El Comité de Huelga formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) junto al Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA) ha iniciado este lunes su quinta semana de huelga nacional de 2026 convocada para mostrar el rechazo a la modificación de Estatuto Marco del Ministerio de Sanidad con una gran concentración en Madrid a la que han acudido profesionales de todo el territorio nacional.

Ante la ausencia total de propuestas de los responsables ministeriales, el nulo avance en el conflicto mantenido hasta ahora y el empeño de Sanidad en seguir adelante con la tramitación del texto, las organizaciones sindicales han decidido escalar en las movilizaciones, y convocarán una huelga indefinida tras los meses de verano, un periodo en el que la situación para los profesionales se complica aún más por lo exiguo de las plantillas médicas y facultativas sin apenas suplencias con la consiguiente sobrecarga para poder tener el descanso vacacional preceptivo y necesario.

El Comité de Huelga asegura que si no se produce ningún cambio durante estas cinco jornadas de paro que comienzan hoy y en los meses de julio y agosto, en septiembre anunciará el formato de la huelga indefinida y el resto de medidas adoptadas para mantener las reivindicaciones del colectivo, que giran en torno a la creación de un Estatuto propio del médico y el facultativo, acorde a su formación y responsabilidad; un ámbito de negociación específico, con garantías jurídicas reales y sin dependencia de otras mesas; la implantación de una jornada laboral de 35 horas, con el exceso de jornada reconocido, retribuido y computable a efectos de jubilación; una clasificación profesional justa, acorde al nivel formativo y a la responsabilidad clínica y un modelo de jubilación flexible y sin penalizaciones, que reconozca la penosidad del ejercicio médico.

Durante estos meses el Comité de Huelga ha mantenido su mano tendida al diálogo con el ministerio y ha solicitado reuniones tanto con los grupos políticos con representación parlamentaria como con los responsables del resto de carteras afectadas por la norma que se está modificando (Hacienda, Trabajo y Función Pública), sin que ninguna de las reivindicaciones hayan sido atendidas. Por este motivo, los representantes de los profesionales aseguran que no van a desmovilizarse mientras no se atiendan sus demandas y emplazan a la convocatoria de huelga indefinida tras el verano.

Por último, las organizaciones sindicales quieren mostrar su total apoyo al creciente número de profesionales que está decidiendo dejar de hacer toda actividad extraordinaria voluntaria, a la vez que lamenta los problemas que los paros puedan ocasionar en los pacientes, recordando que el fin último del conflicto es mejorar las condiciones en las que ejercen los profesionales para garantizar la mayor calidad asistencial y la máxima seguridad clínica en el Sistema Nacional de Salud.

El Comité de Huelga formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) junto al Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA) considera necesario, en relación a la carta recibida este miércoles del Ministerio de Sanidad, hacer públicas las siguientes consideraciones:

