El Comité de Huelga formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), junto al Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA) se ha reunido este jueves con el director general de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, Miguel Ángel Máñez, y el director de gabinete de la ministra Mónica García, José Manuel López, en un encuentro convocado tras la segunda semana de huelga nacional de este año que ha servido para retomar el diálogo entre ambas partes.

Se trata de la primera reunión que se celebra con Máñez al frente de la dirección general y en la que participan la mayoría de sindicatos profesionales de todo el territorio como miembros del Comité de Huelga, y en ella se ha aprovechado para intercambiar las posiciones y los documentos de ambas partes y reabrir el contacto que se había cerrado el pasado mes de diciembre.

Tras el encuentro de este jueves tanto Comité de Huelga como ministerio han acordado mantener abierto el diálogo y la voluntad negociadora y se han emplazado para próximos encuentros en las próximas semanas.

CESM SINDICATOS

El Comité de Huelga formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), junto al Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA) informa de que se ha recibido desde el Ministerio de Sanidad la oferta de celebrar una reunión el próximo 26 de marzo a las 16.00 horas y una segunda reunión el 30 de marzo, en la que propone la presencia como mediador del Foro de la Profesión Médica (FPME).

El Comité de Huelga, tras analizar el documento de tres páginas remitido por el ministerio para la reunión convocada, manifiesta que dicho texto no incorpora ningún contenido nuevo respecto al borrador del 11 de diciembre de 2025.

En consecuencia, no se aprecia avance alguno en la negociación tras los meses transcurridos desde diciembre, y resulta especialmente preocupante que, tras este periodo, se convoque al Comité de Huelga con un documento que reproduce medidas ya contenidas en el borrador que motivó la convocatoria de huelga.

No obstante, en un ejercicio de responsabilidad y buena fe negociadora, y con la voluntad expresa de alcanzar un acuerdo real, el Comité de Huelga anuncia su disposición a acudir a la reunión del día 26 y reitera a continuación sus seis demandas fundamentales, sobre las que sí existe posibilidad de avance efectivo. Entendemos que la negociación debe producirse sobre estos puntos, ya que no resulta coherente negociar sobre contenidos que ya han sido rechazados y que son, precisamente, el origen del conflicto actual.

1. ESTATUTO DE LA PROFESIÓN MÉDICA Y FACULTATIVA

El acuerdo debe establecer el procedimiento y los plazos para elaborar un marco normativo específico de la profesión médica y facultativa, que regule las condiciones particulares del ejercicio de nuestra profesión.

2. MESA DE NEGOCIACIÓN PROPIA

Asimismo, el acuerdo debe establecer el procedimiento y los plazos para la creación de una mesa de negociación específica de nuestro colectivo. Debe fijarse el procedimiento para determinar la representatividad electoral de los sindicatos presentes en esta mesa.

3. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL

La clasificación profesional del personal estatutario debe reflejar la singularidad de nuestro colectivo en materia de cualificación, funciones, responsabilidad y liderazgo. Esta clasificación tendría 9 grupos, de los cuales los tres superiores quedarían como sigue:

• Grupo 9: categorías para las que el requisito de acceso sea un Nivel 7 del MECU con título de Especialista en Ciencias de la Salud: médicos y farmacéuticos especialistas, otros graduados de nivel 7 especialistas.
• Grupo 8: categorías para las que el requisito de acceso sea un Nivel 7 del MECU sin título de Especialista en Ciencias de la Salud: médicos, farmacéuticos, odontólogos, veterinarios…
• Grupo 7: categorías para las que el requisito de acceso sea un Nivel 6 del MECU con título de Especialista en Ciencias de la Salud: enfermeras especialistas, titulados post Bolonia MECES II con especialidad.

4. JORNADA LABORAL

Jornada máxima obligatoria de 35 horas semanales.

La jornada a turnos tendrá una minoración en base al número de noches y festivos, así como en función de un coeficiente reductor pactado en cada comunidad autónoma.

