CESM-CV DENUNCIA INDICIOS DE DELITO EN LAS OPOSICIONES DE ANESTESIOLOGÍA

2019-01-01T18:34:40+00:00abril 28th, 2018|Acción Sindical, Asesoría Jurídica, Conselleria, Especialidades, Oposiciones, Tribunales|

Exige a la Consellería de Sanidad que denuncie el caso ante la fiscalía y colabore activamente en su investigación
 
CESM-CV ha analizado los resultados obtenidos por los aspirantes a una de las 20 plazas de turno libre convocadas en el concurso-oposición de Anestesiología correspondiente al ejercicio 2016. Y nos han llamado poderosamente la atención algunas cuestiones:
  • En general, las bajas puntuaciones obtenidas por los participantes. La media, sobre un máximo posible de 100 puntos, se encuentra en 27,92. Esto sólo puede deberse a dos factores: o bien los opositores no se habían preparado o la prueba era más difícil de lo habitual. Teniendo en cuenta los resultados de los exámenes en otras especialidades la primera causa la damos por descartada. El examen era difícil, especialmente difícil, y por ello la nota de corte del aprobado, de no existir un suelo mínimo de 35 puntos, se hubiera desfondado por debajo de los 30. La razón de dicha dificultad y muchas veces incongruencia puede atribuirse al cortísimo periodo de 48 horas de que dispuso el tribunal, tras la dimisión de su presidente, para elaborar 100 preguntas nuevas, tras ser anuladas las previstas inicialmente por la Dirección General de Recursos Humanos, a lo largo de unos días muy complicados de enero en los que las sospechas de filtración eran generalizadas.
  • No obstante, destaca un patrón de respuestas anormal, una alta desviación por exceso, de elevada improbabilidad en una prueba de estas características, en solo uno de los participantes, que obtiene 93 puntos. Ello supone la friolera de 33,62 puntos más que los 59,38 del segundo calificado. Menos en este caso, la totalidad de las calificaciones se encuentran por debajo de 60 y agrupadas, en su inmensa mayoría, en una franja bastante estrecha, con ligeras desviaciones poco significativas. Una diferencia que representa, en nuestra opinión, un indicio muy fuerte de irregularidad con presuntas responsabilidades penales. Es decir, con un alto grado de probabilidad, esto ocurre cuando el opositor conoce con antelación las respuestas del examen por una u otra vía. A destacar que este caso es casi idéntico al que ha suscitado la intervención de la fiscalía en Castilla-La Mancha… salvo porque allí la diferencia era «sólo» de 23 puntos. Puede observarse pues la gravedad potencial de lo que denunciamos.
El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana cree haber negociado un buen modelo de examen que elimina la lectura pública de casos clínicos y garantiza, en principio, el anonimato. No resulta tolerable que se pongan en duda las bondades de este sistema por la desconfianza que estas situaciones generan entre los profesionales que aspiran a un trabajo estable. Por ello debemos mantenernos vigilantes para que no se vulneren los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público. Sosteniendo en todo caso el principio jurídico de presunción de inocencia, no creemos que resulten en este caso excesivas ni nuestra alarma ni las medidas que proponemos.
Si finalmente se confirmaran nuestras sospechas, no deseamos soluciones que castiguen a todos los participantes en la oposición, víctimas a fin de cuentas, pues de los datos se desprende que ninguna desviación de las puntuaciones esperables se ha producido salvo en el caso de que es objeto nuestra denuncia. Por ello confiamos en que tanto los responsables sanitarios como las instancias judiciales eviten un bloqueo en la resolución de este proceso selectivo y actúen de un modo lo más ágil y rápido posible. En ningún caso este problema debe afectar a los Concursos de Traslado ni a las OPEs futuras, que deben ser programadas del modo habitual.
Desde CESM-CV hemos adoptado la decisión de no actuar en este caso sin consulta previa a los interesados y éstos, a lo largo del día de hoy han adoptado mayoritariamente la postura de plantar cara a la situación de un modo claro, honesto y directo. Entendemos que cada uno alberga sus propias expectativas y temores y debíamos afrontarlas democráticamente. Así se ha hecho. El principio fundamental que seguiremos será el de restaurar el derecho presuntamente vulnerado con el mínimo coste para los afectados honestos. Y sentar las bases para que cosas así no se repitan.
Esperamos de la administración, como ha ocurrido en Castilla La Mancha, una colaboración estrecha con la Justicia y con nuestra organización con el fin de eliminar de toda sospecha el futuro del nuevo modelo de oposición, que deseamos basado en el anonimato y la igualdad de oportunidades. Porque es de todos, no vamos a permitir que algunos pocos lo desvirtúen. 
 

