CESMCV-SAE RECLAMA A SANITAT QUE PRIORICE LA RESOLUCIÓN DEL PROBLEMA DE LAS URGENCIAS EN PRIMARIA

CESMCV-SAE reclama a la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública que aborde “de forma prioritaria” las posibles soluciones a la problemática del transporte de los profesionales sanitarios en las urgencias de Atención Primaria. Esta respuesta se produce tras conocerse que el departamento que dirige Ana Barceló ha convocado dos mesas de negociación para el próximo 5 de diciembre relacionadas con el personal del Centro de Transfusiones de la Comunitat Valenciana y del Servicio de Emergencias Sanitarias (SES).

Según Andrés Cánovas, secretario general del Sindicato Médico de la Comunitat Valenciana (CESM-CV), “como prometió en la reunión de la Mesa Sectorial del pasado viernes, la Conselleria comienza a abrir negociaciones con las fuerzas sindicales esta misma semana. Y aunque los temas del próximo miércoles son interesantes y necesarios, la realidad es que debería comenzarse por lo más conflictivo y urgente: el transporte de los profesionales de Primaria para atender a las urgencias”. Para Cánovas, este problema “sigue en el cajón” y, mientras tanto, “los médicos debemos utilizar nuestro vehículo, pagarnos los taxis o ir andando….y ya estamos muy cansados de esta situación”. Además, el responsable de CESM-CV alerta de que el retraso en la puesta en marcha de soluciones y la “paralización” de la Conselleria de Sanitat, dificulta especialmente la concreción de planes especiales y “muy sensibles”, como el de invierno.

“Prometimos que nos mantendríamos vigilantes para que se respetaran los cauces de negociación y así solucionar los problemas que actualmente afronta la Conselleria a nivel sanitario. Y eso incluye reiterar y fijar cuáles creemos que son los prioritarios”, recalca Cánovas.

COMITÉ EJECUTIVO CESMCV-SAE

Secretaria de CEMC-CV SAE

La Conselleria comienza abrir negociaciones con los sindicatos, pero los más conflictivo, como el tranporte, Esta en el cajon, y mientras los médicos utilizando su vehiculo, pagandose los taxis o andando.

Esperaremos, pero, hasta cuando. Los médicos estamos muy cansados. Y el plan para estas navidades, ¿quien lo realizara?

COMITE EJECUTIVO CESM CV SAE

Mesas convocadas

Borrador acta ct ses 03_02_2017 convocatoria 05_12_2018

Sobre centro de trasfusiones

convocatoria ct personal ctcv 05_12_2018

Sobre el SAMU

Desde CESM-CV SAE consideramos que, después de la nota pasada ayer por todos los sindicatos a la Consellera de Sanidad y viendo los problemas que están acumulándose en otras comunidades, sobre todo por falta de presupuestos para sanidad en esas autonomías, y sabiendo que en esta Comunidad el presupuesto es el más bajo en proporción de habitante, superamos como mínimo los 1000 Euros por habitante, posiblemente los mas bajos de Europa.
Además cuando en esas autonomías , que están en huelga, por cansancio de falta de respuestas y por la degradación de la Sanidad, a nivel de primaria y de la Hospitalaria, tiene más presupuesto que nosotros. Creemos que es esencial que la Consellera, el Viernes que viene tenga en cuenta una serie de consideraciones:

1.-La Conselleria ha firmado en mesa Sectorial una acuerdo para la solución en Primaria el 14 de Septiembre , donde su implementación empezaba en 15 días. Estamos a Noviembre y no hay nada.
2.- Sabemos que el problema como hemos dicho es de presupuestos para primaria sobre todo, también especializada, pero ahora es el momento de hacer leyes de acompañamiento y de consolidar las plantillas. Hemos perdido en los últimos años mas de 10.000 trabajadores estatutarios con los recortes. La solución ya. Estamos a la cola de Europa con unos niveles africanos
3.-El Plan de Ordenación de Recursos Humanos, según Conselleria se publicará por fin, han tardado más de dos años, es inadmisible.
4.- Problemas en atención primaria.-
Es necesario realizar una serie de consideraciones copiadas de una compañero.-La Atención Primaria NO es la puerta de entrada en el sistema. Es el sistema en sí misma. De hecho tiene la capacidad de resolver más del 85% de los problemas que se presentan.
La Atención Primaria TAMPOCO es el último eslabón de la cadena del sistema sanitario, ni está por debajo del resto de especialidades médicas, ni se somete sin opinión al hospital centrismo. La medicina familiar y comunitaria es una especialidad médica.
El médico de familia tiene una formación especializada y su criterio es tan válido como el de otros profesionales. A veces más, porque conoce más y mejor a sus pacientes.
La Atención Primaria NO es una fuente inagotable de chequeos, pruebas y revisiones a demanda, sino un punto de información, formación y educación sanitaria. Porque eso produce sobrediagnóstico, sobre tratamiento y iatrogenia.
La Atención Primaria NO es un supermercado en el que se compra a demanda. Es un centro en el que se abordan problemas biológicos, psicológicos y sociales, entre otros. Para ello es necesaria una entrevista clínica, una exploración de signos y síntomas y acometer de forma holística los problemas. La Atención Primaria NO es una máquina de medicalizar.
No toda respuesta a un problema de salud es un fármaco. Los medicamentos tienen reacciones adversas, algunas muy graves. Cuanto menos, mejor.
La Atención Primaria NO es una consulta burocrática o administrativa. No es un ordenador que dispensa recetas, analíticas o bajas laborales. Es un encuentro personalizado en el que se debe establecer una relación médico-paciente empática y humanizada y en la que la comunicación entre ambos da lugar a la toma de decisiones compartidas.
La Atención Primaria NO es una intersección de la que surgen caminos hacia diferentes especialidades hospitalarias médico-quirúrgicas y hay que elegir una. El médico de familia no está para dirigir el tráfico y enviar al paciente aquí o allá a demanda, sin control y sin tiempo para reflexionar, analizar y tomar decisiones.
La Atención Primaria NO es un servicio que puede desempeñar cualquiera. Necesita un importante grado de especialización, una formación científica, de habilidades y competencias exigente, a la altura de la variabilidad y complejidad de problemas de salud que atiende cada día.
La Atención Primaria NO es un campo de batalla ni una carrera de obstáculos en la que priman la velocidad y el arte de sortear trabas y salir airoso del evento. Es un espacio y tiempo sagrados, de reflexión y discernimiento y para ello se necesita tiempo y sosiego.
La Atención Primaria NO es una opción laboral que oprime sin descanso a sus trabajadores. Por encima de todo está el derecho a unas condiciones laborales dignas y respetuosas. Las inagotables jornadas, guardias y ausencia de descansos repercuten en un burnout del trabajador y en una mala praxis con sus consecuentes peligros para el paciente.
La Atención Primaria NO es solo una consulta médica. La medicina familiar y comunitaria se practica dentro y el derecho y el deber de investigar fuera de la consulta. La Atención Primaria también es atención domiciliaria y atención comunitaria. La Atención Primaria NO es un servicio estanco, definitivo e indiscutible. Debe cuestionarse constantemente, debe investigar, analizar y modificarse. Los profesionales de la Atención Primaria tienen r, aprender y enseñar.
Por todo lo anterior en muchas Autonomias han dicho basta y están en huelga, que la Consellera vea lo que ocurre y solucione, pronto y bien los múltiples problemas de esta Comunidad
5.- Atención Especializada, listas de espera. Las soluciones no se trasladan a través de prensa, con sociedades científicas, con Colegios profesionales, etc. Se dijo en la mesa antes de que saliera el plan que este era bueno por el pago por acto médico, pero inadecuado en las cantidades y ha pasado lo que avisamos. No se realiza en forma. Pedimos a la Conceller que se negocie con la Fuerzas sociales, Sindicatos, y se llegue a una acuerdo digno.
La sobrecarga de las consultas en especializada no envidia en nada a la primaria, ya que también ha sufrido los recortes, es preciso reestructurar el sistema y repartir mejor los especialistas, en los centros periféricos.
6.- En primaria y especializada tenemos acuerdos firmados que no se cumplen, como mayores de 55 años y tardes sin hacer guardias, este de hace más de 10 años, el acuerdo de primaria de trasporte, de PAC, de normalización de los PACS, de apoyo económico con contratos, etc. este de Septiembre y en medio todos los demás .
Desde CESM CV SAE le pedimos a la Concellería y Conceller que se solucionen los problemas, que nos de un calendario breve y sucinto de solucionarlos y estaremos en una onda de frustacion laboral tanto en primaria como especializada y menos enfrentamiento.