Se establecerá una duración máxima de la jornada diaria y una duración mínima de los descansos.

Los excesos de jornada, es decir, toda actividad que supere las 35 horas semanales, tendrán carácter voluntario y se retribuirán al 150% de la jornada ordinaria. Nunca superarán en cómputo mensual el máximo de jornada establecido en la normativa europea.

5. JUBILACIÓN

Se establecerán coeficientes reductores de la edad de jubilación basados en la duración de la jornada laboral efectiva.

6. OTRAS MATERIAS

• Regulación de los excesos de jornada, guardias de presencia física y localizadas, que limiten duración, carga de trabajo, descansos y cómputo del tiempo trabajado.
• Regulación de la exención de los excesos de jornada y garantía de indemnidad retributiva.
• Garantías en materia de descansos y conciliación.
• Garantías de igualdad efectiva entre hombres y mujeres en materia de maternidad, embarazo, parto y lactancia.

CESM SINDICATOS 

La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) cierra este viernes los cinco días de huelga nacional de médicos y facultativos convocada para este mes de marzo como segunda semana de las que hay fijadas desde aquí hasta el próximo mes de junio para mostrar el rechazo del colectivo al Anteproyecto de Ley de Estatuto Marco que está tramitando el Ministerio de Sanidad.

Durante esta semana las cifras estimadas de seguimiento de los paros se han mantenido en torno al 80% en hospitales y al 50% en Atención Primaria como media de las distintas comunidades autónomas, con ligeras oscilaciones provocadas por el festivo de este jueves en algunas de ellas y con especial incidencia en servicios como Anestesiología y Reanimación y entre los médicos residentes.

Este elevado seguimiento se ha conseguido pese a la imposición, una vez más, de unos servicios mínimos elevados, en algunos casos incluso superiores a los de la semana de huelga de febrero que ya fueron calificados de abusivos, lo que ha provocado la interposición de recursos por vía judicial por parte de algunos sindicatos autonómicos confederados.

Además, durante estos cinco días de huelga la incidencia en los servicios de salud ha sido notable, dejando miles de consultas y pruebas diagnósticas aplazadas por todo el territorio y numerosas intervenciones quirúrgicas suspendidas, desde las 158 en Asturias o las 334 de Baleares hasta las cerca de 500 en Cantabria o las 532 de Aragón, como ejemplo, según los datos facilitados por los sindicatos autonómicos.

Concentraciones numerosas

A lo largo de toda la semana los distintos sindicatos autonómicos han convocado, además de paros autonómicos coincidentes con el nacional, concentraciones y manifestaciones en las principales capitales y puntos de asistencia sanitaria, unas movilizaciones a las que han acudido miles de médicos y facultativos que siguen mostrando su rechazo al Anteproyecto del Ley del ministerio y su petición de una mejora en sus condiciones laborales que les permita seguir ejerciendo en el Sistema Nacional de Salud sin el maltrato que están denunciando en los últimos años, con una sobrecarga laboral inasumible, con jornadas muy superiores a las del resto de profesionales, con una enorme dificultad para la conciliación de vida personal y laboral y con una falta de reconocimiento de sus especiales requisitos de formación y responsabilidad en el desempeño de sus funciones.

Por todo lo anterior, CESM quiere mostrar su satisfacción por el desarrollo de esta semana de huelga lamentando las consecuencias que haya podido ocasionar en los pacientes, e insiste en que pese a la falta de contactos formales, sigue tendiendo la mano al diálogo al ministerio para sentarse a negociar propuestas firmes que permitan avanzar en el consenso para atender las reivindicaciones del colectivo y desbloquear el conflicto que cuenta con un calendario de movilizaciones que se mantiene firme hasta, al menos, el próximo mes de junio.

Desde CESM Comunidad Valenciana queremos trasladar nuestro agradecimiento más profundo a todos los médicos y facultativos que, una vez más, habéis demostrado un compromiso, unidad y fortaleza sindical ejemplares. La participación vuelve a situarse por encima del 90% en Hospitales y en Centros de Salud, a pesar de los Servicios Mínimos claramente abusivos, impuestos de forma unilateral por la Conselleria de Sanidad.