EL SINDICATO MÉDICO EXIGE COMO FESTIVO EL VIERNES 16 DE MARZO EN VALENCIA Y SU ÁREA

2018-03-04T22:44:46+00:00marzo 4th, 2018|Acuerdos, Asesoría Jurídica, Conselleria, Normativa, Notas de Prensa, Noticias|

Los profesionales sanitarios del Sistema Valenciano de Salud tiene reconocido el derecho al disfrute de 17 festivos anuales. A esa cifra se llega añadiendo a los 14 habituales 3 propios de la propia Consellería que fueron en su día negociados y reconocidos en el Decreto 137/2003 conocido como Decreto de Jornada. Estos tres días adicionales, de los que disfrutan también el resto de los funcionarios de la Generalitat, son el 24 y 31 de diciembre así como la víspera de la fiesta local más señalada. En el caso de Valencia y otros municipios, esa festividad coincide con la víspera del 19 de marzo, en el marco de la semana de Fallas.

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El Sindicato Médico no va a perjudicar a los opositores de Urgencias Hospitalarias con impugnaciones imposibles

2019-01-01T18:35:47+00:00febrero 13th, 2018|Asesoría Jurídica, Oposiciones|

El Sindicato Médico considera que la difusión anómala de la hoja de respuestas del examen de Urgencias celebrado el 13 de este mes no constituye causa de impugnación de la prueba al no afectar al resultado. No vamos a perjudicar a los opositores de buena fe que no son responsables de estas ligerezas.

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El Sindicato Médico denuncia ante el Síndic de Greuges la discriminación en la atención de urgencias extrahospitalarias en la provincia de Alicante

2017-06-20T12:09:17+00:00junio 20th, 2017|Alicante, Asesoría Jurídica, Atencion Continuada, Delegaciones provinciales, Primaria|

La Delegación de Alicante de CESM-CV ha presentado denuncia formal ante el Síndic de Greuges por el desigual trato que los usuarios/pacientes de la sanidad pública de esta comunidad sufren en función de la población en la que residen, así como el menoscabo de los derechos laborales de los facultativos que prestan la asistencia sanitaria. En consecuencia, en los Departamentos de Alicante, Elche, Marina Baixa y Elda, los dispositivos de urgencias extrahospitalarias no prestan ningún apoyo a las consultas de medicina de familia o pediatría por las tardes, comenzando éstos a las 21 horas. La consecuencia de todo ello es que durante las tardes las consultas de medicina familiar y pediatría de los Centros de Salud de estos Departamentos, así como sus Servicios de Urgencias Hospitalarios están saturados por la sobrecarga asistencial derivada de las consultas sin cita, cosa que se palia en el resto al funcionar los servicios de urgencias extrahospitalarias desde las 15 horas.

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El TSJCV reconoce por primera vez el derecho del personal estatutario temporal a percibir el complemento de carrera profesional

2017-11-29T10:18:05+00:00junio 5th, 2017|Asesoría Jurídica, Retribuciones, Sentencias|

El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana ha logrado la primera sentencia del Tribunal Superior de Justicia que reconoce el derecho del personal con relación estatutaria temporal a percibir el complemento de carrera profesional. Se trata de un pronunciamiento sin precedentes de gran alcance para los profesionales sanitarios.

