1er Plan de Igualdad de la Consellería de Sanidad

2017-11-29T10:18:10+00:00marzo 6th, 2016|Acuerdos, Comunicados, Conselleria, Normativa, Noticias, Temas a debate/estudio|

La Consellerìa de Sanitat , junto con las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad  ha elaborado y aprobado en Mesa Sectorial  el 4 de marzo el I Plan de Igualdad destinado a màs de 50.000 trabajadores y trabajadoras de la sanidad pública valenciana .

A pesar de la enorme trascendencia que tiene la elaboración y aplicación de un plan de igualdad, ha existido  cierta dejadez en las administraciones a la hora de diseñar e implementar los planes de igualdad , y un gran desconocimiento por parte de los trabajadores y trabajadoras acerca  de sus contenidos.

La Ley Orgànica de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (LOIEMH) de 24 de marzo de 2007 pretende promover la adopción de medidas concretas en favor de la igualdad en las empresas situándola en el marco de la negociación colectiva. A través de dicha negociación se establecen medidas de acción positiva que pueden favorecer el acceso de las mujeres al empleo y la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación en las condiciones de trabajo de mujeres y hombres. Introduce además otras importantes mejoras sociolaborales tales como medidas para la protección de la maternidad, la paternidad y la lactancia, para la conciliación de la vida personal , familiar y laboral, y la prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

—–> I Plan de Igualdad Consellería de Sanidad

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JUBILACIÓN MÉDICA: SENTENCIAS E INTOXICACIONES

2017-11-29T10:18:10+00:00marzo 2nd, 2016|Comunicados, Normativa, Notas de Prensa, Sentencias|

EL SINDICATO MÉDICO SE VE OBLIGADO A CLARIFICAR LA SITUACIÓN LEGAL DE LA JUBILACIÓN DE LOS MÉDICOS VALENCIANOS PORQUE ES FALSO QUE LA JUBILACIÓN FORZOSA HAYA SIDO DEROGADA

ALGUNAS ENTIDADES Y ORGANIZACIONES, A TRAVÉS DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, ESTÁN PARTICIPANDO EN UNA GRAN CAMPAÑA DE INTOXICACIÓN BASADA EN PRESUPUESTOS FALSOS 


Especulaciones sin fundamento y triunfalismos injustificados inundan desde hace unos días los medios de comunicación valencianos acerca del tema de la jubilación forzosa de los médicos. El sentir general, sin base jurídica alguna, es que una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana habría derogado en nuestro ámbito la jubilación forzosa de los profesionales a los 65 años de edad. Y eso no es cierto. Para evitar confusiones y clarificar la situación real (que no siempre tiene por qué coincidir con la que todos desearíamos) CESM-CV emite el siguiente comunicado.

1. La EDAD de jubilación forzosa no es una materia que pueda ser fijada desde las comunidades autónomas. Existe legislación básica del Estado que la establece, para el personal sanitario estatutario, en los 65 años (o edad legal en cada momento dado el incremento progresivo que está experimentando). Tanto el Estatuto Marco de los Servicios de Salud como el Estatuto Básico del Empleado Público dejan claro que existe la JUBILACIÓN FORZOSA y que ésta se produce a los 65 años. Esta es una realidad que sólo puede modificarse mediante la reforma de estas normas legales por parte del Parlamento a instancias del Gobierno de España, y mientras eso no ocurra tanto la «edad de jubilación» como su carácter «forzoso» resultan vinculantes para TODAS las administraciones públicas. El Estatuto Marco prevé, eso si, la posibilidad de las prórrogas de jubilación en el marco de los Planes de Recursos Humanos.

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DISCRIMINACIÓN PARA LOS MIR EN LA BOLSA DE TRABAJO

2017-11-29T10:18:10+00:00febrero 27th, 2016|Bolsa, Comunicados, Mir, Notas de Prensa, Noticias|

LOS MÉDICOS FORMADOS A TRAVÉS DEL PROGRAMA MIR DISCRIMINADOS EN LA BOLSA DE TRABAJO DE TRABAJO DE INSTITUCIONES SANITARIAS FRENTE A AQUELLOS QUE OBTUVIERON EL TÍTULO POR VÍAS ALTERNATIVAS.

UNA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO PROVOCA EL DESCONTENTO DE LOS MÉDICOS INTERINOS VALENCIANOS Y PONE EN CUESTIÓN AL MIR COMO ACCESO ÚNICO A LA FORMACIÓN ESPECIALIZADA.