Estos servicios mínimos, que en la práctica suponen casi un 100% de actividad asistencial, vacían de contenido el derecho fundamental de huelga. Por ello, nuestros Servicios Jurídicos han interpuesto un recurso de reposición ante la denegación de adopción de medidas cautelares por parte del TSJ de la Comunidad valenciana.

Queremos destacar igualmente la masiva participación en la manifestación del pasado 17 de marzo en Alicante, donde más de 1.500 médicos y facultativos, acompañados de familiares y compañeros, llenaron las calles para exigir respeto, condiciones laborales dignas y una sanidad pública de calidad. Del mismo modo, agradecemos las numerosas acciones reivindicativas realizadas durante las Fallas de Valencia, donde se volvió a hacer visible el descontento generalizado ante la falta de avances reales por parte de la Administración.

Valencia, 20 de marzo de 2026
Confederación Española de Sindicatos Médicos CESM-CV

La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) quiere mostrar su satisfacción por los datos de seguimiento de la huelga médica indefinida en esta primera jornada de las cinco consecutivas que hay fijadas para el mes de marzo, unas estimaciones que apuntan a que en torno al 80% de los profesionales habrían secundado los paros en atención hospitalaria y más del 50% lo habría hecho en Atención Primaria.

Se trata de unas cifras similares a las que se manejaron durante la semana de huelga del pasado mes de febrero, ya que una vez más los servicios mínimos impuestos han sido muy superiores a los que se fijan para días festivos o periodos vacacionales -entre el 70 y el 80%-  como también ocurrió en la convocatoria anterior, en la que varias comunidades recurrieron judicialmente esta imposición.

Una vez más, la Confederación lamenta los inconvenientes que este paro pueda suponer en los pacientes, pero recuerda que se trata de la última opción a la que recurren los profesionales para buscar soluciones a la situación por la que atraviesan desde hace años, que a su vez repercute en la atención que se presta a la población.

La de este lunes es la primera de las 5 jornadas de huelga convocadas en marzo, en las que los sindicatos autonómicos han establecido concentraciones y manifestaciones en todo el territorio para mostrar el rechazo del colectivo a la norma ministerial y la exigencia de contar con un ámbito de negociación de sus condiciones laborales propio que permita atender a las reivindicaciones del colectivo.

Por último, CESM recuerda que sigue tendiendo la mano al diálogo para desbloquear la situación, pero que no ha existido ningún contacto formal del ministerio con el Comité de Huelga para llevarlo a cabo, por lo que las movilizaciones seguirán adelante como se han planteado hasta el próximo mes de junio.

12 de marzo de 2026

Ayer la Conselleria de Sanidad llevó a Mesa Sectorial su decreto estrella de Selección y Provisión de plazas, un texto que supone un grave retroceso en los derechos de los médicos del sistema sanitario. Este decreto limita el Concurso de Traslados exclusivamente a las plazas procedentes de reincorporaciones al servicio activo, bloqueando de facto la movilidad de los profesionales que han obtenido su plaza tras superar un Concurso-Oposición. En la práctica, significa encadenarles permanentemente a su puesto, cercenando un derecho histórico del personal estatutario.

Además, el decreto abre la puerta a las comisiones de servicio renovables sin límites, lo que las convierte en un traslado encubierto, arbitrario y sin garantías. A ello se suma que la Conselleria pretende que la composición de los tribunales dependa exclusivamente de la Administración, eliminando la participación sindical en un ámbito clave para la transparencia y la igualdad de acceso.

En la Mesa Sectorial, CESM-CV y el casi el resto sindicatos votamos en contra. Todos, EXCEPTO CSIF, que decidió abstenerse. Con esa abstención, CSIF se convierte en cómplice directo de un decreto que recorta derechos, legitima la arbitrariedad y endurece aún más el actual sistema de selección y provisión. Su posición, lejos de defender a los trabajadores, allana el camino a la Conselleria para imponer este atropello.