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LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO CONTIENEN UNA BOMBA DE RELOJERÍA CONTRA LOS INTERINOS Y EVENTUALES

2017-11-29T10:18:05+00:00mayo 23rd, 2017|Asesoría Jurídica, Normativa, Noticias, Oposiciones|

En los Presupuestos Generales que el Gobierno de España intenta sacar adelante con el apoyo de PP, Ciudadanos y PNV se contiene una novedad legislativa que daría al traste con lo dispuesto en el Estatuto Marco acerca de contratación temporal en Sanidad. Hasta ahora los nombramientos estatutarios duraban hasta la cobertura reglamentaria de la plaza o bien hasta que desapareciese la necesidad que los había justificado. Pues bien, eso puede acabarse.

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La prolongación en el servicio activo conlleva una compensación económica durante la jubilación

2017-11-29T10:18:05+00:00mayo 12th, 2017|Asesoría Jurídica, Jubilacion, Normativa|

Hasta no hace mucho la cantidad a percibir de la Seguridad Social tras la jubilación establecía un límite absoluto, la llamada «pensión máxima». Del mismo modo existe una base de cotización máxima (que excede en más de mil euros de la necesaria para acceder a dicha pensión máxima). Los trabajadores podían beneficiarse, no obstante, de unos porcentajes de incremento en su prestación, por su permanencia en el trabajo tras su edad de jubilación y sin sobrepasar, en ningún caso, la pensión máxima. Pues bien, hoy en día ésto no es exactamente así y existe la posibilidad, para los médicos que prolongan su servicio activo, de percibir mayores cantidades tras su jubilación definitiva.

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El Tribunal Supremo ratifica el criterio del TSJCV acerca del derecho de los funcionarios interinos de larga duración a percibir las mismas retribuciones que el personal fijo

2017-11-29T10:18:07+00:00marzo 15th, 2017|Asesoría Jurídica, Normativa, Retribuciones, Sentencias|

El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana exige a la Consellería la inmediata apertura de negociaciones para incorporar a los interinos a la carrera profesional, tal y como estaba ya previsto tras el mandato al respecto de las Cortes Valencianas

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El Sindicalismo Médico contra la Validación Periódica Colegial Obligatoria

2017-11-29T10:18:08+00:00enero 22nd, 2017|Asesoría Jurídica, Normativa, Temas a debate/estudio|

Desde hace tiempo se viene hablando de que una presunta obligación que a los médicos les vendría impuesta por una Directiva Europea. La OMC, aunque con posturas críticas en su seno, reconoce que se ha adelantado a tal obligatoriedad con su proyecto de Validación Periódica. Algunas Sociedades, por su parte, reclaman su parte del pastel de la «recertificación» profesional. Y es que muchas veces está en juego, no la calidad de la asistencia médica, sino las expectativas de poder de determinados grupos. Tanto la CESM como los grupos parlamentarios de PSOE, Podemos y Ciudadanos en el Congreso de los Diputados rechazan la obligatoriedad de la Validación y tampoco aceptan que ello suponga un coste dado que ya existe una cuota colegial. Al médico de a pie todo esto le parece un sinsentido sin relación alguna con sus problemas cotidianos.

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El Sindicato Médico planteará reclamaciones de indemnización por despido o cese para todos los interinos

2017-11-29T10:18:08+00:00octubre 13th, 2016|Asesoría Jurídica, Noticias, Sentencias, Tribunales|

En sus últimos pronunciamientos el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dejado claras algunas cuestiones que afectan al personal temporal sometido a contratos laborales. Desde el Sindicato Médico trataremos de promover demandas que afecten asimismo a los estatutarios interinos. Os pedimos que permanezcáis atentos a nuestras actuaciones y que, en todo caso, acudáis ya a la ASESORÍA JURÍDICA de CESM-CV para que os informe, evalúe vuestro caso concreto y os oriente.

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El personal estatutario interino puede reclamar el complemento de carrera profesional

2016-10-06T19:39:23+00:00octubre 6th, 2016|Asesoría Jurídica, Noticias, Sentencias, Tribunales|

El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana ha sido el único que, hasta el momento, ha visto reconocida la pretensión de un interino a percibir el complemento de Carrera profesional. Ello no significa que se incorpore al sistema de promoción que supone la Carrera, cosa que hará si consolida una plaza a través de la correspondiente OPE, sino que en virtud de la igualdad retributiva reconocida por la UE, debe de poder percibir las cantidades económicas correspondientes para no ser discriminado a nivel retributivo.