1. En contra de lo que afirma el Ministerio de Sanidad, ni su titular ni sus representantes en la mesa de negociación han mostrado la menor confianza en el diálogo como vía de solución al conflicto. Por el contrario, han insistido en presentarnos soluciones jurídicamente inviables y en confundir a la opinión pública con comunicados tendenciosos e inexactos, haciendo recaer sobre nosotros la responsabilidad del conflicto.
2. Insiste el ministerio en que su Anteproyecto de Ley de Estatuto Marco (APLEM) recoge todas nuestras reivindicaciones, salvo las inviables jurídicamente y las que escapan a sus competencias por pertenecer al ámbito competencial de las comunidades autónomas. Esto es sencillamente falso.
3. El ministerio se ha opuesto a crear un Estatuto de la Profesión Médica y Facultativa no por imposibilidad jurídica, sino como manifestación de su posición política, y así lo ha reconocido ante el Comité de Huelga. El ministerio sostiene en su escrito que un Estatuto propio sería discriminatorio con el resto de los profesionales, pero lo verdaderamente discriminatorio es obligarnos sólo a nosotros a hacer horas extra obligatorias pagadas por debajo de la hora ordinaria.
4. El ministerio sostiene que la creación de una mesa de negociación específica para nuestro colectivo está en manos de las comunidades autónomas, pero esto es falso. La creación de las mesas autonómicas de negociación propias de nuestro colectivo requiere modificaciones previas de la legislación básica del Estado y posicionamientos de la Mesa General de Negociación cuya competencia corresponde en exclusiva al ministerio. En cualquier caso, el desarrollo de mesas de negociación médicas y facultativas a nivel autonómico no debería eximir al ministerio de coordinar las modificaciones necesarias con el Gobierno para hacerla posible a nivel estatal, dentro de su competencia.
5. El ministerio no ha modificado la clasificación profesional en los términos propuestos por el Comité de Huelga, una materia de su exclusiva competencia. El ministerio ha reconocido en sus reuniones con el Comité de Huelga que esta negativa no obedece a consideraciones técnicas, sino a su temor a incomodar a otros colectivos profesionales.
6. En materia de jornada, el ministerio se ha negado a introducir en el texto la jornada semanal máxima obligatoria en 35 horas y a fijar retribuciones mínimas de la hora de guardia. Sin embargo, ha propuesto ciertas mejoras, como la jornada semanal máxima de 42 horas en promedio bimestral, que ha retirado como represalia por no alcanzar un acuerdo completo.
7. La afirmación del ministerio de que las peticiones del Comité de Huelga podrían perjudicar a los médicos y facultativos es sencillamente ridícula y se basa en un ejemplo pueril de distribución de la jornada.
8. Es falso que el Comité de Huelga haya roto la negociación y mantenido la convocatoria de huelga a pesar de haberse “alcanzado soluciones viables”. Una solución sólo es viable cuando ambas partes le otorgan esa consideración, nunca por decisión de una de las partes.
9. El ministerio insiste en trasladar la responsabilidad del fracaso de la negociación al Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS), lo que representa una elusión flagrante de su responsabilidad negociadora. Si quiere poner a las comunidades autónomas ante sus contradicciones, debe empezar por alcanzar un acuerdo con nuestro colectivo.
10. El ministerio nos insta a promover por las vías legalmente establecidas nuestra petición de un Estatuto propio, pero este argumento, lejos de eximirlo de responsabilidad, prueba que tenemos razón: su rechazo de un Estatuto propio no obedece a una imposibilidad jurídica, sino a un posicionamiento deliberado.
11. El ministerio alude a los acuerdos alcanzados en determinadas comunidades autónomas como prueba de la capacidad de estas para mejorar las condiciones laborales y retributivas de nuestro colectivo, pero resaltar esta obviedad no afecta a las competencias exclusivas del ministerio ni a su negativa de atender las demandas que le competen en exclusiva.
12. En materia de jubilación, el ministerio tergiversa deliberadamente nuestra petición de introducir coeficientes de corrección de la edad de jubilación basados en el exceso de jornada sostenido y estructural que soporta nuestro colectivo. Recurrir implícitamente al conocido eslogan “hora trabajada, hora computada”, que la propia ministra utilizaba cuando estaba en la oposición, para desestimar nuestras demandas por falta de rigor, es una muestra más de su deslealtad negociadora.
13. Por último, la referencia a las transferencias económicas realizadas a las comunidades autónomas para emplear en proyectos finalistas de sanidad carece de relevancia en lo relativo a las demandas de nuestro colectivo ante el ministerio.

El Comité de Huelga considera que la carta recibida este miércoles sólo es un intento más para desviar la responsabilidad, ya que los representantes de Sanidad no han logrado llevar adelante esta negociación, por lo que las organizaciones sindicales insisten en la necesidad de que el Gobierno nombre interlocutores que sí tengan la capacidad para coordinar a los ministerios implicados y poder alcanzar acuerdos que solucionen la situación actual.

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La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) quiere animar a los profesionales y a todos los interesados a participar en el proceso de audiencia e información pública del Anteproyecto de Ley del nuevo Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud que se abrió el pasado viernes y cuyo plazo termina el próximo 26 de junio. 

