El TSJCV reconoce por primera vez el derecho del personal estatutario temporal a percibir el complemento de carrera profesional

2017-11-29T10:18:05+01:00junio 5th, 2017|Asesoría Jurídica, Retribuciones, Sentencias|

El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana ha logrado la primera sentencia del Tribunal Superior de Justicia que reconoce el derecho del personal con relación estatutaria temporal a percibir el complemento de carrera profesional. Se trata de un pronunciamiento sin precedentes de gran alcance para los profesionales sanitarios.

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El Tribunal Supremo ratifica el criterio del TSJCV acerca del derecho de los funcionarios interinos de larga duración a percibir las mismas retribuciones que el personal fijo

2017-11-29T10:18:07+01:00marzo 15th, 2017|Asesoría Jurídica, Normativa, Retribuciones, Sentencias|

El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana exige a la Consellería la inmediata apertura de negociaciones para incorporar a los interinos a la carrera profesional, tal y como estaba ya previsto tras el mandato al respecto de las Cortes Valencianas

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El Sindicato Médico planteará reclamaciones de indemnización por despido o cese para todos los interinos

2017-11-29T10:18:08+01:00octubre 13th, 2016|Asesoría Jurídica, Noticias, Sentencias, Tribunales|

En sus últimos pronunciamientos el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dejado claras algunas cuestiones que afectan al personal temporal sometido a contratos laborales. Desde el Sindicato Médico trataremos de promover demandas que afecten asimismo a los estatutarios interinos. Os pedimos que permanezcáis atentos a nuestras actuaciones y que, en todo caso, acudáis ya a la ASESORÍA JURÍDICA de CESM-CV para que os informe, evalúe vuestro caso concreto y os oriente.

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El personal estatutario interino puede reclamar el complemento de carrera profesional

2016-10-06T19:39:23+01:00octubre 6th, 2016|Asesoría Jurídica, Noticias, Sentencias, Tribunales|

El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana ha sido el único que, hasta el momento, ha visto reconocida la pretensión de un interino a percibir el complemento de Carrera profesional. Ello no significa que se incorpore al sistema de promoción que supone la Carrera, cosa que hará si consolida una plaza a través de la correspondiente OPE, sino que en virtud de la igualdad retributiva reconocida por la UE, debe de poder percibir las cantidades económicas correspondientes para no ser discriminado a nivel retributivo.

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JUBILACIÓN MÉDICA: SENTENCIAS E INTOXICACIONES

2017-11-29T10:18:10+01:00marzo 2nd, 2016|Comunicados, Normativa, Notas de Prensa, Sentencias|

EL SINDICATO MÉDICO SE VE OBLIGADO A CLARIFICAR LA SITUACIÓN LEGAL DE LA JUBILACIÓN DE LOS MÉDICOS VALENCIANOS PORQUE ES FALSO QUE LA JUBILACIÓN FORZOSA HAYA SIDO DEROGADA

ALGUNAS ENTIDADES Y ORGANIZACIONES, A TRAVÉS DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, ESTÁN PARTICIPANDO EN UNA GRAN CAMPAÑA DE INTOXICACIÓN BASADA EN PRESUPUESTOS FALSOS 


Especulaciones sin fundamento y triunfalismos injustificados inundan desde hace unos días los medios de comunicación valencianos acerca del tema de la jubilación forzosa de los médicos. El sentir general, sin base jurídica alguna, es que una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana habría derogado en nuestro ámbito la jubilación forzosa de los profesionales a los 65 años de edad. Y eso no es cierto. Para evitar confusiones y clarificar la situación real (que no siempre tiene por qué coincidir con la que todos desearíamos) CESM-CV emite el siguiente comunicado.

1. La EDAD de jubilación forzosa no es una materia que pueda ser fijada desde las comunidades autónomas. Existe legislación básica del Estado que la establece, para el personal sanitario estatutario, en los 65 años (o edad legal en cada momento dado el incremento progresivo que está experimentando). Tanto el Estatuto Marco de los Servicios de Salud como el Estatuto Básico del Empleado Público dejan claro que existe la JUBILACIÓN FORZOSA y que ésta se produce a los 65 años. Esta es una realidad que sólo puede modificarse mediante la reforma de estas normas legales por parte del Parlamento a instancias del Gobierno de España, y mientras eso no ocurra tanto la «edad de jubilación» como su carácter «forzoso» resultan vinculantes para TODAS las administraciones públicas. El Estatuto Marco prevé, eso si, la posibilidad de las prórrogas de jubilación en el marco de los Planes de Recursos Humanos.

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LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE LA ORDEN DE JUBILACIÓN SÓLO PODRÍA AFECTAR A LOS QUE FUERON JUBILADOS FORZOSAMENTE ENTRE EL 7 DE JUNIO DE 2013 Y EL 8 DE AGOSTO DE 2014 SIEMPRE QUE HUBIERAN RECURRIDO LA DENEGACIÓN DE SU PRÓRROGA

2017-11-29T10:18:10+01:00noviembre 9th, 2015|Asesoría Jurídica, Noticias, Sentencias|

NO AFECTA EN ABSOLUTO A LAS JUBILACIONES POSTERIORES AL 8 DE AGOSTO DE 2014 NI A LA SITUACIÓN ACTUAL DE LA JUBILACIÓN FORZOSA

 

El sindicato CSIF está presentando como una gran victoria la decisión del Tribunal Supremo que ratifica la anulación de la Orden de Jubilación de la Consellería de Sanidad. Para situar este hecho en sus justos términos y relativizar sus consecuencias debemos no obstante repasar la cronología de lo acontecido en los dos últimos años.

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CESM-CV CONSIGUE UNA SENTENCIA QUE DECLARA INCONDICIONAL EL DERECHO DEL MÉDICO A LOS MÓDULOS ALTERNATIVOS A LAS GUARDIAS MÉDICAS

2017-11-29T10:18:10+01:00junio 12th, 2015|Acuerdos, Alicante, Asesoría Jurídica, Atencion Continuada, Guardias, Normativa, Noticias, Sentencias, Tribunales|

Se veía venir que la interpretación de la Administración iba a ser restrictiva, siempre lo es. Cuando negociábamos en 2004 el derecho a los módulos para mayores de 55 años que hubieran hecho guardias en 7 de los últimos 10 años, la palabra que más costó introducir en el acuerdo fue «derecho». Pero se logró reconocer como tal y así aparece en la redacción final.

 

LAS ALTERNATIVAS A LAS GUARDIAS MÉDICAS SON UN DERECHO INCONDICIONAL DEL MÉDICO SEGÚN LOS TRIBUNALES

EL SINDICATO MÉDICO CESM-CV EXIGE A LA CONSELLERÍA QUE RESPETE LOS ACUERDOS FIRMADOS
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