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El Sindicato Médico advierte a los Gerentes de que no procede realizar nombramientos de Atención Continuada si existen voluntarios para realizar las guardias

2017-11-29T10:18:08+00:00septiembre 19th, 2016|Asesoría Jurídica, Atencion Continuada, Guardias, Normativa, Primaria|

En esta organización hemos venido recibiendo noticias de que, en determinados Departamentos, las respectivas direcciones estarían contratando personal de Atención Continuada pese a existir en los Equipos de Atención Primaria compañeros con voluntad de asumir más allá de los turnos obligatorios (425 horas anuales). Pues bien, se trata de una ilegalidad que atenta contra lo dispuesto en el del Decreto 72/2001 de 2 de abril del Gobierno Valenciano. La prioridad siempre radica en la voluntariedad del personal de los equipos y solo cuando no existen voluntarios, incluso en todo el Departamento afectado, o bien éstos superan el límite anual máximo de horas (850) puede recurrirse a tales contrataciones.

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Se multiplican las denuncias por coacciones e irregularidades en la contratación de personal médico de la Consellería de Sanidad

2017-11-29T10:18:08+00:00junio 11th, 2016|Asesoría Jurídica, Bolsa, Conselleria, Normativa, Oposiciones|

El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana está valorando si traslada los casos a la Fiscalía y no descarta personarse ante una eventual acusación penal, dado que la figura delictiva sería grave y múltiple (coacción, amenazas y prevaricación).

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«Haced lo que queráis mientras yo no me entere»

2016-06-09T02:26:15+00:00junio 9th, 2016|Asesoría Jurídica, Bolsa, Conselleria, Normativa, Noticias|

Una médico ha grabado una conversación en la que una responsable de servicio de Anestesia del Hospital Clínico de Valencia le pide que renuncie a una plaza que ha obtenido a través de la bolsa de trabajo de la Conselleria de Educación. Esta petición, que la médico interpreta como amenaza, la fundamenta en que las cosas en el hospital «no funcionan así»

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JUBILACIÓN MÉDICA: SENTENCIAS E INTOXICACIONES

2017-11-29T10:18:10+00:00marzo 2nd, 2016|Comunicados, Normativa, Notas de Prensa, Sentencias|

EL SINDICATO MÉDICO SE VE OBLIGADO A CLARIFICAR LA SITUACIÓN LEGAL DE LA JUBILACIÓN DE LOS MÉDICOS VALENCIANOS PORQUE ES FALSO QUE LA JUBILACIÓN FORZOSA HAYA SIDO DEROGADA

ALGUNAS ENTIDADES Y ORGANIZACIONES, A TRAVÉS DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, ESTÁN PARTICIPANDO EN UNA GRAN CAMPAÑA DE INTOXICACIÓN BASADA EN PRESUPUESTOS FALSOS 


Especulaciones sin fundamento y triunfalismos injustificados inundan desde hace unos días los medios de comunicación valencianos acerca del tema de la jubilación forzosa de los médicos. El sentir general, sin base jurídica alguna, es que una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana habría derogado en nuestro ámbito la jubilación forzosa de los profesionales a los 65 años de edad. Y eso no es cierto. Para evitar confusiones y clarificar la situación real (que no siempre tiene por qué coincidir con la que todos desearíamos) CESM-CV emite el siguiente comunicado.

1. La EDAD de jubilación forzosa no es una materia que pueda ser fijada desde las comunidades autónomas. Existe legislación básica del Estado que la establece, para el personal sanitario estatutario, en los 65 años (o edad legal en cada momento dado el incremento progresivo que está experimentando). Tanto el Estatuto Marco de los Servicios de Salud como el Estatuto Básico del Empleado Público dejan claro que existe la JUBILACIÓN FORZOSA y que ésta se produce a los 65 años. Esta es una realidad que sólo puede modificarse mediante la reforma de estas normas legales por parte del Parlamento a instancias del Gobierno de España, y mientras eso no ocurra tanto la «edad de jubilación» como su carácter «forzoso» resultan vinculantes para TODAS las administraciones públicas. El Estatuto Marco prevé, eso si, la posibilidad de las prórrogas de jubilación en el marco de los Planes de Recursos Humanos.