Al igual que ha hecho la Confederación con sus aportaciones al proyecto de norma, CESM pone a disposición de los interesados un modelo de escrito con las instrucciones para hacer llegar al Ministerio las observaciones o propuestas sobre la norma que se pretende aprobar tras su paso por el Consejo de Ministros. En este sentido, la Confederación propone incluir la redacción de Estatuto propio que ya se envió a Sanidad en septiembre de 2025 durante el largo proceso de negociaciones.

En el escrito facilitado se enumeran las direcciones a las que dirigirse, enviando un correo electrónico a informacionpublica.aplestatutomarco@sanidad.gob.es antes del 26 de junio indicando en el asunto DG/08/26 APORTACIONES + NOMBRE DE LA ENTIDAD O PERSONA. Es imprescindibles que el remitente esté identificado con nombre y DNI y las aportaciones se envíen en plazo, como marca el trámite que recoge Sanidad en su web.

Puedes encontrar aquí la propuesta de Estatuto propio.

Hoja Alegaciones APL Estatuto Marco. Formulario para población general auto rellenable 

Hoja Alegaciones APL Estatuto Marco. Formulario para médicos auto rellenable

El XV Congreso Confederal de CESM en Cáceres ha contado en su inauguración con los presidente de los Colegios de Médicos de Cáceres y Badajoz, Evelio Robles y Pedro Hidalgo, respectivamente; con el presidente de la Conferencia Española de Sindicatos Médicos, Miguel Lázaro: con el alcalde de Cáceres, Rafael Mateos, y con la consejera de Salud y Atención a la Dependencia de la Junta de Extremadura, Sara García.

Moderado por la vicesecretaria general de Simex, Mari Paz Moro, el primero en tomar la palabra ha sido el presidente del Colegio Oficial de Médicos de Cáceres, quien ha recordado que los médicos no son amanuenses, y que «estamos defendiendo la dignidad de la profesión, para que el ejercicio de la Medicina conlleve un respeto a condiciones laborales justas, con el menor impacto posible en la salud de los profesionales y reclamando respeto para contar con un entorno de justicia y equidad y para el liderazgo que ejercemos de alta responsabilidad en la Medicina».

Robles también ha pedido que el futuro de la profesión fomente el crecimiento personal y profesional, algo que se esperaba que hiciera el Estatuto Marco: garantizar un trato ético y respetuoso. Sin embargo, «parece que se va a cerrar en falso sólo para que a una categoría profesional se la reclasifique y cese el lobby que presiona, porque no ha mejorado las condiciones del resto de categorías ni resuelto ninguno de los problemas actuales», ha señalado.

Por su parte Pedro Hidalgo, presidente del Colegio Oficial de Médicos de Badajoz y del Sindicato Médico Independiente de Extremadura (Simex), ha defendido que los médicos sí tienen que entrar en política, ya que los políticos también entran en sanidad y adoptan decisiones de gestión que les afectan. «Es hora de comprometerse, no vale ponerse de perfil. Vamos a reclamar lo que es justo, hemos llamado a todas las puertas, nos hemos hartado de decir que sin médicos no hay sanidad, y es que no la hay. Si esta profesión es única, pónmelo como único en el Estatuto. Nuestra jornada de Congreso no es de quejas, sino de ratificación de lo que venimos diciendo y de propuestas; una jornada de soluciones», declaraba.

La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) ha sido distinguida con la Medalla de Oro del Colegio Oficial de Médicos de Badajoz, la máxima distinción de la organización por la defensa de la profesión que el sindicato lleva haciendo desde que se conociera el proyecto de Estatuto Marco que quería aprobar el Ministerio de Sanidad.

En el acto de entrega, celebrado en el Colegio este sábado aprovechando el Día de la Profesión, el presidente de CESM, Miguel Lázaro, junto con la vicepresidenta, María José Rodríguez, han recogido de manos de Pedro Hidalgo, presidente del colegio pacense, y de Tomás Cobo, presidente de la Organización Médica Colegial, el máximo galardón colegial.