Secretaria de CEMC-CV SAE

La mesa sectorial de Sanidad ha pedido a la Consellera una reunión urgente para manifestarle, su malestar por determinadas actitudes que vulneran los derechos de la negociacion colectiva, como los siguientes.-

• Se filtran a los medios de comunicacion noticias antes de ser tratadas en la Mesa Sectorial, asi mismo, se anuncian en dichos medios acuerdos, antes incluso de ser aprobados por la mesa Sectorial( lo que lleva a la desinformacion de los trabajadores y a dejar sin respuesta a los agentes sociales cuando nos piden explicaciones)
• Se establecen negociaciones de condiciones de trabajo con interlocutores al margen de los legitimos agentes de Mesa Sectorial( por ejemplo, con las listas de espera y sociedades cientificas)
• No se tiene en cuenta las prioridades de los agentes sociales en la negociacion ( que no son otras que las de los trabajadores). Se han enviado innumerables priorizaciones de asuntos a tratar sin ser tenidas en cuenta por la Conselleria
• La inobservancia de la solicitud de los sindicatos de mesa sectorial sobre el incremento de la masa salarial del 0,20 % y el desvio de esos fondos a pesar de las desigualdades del sector
• No se cumplen acuerdos firmados, algunos de mas de un año de la firma
• Falta diligencia en la entrega de documentacion para la neociacion colectiva, tanto en tiempo como en forma
• Manifestaciones en la Mesa por pàrte de la Administracionde que determinados colectivos estan enfadados, sin respuesta cuando se manifiesta que entendemos que no es causa de los agentes sociales, y les preguntamos por quien y por que motivo
• Hay abiertas muchas mesas tecnicas de negociacion, con varias reuniones y sin aportar solucion ninguna
  • Por todo los anterior y en aras a una mejor comunicacion y eficiencia en la negociacion, es por lo que le solicitamos que tenga con nosotros una reunion a la mayor brevedad 

La Consellera ha manifestado que se realizara una Mesa Sectorial con su presencia el dia 30 de este mes

Pinchar para ver bien.-

Creo que esta ponencia, de Juan Símo es tan claficadora que debemos ponerla en la WEB con el permiso de nuestros compañeros, aunque el mismo dice que esta dispuesto a compartir la información. En la foto inicial, hemos puesto como veis muuuchos médicos.

La noticia que hemos leído hoy en el Levante nos llama la atención, existen unos cauces legales para negociar las condiciones laborales de los profesionales sanitarios y este cauce es la Mesa Sectorial, creemos que esta manera de negociar no es la adecuada, ya que al final los mismos profesionales no creerán en los acuerdos firmados por la Conselleria de Sanidad.

Noticia del levante

Sanidad se reúne con los profesionales para retomar las operaciones de tarde

La directora general de Asistencia Sanitaria pulsó ayer la opinión del colectivo de anestesistas y hoy se reúne con los traumatólogos

victoria salinas 21.11.2018 | 22:22 LEVANTE

El 14 de Septiembre d se firmo por la Consellera de Sanidad y con todas las fuerzas sociales un acuerdo, que adjuntamos, donde se comprometian ha:

GENERALITAT VALENCIANA

PACTO DE LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD PARA LA GESTIÓN DEL DESPLAZAMIENTO DEL PERSONAL DE ATENCIÓN PRIMARIA

Dentro    de   la   política  Asistencial   y  de   Recursos   Humanos   y   Económicos  de  esta  Conselleria  de  Sanidad  Universal  y  Salud Pública, se fija como criterio estratégicos en relación al personal de atención primaria, la progresiva mejora de sus condiciones de trabajo tanto durante la jornada ordinaria como durante la atención de la urgencia, especialmente en lo relacionado con los avisos a domicilio, estableciendo el compromiso reflejado en las siguientes medidas:

1.- Por el principio de equidad esta Conselleria pondrá en marcha la implementación de un complemento retributivo relacionado con la dispersión geográfica para todo el personal sanitario que realiza atención continuada, de modo semejante al complemento retributivo existente para el personal del Equipo de Atención Primaria.

