Cada vez son más frecuentes y no existe ningún tipo de justificación.

Desde la dirección médica del departamento Clínico – Malvarrosa, el pasado 4 de julio de 2023 se edita una orden para que se suspendan todas las cirugías con ingreso que estaban programadas en el hospital Malvarrosa hasta nueva orden. Esto se justifica, según la Dirección, por la alta presión de urgencias y la gran cantidad de pacientes ingresados que superan el mes de estancia.

De las 31 camas disponibles en el Hospital Malvarrosa 25 camas han sido ocupadas por pacientes derivados de puertas de urgencias así como pacientes procedentes de las salas de hospitalización del Hospital Clínico. Esta decisión tomada de forma apresurada ocasiona que todas las intervenciones con ingreso hospitalario que se iban a realizar este verano en este hospital ( cirugías de vesícula, prótesis rodilla y cadera, de hombro, reconstructiva de mama, rinoseptoplastias, urológicas, maxilofacial, grandes eventraciones etc) queden suspendidas.

En teoría, se van a realizar en el H. Clínico sin tener en cuenta que sus quirófanos ya están saturados y tienen ya una larga lista de espera para muchas de estas intervenciones.

La deficiente gestión del flujo de pacientes en las camas del Hospital Clínico es conocido desde hace años, de hecho el problema del acúmulo de pacientes en urgencias, se repite todos los veranos. Además, y más grave todavía, es la gestión de la salida de los pacientes que, estando ya curados de la patología por la que ingresaron en el Hospital, permanecen ingresados en el mismo porque no se les traslada con agilidad a una residencia de la tercera edad (algunos pacientes han llegado a estar ingresados por este motivo y no por enfermedad más de 6 meses).

Al ocupar camas con pacientes que ya deberían estar en sus domicilios o en una residencia, se está perjudicando a todos los pacientes que tienen una enfermedad grave o aquellos pendientes de una intervención con ingreso y que y que no pueden ser ingresados porque las camas se están utilizando como si de un hotel se tratase (lo cual no ocurre en otros Hospitales de la ciudad). Esto generará incremento considerable de las listas de espera quirúrgica.

La precipitada orden de Dirección al Hospital Malvarrosa se ha realizado sin tener preparado con antelación la organización del personal de enfermería y auxiliar de sala, que se han encontrado de manera súbita con una sobrecarga de trabajo difícil de asumir.

Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana

CESM-CV

RENUNCIA DEL JEFE DE SERVICIO DE CARDIOLOGÍA DEL HOSPITAL GENERAL DE CASTELLÓN

El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana CESMCV, ha tenido conocimiento de otra grave y triste noticia: hoy mismo ha presentado la renuncia a su puesto de jefatura el jefe del servicio de cardiología del Hospital General de Castellón, motivado por la imposibilidad de poder mantener la calidad asistencial cardiológica a los pacientes de este departamento, debido a las decisiones adoptadas desde Conselleria de Sanidad.

Todo ello después de que él y su servicio hayan hecho un esfuerzo ímprobo y agotador durante muchos años por conseguir que esa calidad fuera máxima con los medios de los que disponían.

Ahora, después del desastre que supone que el hospital de Vinarós se quede sin cardiólogos, cuando esto un problema crónico de este hospital y otros de manifiesta difícil cobertura y del que en Conselleria estaban reiteradamente advertidos, se les exige atender la patología cardiológica de todo un departamento que ya ha quedado desmantelado por la falta de previsión de esta Conselleria y sin poner ningún recurso humano más, con lo cual, toda vez que ya trabajaban al máximo de sus posibilidades, la calidad asistencial se verá mermada con seguridad también para los pacientes del departamento del Hospital General de Castellón.

Desde el Sindicato Médico CEMSCV exigimos soluciones inmediatas, responsables, reales y que se ponga en marcha el decreto de difícil cobertura que tanto han publicitado y que ha quedado bloqueado en los despachos al no haberse reconocido ni una sola plaza con esas características.
No solo no se han solucionado los problemas del hospital de Vinarós sino que además se va convertir el Hospital General de Castellón en un hospital plagado de plazas de difícil cobertura.

Este Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana,  después de la concentración en Conselleria, el pasado 8 de Mayo, le ha manifestado este problema y le ha reprochado a los representantes de Conselleria, que no se hayan tomado las medidas que llevamos proponiendo desde hace mucho tiempo y esperamos que se tomen cuanto antes.