EL SINDICATO MÉDICO, SI BIEN ACATA POR IMPERATIVO LEGAL LOS PRONUNCIAMIENTO JUDICIALES, NO TOLERARÁ EL ATROPELLO SOBRE LOS DERECHOS DE LOS MÉDICOS CON CONTRATOS TEMPORALES QUE DICHA SENTENCIA IMPLICA.

 


El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV) ha constatado con estupor cómo una sentencia del Tribunal Supremo, en respuesta negativa a un recurso de la Consellería de Sanidad, ha perjudicado a miles de médicos valencianos con contratos temporales al disminuir la puntuación del tiempo trabajado en situación de formación como Médico Interno-Residente (MIR) frente al de otros cuyo acceso a la especialidad, en su día, siguió vías alternativas.

Como aclara la propia Consellería de Sanidad: «En los presentes listados se ha procedido a ejecutar la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana número 265/2014 de fecha 02/05/2014 interpuesto por el Colegio Oficial de Psicólogos de la Comunidad Valenciana y la Sentencia del Tribunal Supremo, que resuelve el recurso de casación número 2154/2014, interpuesto contra la anterior Sentencia, el cual declara nulo el párrafo segundo del artículo 10.1 a) de Orden de 5 de octubre de 2009, de la Conselleria de Sanidad, por la que se regula el procedimiento para la cobertura temporal de plazas del personal al que le resulta de aplicación el Decreto 71/1989, de 15 de mayo, del Consell de la Generalitat, sobre regulación de los órganos de gestión de personal de la Conselleria de Sanidad y órganos dependientes. En consecuencia, todas las personas candidatas que hayan realizado el periodo de formación sanitaria especializada vía personal residente en formación, verán baremados los meses de duración de dicha formación como prestados en distinta categoría, por lo tanto a 0,15 por mes de residencia.»

En consecuencia, y pese a que la formación vía residencia es considerada la de mayor calidad, constituyendo hoy en día la única en vigor, se ve penalizada de un modo injusto en las listas publicadas el día 26 de febrero.

El Sindicato Médico no va a tolerar que una discriminación de este tipo se mantenga y va a emprender todas las acciones, legales e institucionales, que correspondan, para restaurar el daño causado. Sin descartar el recurso a las movilizaciones del colectivo afectado que puede contar con su apoyo incondicional. Asimismo, exigimos a la Consellería de Sanidad una solución urgente que permita volver a situar al MIR en el lugar que le corresponde para lo cual pedimos la convocatoria inmediata de una Mesa Sectorial al efecto.

—–> VER SENTENCIA TSJCV

—–> VER SENTENCIA TS

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CEMSATSE TENÍA RAZÓN: EL ACUERDO DE LA MESA GENERAL ERA UNA TRAMPA

2017-11-29T10:18:10+00:00noviembre 11th, 2015|Acuerdos, Comunicados, Retribuciones|

OFRECE SÓLO EL DERECHO A LOS DÍAS ADICIONALES 

 DE LIBRE DISPOSICIÓN POR ANTIGÜEDAD DE 2016, PERO NO RECONOCE LOS DE 2015

En la Mesa Técnica de hoy, 9 de noviembre, la Administración ha dejado en evidencia a los sindicatos  CCOO, UGT y Simap-Intersindical, firmantes del Acuerdo de Mesa General de Función Pública, negando para el personal estatutario los mismos derechos a los «canosos» y días adicionales de vacaciones de que disfruta el personal funcionario.

 CEMSATSE, ante la sospecha, hoy confirmada, de que el texto era impreciso en cuanto a la recuperación, para el personal estatutario, de estos derechos eliminados por los recortes, se negó a firmar aquel Acuerdo.

 En la reunión de hoy LUNES 9 , la Conselleria, tras una dura negociación, sólo nos ha reconocido el derecho a los días adicionales “canosos”  correspondientes a 2016. Igualmente, ha emplazado a una nueva reunión, que se celebrará el próximo viernes 13, para tratar los días adicionales de 2015 y los días adicionales de vacaciones, reunión en que se tratará en qué cantidad, y en qué condiciones, se nos darían esos días.