2.- La Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública va a iniciar la tramitación correspondiente para que los puntos de atención continuada (PAC) sean atendidos con vehículo y conductor. Para este fin se agruparán PAC, por frecuentación, kilometraje y tiempo de respuesta, para garantizar la adecuada asistencia a los pacientes.

3.- Adicionalmente, con el fin de la mejora de las condiciones laborales del personal sanitario de los Equipos de Atención Primaria, esta Conselleria va a promover la progresiva dotación de  vehículos, garantizando e incrementando con esta medida la mejora a atención asistencial.

4.- Para la eficaz puesta en marcha de las anteriores medidas se acompañará progresivamente de la oportuna dotación de personal.

5.- Se adoptarán criterios homogéneos en cuanto a los horarios de los puntos de atención continuada para adaptarse a sus necesidades  asistenciales.

6.- Todas estas medidas son complementarias al sistema de emergencias sanitarias (SES) para las asistencias urgentes y de emergencias en atención primaria.

7.- Las anteriores medidas serán revisadas periódicamente a fin de su adaptación a la evolución de las necesidades asistenciales.

Valencia,  de 14 de septiembre de 2018

Dicho pacto esta firmado por la Consellera y todas la fuerzas Sindicales. Se hizo de manara urgente, el día 14 ¿para evitar  la intervencióon del Inspector de trabajo?. Este a pesar del pacto se puso a disposición de las fuerzas sociales para cualquier problema.

Desde entonces, hace ya mas de dos meses, este Sindicato ha pedido reuniones con la Consellera, y con representantes de la Conselleria para implementar el pacto, que como vemos, implicaba la contratación de personal, y la homologación de las jornadas de atención Continuada entre otras. Este Sindicato ha denunciado en repetidas ocasiones las diferentes horas en que se empieza la Jornada de Atención Continuada en distintos departamentos, unas veces a las 21 horas, otras a las tres de la tarde, sin criterio único y con problemas para la asistencia sanitaria.

Ademas la asistencia de urgencias dificulta , y mucho, la asistencia de la tarde de los centros que empiezan tarde la atención continuada, incluso los que comienzan a las 15 horas, ya que los pacientes de urgencias, se suman por la tacde a los pacientes programados.

Este sindicato esta pendiente de contestación urgente de Consellleria, y sino se verá obligado nuevamente a presentar una denuncia a inspección de trabajo.

El pacto firmado

pacto por el trasporte

El Sindicato Médico advirtió ayer de que denunciará a la Conselleria de Sanidad ante la Inspección de Trabajo si no da una solución al transporte de atención primaria, especialmente en los avisos a domicilio. «Estamos pendientes de contestación urgente por parte de la consellleria. El 14 de septiembre se firmó el pacto y después de más de dos meses no se está implementando», lamentó el secretario general de la organización sindical, Andrés Cánovas.

: https://www.lavanguardia.com/local/valencia/20181121/453082754214/cems-denunciara-a-sanidad-si-no-soluciona-transporte-de-atencion-primaria.html

: https://www.diariomedico.com/profesion/cesm-y-sae-denunciaran-el-incumplimiento-del-pacto-de-transportes.html

El sindicato Médico CESM-CV ha mostrado su rechazo a la redacción del Decreto de Prescripción de Enfermería, que regula la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos por parte de los enfermeros, al considerar que vulnera los derechos de los médicos.

La redacción del Decreto de Prescripción de Enfermería vulnera los derechos de los médicos, que son los que diagnostican las enfermedades.

Pese a todo, la Consellera ha elaborado una RESOLUCIÓN en la que, excediéndose en sus funciones, declara que el pago por acto como nuevo modelo incluye también… ¡pagos por jornada!  Si, ya sabemos que han metido Vds. la pata, pero el intento de disimularlo resulta bastante patético.  Y el Sindicato Médico, lejos de pedir interesados foros en los que solo participarían las dos organizaciones firmantes, exige que sea la Mesa Sectorial la que elabore un NUEVO ACUERDO que contenga la retribución por acto pero en unas condiciones retributivas razonables y dignas. Como Sindicato Médico nos ofrecemos a proponer soluciones viables porque experiencia no nos falta para ello. Otra cosa es que la Consellería tenga interés en escucharnos y no seguir por el terraplén de los despropósitos.

Esa resolución,  según la nota informativa de la propia Consellería,  es compartida por los sindicatos firmantes, UGT y CCOO, que a su vez la denuncian como unilateral. De esa Resolución, dice la Consellería: “cuyo propósito ha sido respaldado tanto, por las organizaciones sindicales que votaron dicho Acuerdo, CCOO y UGT, como por los equipos directivos de los Departamentos de Salud”. Y a eso CCOO y UGT dicen que no saben nada. Lamentable espectáculo.

Si se confirmase una actuación irregular que hubiera vulnerado los derechos fundamentales del conjunto de la Mesa Sectorial deberíamos plantearnos la posibilidad de una denuncia a inspección de trabajo. Aunque lo más importante es subrayar la absoluta necesidad de RENEGOCIAR EL ACUERDO y esta vez con sentido común. Porque es posible, porque es necesario y porque es justo.

Se convoca la Asamblea General ordinaria y extraordinaria del Sindicato Médico CESM-CV el día 10 de diciembre de 2018 en la Sede Autonómica.