En el salón de actos del Colegio, además de los más de 500 médicos asistentes, también estuvieron presentes el presidente del Colegio Oficial de Médicos de Cáceres, Evelio Robles; la consejera de Salud y Atención a la Dependencia, Sara García, y miembros del Ayuntamiento de Badajoz.

Esta distinción por el liderazgo de CESM en la defensa de la profesión durante toda la campaña contra el borrador de Estatuto Marco ha sido la primera concedida por un Colegio, por lo que la Confederación agradece a toda la junta directiva colegial que encabeza Pedro Hidalgo la decisión de premiar la movilización de CESM. A esta distinción se sumarán la que llevará a cabo el 11 de junio el Colegio Oficial de Médicos de Alicante (COMA) y la del día 19 de junio del Colegio Oficial de Médicos de Baleares (COMIB).

Valencia, 3 de junio de 2026

El Sindicato Médico de la Comunitat Valenciana (CESM-CV) expresa su profundo rechazo a la aprobación por parte del Consejo de Ministros del Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal de los servicios de salud, un texto que continúa ignorando las reivindicaciones esenciales planteadas por los médicos y facultativos durante todo el proceso negociador.

Desde CESM-CV lamentamos que el Ministerio de Sanidad haya optado por seguir adelante con una reforma de enorme trascendencia para el futuro de la sanidad pública sin haber alcanzado un consenso real con los representantes legítimos de la profesión médica. Esta decisión supone una oportunidad perdida para corregir los graves problemas que afectan al ejercicio profesional y para afrontar con garantías la creciente falta de facultativos que padecen numerosos departamentos de salud de nuestra comunidad.

La firma y el respaldo de este Anteproyecto por parte de algunos sindicatos(CSIF, CCOO, UGT y SATSE) pone de manifiesto, una vez más, que la defensa de la profesión médica no figura entre sus prioridades. CESM-CV considera que quienes han apoyado este texto han ignorado deliberadamente las demandas fundamentales de los facultativos, contribuyendo a perpetuar un modelo que no reconoce la singularidad, la responsabilidad ni las especiales condiciones de ejercicio de la profesión médica.

A pesar de las reiteradas movilizaciones, concentraciones y jornadas de huelga convocadas durante los últimos meses, las principales demandas del colectivo médico continúan sin recibir una respuesta satisfactoria.

Especial preocupación genera que el texto aprobado mantenga una concepción homogénea de las profesiones sanitarias que ignora las características propias del ejercicio médico. La formación prolongada, la responsabilidad clínica, la toma de decisiones que afectan directamente a la vida de los pacientes y la disponibilidad permanente exigida a los facultativos requieren un tratamiento normativo diferenciado que el Ministerio continúa rechazando.

En la Comunitat Valenciana, donde los problemas de cobertura asistencial, las dificultades para fidelizar profesionales y la sobrecarga de trabajo son una realidad cada vez más evidente, este Anteproyecto no aporta soluciones efectivas. Por el contrario, corre el riesgo de agravar la desmotivación profesional y favorecer la fuga de talento hacia otros sistemas sanitarios o hacia el ámbito privado.

Por todo ello, CESM-CV continuará respaldando cuantas acciones sean necesarias para defender los derechos de los médicos y facultativos y exigirá que la tramitación parlamentaria del Anteproyecto incorpore las modificaciones imprescindibles para garantizar un marco normativo justo, moderno y acorde con la realidad de la profesión médica.

La sanidad pública necesita médicos. Y los médicos necesitan un Estatuto que reconozca, respete y proteja la singularidad de su ejercicio profesional.

Comité Ejecutivo de CESM-CV

La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) quiere manifestar su rechazo a la decisión del Ministerio de Sanidad de llevar este martes al Consejo de Ministros su Anteproyecto de Ley de Estatuto Marco sin haber modificado aquellos puntos que el colectivo médico consideraba básicos y justos, lo que, a juicio de la Confederación, es una auténtica irresponsabilidad.