Desde CESM-CV, expresamos con claridad: no vamos a aceptar retrocesos, no vamos a permitir que se limite la movilidad, ni que se desmonte la participación sindical en los tribunales. Y no vamos a dejar de denunciar la actitud de quienes, con su silencio o su abstención, apoyan que la Administración vulnere derechos de los médicos.

No aceptaremos retrocesos, ni silencios cómplices. Los derechos se defienden, no se regalan.

Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana
CESM-CV

Valencia, 12 de marzo de 2026

CESM-CV ha mantenido en una semana dos encuentros consecutivos con la Conselleria de Sanidad. Pese a ello, la administración continúa sin ofrecer soluciones reales a los problemas que están generando un profundo malestar en la profesión médica: sobrecarga asistencial, agendas no cerradas que no resuelven la presión asistencial, incertidumbre sobre los CAU y los PAC 24 horas, ausencia de garantías en guardias y sustituciones, incumplimiento reiterado de las 35 horas de lunes a viernes tanto en atención primaria como en hospitalaria, falta de avances en problemática de residentes y negativa a un Concurso de Traslados previo a las OPE con el 100% de vacantes.

Durante el encuentro, el Conseller manifestó explícitamente su preocupación ante la posibilidad de conflicto, dejando claro que la Conselleria no quiere una huelga. Sin embargo, la falta de compromisos firmes demuestra que la administración busca titulares, no soluciones, pretendiendo que aceptemos como avances unos decretos incompletos y con impacto peyorativo real y repetido en las condiciones laborales de médicos y facultativos. CESM-CV ha reiterado que no se debe a partidos ni gobiernos, sino a la profesión médica y a sus afiliados.

Ante esta situación, el sindicato considera imprescindible elevar el conflicto al ámbito autonómico y anuncia que en abril se convoca HUELGA AUTONÓMICA en defensa de los derechos laborales y de la calidad asistencial. La Conselleria ha tenido tiempo y margen para actuar, y no puede seguir ocultando con anuncios lo que no resuelve con hechos.

Nos encontramos en un periodo preelectoral autonómico, en el que la clase política tenderá a utilizar la sanidad como herramienta de campaña. CESM-CV advierte que la profesión médica no será moneda de cambio. Lo que exigimos no son promesas: son mejoras verificables y aplicadas.

La profesión médica valenciana ha demostrado sobradamente su compromiso. Ahora es el turno de la administración. Ante la inacción, CESM-CV asume la responsabilidad de iniciar el conflicto autonómico y llamar a la movilización.

Unidad, movilización y firmeza.

CESM-CV – En defensa de la profesión médica.

La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) quiere condenar públicamente las declaraciones que este lunes hacía la ministra de Sanidad, Mónica García, al señalar a los sindicatos médicos como responsables de querer mantener el conflicto actual por el borrador del Estatuto Marco y pedirles que no se utilice a los pacientes “como rehenes de estas discrepancias”.

Como convocante de la huelga nacional que tendrá su segunda semana este año los próximos días 16, 17, 18, 19 y 20 de marzo, CESM quiere desmentir que, como apunta García, la única vía a la que se recurre sea el conflicto, puesto que en ningún momento ha dejado de tender la mano al diálogo y fue el propio Ministerio de Sanidad -a través del secretario de Estado- quién rompió unilateralmente cualquier negociación el pasado mes de diciembre, negociación que no se ha retomado con el comité de huelga desde entonces pese a los múltiples requerimientos hechos.

Por este motivo, la Confederación considera que las palabras de la ministra suponen un trato indigno para los médicos que trabajan en el sistema sanitario, puesto que utilizar el término ‘rehén’ implica a su vez señalar que alguien está haciendo un uso interesado de quien requiere una asistencia sanitaria, lo cual es absolutamente falso.