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LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE LA ORDEN DE JUBILACIÓN SÓLO PODRÍA AFECTAR A LOS QUE FUERON JUBILADOS FORZOSAMENTE ENTRE EL 7 DE JUNIO DE 2013 Y EL 8 DE AGOSTO DE 2014 SIEMPRE QUE HUBIERAN RECURRIDO LA DENEGACIÓN DE SU PRÓRROGA

2017-11-29T10:18:10+00:00noviembre 9th, 2015|Asesoría Jurídica, Noticias, Sentencias|

NO AFECTA EN ABSOLUTO A LAS JUBILACIONES POSTERIORES AL 8 DE AGOSTO DE 2014 NI A LA SITUACIÓN ACTUAL DE LA JUBILACIÓN FORZOSA

 

El sindicato CSIF está presentando como una gran victoria la decisión del Tribunal Supremo que ratifica la anulación de la Orden de Jubilación de la Consellería de Sanidad. Para situar este hecho en sus justos términos y relativizar sus consecuencias debemos no obstante repasar la cronología de lo acontecido en los dos últimos años.

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CESM-CV CONSIGUE UNA SENTENCIA QUE DECLARA INCONDICIONAL EL DERECHO DEL MÉDICO A LOS MÓDULOS ALTERNATIVOS A LAS GUARDIAS MÉDICAS

2017-11-29T10:18:10+00:00junio 12th, 2015|Acuerdos, Alicante, Asesoría Jurídica, Atencion Continuada, Guardias, Normativa, Noticias, Sentencias, Tribunales|

Se veía venir que la interpretación de la Administración iba a ser restrictiva, siempre lo es. Cuando negociábamos en 2004 el derecho a los módulos para mayores de 55 años que hubieran hecho guardias en 7 de los últimos 10 años, la palabra que más costó introducir en el acuerdo fue «derecho». Pero se logró reconocer como tal y así aparece en la redacción final.

 

LAS ALTERNATIVAS A LAS GUARDIAS MÉDICAS SON UN DERECHO INCONDICIONAL DEL MÉDICO SEGÚN LOS TRIBUNALES

EL SINDICATO MÉDICO CESM-CV EXIGE A LA CONSELLERÍA QUE RESPETE LOS ACUERDOS FIRMADOS
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GANADA LA PRIMERA SENTENCIA EN LA COMUNIDAD VALENCIANA QUE RECONOCE EL DERECHO DE INTERINOS DE LARGA DURACIÓN A INCORPORARSE A LA CARRERA PROFESIONAL

2017-11-29T10:18:10+00:00mayo 12th, 2015|Alicante, Asesoría Jurídica, Delegaciones provinciales|

El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 2 de Alicante da la razón a la Delegación de Alicante de CESM-CV y a otras fuerzas sindicales en la reclamación de carrera profesional a interinos de larga duración y falla reconociendo el derecho de los médicos interinos recurrentes a su inclusión en el sistema de carrera profesional con abono de las diferencias salariales devengadas con efectos 1 de julio de 2014 más los intereses correspondientes.

Todos nuestros afiliados tienen acceso a la Asesoría Jurídica del sindicato para plantear su caso particular y recibir el apoyo necesario

———-> VER SENTENCIA

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Aprobada la OPE 2015 con el voto en contra de todas las organizaciones sindicales.