(más…)

CESM-CV RECLAMA A SANIDAD QUE APLIQUE DE FORMA EFECTIVA EL ACUERDO SOBRE EL TRANSPORTE EN ATENCIÓN PRIMARIA

El Comité Ejecutivo del Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana

(CESM-CV) ha remitido una carta a la consejera de Sanidad Universal y Salud Pública, Ana Barceló, instándole a que tome las medidas oportunas para una aplicación “real y efectiva” del Pacto para la gestión del desplazamiento del personal en Atención Primaria, ratificado en Mesa Sectorial el pasado 14 de septiembre. Según CESM-CV, la puesta en marcha de las acciones contempladas ha sido “prácticamente inexistente” y, por ello, reclama a Sanidad que en el plazo máximo de una semana convoque una reunión urgente que analice, concrete y establezca unos plazos de las diversas medidas, que pueden depender de la carga de tramitación administrativa que requieran. Si transcurrido ese periodo no hay avances, “no solo procederemos a denunciarlo por incumplimiento, sino que recuperaremos las medidas que en derecho nos corresponde de instar las denuncias ante la Inspección de Trabajo y los Tribunales de Justicia, en defensa de los derechos de los médicos a los que representamos, de todos los médicos y resto de personal que se ve afectado”, según señala Andrés Cánovas, secretario general de CESM-CV.

En la carta, el Sindicato Médico recuerda a Ana Barceló que excepto alguna acción concreta, y más por voluntad de algún Gerente de Departamento, “no se ha llevado a cabo ninguna medida desde su Consejería”. En concreto, apunta la central, “no nos consta ninguna tramitación para que los puntos de atención continuada (PAC) sean atendidos con vehículo y conductor (punto segundo) y tampoco ninguna acción para el pago del complemento retributivo que establece el punto primero”. Y aunque si se aprecia el inicio de actuaciones de mejora de las condiciones laborales en cuanto a la promoción progresiva de dotación de vehículos (punto tercero), no ocurre así en los incrementos de personal (punto cuarto) o en la “homogeneización” de los horarios en Atención Continuada (punto quinto). Andrés Cánovas también señala que “no nos consta la puesta en marcha de medidas provisionales de

transporte mientras se implementa el acuerdo”.

COMITÉ EJECUTIVO CESM-CV

pd: se adjunta carta remitida a la consellera

A LA CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL Y SALUT PUBLICA. –

A LA HBLE. CONSELLERA DE SANITAT UNIVERSAL Y SALUT PUBLICA. –

Hble. Consellera:

En la reunión que mantuvo ayer el Comité Ejecutivo de nuestro sindicato, CESM-C.V., se ACORDÓ, remitir la presente tras realizar un balance de la aplicación del acuerdo de la Mesa Sectorial del pasado día 14 de septiembre, en relación al “PACTO PARA LA GESTION DEL DESPLAZAMIENTO DEL PERSONAL EN ATENCIÓN PRIMARIA”,pues se ha constatado que, trascurridos casi dos meses desde su suscripción por este Sindicato y otros, su aplicación en la realidad ha sido del todo casi inexistente.

Así salvo alguna medida concreta, y más por voluntad de algún Gerente, no se ha llevado a cabo ninguna medida desde su Consellería,por lo quese sigue en la absoluta precariedad en cuanto a los medios que dicho pacto establece.

No nos consta ninguna tramitación para que los PAC sean atendidos con vehículo y conductor, (punto segundo), no nos consta ninguna acción para el pago del complemento retributivo que establece el punto primero, aunque nos consta que se han iniciado actuaciónes de mejora de las condiciones laborales en cuanto a la promoción progresiva de dotación de vehículos, (punto tercero), pero no en los incrementos de personal, punto cuarto, tampoco la “homogeneización” de los horarios en A.C. del punto quinto, y por ultimo no nos consta la puesta en marcha de medidas provisionales de transporte mientras se implementa el acuerdo, por lo que por medio del presente y conforme al acuerdo adoptado, EL COMITÉ EJECUTIVO del SINDICATO MEDICO CESM-C.V., ha acordado dirigirle la presente para ANIMARLE a la puesta inmediata en marcha de las medidas que sean necesarias para dar cumplimiento al Pacto mencionado, pues no siendo así no solo procederemos a denunciarlo por incumplimiento, sino que recuperaremos las medidas que en derecho nos corresponde de instar las denuncias ante la Inspección de Trabajo y los Tribunales de Justicia, en defensa de los derechos de los médicos a los que representamos, de todos los médicos y resto de personal que se ve afectado.

A los efectos de evitar cualquier interpretación no deseada, se acordó dar un plazo de siete días antes de iniciar ninguna acción, y por tanto estamos a su disposición para fijar una reunión urgente que analice, concrete y establezca unos plazos, en alguna de las medidas, inmediatos y en otras, los que razonablemente una tramitación administrativa requiera.

En espera de vernos atendidos, atentamente:

En nombre del Comité Ejecutivo CESM-C.V.

1. ANDRES CANOVAS MARTINEZ

SECRETARIO GENERAL

Ante la actitud de los médicos, por el acuerdo votado en mesa por los sindicatos UGT y CCOO, con nuestro voto en contra; por considerar que las cantidades eran inadecuadas para un acto médico; que lleva muchas responsabilidades, sobre todo cuando hay problemas y a nivel de responsabilidad civil preferentemente.

Los medicos decidieron no hacer el plan, lo que significó, suspension de intervenciones en masa en toda la Comunidad. Esto al final a dado lugar a que se plantee otros metodos de pago. sin que esten , suponemos, suspendidos los anteriores, lo que significa que cada especialidad elegira el pago que quiera, por lo menos estas son las noticias que tenemos. Nosotros no hemos negociado nada con la Conselleria, que lo ha negociado segun su nota de prensa con los Sindicatos Firmantes

Esperamos que la Ciudadania se beneficie de este plan, aunque lo seguimos considerando mal pagado.

Se adjunta resolucion de Consellera

Resolucion consellera

Nota de prensa de la Conselleria sobre este nuevo plan.-

La Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública ha firmado una Resolución, de 5 de noviembre de 2018, que adapta el Acuerdo del pasado 26 de octubre de 2016 sobre el programa especial de productividad para la reducción de la demora asistencial en el Sistema Valenciano de Salud.

En este sentido, el Acuerdo para reducción de la demora firmado el pasado mes de octubre se mantiene, y con esta Resolución se han recogido una serie de medidas que se tendrán en cuenta a la hora de retribuir y compensar a los equipos quirúrgicos que participen en el autoconcierto, un Acuerdo, cuyo propósito ha sido respaldado tanto por las organizaciones sindicales que votaron dicho Acuerdo, CCOO y UGT, como por los equipos directivos de los Departamentos de Salud.