Conviene aclarar que los médicos y facultativos que deciden secundar la huelga están ejerciendo su derecho constitucional a hacerlo, y que en este caso lo hacen, precisamente, en defensa de una calidad asistencial y de un Sistema Nacional de Salud que actualmente se están viendo amenazados por las condiciones en las que ejercen los profesionales y por una modificación de una norma que está ignorando las principales reivindicaciones del colectivo para precisamente mejorar sus condiciones laborales y prestar la asistencia sanitaria que la población reclama.

Por último, CESM quiere puntualizar que para que haya un ‘rehén’ debe haber un ‘secuestrador’, papel que en absoluto están jugando los médicos en la defensa tanto de sus derechos laborales como, sobre todo, de la seguridad de los pacientes, por lo que le pide a la ministra que, por su condición de médica, rectifique y no utilice expresiones que busquen estigmatizar a los profesionales frente a la opinión pública, unos profesionales que únicamente están saliendo a defender que se les permita ejercer en condiciones laborales dignas para ellos y para los pacientes precisamente porque el ministerio se niega a atender las reivindicaciones clave del colectivo. Así, médicos y facultativos de todo el territorio nacional están llamados a secundar los cinco días de paro que hay fijados para la próxima semana reclamando un estatuto propio de la profesión médica y facultativa.

Huelga Médica 👩🏼‍⚕️ 👨🏻‍⚕️
🗣️16 al 20 de Marzo
Actos convocados en Marzo en la Comunidad Valenciana 💪🏻

➡️ Concentraciones en Alicante
➡️ Concentraciones en Castellón
➡️ Concentraciones en Valencia

🥼Yo me pongo mi bata el 16 de marzo para ir a la Mascletá en Valencia.

📢 Manifestación en Alicante el 17 de marzo a las 18:30 Horas .

Tu presencia cuenta, porque #Unidos somos más fuertes
#HuelgaIndefinida #estatutopropio

Tras la difusión en las últimas horas de diversos comunicados que dan por iniciada una supuesta negociación entre el Ministerio de Sanidad y el Foro de la Profesión Médica, el Comité de Huelga formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), junto al Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA) ha considerado necesario hacer una serie de aclaraciones:

1. El Foro de la Profesión Médica de España (FPME), del que forman parte, entre otras organizaciones médicas, el Consejo General de Colegios de Médicos (CGCOM) y la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), tiene carácter exclusivamente consultivo. El Comité de Huelga agradece encarecidamente el apoyo brindado por el FPME a las movilizaciones de nuestro colectivo y a la huelga en marcha, pero el Foro no es convocante de estas acciones ni forma parte de la negociación que podría ponerles fin.
2. En una reunión mantenida con el FPME, la ministra de Sanidad, Mónica García, manifestó su disposición a seguir negociando con nuestro colectivo bajo la condición de que se suspendieran las movilizaciones convocadas y la huelga. En esa reunión se le manifestó que esa negociación sólo puede ser llevada a cabo con el Comité de Huelga y que la suspensión de las movilizaciones corresponde a CESM, organización convocante con implantación nacional, en coordinación con el mencionado Comité de Huelga.
3. Esta oferta fue trasladada a las organizaciones sindicales integrantes de CESM y del Comité de Huelga, que debían valorarla y dar una respuesta. Sin embargo, antes de que dicha valoración pudiera producirse, el ministerio difundió una nota de prensa afirmando que la negociación ya se había iniciado, pese a que lo único que existe entre ministerio y FPME es el diálogo institucional que ambas organizaciones tienen el derecho y el deber de mantener en el ámbito de sus competencias, pero no una negociación relativa a la convocatoria o suspensión de nuestras movilizaciones.
4. Por medio del presente comunicado, el Comité de Huelga desmiente de forma unánime que exista una negociación en marcha entre el ministerio y el Comité de Huelga, único órgano legalmente legitimado para llevar a cabo una negociación de esta naturaleza, con el fin de alcanzar un acuerdo y poner fin a la huelga. Seguimos a la espera, por tanto, de una convocatoria por parte del Ministerio de Sanidad a ese respecto, y este mismo viernes se ha cursado una petición oficial de reunión urgente, además de que se ha remitido en los últimos días documentación de cara a dicha negociación.
5. En cualquier caso, el Comité de Huelga sigue dispuesto a restablecer la negociación con el Ministerio de Sanidad, cuya interrupción es responsabilidad exclusiva de éste, y reitera que el ministerio conoce sobradamente las reivindicaciones del colectivo médico trasladadas en numerosas reuniones y documentos a lo largo del último año. El Comité de Huelga insta una vez más al ministerio a que más allá de declaraciones vagas de disposición al diálogo, nos haga llegar una oferta concreta de negociación que permita avanzar hacia la resolución del conflicto actual, cuyo final pasa necesariamente por la negociación directa entre el Ministerio de Sanidad y el Comité de Huelga. Una vez más, reiteramos nuestra mano tendida y nuestra disposición a la negociación que evite esta situación dolorosa de conflicto y repercusiones no deseadas para pacientes. Una huelga es una decisión muy difícil de adoptar para médicos y facultativos y hemos llegado a ella por la cerrazón del Ministerio de Sanidad y la necesidad de lograr unas condiciones de ejercicio dignas que contribuyan a atraer y fidelizar médicos y facultativos de cara a mantener un Sistema Nacional de Salud de calidad que siga siendo el orgullo de profesionales y pacientes.