Porque la deriva en la que está inmersa la sanidad pública de nuestra provincia y de toda la Comunidad Valenciana es catastrófica. No debería ser así, pero parece que hay ciudadanos de primera y de segunda clase en cuanto a sanidad se refiere, tal y como ya hemos denunciado en
múltiples ocasiones.

Ya estamos cansados de ver maquetas de proyectos faraónicos y pósters que simulan ser un nuevo hospital, inauguraciones virtuales o fake projects, mientras no se toman las medidas necesarias para que podamos seguir manteniendo una sanidad como la que tuvimos en el pasado gracias al esfuerzo de nuestros profesionales.

OS DEJAMOS LOS ENLACES DIRECTOS DE TODAS LAS NOTICIAS QUE HAN SALIDO EN LA PRENSA:

Personal del Hospital de Vinaròs justifica la Huelga y además renuncia del jefe de Cardiología de Castellón

Renuncia del jefe de Cardiología del hospital General de Castellón por el caos en Vinaròs

Problemas en el Hospital General: Renuncia el jefe de cardiólogos

Renuncia el jefe del servicio de cardiología del Hospital General de Castellón tras tener que asumir los pacientes de Vinaros

OS DEJAMOS LAS INTERVENCIONES EN LOS MEDIOS DE NUESTRO PRESIDENTE ALEJANDRO CALVENTE.

Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana

CESM-CV

Este departamento, de nuevo, se va a encontrar ante la situación médica de que los pacientes con patologías cardiacas deberán de ser trasladados a Castellón, a 80 km de distancia, con el riesgo que conlleva ante una patología tan grave, por falta de nuevo de personal MÉDICO, en este caso CARDIOLOGOS.

A partir del próximo lunes, el Hospital de Vinaròs se quedará sin cardiólogos para asistir a los pacientes del departamento. De los dos cardiólogos que cuenta la plantilla actual, uno de ellos se jubilará y la otra compañera comenzará el periodo de baja maternal la semana que viene.

Esta problemática se une a las múltiples carencias que afecta al departamento y en especial al Hospital Comarcal de Vinaròs, considerado de difícil cobertura, pero que aun a día de hoy tras haber sido publicado el Decreto 6/2023 de 27 enero de plazas de difícil cobertura, con sus grandes deficiencias, aún no se ha aplicado por parte de esta Conselleria.

Este Hospital sigue sufriendo constantemente la falta de personal médico, que este Sindicato Médico ha denunciado en repetidas ocasiones, la falta de personal en los servicios como UCI; durante el verano pasado sufrieron una situación crítica para cubrir las guardias por la falta de médicos especialistas que se solucionó parcialmente con guardias externas. Este tipo de medidas adoptadas por la Conselleria de Sanidad no dejan de ser un parche, como es lo habitual, pero sin dar una solución a medio y largo plazo.

Al comienzo de este año en el Hospital Comarcal Vinaròs sucedió una situación similar en el servicio de radiología que puso al Hospital al borde del colapso al no poder cubrir las guardias de radiología los compañeros radiólogos. A día de hoy, solo tenemos en la plantilla tres radiólogos para cubrir las guardias debiendo de recurrir a refuerzos de radiólogos externos, con los grandes inconvenientes funcionales y asistenciales que esta medida supone. Situación similar sucede en servicios como psiquiatría, urología, …………… El problema de fondo y con un largo recorrido es la falta de personal médico por el que atraviesa el Departamento 1, las bajas de los compañeros médicos no cubiertas y la ausencia de médicos en las plazas existentes.

Hay que hacer hincapié, que los más de 90.000 habitantes de este Departamento, se suma la población flotante que se va incrementando de forma más que considerable, aumentando a más de 300.000, durante los meses de verano y que supone una gran demora asistencial en las puertas del servicio de urgencias de más de 7 y 8 horas, también ocasionado por el déficit de personal MÉDICO.

La población de este Departamento 1, debe de ser conocedora de la situación de este hospital con ausencia de cardiólogos, psiquiatras, urólogos, dermatólogos, … que ante esta infraestructura actual deberán ser trasladados a 80 km de distancia al hospital más próximo que es Castellón.