Según ha señalado la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, Ana Barceló “nuestra intención es velar por la mejora asistencial a los pacientes asegurando las condiciones económicas de sus profesionales. Por ello, hemos tenido en cuenta las aportaciones y consideraciones que nos han hecho los profesionales a través de los equipos directivos de los Departamentos de Salud”.

En este sentido, la Resolución regula algunas excepcionalidades sobre intervenciones de patologías que no vienen contempladas en el Anexo I que acompaña al Acuerdo sobre reducción de demora.

Así, en estos casos, se podrán realizar intervenciones con el fin de reducir la demora asistencial del Departamento con autorización de gerencia o de la dirección general correspondiente.

Por otro lado, se asegura una remuneración mínima ante intervenciones que ya han sido programadas y aquellas más complejas que puedan alargarse en el tiempo siempre que exista una ocupación mínima de quirófano.

Por ello, en casos en los que no se contemple dicha intervención en el Anexo I o que debido a su complejidad requiera de unas condiciones específicas (excepciones recogidas en esta Resolución), la retribución que se establece para una ocupación de quirófano de cuatro horas y media será de: 309,08 euros al facultativo, 200,9 euros al personal de enfermería, 92,71 euros al TCAE y 67,91 euros al celador/a.

Dicha Resolución evidencia que uno de los principales objetivos de la Conselleria de Sanidad es reducir el tiempo de espera en intervenciones quirúrgicas y de actividades diagnósticas de cara a la mejora asistencial de los pacientes de toda la Comunitat Valenciana.

Según ha recordado Ana Barceló “este acuerdo es para los meses de noviembre y diciembre. Después revisaremos el Acuerdo y comprobaremos si con estas medidas se obtienen los objetivos que queremos”. Asimismo, la consellera de Sanidad ha señalado que “la Conselleria ha consignado 16 millones para el Autoconcierto en el presupuesto del año que viene”

Se ha publicado hoy el acuerdo de autoconcierto con la oposición del Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV) y el Sindicato de Auxiliares de Enfermería (SAE).

Este decreto ha sido apoyado por CCOO y la UGT. Entra en vigor el día 1 de noviembre.

Hemos votado  en contra del programa especial de productividad para la reducción de la demora asistencial en el Sistema Valenciano de Salud.

Los precios fijados por la Administración para los diversos procesos y técnicas quirúrgicas y diagnósticas son claramente insuficientes y la Consellería no ha reflejado adecuadamente la complejidad o importancia de los mismos.

El aumento solicitado era para fidelizar realmente a los médicos de la sanidad pública y que una cantidad más ajustada y adecuada para el pago de la dificultad de los actos médicos a realizar hubiera sido los precios que se fijan para las intervenciones realizadas fuera del departamento. En cualquier caso, no haremos una oposición activa al plan, solamente a los precios, ya que este significa que por fin se pagará al médico que más intervenciones realice , algo defendido siempre por este sindicato, y no por horarios de estancia en el hospital.

Por fin se pagará al médico que más intervenciones realice, algo defendido siempre por este sindicato, y no por horarios de estancia en el hospital.

Esperamos que los médicos vean en la postura sindical un apoyo a la profesión médica para mejorar los parcos salarios actuales. Aunque las cantidades sean escasas, habrá médicos dispuestos a realizar estos actos debido a que en España se cobran salarios muy bajos.

Esperamos que los médicos vean en la postura sindical un apoyo a la profesión médica para mejorar los parcos salarios actuales.

Entra en vigor mañana, 1 de Noviembre.

El programa, en vigor a partir del 1 de noviembre, se aplicará al personal estatutario en los Departamentos de Salud y Hospitales de atención a crónicos y larga estancia (HACLE) gestionados directamente por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, y su dotación presupuestaria anual máxima se fijará al efecto para cada ejercicio en Ley de Presupuestos.

La participación del personal en el programa tendrá carácter voluntario y se realizará adicionalmente a la jornada habitual de trabajo, tanto ordinaria como complementaria. El compromiso de permanencia y disponibilidad será de duración cuatrimestral, aunque esto no obsta para que personal que se encuentre realizando su jornada ordinaria o módulos para profesionales de 55 o más años pueda realizar actividades de reducción de demora asistencial descritas en el presente programa, si bien en tal caso no devengará la retribución complementaria prevista.

El desarrollo de la actividad, además, dependerá también del cumplimiento de diversas condiciones previas, como que el centro tenga disponibilidad de recursos (quirófanos, camas, equipos, personal, etc.) para atender esta actividad adicional; que existan pacientes en lista de espera propios o de otros centros o departamentos susceptibles de ser intervenidos en el centro; y que el servicio tenga capacidad para asumir dichos pacientes.

El Tribunal Supremo ha dictado unas sentencia en la que se fija la doctrina legal de que las prestaciones públicas por maternidad percibidas de la Seguridad Social están exentas del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas.

Quienes hayan percibido estas prestaciones desde el año 2014, pueden solicitar la rectificación de la declaración del IRPF.

Podéis ver aquí la nota remitida por la Agencia Tributaria

Ante la solicitud del Sindicato Médico de que se tuvieran en cuenta las notas de las nuevas oposiciones para la apertura de la bolsa que se realizará en noviembre, desde la Consellería se ha modificado la redacción del subapartado que habla de la valoración de la oposición.

Con esta nueva redacción, se tendrá en cuenta la nota de la oposición cuando está publicada la lista definitiva de la fase de oposición de las OPE, sin ser necesario esperar a la fase de concurso. Esto significa que no hay que esperar a tener el resultado final de la OPE.

Aquí tenéis la redacción del nuevo texto del subapartado que permite que cuente la nota de la OPE actual para la próxima apertura de la bolsa de trabajo:

a)    Nota de la fase de oposición del último proceso selectivo de la categoría solicitada, convocado por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública: Únicamente se baremarán los procesos selectivos en los que hayan concluido todos los exámenes de la fase de oposición siempre y cuando en la fecha de publicación de los listados provisionales de la bolsa estén publicadas las listas definitivas de la fase de oposición del procedimiento selectivo. En el caso de que el último proceso selectivo fuese exclusivamente para promoción interna, se incorporarán las notas del último procedimiento selectivo de turno libre a los candidatos y candidatas del turno ordinario  y el último de promoción interna para el turno de promoción interna temporal de las listas de empleo.