La organización sindical recuerda que no están dispuestos a que en una norma común se mantenga al colectivo médico sin el derecho a tener interlocución y voz propia para poder negociar sus condiciones laborales de manera directa, supeditando este derecho a la representatividad de sindicatos donde la proporción de médicos es prácticamente testimonial. Además, tampoco van a asumir que se clasifique profesionalmente a quienes tienen al menos 11 años de formación obligatoria y ocupan el escalón más alto en la cadena de responsabilidad del proceso asistencial con quienes tienen exigencias menores, cuestiones ambas que deben ir vinculadas a la clasificación profesional.

CESM recuerda también que ese anteproyecto de ley mantiene unas condiciones laborales totalmente distintas y discriminatorias para los médicos respecto al resto de profesionales sanitarios, ya que sólo al médico se le puede exigir hacer más de 35 horas y está supeditado a la coletilla permanente de las “necesidades del servicio”, que permite mantener agendas disparatadas o jornadas de 70, 80 o 90 horas semanales, como ocurre en el sistema sanitario que directamente gestiona el ministerio, que es el de Ceuta y Melilla a través de INGESA.

Por todo lo anterior, CESM considera una irresponsabilidad por parte del ministerio seguir adelante con la tramitación de este anteproyecto de Ley sin haber atendido al menos estas reivindicaciones clave, que son reconocidas y tenidas en cuenta en el resto de países del entorno europeo y que suponen la causa fundamental por la que cada vez son menos los médicos que terminan su Formación Sanitaria Especializada y quieren seguir prestando sus servicios en la sanidad pública. Así, la Confederación insiste en que el Sistema Nacional de Salud se está descapitalizando de médicos y la única solución pasa por mejorar las condiciones laborales de los profesionales, un asunto que el ministerio ha sido incapaz de contemplar y que mantiene el conflicto abierto con la próxima semana de huelga que tendrá lugar del 15 al 19 de junio y con el aumento diario de médicos que están dejando de realizar toda actividad extraordinaria y voluntaria como medida de protesta.

El Comité de Huelga formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) junto al Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA) ha acudido este lunes a una nueva reunión con el Ministerio de Sanidad en la que, una vez más, ha comprobado que los responsables ministeriales no ponen sobre la mesa ninguna propuesta que permita avanzar a una solución al conflicto por la modificación del Estatuto Marco.

El encuentro, de poco más de hora y media de duración, ha girado en torno a cuestiones ya planteadas previamente por el Comité, que únicamente ha recibido como novedad la intención del ministerio de reunirse en los próximos días con el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) para abordar posibles fórmulas que permitan que médicos y facultativos tengan un ámbito propio de negociación de sus condiciones laborales con la Administración, y, en esa línea, clarificar qué competencias corresponden a Sanidad y cuáles a las comunidades autónomas para ver el margen de maniobra de cada uno.

Como ha ocurrido desde el inicio de este conflicto, los representantes del Comité de Huelga han reiterado sus reivindicaciones, que siguen centrándose en un Estatuto y un ámbito de negociación propios, unas clasificación profesional diferenciada y una jornada laboral justa, y ante la ausencia de propuestas constatada en esta reunión, han recordado que si la intención de Sanidad es mantener al colectivo en una norma común, que se les apliquen los mismos derechos y exigencias laborales que al resto de profesionales sanitarios sin distinción de ningún tipo.

Así, el escaso talante negociador del equipo ministerial se ha hecho patente en este nuevo encuentro, al que el Comité de Huelga acudía, como en los anteriores, con cierta esperanza de recibir algún tipo de propuesta nueva tras algunos contactos informales previos, algo que no se ha producido.

Ante esta situación, los representantes del Comité insisten en que se reunirán tantas veces como sea necesario siempre que sobre la mesa haya propuestas claras y voluntad negociadora, y no meras estrategias dilatorias que simplemente confirman la nula capacidad y voluntad de Sanidad para desbloquear el conflicto, que en este mes de junio alcanza su quinto mes de huelga médica nacional de este año con la semana de paros que mantiene convocada del 15 al 19.