Existe por tanto un gravísimo déficit de personal médico en el área de salud del departamento de Vinaròs tanto a nivel de especialidades como a nivel de primaria, porque nuestro compañero médico prefiere irse a otros lugares y comunidades con mejoras profesionales y económicas, lo que repercute directamente en la atención del ciudadano.

Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana

CESM-CV

La Conselleria de Sanidad, con la excusa de no disponer de radiólogos suficientes para la totalidad de Unidades de Prevención del Cáncer de Mama, despide a todos los radiólogos que realizan la segunda lectura de mamografías igualando a la baja la calidad y seguridad del Programa de Cribado del Cáncer de Mama.

El desarrollo del Programa de Prevención del Cáncer de Mama está regulado en la Orden 4/2021, de 29 de octubre de la Conselleria de Sanidad (DOGV nº 9.208 de 04/11/2021) que es de aplicación a todas las mujeres comprendidas entre 45 y 69 años, teniendo previsto y anunciado ampliaciones progresivas hasta los 74 años. En la metodología del programa, dicha orden establece que:

• Las mujeres deben ser citadas para cribado cada 24 meses.
• A las mujeres se les realizará un estudio mamográfico bilateral en 2 proyecciones y se le realizará una DOBLE LECTURA en la que debe haber consenso. En caso de que no lo haya, se deberá hacer una nueva valoración para la confirmación del diagnóstico.
• El programa sigue los criterios y recomendaciones europeas de garantida de calidad del cribado mamográfico.

Desde el Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana CESM-CV, queremos denunciar ante la opinión pública la ELIMINACIÓN DE LA SEGUNDA LECTURA MAMOGRÁFICA en todas las Unidades de Prevención de la Comunidad Valenciana, incluso en aquellas que contaban con radiólogo segundo lector, lo que evidentemente reducía de manera significativa los “falsos diagnósticos”, tanto en positivo como en negativo, y que esta decisión incumple las recomendaciones de garantía de calidad y seguridad del programa, infringiendo la normativa que regula el desarrollo del Programa de Prevención del Cáncer de Mama.

No parece muy lógico que se amplíe la oferta a franjas de edad mayores, aunque podamos estar de acuerdo con ello, sin tener garantías para ofertar el servicio en condiciones a la población diana actual. La eliminación de la segunda lectura puede dar lugar a un retraso en el diagnóstico precoz de este cáncer, en el cual la supervivencia de las mujeres a los 5 años de su diagnóstico es del 85%, supervivencia que aumenta cuando más precoz es el diagnóstico.

Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana

CESM-CV

La Conselleria no quiere que los médicos atiendan a los ciudadanos por sus problemas de salud y sigue incrementando la carga administrativa en detrimento de su labor asistencial. Así defiende nuestra Conselleria la Sanidad Pública, Universal y Gratuita, derivando pacientes de la sanidad pública a la medicina privada por su incapacidad degestionar adecuadamente la sanidad de todos los valencianos.

El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana CESM-CV considera totalmente inadmisible que se utilice a los médicos para un trámite administrativo como es la derivación de pacientes al Plan de Choque. Tarea que hasta ahora realizaba la Unidad de Documentación Clínica y Admisión. Es más, consideramos que, si además se ha creado las Unidades de Control de la Demora en los 24 Departamentos de Salud, y estas unidades han sido creadas con el objeto de hacerse cargo de controlar los tiempos de espera en las distintas especialidades, no entendemos por tanto que, a pesar de duplicar servicios, una actividad que es meramente administrativa recaiga una vez más en los médicos.

Por ello desde el Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana CESM-CV denunciamos esta nueva afrenta hacia los facultativos por parte de la Conselleria de Sanitat, a los que se les encomienda una actividad puramente administrativa y no propia del médico, ya que los pacientes que entren en lista de espera, deberían ser derivados a las unidades administrativas habilitadas para tal efecto.

El Sindicato Médico sigue reivindicando mejoras en todos los niveles asistenciales, así como incrementos de plantillas de médicos que eviten la deriva de pacientes de la sanidad pública a la privada. Esta política de remisión de pacientes a la medicina privada que ha instaurado la Conselleria, es una dejación de sus obligaciones para con los ciudadanos y una demostración de su incapacidad para gestionar un servicio público esencial, sin reconocer las carencias que su deplorable gestión está provocando la quiebra de sistema público sanitario.

Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana
CESM-CV

Dicha Proposición No de Ley (PNL) presentada el pasado 31 de enero en las Cortes Valencianas por el Grupo Parlamentario de Unides Podem, pretende regular funciones y competencias de los ópticos-optometristas que exceden las propias de este colectivo profesional y que vienen reguladas en la Ley de Ordenación de Profesiones Sanitarias, LOPS 44/2003 e invaden competencias exclusivas de los médicos oftalmólogos.

La Sociedad Oftalmológica de la Comunidad Valenciana (SOCV) y la Sociedad Española de Oftalmología (SEO) en su comunicado de prensa argumentan detalladamente los motivos por los que los oftalmólogos se oponen a dicha recalificación de competencias. Según la normativa vigente los ciudadanos pueden acudir a las ópticas a graduarse la vista, adaptarse gafas y lentes, y a recibir consejos sobre salud visual.

Pero, lo que en ningún caso la Ley atribuye a estos profesionales a identificar o detectar (sinónimos en Medicina de diagnosticar) problemas o trastornos oculares (sinónimos de condición patológica o enfermedad) que puedan afectar negativamente a la salud visual de la población y cuyo abordaje y atención son exclusivos del oftalmólogo.

Una vez más, desde el ámbito político, despreciando la opinión y argumentación de los profesionales expertos en la materia, deciden solventar deficiencias asistenciales, provocadas por una mala planificación, derivando funciones y competencias del colectivo médico a otros grupos profesionales no formados ni capacitados para desempeñarlas, obviando las consecuencias que estas decisiones tendrán inevitablemente en la salud de la población.

Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana

CESM-CV

A principios de año, la Conselleria de Sanidad convirtió en plazas estructurales parte de los contratos Covid. Y tal como nos temíamos la distribución por categorías
profesionales en absoluto se ajustó a las deficiencias, sobrecargas y necesidades de nuestra población, potenciando categorías de profesionales no médicos a costa de apenas aumentar las de médicos.

De tal forma que, por ejemplo;

Atención Hospitalaria

El crecimiento de facultativos en especialidades con listas de espera inaceptables ha sido ridículo, aumentando solo dos traumatólogos en toda la comunidad, 8 cirujanos generales o 3 oftalmólogos, de un total de 2694 nuevos contratos, por poner como ejemplo las especialidades con mayores listas de espera. O 3 cardiólogos, 1 otorrino o 3 urólogos en especialidades también muy demandadas.

Atención Primaria

Se crearon sólo un 18% de plazas de médico de familia o un ridículo 1.6% de pediatras del total de nuevas plazas creadas, rompiendo así el equilibrio entre profesionales y dejando a los médicos una vez más infradotados y expuestos a sobrecarga asistencial, tal y como por desgracia podemos comprobar día a día.

Urgencias Hospitalarias

Apenas se aumentaron las plantillas de médicos al limitarse a reconvertir contratos de guardias, que hacían irregularmente funciones de plantilla, en contratos estructurales.

SAMU

Se aumentó la plantilla en 6 médicos frente a 42 enfermeros, rompiendo el equipo Médico-Enfermero-TES que deben conformar las unidades y la consecuencia la estamos sufriendo continuamente con innumerable unidades de SAMU que están “prestando servicio” sin médico.

La Conselleria de Sanitat ha anunciado un crecimiento de 1000 nuevas plazas para principios de año, “olvidando” una cantidad de nuevos contratos similar que había prometido para el pasado octubre y que han caído, una vez más, en el olvido. De estas nuevas plazas, no ha clarificado, una vez más, que categorías profesionales va a contratar El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana CESM-CV, exigimos al Sr. Conseller de Sanidad que las destine el 100% a personal médico, paliando de esta manera la marginación y desequilibro que ha sufrido nuestro colectivo y la inoperancia a la hora de solucionar los graves problemas de saturación que padece la sanidad pública valenciana con decisiones tan poco acertadas.

Por otro lado, nos vemos en la obligación de advertir a nuestros pacientes y a los usuarios en general de nuestro maltrecho sistema sanitario, que decisiones como esta que obedecen a la nefasta planificación, a criterios puramente economicistas y a un desprecio continuo hacia la profesión médica, son las que están acarreando graves consecuencias el funcionamiento, en las graves demoras y en la capacidad resolutiva de nuestra sanidad pública, tan denostada últimamente especialmente por esta administración que tanto se vanagloria en decir que la defiende.

Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana
CESM-CV