Os adelantamos cómo será el proceso de apuntarse a formar parte de los Tribunales para las OPEs próximas. Esta documentación que os adjuntamos es prácticamente definitiva. Todavía no podéis realizar la solicitud. Cuando ésto sea posible, os avisaremos inmediatamente.

Os iremos ampliando la información y os aportaremos la documentación detallada de todo el proceso cuando la tengamos a nuestra disposición.

Entrando en los siguientes enlaces, tenéis la documentación para poder apuntarse a los tribunales de las OPEs por sorteo. Tenéis que tener en cuenta que por estar en un tribunal se cobra una cantidad por cada reunión.

Es esencial que los que tenéis plaza en propiedad y el grado II o superior de la Carrera Profesional, os apuntéis en cuanto se abra el plazo, del que os avisarán los delegados sindicales, a través de  whatsapp, facebook, twitter, y en la web.

Modelo de instancia para pertenecer a tribunales

Modelos de documentos para integrantes de tribunales

HACEMOS UN LLAMAMIENTO A TODOS PARA QUE SE APUNTEN A LOS TRIBUNALES

Hoy se constituye oficialmente la Comisión Asesora de Selección y Provisión, basado en la nueva orden de la constitución de tribunales.

Se inicia el proceso de de incorporación del personal estatutario al Colegio de Selección y Provisión

Se pondrá en marcha el método para la celebración del sorteo para la designación de vocales en los órganos colegiados de selección y provisión.

Presentación de la guía de buenas prácticas de Tribunales y Comisiones

Dar cuenta de las sugerencias bibliográficas enviadas por los Tribunales de Selección.

El Sindicato Medico  de la Comunidad Valenciana se felicita de la constitución, por fin  de esta Comisión ya que los tribunales se realizaran por sorteo, los profesionales que tengan un nivel de dos o más de Carrera Profesional, podrán  presentarse al sorteo.

Consideramos que esto dará lugar a que dichos tribunales serán más equitativos, ya que los vocales no tendrán intereses especiales y esperamos una mayor igualdad para todos como hemos ya dicho.

Esperamos que la Comisión se ponga en marcha lo antes posible y hacemos un llamamiento a los profesionales para que se apunten al sorteo y tengamos suficientes para cubrir todas las especialidades a nivel médico.

COMITE EJECUTIVO DE CESMCV-SAE

EL SINDICATO MEDICO ha estado todo este verano luchando por el trasporte en Primaria, tanto el urgente como el ordinario de visitas domiciliarias programadas. Los pronunciamientos en prensa , radio y TV han sido numerosos, estamos en contacto con la Consellería, pero aún sin negociaciones serias sobre el tema. Esperamos de la Inspección una posición clara, ya que la Consellería no ha implementado ninguna de las recomendaciones que se le dieron.

Realmente lo que ha ocurrido es que, al calor de la provisionalidad, la Consellería ha realizado una dejación del transporte en cada uno de los Departamentos, haciendo estos de su capa un sayo y poniendo taxis, coches eléctricos, amenazando con utilizar el propio coche, e incluso aunque parezca una broma… ¡bicicletas eléctricas!

MESA TÉCNICA DE NEGOCIACIÓN ANUNCIADA PARA EL VIERNES 14 de SEPTIEMBRE

CESM-CV considera muy positiva la creación de la Comisión Asesora prevista en el Decreto de Selección y Provisión. De ella dependerá el modo de elaborar la bibliografía y la supervisión de cuantas cuestiones conflictivas puedan plantearse. El órgano será paritario (50% administración / 50% trabajadores) y cada organización sindical aportará un portavoz y un suplente.

Al mismo tiempo, se creará el Colegio de Voluntarios para participar en los sorteos de los TRIBUNALES de las OPEs.  El SINDICATO MÉDICO ha luchado desde hace muchos años para que esto fuera posible y actualmente lo será gracias a nuestras presiones y negociaciones a nivel de Consellería. Os recordamos a todos los médicos, que si queremos que de verdad los tribunales sean justos, debemos apuntarnos en cuanto salga nuestra especialidad en dicho Colegio para poder optar al sorteo y pertenecer a los tribunales. Hace falta ser personal fijo y tener, como mínimo, el Grado II de Carrera Profesional.

—> VER ORDEN DOGV

El sindicato Médico de la Comunidad Valenciana, sigue preocupado ante las acciones que se están produciendo en los distintos departamentos de Sanidad, ya que cada una está realizando las acciones que creen convenientes y en ningún caso unitarias desde la Conselleria. Los  cambios de medios de trasporte a partir del 1 de agosto, están significando un problema sobreañadido a las vacaciones, falta de personal, cambios de puesto etc. y queremos denunciar lo que puede significar para los ciudadanos de la Comunidad Valenciana.

Los médicos no tienen, en ningún caso, lo pone en su oferta de OPE, que estar capacitados, ni lo están, para conducir un vehículo medicalizado o no, incluso pueden no tener carnet de Conducir

Cualquier contratiempo que ocurra con ese vehículo , conducido por un médico o enfermero, el responsable sería siempre el conductor y que además no está capacitado para realizar dicho trasporte. Recordamos a la Conselleria que existe una categoría, CONDUCTOR,  que tiene en su plantilla

Por eso volvemos a incidir que la Conselleria debe tomar el mando de este problema y además avisamos a todos los médicos, que se deben negar a realizar labores que no están dentro de su puesto de trabajo, y que además puede poner en peligro su condición de asalariado, incluso abriéndole una inspección. Le pueden quitar el carnet por seis meses o más por cualquier infracción o problema que tenga con dicho vehículo. Es una decisión Personal, pero el medico no tiene ni que saber conducir ni de tener vehículo propio para acceder a su puesto de trabajo.