Las movilizaciones médicas y facultativas contra la reforma del Estatuto Marco impulsada por el Ministerio de Sanidad continúan adelante según el calendario establecido, después de que la reunión de este lunes entre el Comité de Huelga nacional y el ministerio haya vuelto a evidenciar que este último sigue instalado en la estrategia de dilación, el inmovilismo y la ausencia total de propuestas.

Después de muchos meses de conflicto, de movilizaciones masivas y de reiteradas advertencias por parte de los representantes de los médicos y facultativos, el ministerio sigue sin presentar ninguna medida concreta que permita avanzar hacia una solución.

Ante esta nueva tomadura de pelo, el Comité de Huelga formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) junto al Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA) confirma que la huelga médica nacional convocada del 15 al 19 de junio sigue adelante y hace un llamamiento a todos los profesionales para secundar los paros.

Asimismo, anuncian que el próximo lunes 15 de junio a las 12.00 horas tendrá lugar una gran concentración estatal en Madrid frente al Ministerio de Sanidad, a la que están llamados médicos y facultativos procedentes de todas las comunidades autónomas para mostrar su rechazo a una reforma que continúa ignorando las reivindicaciones históricas de la profesión, que son un estatuto propio; un ámbito específico de negociación de sus condiciones laborales; una clasificación profesional acorde a su responsabilidad y formación; una jornada laboral justa que termine con décadas de agravios y sobrecarga asistencial y un modelo de jubilación flexible y sin penalizaciones.

El Comité de Huelga quiere además trasladar públicamente su máximo apoyo y reconocimiento a los numerosos profesionales que en distintos puntos del país han dado un paso al frente y han decidido dejar de realizar toda actividad voluntaria y extraordinaria (las llamadas ‘peonadas’) como medida de protesta ante unas condiciones laborales que consideran ya insostenibles.

Esta decisión, adoptada de forma valiente y responsable por muchos compañeros, constituye una muestra inequívoca del profundo malestar existente en la profesión y evidencia que el conflicto va mucho más allá de una negociación concreta: es la consecuencia de años de abandono, sobrecarga y falta de reconocimiento por parte de las administraciones sanitarias.

Una vez más, el Comité de Huelga reitera que seguirá acudiendo a las reuniones con el ministerio que sean necesarias siempre que exista una voluntad real de negociación y propuestas concretas sobre la mesa. Más de un año después del inicio de este conflicto nacional, la responsabilidad de su resolución sigue estando exclusivamente en manos de las administraciones, por lo que mientras no lleguen propuestas serias para desbloquearlo, el colectivo médico mantendrá la movilización y responderá con la unidad, firmeza y determinación con las que lo ha hecho hasta ahora.

El Comité de Huelga formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) junto al Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA) volverá a reunirse con el Ministerio de Sanidad este lunes después de que el director general de Ordenación Profesional haya solicitado un nuevo encuentro con la intención de retomar el diálogo en medio del conflicto planteado por el Anteproyecto de Ley de Estatuto Marco.

Pese al escaso margen de maniobra e interés que ha demostrado tener actualmente el ministerio para poner sobre la mesa propuestas reales para atender reclamaciones del colectivo, el Comité de Huelga insiste en que acudirá a tantas reuniones como sean necesarias siempre que exista una voluntad real de cambio, pero también aclara que estos encuentros difícilmente pueden suponer que se altere el calendario fijado de movilizaciones, en el que los sindicatos tienen convocada su próxima huelga la semana del 15 al 19 de junio.

Además, las organizaciones sindicales señalan que pese a los contactos y las reuniones con el Comité, el ministerio ha seguido adelante con la tramitación del borrador de Estatuto Marco firmado con los sindicatos del Ámbito de Negociación, que estos días han vuelto a exigir que se avance en el proceso sin que se introduzcan cambios en el texto acordado, lo que demuestra que la titular de Sanidad es actualmente rehén de sus propios acuerdos y que en este contexto no existe demasiado espacio para confiar en una solución al conflicto.

