La Mesa Técnica de Sanidad incorpora al texto definitivo el acuerdo alcanzado entre CESM-CV y la Conselleria de Sanidad tras la huelga autonómica
El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV) valora muy positivamente la aprobación, en la Mesa Técnica de Condiciones de Trabajo celebrada hoy, 30 de julio, de la modificación de la jornada semanal ordinaria del personal estatutario de las instituciones sanitarias del Sistema Valenciano de Salud, que queda fijada en 35 horas semanales.
El texto aprobado incorpora el contenido del Acuerdo de Fin de Huelga referente a este punto suscrito entre CESM-CV y la Conselleria de Sanidad, dando cumplimiento a uno de los compromisos más importantes alcanzados durante la negociación y convirtiendo en norma una reivindicación histórica del Sindicato Médico.
La nueva regulación establece que, para el personal sin turnicidad, la jornada ordinaria se desarrollará desde las 8:00 horas del lunes hasta las 15:00 horas del viernes. Esta modificación tiene una trascendencia especialmente relevante para el colectivo médico y para la organización asistencial de la sanidad pública valenciana.
En consecuencia, la asistencia sanitaria que deba prestarse durante los sábados deberá organizarse mediante guardias de 24 horas, con el correspondiente descanso obligatorio el lunes siguiente, o bien mediante módulos voluntarios y retribuidos en aquellos centros donde, por necesidades asistenciales, sea preciso mantener dicha actividad matutina.
La nueva distribución beneficiará en Atención Hospitalaria al conjunto del personal estatutario sin turnicidad, así como de manera muy especial a los profesionales de Atención Primaria de todas las categorías profesionales, que verán reconocidas unas condiciones de trabajo más acordes con el esfuerzo y la responsabilidad que asumen diariamente.
Desde CESM-CV queremos subrayar que esta mejora es consecuencia directa de la huelga autonómica convocada por el Sindicato Médico y del acuerdo alcanzado con la Conselleria de Sanidad. La implantación de la jornada de 35 horas, en las condiciones acordadas, no responde a una decisión unilateral de la Administración, sino al cumplimiento de los compromisos adquiridos durante la negociación del conflicto.
Con la aprobación de esta modificación normativa, la Conselleria de Sanidad da cumplimiento a uno de los ejes fundamentales del Acuerdo de Fin de Huelga firmado con CESM-CV, un acuerdo que supone mejoras reales para los profesionales y que demuestra que la negociación respaldada por la movilización es capaz de transformar las condiciones de trabajo de los médicos y del conjunto del personal estatutario.
La reducción de la jornada ordinaria en las condiciones aprobadas constituye un paso decisivo para mejorar la conciliación de la vida personal y familiar, racionalizar la organización del trabajo y progresar hacia unas condiciones laborales más justas para los profesionales sanitarios, con el consiguiente beneficio para la calidad de la asistencia que reciben los pacientes.
El Sindicato Médico continuará vigilando el cumplimiento íntegro de todos los compromisos recogidos en el Acuerdo de Fin de Huelga y seguirá trabajando para que las restantes medidas pactadas se implanten en los plazos comprometidos, consolidando un modelo de sanidad pública que reconozca y valore adecuadamente el trabajo de sus profesionales.
Comunidad Valenciana 30 de julio de 2026.