 CEMSATSE siempre ha defendido y defenderá que el personal estatutario recupere los mismos derechos que los funcionarios

 

 

EL SINDICATO MÉDICO CONTRA EL ACTUAL SISTEMA DE BOLSA

2017-11-29T10:18:10+00:00julio 28th, 2015|Acuerdos, Bolsa, Comunicados, Conselleria, Noticias, Temas a debate/estudio|

CESM-CV YA DETECTÓ GRAVES IRREGULARIDADES EN LAS CONTRATACIONES DESDE 2012 AUNQUE LA CONSELLERÍA DE SANIDAD NUNCA ADOPTÓ NINGUNA MEDIDA PARA ATAJAR EL PROBLEMA

LA NUEVA NORMA QUE PRETENDÍA SUBSANAR ESTOS PROBLEMAS PERMANECE SIN APROBAR Y AÚN PUEDE Y DEBE PERFECCIONARSE POR LA VÍA DE LA NEGOCIACIÓN

Desde enero a junio de 2012, el Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana realizó un estudio de la contratación temporal en los Departamentos Hospital Dr.Peset, Hospìtal Clínico y Hospital La Fe llegando a conclusiones alarmantes que puso en conocimiento de la administración sanitaria. Sobre una plantilla de 3414 facultativos fueron analizados 2080 contratos, lo que supone una tasa de contratación media del 60,43%.

 

VER ESTUDIO COMPLETO

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CEMSATSE ES UNA ORGANIZACIÓN DE MÉDICOS Y ENFERMERAS PERO SIMAP-INTERSINDICAL SALUT ES UN SINDICATO DE CLASE Y DE IDEOLOGÍA POLÍTICA NACIONALISTA

2017-11-29T10:18:12+00:00mayo 13th, 2014|Comunicados, Noticias|

Ante la confusión creada por algunas noticias recientes de prensa, entre otras las declaraciones efectuadas por Concha Ferrer en nombre del SIMAP en «Redacción Médica» (lunes 12 de mayo de 2014) desde CEMSATSE deseamos clarificar las cosas, no para cuestionar ninguna posición sino para que, sobre la base del respeto, cada uno asuma sus planteamientos, actuaciones y proyectos. Es evidente que, en un marco democrático, cualquier profesional sanitario puede profesar las creencias o ideas que desee y no debe en ningún caso ser criticado por ello. Desde CEMSATSE, por consiguiente, defendemos nuestra independencia y pluralidad porque somos conscientes de que nuestros afiliados también mantienen opiniones diversas. Por estas razones deseamos puntualizar lo siguiente:

EL SINDICATO MÉDICO SE OPONE A LOS «ALGORITMOS» DE PRESCRIPCIÓN OBLIGATORIA ELABORADOS POR LA CONSELLERÍA DE SANIDAD.

2017-11-29T10:18:12+00:00septiembre 30th, 2013|Comunicados|

  • EL SINDICATO MÉDICO SE OPONE A LOS «ALGORITMOS» DE PRESCRIPCIÓN OBLIGATORIA ELABORADOS POR LA CONSELLERÍA DE SANIDAD.
  • LOS RECORTES SANITARIOS EN LAS RECETAS DE MEDICAMENTOS PONEN EN PELIGRO LA LIBERTAD DEL MÉDICO PARA PRESCRIBIR EL TRATAMIENTO QUE NECESITAN SUS PACIENTES.
  • LA ÚNICA INTENCIÓN DE LA CONSELLERÍA DE SANIDAD ES COACCIONAR A LOS MÉDICOS PARA QUE PRESCRIBAN LOS FÁRMACOS MÁS BARATOS, PARA LO CUAL NO HA DUDADO EN SOBRECARGAR Y ENLENTECER AÚN MÁS LAS CONSULTAS.
  • NI LA SALUD DE LOS USUARIOS NI EL TRABAJO DEL MÉDICO PUEDEN ESTAR EN MANOS DE UN PROGRAMA INFORMÁTICO QUE ROMPE LA CONFIANZA ENTRE AMBOS.

GRAVE CRISIS EN LA CESM

2017-11-29T10:18:12+00:00julio 20th, 2013|Comunicados, Noticias|

  • El Comité Ejecutivo de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) coloca a la organización al borde de la ruptura al aceptar el acuerdo ofrecido por el Ministerio de Sanidad, por una exigua mayoría y sin el consenso necesario.

  • Sin debate previo en los sindicatos autonómicos, y con una ausencia total de transparencia, la cúpula de la CESM ha forzado la votación del documento que ha venido negociando con el departamento de Ana Mato, en el que no se contemplan los problemas reales de los médicos y que solo parece perseguir el apoyo a la política sanitaria privatizadora del gobierno.