Nosotros aconsejamos que se pida siempre un taxi, ya que estas protegido de los problemas. En todo caso les pedimos a los médicos que recojan por escrito, ordenes, incidencias, etc. y las comuniquen al sindicato. El Sindicato las pondrá en conocimiento de Trabajo y denunciara las presiones.

Este escrito se ha pasado también, a todos los gerentes responsables de cada departamento, ya que los médicos dependen de ellos directamente y el sindicato estará dispuesto a realizar todas las acciones precisas si se fuerza a los médicos. Los médicos no pueden ser forzados a utilizar vehículos que no son suyos en ningún caso y deben saber de la no

Valencia a 2 de agosto de 2018.

SECRETARIA GENERAL DE CESM-CV SAE

Fdo.: Andrés Cánovas Martínez Secretario General Autonómico

EJEMPLOS DE SOLUCIONES EN CADA DEPARTAMENTO.-

Con Cambios Continuos

CONTINUACIÓN  INFORME TRANSPORTE SANITARIO DE LOS PAC DE ATENCIÓN PRIMARIA DEL DEPARTAMENTO DE ALICANTE SANT JOAN D’ALACANT.

Para dar resuelta la problemática generada en el trasporte en horario de atención continuada en las zonas básicas , 5, 6, 7, y 8 , con PAC;

• La propuesta del Departamento de Alicante – Sant Joan d´Alacant para los PAC de Cabo Huertas, Campello y Mutxamel es la necesidad de dotar y ubicar, en los 4 PAC,s del departamento de un vehículo de forma fija y permanente para a la atención de la demanda asistencial.

Hasta la adquisición de estos vehículos, las modalidades ofertadas son

las siguientes:

• Utilización de Coches Eléctricos, compartidos con la UHD, como opción prioritaria, hasta la adquisición en breve de 3 vehículos de Renting, uno para cada PAC, con punto de carga.
• Pago por Kilometraje Mensual al personal de guardia que prefiera utilizar vehículo propio. (Orden de comisión de servicios. Ver Anexo I ).
• Utilización de Taxi a través de bonos Prepago, en personal de guardia que no posea carnet de conducir y/o  no disponga de vehículo propio. (Talonario Abono Taxi Anexo II )
• La alternativa en el PAC de Xixona, es:
• Utilización de Coche del Ayuntamiento hasta adquisición o Renting de 1 vehículo para ubicación fija en este PAC, con punto de carga.
• Utilización de Taxi a través de bonos Prepago, en personal de guardia que no posea carnet de conducir y/o  no disponga de vehículo propio. (Ver Anexo II ).

Para la utilización de dichos Vehículos, se necesita que el profesional envíe a la Dirección de AP, mail: direccionap_dep17@gva.es

• Fotocopia DNI
• Fotocopia Permiso de Conducir

 Sin esta documentación el profesional no estará autorizado a la conducción  del Vehículo.

CONTINUACIÓN  INFORME TRANSPORTE SANITARIO DE LOS PAC DE ATENCIÓN PRIMARIA DEL DEPARTAMENTO DE ALICANTE SANT JOAN D’ALACANT.

Para dar resuelta la problemática generada en el trasporte en horario de atención continuada en las zonas básicas , 5, 6, 7, y 8 , con PAC;

• La propuesta del Departamento de Alicante – Sant Joan d´Alacant para los PAC de Cabo Huertas, Campello y Mutxamel es la necesidad de dotar y ubicar, en los 4 PAC,s del departamento de un vehículo de forma fija y permanente para a la atención de la demanda asistencial.

Hasta la adquisición de estos vehículos, las modalidades ofertadas son

las siguientes:

• Utilización de Coches Eléctricos, compartidos con la UHD, como opción prioritaria, hasta la adquisición en breve de 3 vehículos de Renting, uno para cada PAC, con punto de carga.
• Pago por Kilometraje Mensual al personal de guardia que prefiera utilizar vehículo propio. (Orden de comisión de servicios. Ver Anexo I ).
• Utilización de Taxi a través de bonos Prepago, en personal de guardia que no posea carnet de conducir y/o  no disponga de vehículo propio. (Talonario Abono Taxi Anexo II )
• La alternativa en el PAC de Xixona, es:
• Utilización de Coche del Ayuntamiento hasta adquisición o Renting de 1 vehículo para ubicación fija en este PAC, con punto de carga.
• Utilización de Taxi a través de bonos Prepago, en personal de guardia que no posea carnet de conducir y/o  no disponga de vehículo propio. (Ver Anexo II ).

Para la utilización de dichos Vehículos, se necesita que el profesional envíe a la Dirección de AP, mail: direccionap_dep17@gva.es

• Fotocopia DNI
• Fotocopia Permiso de Conducir

Sin esta documentación el profesional no estará autorizado a la conducción  del Vehículo.

• Hasta la llegada de los 4 vehículos, si el profesional quiere conducir los coches de UHD existe un protocolo de recogida y devolución que a continuación se detalla, no sin haber aportado previamente la Fotocopia DNI y Fotocopia Permiso de Conducir y  donde cada profesional del PAC  dispondrá de:

Cobertura legal en caso de accidente a través del seguro de responsabilidad de la empresa de Vehículos.

En cada coche eléctrico, dentro de la guantera está el seguro del coche y los teléfonos de asistencia en caso de necesitarlos.

 INSTRUCCIÓN DE RECOGIDA Y DEVOLUCIÓN DEL VEHICULO  HASTA QUE ESTÉ EL PUNTO DE CARGA PUESTO EN CADA PAC

 Llegada al recinto hospitalario para aparcar el vehículo propio: se aparcara en el parking de trabajadores, cerrado y vigilado con tarjeta gratuita.

• El profesional Sanitario acudirá a la recepción de los celadores de puerta y estos le entregaran las llaves, donde se  registrara:
• Número de coche que se lleva cada PAC cada día.
• Firma Profesional que recoge el vehículo.
• Hora de recogida.
• Los vehículos se recogerán en el vial de la entrada principal del hospital en la zona señalizada como UHD.
• Salida hacia el PAC correspondiente: flexibilidad de hora de llegada al PAC estimada en función de las distancias y los tiempos previstos de duración del recorrido.
• Devolución del coche eléctrico y recogida del coche propio: salida del PAC considerando los mismos tiempos del punto anterior.
• Los vehículos se deben dejar cargando, para que el personal de  la  UHD los pueda utilizar en su labor diaria, en  la  zona señalizada como
• Devolución Llaves: en el mismo punto de recogida, Servicio de celadores de puerta, donde se registrara:
• Firma Profesional que devuelve el vehículo.
• Hora de devolución.

