El Sindicato Médico solicita una reunión urgente con la Conselleria para impedir que la reducción de guardias suponga recortes salariales o perjudique la formación de los residentes. No puede considerarse un avance laboral si las mejoras en descanso se hacen a costa de reducir las retribuciones.
Comunidad Valenciana, 5 de noviembre de 2026. El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV) ha solicitado formalmente una reunión urgente con la directora general de Personal de la Conselleria de Sanidad, para exigir garantías de que la aplicación del nuevo Real Decreto de formación sanitaria especializada no suponga una reducción de los ingresos de los médicos residentes ni perjudique sus programas formativos.
CESM-CV reconoce los avances del nuevo decreto en materia de jornada laboral, descansos y limitación de guardias, reivindicaciones históricas del sindicato. Sin embargo, advierte de una contradicción que considera inaceptable: que los MIR tengan que asumir una pérdida salarial para disfrutar de unas condiciones laborales más dignas.
Los cálculos realizados sobre las consecuencias de la reducción de guardias apuntan a posibles pérdidas de ingresos, especialmente preocupantes para un colectivo cuyas retribuciones fijas son tan bajas que muchos residentes dependen de las guardias para llegar a fin de mes. El problema no es que los MIR hagan menos guardias. El verdadero problema es que con salarios tan precarios necesitan hacerlas para poder subsistir.
El sindicato recuerda que los residentes son médicos que asumen responsabilidades asistenciales mientras completan su formación, y que sus bajos salarios, unidos al elevado coste de la vivienda, están convirtiendo el acceso a unas condiciones de vida dignas en una dificultad creciente.
CESM-CV reclama garantías salariales y formativas
En el escrito remitido a la Conselleria, el Sindicato Médico exige evaluar el impacto económico del nuevo decreto en cada año de residencia y negociar las mejoras de las retribuciones fijas o los mecanismos compensatorios necesarios para evitar pérdidas de ingresos.
Asimismo, reclama que cualquier ahorro presupuestario derivado de la reducción de guardias revierta directamente en mejorar las condiciones económicas y formativas de los residentes, y no se convierta en una forma de ahorrar dinero a costa de sus nóminas.
Pero CESM-CV advierte también de otro riesgo: que la reorganización de las jornadas y las guardias termine perjudicando la calidad de la formación. Los MIR están en los hospitales para formarse como especialistas, no para convertirse en la solución barata a los déficits de plantilla.
Por ello, el sindicato exige garantías de que la aplicación de la nueva normativa respete íntegramente los programas formativos y que las necesidades asistenciales de los servicios no se impongan sobre los objetivos docentes de cada especialidad.
Menos guardias, mejores salarios y formación de calidad
CESM-CV considera que la reforma debe aprovecharse para corregir la precariedad laboral y salarial de los médicos residentes, no para perpetuarla bajo una nueva regulación. No queremos médicos residentes obligados a elegir entre descansar, formarse o llegar a fin de mes. Reclamamos las tres cosas: una jornada razonable, una formación de calidad y un salario digno.
El Sindicato Médico espera que la Conselleria atienda con urgencia su solicitud de reunión y asuma compromisos concretos antes de la aplicación de las nuevas disposiciones. Porque trabajar menos horas no puede significar cobrar menos. Y formarse como médico especialista no puede ser una excusa para percibir un salario insuficiente.