La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) quiere salir al paso de la información publicada por el Ministerio de Sanidad para recordar que no se ha producido ningún cambio en el calendario de movilizaciones que se mantiene fijado para manifestar el rechazo al borrador del Estatuto Marco, por lo que sigue adelante en los mismos términos la convocatoria de huelga nacional de la semana del 16 al 20 de marzo.

La Confederación recuerda que las movilizaciones que están fijadas para los próximos meses a nivel nacional son competencia del Comité de Huelga, por lo que la única manera de desbloquear el conflicto actual es convocar de manera formal una reunión con el Comité al completo para retomar el diálogo dinamitado el pasado mes de diciembre de modo unilateral por el ministerio con propuestas concretas sobre las reivindicaciones del colectivo.

Por este motivo, el propio Comité Ejecutivo de CESM se mantiene unánime en el calendario de movilizaciones anunciadas, que tienen su próxima parada en la huelga médica nacional del 16 al 20 de marzo, a la que le seguirán, al menos, las semanas del 27 al 30 de abril, del 18 al 22 de mayo y del 15 al 19 de junio.

El Comité de Huelga formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), junto al Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA) se ha reunido este martes con los responsables del Grupo Parlamentario de Esquerra Republicana de Catalunya (ERC) en el Congreso de los Diputados, Etna Estrems y Sergi Tarrés, para trasladarles cuál es la situación actual del conflicto que mantiene el colectivo con el Ministerio de Sanidad y pedirles que atiendan sus reivindicaciones respecto a la mejora de sus condiciones laborales.

Así, los responsables sindicales han recordado que están defendiendo la necesidad de que médicos y facultativos puedan negociar directamente con la Administración sus condiciones laborales y la norma que las establezca, además de un reconocimiento de su categoría profesional adecuado a sus requisitos de formación y desempeño y una regulación justa de su jornada laboral, entre otras cuestiones, por lo que siguen tendiendo la mano al diálogo con los responsables ministeriales para poder buscar un acuerdo que permita avanzar en estas soluciones.

En este sentido, los representantes del Grupo de ERC han recogido las principales reivindicaciones sindicales admitiendo que se entiende y comprende la problemática del colectivo y esa necesidad de interlocución directa, por lo que sí consideran necesario reclamar al ministerio que se retome esa negociación con los representantes de los médicos. Además, han explicado que aún no tienen acceso al documento final firmado por Sanidad porque no es definitivo, por lo que harán sus interpelaciones cuando se presente en el Congreso, y ambas partes han acordado mantener el contacto para seguir intercambiando las actualizaciones que consideren oportunas.

