguridad de los pacientes no puede seguir dependiendo de la disposición de los médicos a aceptar guardias extraordinarias mal remuneradas.
Valencia, 10 de noviembre de 2026.
La Confederación Española de Sindicatos Médicos de la Comunidad Valenciana (CESM-CV) denuncia el trato discriminatorio que la Conselleria de Sanidad mantiene hacia los profesionales médicos del Servicio de Emergencias Sanitarias (SAMU), a quienes deja fuera del cobro de la productividad complementaria previsto para noviembre, mientras perpetúa un sistema de sustituciones que penaliza económicamente a los médicos y compromete la cobertura asistencial de las unidades SAMU.
Desde el Sindicato advierten de que resulta difícil justificar que se excluya de una retribución destinada a incentivar el cumplimiento de objetivos de salud precisamente a quienes intervienen en algunas de las situaciones asistenciales más críticas, donde una actuación rápida y cualificada puede determinar la supervivencia de un paciente.
Asimismo, denuncian que la Conselleria, lejos de garantizar plantillas suficientes para cubrir las ausencias, recurre a sistemas de sustitución diferentes según la categoría profesional. De esta manera, las sustituciones de los médicos se cubren mediante guardias remuneradas como horas de atención continuada (ATC), por debajo del valor de su hora ordinaria de trabajo, pese a realizar turnos asistenciales ordinarios de 12 o 24 horas, mientras las sustituciones de los técnicos de transporte sanitario se retribuyen mediante módulos específicos de productividad, regulados en el Acuerdo del Consell de 9 de enero de 2026.
Esta forma de proceder supone que, en determinadas franjas nocturnas, la Conselleria llega a remunerar mejor la hora extraordinaria de sustitución de un técnico que la de un médico del SAMU, pese a las diferencias de competencias, cualificación y responsabilidad clínica.
CESM-CV considera que esta situación no debe resolverse enfrentando categorías profesionales, sino estableciendo criterios retributivos homogéneos, proporcionados y acordes con las responsabilidades de cada profesional.
El agravio salarial acaba repercutiendo en la seguridad de los pacientes
La consecuencia de esta política es que cada vez resulta más difícil encontrar médicos dispuestos a asumir turnos extraordinarios en estas condiciones, lo que contribuye a que continúen saliendo unidades SAMU sin médico.
Desde el CESM-CV advierten de que no se trata únicamente de salarios. Estamos hablando de que una ambulancia destinada a atender una emergencia vital acude sin el profesional médico necesario para realizar determinadas actuaciones diagnósticas y terapéuticas en numerosas ocasiones, y resaltan que, ante una emergencia grave, la ausencia de médico puede tener consecuencias devastadoras para el paciente.
Sanidad incumple el acuerdo que permitió poner fin a la huelga
La gravedad de esta situación resulta a su juicio todavía mayor porque la Conselleria de Sanidad se comprometió expresamente, en el acuerdo de fin de huelga firmado con CESM- CV el pasado 17 de julio, a analizar esta problemática, a adoptar medidas para evitar la salida de unidades SAMU sin médico y a constituir una comisión de seguimiento con participación del Sindicato Médico.
Ante esta situación, el Sindicato Médico reclama a la Conselleria la convocatoria inmediata de la comisión de seguimiento del acuerdo para que dé explicaciones sobre las decisiones que se están ejecutando y para abordar la adopción de medidas efectivas para garantizar que ninguna unidad SAMU salga sin médico, incluyendo un sistema de sustituciones con remuneraciones homogéneas, proporcionadas a la categoría profesional y suficiente para asegurar la cobertura asistencial.
CESM-CV recuerda que no se puede pretender una asistencia de emergencias de primera categoría tratando a sus médicos como profesionales de segunda. Y mucho menos convertir la falta de médicos en las ambulancias en una consecuencia habitual de una política retributiva injusta.