 NORMAS DE FUNCIONAMIENTO:

• Los vehículos llevan en ellos material del personal de  UHD, que se  ha  organizado  en los mismos  para realizar sus tareas asistenciales diarias,

TRASLADO DE PROFESIONALES SANITARIOS PARA LA ATENCION EN DOMICILIO EN HORARIO

DE ATENCION CONTINUADA.

DEPARTAMENTO DE SALUD DE GANDIA. 30 DE JULIO DE 2018

Con relación al contrato del servicio de transporte sanitario terrestre urgente y no urgente de

la Comunidad Valenciana (CCVV) adjudicado a Ambulancias Ayuda SLU, comunicamos que la

fecha de entrada en vigor es el próximo día 1 de agosto de 20018, miércoles, a las 00:00 horas.

Tiene la consideración de transporte sanitario urgente (TSU), aquel que debe realizarse con

prioridad y sin demora por el riesgo que supone para el enferme un retraso en el diagnóstico

y/o tratamiento. Este servicio será realizado con ambulancias tipo C destinadas a proporcionar

soporte vital avanzado, denominadas en la CCVV, Servicio de Ayuda Médica Urgente (SAMU),

con ambulancias asistenciales de tipo B destinadas a prestar soporte vital básico (SVB) y

excepcionalmente, a criterio de CICU, se podrán utilizar ambulancias no asistenciales tipo A.

Tiene la consideración de transporte sanitario no urgente (TSNU), el que se realiza para

trasladar pacientes que no se encuentran en situación de urgencia.

Se excluye del ámbito del contrato, entre otros servicios ”El traslado de personal sanitario

para realizar visitas domiciliarias desde los centros de salud, consultorios, puntos de atención

continuada, puntos de atención sanitaria o cualquier otro centro sanitario o sociosanitario.”

Para garantizar la atención urgente en el domicilio, si el profesional sanitario del Punto de

Atención Continuadad (PAC) lo considera necesario, deberá Comunicar al CICU la necesidad

de traslado. Corresponde al CICU su respuesta y valoración así como la coordinación de los

medios disponibles atendiendo a su disponibilidad y proximidad para conseguir la atención

adecuada en el lugar más idóneo, conlleve ello el desplazamiento del paciente o del

profesional y habilitar los medios disponibles para que así pueda cumplirse.

CON CARÁCTER PROVISIONAL, se pone a disposición de los profesionales sanitarios que

atienden el PAC las siguientes medidas a utilizar, si se consideran necesarias:

1.-Comunicar al CICU la necesidad de traslado.

En caso de que el CICU no pueda dar respuesta en un tiempo razonable a la necesidad de

desplazamiento o que no considere oportuno movilizar una ambulancia

2.– Vehículo con conductor de Cruz Roja que dará asistencia a varios PACs del departamento

de Salud, en horario de 15:00 a 24:00H.

La persona que realiza este servicio, informará del tiempo estimado de respuesta en función

de la distancia a la que se encuentre y al número de avisos que tenga pendientes.

El profesional sanitario decidirá, en función de la información disponible si el aviso es

demorable ese tiempo estimado o no.

Aconsejamos a todos los médicos que presenten por registro este documento en su departamento.-

AL GERENTE DEL DEPARTAMENTO DE SALUD DE……………………

DON/DOÑA…………………………………., con DNI núm.: ………………….…, y con domicilio a efectos de notificaciones en……………………… que presto mis servicios en el Departamento de Salud de …………………., mediante la presente comparezco y EXPONGO:

PRIMERO.- Que he tenido conocimiento de los nuevos cambios en las condiciones del transporte sanitario que se van a introducir a partir del 1 de agosto de 2018 en toda la Comunidad Valenciana, sin que dichos cambios hayan sido consensuados con ningún sindicato en el seno de la Mesa Sectorial tal y como se había comprometido la Consellería de Sanitad el 15 de mayo de 2018, a requerimiento de la Inspección de Trabajo.

Segundo.- Que la implantación de las nuevas medidas, para la realización del transporte sanitario van en contra de los derechos que tengo reconocidos en la Ley General de Sanidad ( Ley 14/1986) que obliga a la Consellería de Sanidad a poner a mis disposición los medios necesarios para el desempeño de sus funciones y promover la salud integral. Además considero que son abusivas dado que se me insta a la conducción de vehículos eléctricos o a seguir utilizando mi vehículo propio. En ambos casos extralimita mis funciones como profesional de la sanidad. La utilización de mi vehículo conlleva muchos riesgos, por cuanto el mismo está dado de alta como de uso particular y no profesional, no está adecuadamente identificado, no puede ser utilizado para el transporte de material sanitario y lo más importante me expongo a sufrir un accidente de trabajo (tráfico) por el cansancio y estrés, vulnerándose con ello la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Por lo expuesto,

SOLICITO tenga por presentado este escrito en relación con el transporte sanitario y con carácter urgente ponga a mi disposición como transporte sanitario:

– TNA, como previamente se utilizaba o

– Vehículo correctamente identificado como transporte sanitario, apto para

personal y mercancías sanitarias, con conductor profesional, como sucede en PAS de otros departamentos.

– Si es para visita domiciliaria sería suficiente un taxi

Eximiéndome desde la firma del presente documento de cualquier responsabilidad que se pueda derivar de las medidas de transporte adoptadas por el departamento.

Con carácter provisional y transitorio me veo obligado a utilizar las medidas implantadas por esta gerencia hasta el 31 de agosto de 2018, no estando de acuerdo con ellas.

El Sindicato Médico CESM-CV ha estado desde el año 2006 reclamando trasporte para los profesionales que tengan que realizar visitas domiciliarias. Este problema no se ha solucionado todavía a fecha de hoy.

(más…)