Esta reunión se ha producido después de que el Comité solicitara encuentros con todos los grupos parlamentarios ante la próxima tramitación del Anteproyecto de Ley de Estatuto Marco que ha firmado el ministerio con los sindicatos de clase que están en el Ámbito de Negociación. Por este motivo, los integrantes del Comité consideran necesario trasladar las reivindicaciones básicas del colectivo a quien posteriormente tendrá que posicionarse en una votación y cuenta además con capacidad para presentar iniciativas propias e introducir enmiendas en el texto aprobado.

Reunión previa con el PP

Además de ERC, los miembros del Comité de Huelga han sido recibidos previamente por los representantes del Grupo Parlamentario Popular -Carmen Fúnez, Elvira Velasco, Antonio Zapatero y Julio Comesaña- encabezados por su presidente, Alberto Núñez Feijóo, quienes también recogieron las principales reivindicaciones sindicales y se comprometieron a valorar las propuestas del Comité y hacer pública su posición en esta materia, como así hizo el líder nacional de la formación a través de una carta enviada a los médicos.

En la misiva, el líder ‘popular’ proponía, entre otras cuestiones, una pieza separada para la Sanidad en la reforma del sistema de financiación autonómica, aumentar las plantillas actuales en torno a un 15% y atender “la mejora de la remuneración de las guardias y su duración”, cuestiones con escasa concreción y dejando al margen que en algunas de ellas sí tiene capacidad de acción inmediata por ser asuntos de competencia autonómica y gobernar actualmente en la mayoría de territorios del Estado. Así, el único aspecto donde sí se apoyaba claramente una de las reivindicaciones sindicales es el de la necesidad de una interlocución directa con la Administración.

Las organizaciones sindicales siguen adelante con su calendario de reuniones con todos los grupos parlamentarios, en el que de momento han sido recibidos tanto por Vox como por el Partido Popular y Esquerra Republicana de Catalunya, y están pendientes de concretar los próximos encuentros acordados con Junts per Catalunya y con EH Bildu, de manera que puedan seguir recabando apoyos para un estatuto y un ámbito de negociación propio como herramienta esencial para mejorar las condiciones laborales del colectivo, garantizar la calidad asistencial y asegurar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud.

Valencia a 2 de marzo de 2.026

El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha emitido el AUTO Nº 52/2026, mediante el cual DENIEGA la suspensión cautelar solicitada por nuestro sindicato frente a la resolución de la Consellería de Sanidad que impone servicios esenciales mínimos durante las huelgas previstas en:

→16 al 20 de febrero
→16 al 20 de marzo
→27 al 30 de abril
→18 al 22 de mayo
→15 al 19 de junio de 2026

Asimismo, el Tribunal rechaza la petición subsidiaria de reducir o modular dichos servicios mínimos, que consideramos excesivos, desproporcionados y vulneradores del derecho fundamental a la huelga, derecho que defendemos con firmeza desde CESM-CV.

¿Qué implica este auto?

El TSJCV mantiene plenamente en vigor los servicios mínimos impuestos por la Consellería, lo que supone que:

• La Administración sigue imponiendo unos mínimos que impiden ejercer la huelga en condiciones reales, especialmente en el Grupo A1.
• No se reconoce, de momento, la necesidad urgente de garantizar la participación efectiva del colectivo médico en estas jornadas de protesta.
• Pese a ello, la huelga sigue siendo legal, legítima y plenamente vigente, y la movilización continúa.

Desde el Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana denunciamos que:

• Estos servicios mínimos obstaculizan de forma injustificada el derecho constitucional a la huelga.
• La Consellería continúa utilizando los mínimos como herramienta de presión y disuasión, en lugar de apostar por la negociación y la mejora de las condiciones laborales.
• El sistema sanitario valenciano no se sostiene con cargas desmesuradas, plantillas agotadas y falta de reconocimiento real a la labor médica.

¿Y ahora qué?

