Libranza de guardias de sabados y visperas

2020-11-13T17:51:13+01:00febrero 3rd, 2020|Guardias|

Libranza de sábado y vísperas de festivo, jornadas de 35 horas y guardias de sábado de 24 horas. Esa es parte de nuestra lucha en este momento.

Mejorar la libranza de guardias

Hay que mejorar la libranza de las guardias. Eso pensamos en Sindicato Médico.

Hoy en día, cuando haces una guardia, al día siguiente descansas. En nuestra Comunidad, además, y gracias al Sindicato Médico, además de descansar después de la guardia, no es necesario que recuperes ese día (en otras Comunidades Autónomas sí que hay que recuperar el día que no trabajas al salir de guardia).

Descanso y libranza

Hay alguna confusión con los conceptos de descanso y de libranza.

Descanso: no tengo que ir a trabajar.

Libranza: no tengo que ir a trabajar, y además esas horas me las cuentan como trabajadas.

Reivindicaciones

Pero todo eso se puede mejorar. Falta, entre otras cosas:

  1. Que se libre de la guardia de sábado: se debe librar el lunes. No sólo descansar, sino librar.
  2. Que se libre de la víspera de festivo: que el tratamiento sea el mismo que el que ahora tienen los domingos.
  3. Que la guardia de sábado sea de 24 horas y no de 17 horas como hasta ahora. Es decir, tener una jornada laboral de 35 horas
  4. Y además, se tiene que subir el precio de las guardias. No podemos seguir con los precios actuales.

Desde el Sindicato Médico CESM-CV, estamos ya peleando para conseguir todos estos objetivos, entre otros.

Libranza y descanso tras las Guardias Médicas

2020-11-13T17:35:36+01:00octubre 19th, 2016|Guardias|

El tema de la libranza de las guardias sale periódicamente a la luz. Y lo hace muchas veces desde la propia Comunidad Valenciana, que disfruta del régimen más avanzado de todo el Estado en esta materia.  En CESM-CV creemos que no existe solución alguna a este tema por la vía judicial. Su resultado puede ser o un fracaso o una falsa victoria, una trampa en suma. Por lo tanto sólo cabe mantener la posición del Sindicato Médico que consiste en seguir la vía negociadora (que es la que nos ha proporcionado unas libranzas que no existen en otras autonomías) y tratar de alcanzar acuerdos que garanticen el descanso adecuado de los sábados, con libranzas reales que no haya que devolver con más sábados o tardes.

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COBRO DE GUARDIAS EN INCAPACIDAD TEMPORAL

2020-11-13T17:44:28+01:00marzo 29th, 2015|Guardias|

LA CONSELLERÍA DE SANIDAD DICTA UNA INSTRUCCIÓN QUE VUELVE A PONER EN MARCHA EL ABONO DE LAS GUARDIAS/ATENCIÓN CONTINUADA O MÓDULOS ALTERNATIVOS EN CASO DE BAJA LABORAL POR ENFERMEDAD, ACCIDENTE O MATERNIDAD (INCLUYENDO PATERNIDAD Y RIESGO DURANTE EMBARAZO O LACTANCIA).   

ESTE DERECHO (APROBADO POR ACUERDO DEL CONSELL EN ABRIL DE 2007) LLEVABA SUSPENDIDO DESDE MARZO DE 2012 Y SE COBRARÁ CON CARÁCTER RETROACTIVO PARA LAS BAJAS PRODUCIDAS DESDE EL 1 DE OCTUBRE DE 2012 Y TAMBIÉN PARA LAS ANTERIORES QUE ESTUVIERAN VIGENTES EN ESA FECHA.

NO OBSTANTE, LA INSTRUCCIÓN DEJA FUERA A AQUELLOS QUE NO HUBIERAN REALIZADO UN MÍNIMO DE 54 HORAS DE GUARDIAS DE MEDIA DURANTE LOS 6 MESES PREVIOS A LA BAJA LO QUE DISCRIMINA ILEGALMENTE A MUCHOS PROFESIONALES DE HOSPITALES Y A LA CASI TOTALIDAD DE LOS DE ATENCIÓN PRIMARIA.  

————-> VER INSTRUCCIÓN INICIAL

————-> VER RECLAMACIÓN CESM-CV

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