  • El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana repudia las formas utilizadas y muestra su profunda disconformidad con los contenidos, abriendo en su seno un proceso de reflexión acerca de su continuidad en la CESM y las condiciones en que ésta podría resultar aceptable.

  • La dinámica abierta por la participación en el denominado «Foro de la Profesión Médica» ha terminado por desdibujar el perfil sindical de la CESM, que ha venido adoptando un papel subordinado y dependiente de otras instancias profesionales carentes de legitimidad alguna para valorar y/o llegar a acuerdos sobre las condiciones laborales de los médicos del Sistema Nacional de Salud.

 

—–>    CRITICA DEL SINDICATO MEDICO DE ASTURIAS

 

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CESM-CV considera imprescindible un nuevo pacto a nivel de la Comunidad para la IT

2012-09-13T12:00:12+00:00septiembre 13th, 2012|Acción Sindical, Comunicados, Noticias|

CESM-CV ha manifestado, tanto en la Conselleria de Sanidad como en Hacienda y ademas ha dado a conocer al Presidente, la necesidad de un nuevo pacto para la IT a nivel de la Comunidad. Es indispensable que las bajas de larga duracion, por enfermedades cronicas, se vean protegidas adecuadamente. Los médicos y funcionarios de nivel alto, se ven afectados por estas bajas, además de por su enfermedad. Se ha pedido una MESA GENERAL urgente

El sindicato CESM ante la crisis

2012-02-27T22:27:41+00:00septiembre 13th, 2011|Comunicados, Editorial, Notas de Prensa|

Hace unos años, la meta de nuestro sindicato era conseguir unas retribuciones adecuadas a la entrada de España en el Euro, durante esos años los distintos sindicatos autonómicos conseguimos romper barreras, conseguimos la Carrera profesional, una pared infranqueable desde 1982, conseguimos el aumento de la hora de guardia a niveles casi europeos, conseguimos derechos de descanso, conseguimos derechos de trabajo de tarde pagado adecuadamente, etc. Estrategias

CESM-CV llega a un acuerdo con la Consellería para minimizar los efectos más negativos de la Orden sobre pensiones médicas

2017-11-29T10:18:12+00:00junio 1st, 2011|Comunicados, Normativa|

Ante la Orden que impedirá compatibilizar el ejercicio libre a los médicos pensionistas a partir  del día 1 de julio, el Sindicato Médico CESM-CV llega a un acuerdo con la Consellería de Sanidad para que aquellos que se encuentren en situación de prórroga voluntaria puedan acceder a su  jubilación durante el mes de junio y no perder así la posibilidad aún vigente de complementar su pensión.

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Comunicado del Observatorio de la Mujer Médico en apoyo a su Presidente el Dr. Andrés Cánovas Martínez

2011-05-21T04:28:04+00:00mayo 20th, 2011|Comunicados, Noticias|

La Junta Directiva del Observatorio de la Mujer Médico (OMM) ante la situación creada en los medios de comunicación por la denuncia que ha formulado Mayte Lázaro Casajús contra el Secretario General del Sindicato Médico CESM-CV y actual presidente de CESM a nivel estatal, Andrés Cánovas Martínez, se ve en la obligación de romper el silencio. (más…)

Los médicos de urgencias y los MIR podrán recetar en urgencias

2011-03-17T19:06:27+00:00marzo 17th, 2011|Comunicados, Conselleria, Delegaciones provinciales, Noticias|

En breves pinceladas el contenido de esta Resolución, que entrará en vigor a partir del 1 de abril de 2011, obliga a disponer de talonarios oficiales de recetas tanto en los PAC como en urgencias hospitalarias, así como a usar por estos los sistemas informáticos de prescripción e historia clínica.  En cuanto a los MIR, estos dispondrán de talonarios ya a partir de R2 bajo autorización y supervisión de su tutor. PAC.
Normativa para la prescripcion de MIR y de los Servicios de Urgencias

El Observatorio de la Mujer Médico remite una presentación a la Ministra de Sanidad

2017-11-29T10:18:13+00:00marzo 10th, 2011|Comunicados, Noticias|

8  de marzo de 2001 día de la mujer trabajadora

Ante la inminente celebración del día de la Mujer trabajadora el Observatorio de la Mujer Medico envía a la Ministra de Sanidad una presentación de diapositivas en la que se ve claramente donde llevan los planes sin contenido real planteados en el Ministerio y en las Consellerías.   (más…)

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