2017-11-29T10:18:10+00:00abril 29th, 2015|Acuerdos, Asesoría Jurídica, Conselleria, Normativa, Notas de Prensa, Oposiciones|

CEMSATSE anuncia la impugnación del Decreto por razones de forma y fondo

La Consellería de Sanidad no ha logrado el apoyo de ninguna organización sindical a su proyecto de Decreto de convocatoria de la OPE 2015. En concreto, CEMSATSE ha planteado objeciones importantes de fondo y forma. Y es que tras años de recortes, sin convocatoria de las preceptivas oposiciones y con un déficit crónico de profesionales sanitarios, resulta difícil no plantear objeciones a una oferta escasa, equívoca, en la que la enfermería sigue encontrándose escandalosamente infradotada y entre los médicos se profundiza el desequilibrio puesto que de especialidades médicas escasas sólo se contempla la cobertura de poco más de una decena de plazas.

ANULADA OPE 2009 FARMACIA DE ÁREAS DE SALUD

2017-11-29T10:18:10+00:00abril 15th, 2015|Alicante, Asesoría Jurídica, Delegaciones provinciales, Oposiciones|

Se adjunta sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la CV anulando el segundo ejercicio de la OPE 2009 de Farmacia de Áreas de Salud y obligando a su repetición.
Se trata de un caso seguido por la delegación de Alicante de CESM-CV.
En la sentencia se denuncian múltiples arbitrariedades. Estas cosas son el resultado de un sistema de selección poco transparente que da lugar con frecuencia a actuaciones que bordean la legalidad.
———-> VER SENTENCIA
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LA CONSELLERÍA ESTIMA LA RECLAMACIÓN DE CESM-CV SOBRE LAS 54 HORAS DE GUARDIA EN IT

2017-11-29T10:18:10+00:00abril 2nd, 2015|Acuerdos, Asesoría Jurídica, Conselleria, Retribuciones|

La Consellería de SANIDAD ha comunicado a este SINDICATO MÉDICO la estimación de la RECLAMACIÓN que presentamos recientemente sobre el cobro de 54h de guardia en IT y que inicialmente sólo reconocían a los que hubieran realizado guardias o atención continuada durante los seis meses anteriores, en una MEDIA igual o superior a dichas 54 horas.

Con la estimación, dicho derecho deberá extenderse a TODOS los que hayan realizado guardias de modo habitual en el semestre anterior a la baja, sin exigir un número mínimo de ellas para acceder a la prestación.

——–> VER INSTRUCCIONES INICIALES

——–> VER RECLAMACIÓN CESM-CV

——–> VER ESTIMACIÓN RECLAMACIÓN CESM-CV

——–> VER MODIFICACIÓN OFICIAL INSTRUCCIONES

RECLAMACIONES ACTUALES DE CESM-CV

2014-12-16T12:09:48+00:00diciembre 16th, 2014|Acuerdos, Asesoría Jurídica, Tribunales|

A través de nuestros Delegados y de la Asesoría Jurídica del Sindicato nuestros afiliados pueden actualmente acceder a las siguientes reclamaciones fundamentales:

  • Jubilación Forzosa.  Reclamamos todos los casos en que se ha aplicado la jubilación a los 65 años contra la voluntad del médico que desea prorrogar su servicio activo.
  • Antigüedad/Trienios. Para los que perciben los dos conceptos retributivos, dado que existe jurisprudencia de que pueden cobrar trienios por la TOTALIDAD del tiempo al tratarse de conceptos diferentes. Se necesita Certificado de servicios prestados y una nómina actual para calcular lo que puede obtenerse. Se puede reclamar hasta 4 años de atrasos.
  • Carrera de Interinos. Sentencia del Tribunal Supremo que reconoce el derecho de los interinos de larga duración a percibir el complemento de Carrera Profesional.
  •  Guardias Médicas en IT. No se está pagando y esta situación es ilegal.
  • Paga Extra de 2012 para jubilados o situaciones de invalidez. No se pagará de oficio en enero como a los demás y es necesario hacer una solicitud administrativa.
  • Pago cupos adicionales. A aportar las pruebas necesarias en cada caso.
  • Módulos mayores 55 años. A cambio de las guardias. No se está aplicando y es un derecho inalienable.

Para realizar las reclamaciones los interesados deberán pedir cita con la Asesoría Jurídica del Sindicato y aportar toda la documentación necesaria.

 

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