En este sentido, las organizaciones sindicales del Comité de Huelga entienden el profundo malestar de los profesionales tras más de un año de movilizaciones y respaldan la decisión de quienes han decidido suspender la actividad extraordinaria y voluntaria en sus servicios mientras no se solucione la situación actual.

Por último, el Comité de Huelga recuerda que este conflicto se mantiene porque no se han atendido las reivindicaciones clave de médicos y facultativos, que no se han modificado desde que se conociera el borrador elaborado por el ministerio en enero de 2025. Es decir, la creación de un Estatuto propio del médico y facultativo, acorde a su formación y responsabilidad; un ámbito de negociación específico con garantías jurídicas reales y sin dependencia de otras mesas; la implantación de una jornada laboral de 35 horas, con el exceso de jornada reconocido, retribuido y computable a efectos de jubilación; una clasificación profesional justa, acorde al nivel formativo y a la responsabilidad clínica; y un modelo de jubilación flexible y sin penalizaciones, que reconozca la penosidad del ejercicio médico.

En primer lugar presentaros nuestras disculpas por no haber resulto este tema con más premura, pero esperamos que entendáis que la situación de la huelga indefinida en la que el colectivo médico está sumido en los últimos meses ha ocupado preferentemente el tiempo y los medios disponibles.

Tras recoger los resultados de evaluación del comité y reunido el Comité Ejecutivo de CESM-CV el pasado 12 de Mayo, se resuelve este concurso de esta manera:

En primer lugar ha sido premiada con 1.000€ , Ruxandra Dinu Pistolea, departamento Dr. Peset (Valencia) por su propuesta » Aumento del Bienestar Psicológico del residente».

En segundo lugar ha sido premiado con 500€ , José Manuel Ramírez Robles, departamento de Vinaroz ( Castellón) por su propuesta » Mejora de la alimentación durante las guardias mediante libre de elección de dieta: comedor o retribución económica.

¡ Enhorabuena a ambos !

Valencia, 28 de mayo de 2026

El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana, CESM-CV, quiere manifestar públicamente su malestar y decepción ante la falta de respuesta a las demandas del colectivo médico por parte de la Conselleria de Sanidad, sin haber convocado al comité de huelga después de la reunión mantenida el pasado jueves 21 de mayo.

En dicho encuentro, la Administración se comprometió a trasladar una contrapropuesta y a continuar las negociaciones durante la presente semana con el objetivo de abordar las reivindicaciones planteadas por CESM-CV, entre ellas la implantación efectiva de la jornada laboral de 35 horas de lunes a viernes, la limitación de agendas de Atención Primaria, el refuerzo de plantillas, el exceso de guardias y la mejora de las condiciones laborales y asistenciales, entre otras.

Desde CESM-CV lamentamos que, tras semanas de movilizaciones y huelga, la Administración continúe instalándose en los anuncios y las declaraciones de intenciones sin concretar ninguna oferta aceptable.

Ante dicha ausencia de avances, la dirección del Sindicato Médico CESM-CV ha logrado concertar una reunión al más alto nivel con el Conseller de Sanidad, para retomar las negociaciones sin más dilación y definir las reivindicaciones planteadas por el colectivo médico a la Administración.

Mientras no existan compromisos firmes y verificables que sean satisfactorios para nuestro colectivo, CESM-CV mantendrá activas las movilizaciones y el calendario de huelga previsto.

Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana CESM-CV

Huelga Médica,

¿Por que ?

Pedimos ;

• Misma equiparación nominal ( todos somos Facultativos Especialistas.)
• Misma equiparación salarial.

Valencia, 22/05/2026

El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana quiere agradecer la implicación de miles de médicos y facultativos durante esta semana de huelga, en la que la participación ha sido masiva en hospitales, centros de salud a pesar de los servicios mínimos que consideramos abusivos desde un primer momento.

Este amplio seguimiento refleja el profundo malestar de la profesión médica ante unas condiciones laborales cada vez más insostenibles y, especialmente, ante la normalización de jornadas de hasta 24 horas que ponen en riesgo tanto la salud de los profesionales como la seguridad de los pacientes.

Somos conscientes de las molestias que esta situación ha podido ocasionar a la ciudadanía y queremos trasladar nuestras disculpas a todos los pacientes afectados. Sin embargo, pedimos comprensión y unión en estas reivindicaciones, porque el objetivo de esta movilización es garantizar una atención sanitaria pública más segura, más humana y de mayor calidad para toda la población, que será la principal beneficiada de los cambios que reclamamos.

Los médicos llevamos años sosteniendo el sistema sanitario a costa de nuestra salud física y mental, con plantillas insuficientes, sobrecarga asistencial y una falta de medidas reales para garantizar el descanso y la conciliación.

Lamentamos una vez más la falta de respuestas por parte de la Administración tanto autonómica como nacional y reiteramos nuestra voluntad de diálogo, siempre que exista un compromiso real para abordar los problemas estructurales del sistema sanitario

Agradecemos también el apoyo recibido por parte de pacientes y ciudadanía, así como de profesionales de la educación que se unieron a nuestras protestas.

Seguiremos defendiendo una medicina segura, humana y compatible con la salud de quienes la ejercen, convencidos de que defender unas condiciones dignas para los profesionales es también defender el derecho de toda la ciudadanía a recibir la mejor atención posible.

Sindicato Médico de la Comunidad Valencia

Valencia, a 21 de mayo de 2026,

En la mañana de hoy 21 de mayo de 2026, se ha reunido la Administración con el Comité de Huelga del SINDICATO MEDICO CESMCV, para iniciar las negociaciones que permitan solucionar el conflicto autonómico que mantiene en huelga al colectivo médico desde el pasado mes de abril.

La Administración, tras un mes desde el inicio del conflicto y ante el requerimiento formal de convocar al comité de huelga, se mostrado abierta al dialogo, manifestando su voluntad de alcanzar el máximo nivel de acuerdo en las reivindicaciones sostenidas por CESMCV y ha emplazado a la próxima semana para analizar una contrapropuesta que permita solucionar el conflicto.

La Conselleria, ha manifestado su apoyo a las reivindicaciones que se están planteando a nivel nacional frente al Ministerio de Sanidad, y se ha comprometido a recoger, en cuanto a sus competencias, los acuerdos que se puedan alcanzar, como el establecimiento de una mesa específica de negociación con nuestro colectivo, y ha reconocido respecto de las reivindicaciones autonómicas, la necesidad de establecer la jornada de 35 h./semana y mejorar las condiciones de trabajo que permitan dar una atención de calidad, quedando emplazados a la próxima semana con un documento base que remitirán al Comité de Huelga.

Por nuestra parte se le ha manifestado, la posición abierta a analizar dicha contrapropuesta con talante dialogante pero firme en sus reivindicaciones, dejando constancia que la finalización del conflicto de huelga, pasa por garantizar unas condiciones laborales para los médicos y facultativos justas, que permitan el desempeño de nuestro trabajo en condiciones dignas, garantizando la cobertura asistencial, en una jornada laboral de 35 horas semanales de lunes a viernes, con limitación de agendas, aumento de la plantilla de médicos y facultativos acorde a la cartera de servicios ofertada, y que permita mejorar la conciliación familiar y reducir la penosidad en el trabajo.

Desde el Sindicato Médico, sostenemos la firme y decidida posición, de mantener el conflicto, caso de no concretarse las medidas a adoptar por la Administración que adecuen las condiciones de trabajo a la realidad asistencial actual.

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🥼Nuestra voz no la callan.
#CESM #MédicosEnLucha

El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana, CESM-CV, le invita a la rueda de prensa para tratar la reunión que tendrá prevista el Comité de Huelga con la Conselleria de Sanidad,

📅 el próximo 21 de Mayo a las 17 horas a través de nuestro
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Huelga médica ¿ Por qué?

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La huelga continúa. Nuestra voz no la callan.