CESM-CV presentará recurso de reposición en plazo de cinco días, tal y como permite la ley, y seguiremos defendiendo hasta el final:

• el derecho a la huelga,
• la dignidad profesional,
• la mejora de nuestras condiciones laborales,
• y una sanidad pública de calidad para pacientes y profesionales.

Seguimos adelante. No nos van a detener.

Compañeros y compañeras:

Vuestra participación es fundamental. Cada acción, cada jornada de movilización y cada gesto de apoyo suma para frenar la degradación del ejercicio médico y exigir el respeto que merecemos.
La fuerza del colectivo médico es nuestra mayor herramienta.

CESM-CV seguirá a vuestro lado, defendiendo nuestros derechos con firmeza.

Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana
CESM-CV

El Foro de la Profesión Médica ha recibido este miércoles en la sede de la Organización Médica Colegial (OMC) a las portavoces sanitarias del Partido Popular, Carmen Fúnez y Elvira Velasco, que han acudido al encuentro acompañadas por el presidente del partido, Alberto Núñez Feijóo, con el objetivo de abordar la situación actual de conflicto que afecta a la profesión médica.

En un clima de respeto y diálogo constructivo, los representantes del Foro han trasladado de manera conjunta y coordinada sus principales inquietudes y prioridades, poniendo el acento en la necesidad de garantizar condiciones profesionales adecuadas, preservar la calidad asistencial y reforzar la sostenibilidad y cohesión del sistema sanitario.

En este sentido, los responsables del Partido Popular han admitido que comparten estos planteamientos y han mostrado su disposición para analizar las propuestas expuestas, con el objetivo de contribuir a una salida dialogada que permita superar el actual escenario de tensión.

Todas las partes han coincidido en que la vía para resolver este conflicto debe basarse en el diálogo, la responsabilidad institucional y la búsqueda de acuerdos que sitúen en el centro tanto a los profesionales como a los pacientes.

Por último, el Foro de la Profesión Médica -en el que están representados todos los ámbitos de la profesión desde el colegial al académico pasando el laboral y el de las sociedades científicas- ha reiterado su voluntad de seguir trabajando desde la unidad y la lealtad institucional para encontrar soluciones que fortalezcan la profesión médica y el sistema sanitario en su conjunto.

El Foro de la Profesión Médica está conformado por:  Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos – CGCOM, Federación de Asociaciones Científico Médicas de España – FACME, Confederación Española de Sindicatos Médicos – CESM, Conferencia Nacional de Decanos de Facultades de Medicina – CNDFM y Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina – CEEM).

La asesoría jurídica de CESM-CV ha obtenido nuevamente una sentencia en Valencia que reconoce el derecho a disfrutar del permiso parental de ocho semanas con carácter retribuido, que puede solicitarse hasta que el menor cumpla 8 años.

Hasta ahora, la Administración venía denegando la retribución de este permiso, a pesar de que la normativa europea que lo regula establece expresamente su carácter retribuido.

Esta sentencia supone un nuevo avance en el reconocimiento de los derechos de madres y padres en la Comunidad Valenciana y refuerza la protección de la conciliación de la vida familiar y laboral.

Una vez más, CESM-CV reafirma su compromiso con la defensa de los derechos de los médicos y facultativos frente a los incumplimientos de la Administración.

Si te encuentras en esta situación, ponte en contacto con tu asesoría jurídica de CESM-CV para valorar la posibilidad de presentar la correspondiente reclamación.

Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana

CESM-CV

Valencia, 20 de febrero de 2026.

La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos de la Comunidad Valenciana (CESM-CV) realiza un balance muy positivo del seguimiento de la huelga médica convocada del 16 al 20 de febrero, subrayando la amplia participación de facultativos en toda la Comunidad y el firme respaldo mostrado en las distintas movilizaciones celebradas a lo largo de la semana.

A pesar de unos servicios mínimos establecidos por encima de los recursos que se ofrecen en periodos vacacionales, el 90% de los médicos valencianos han secundado la huelga nacional convocada en contra del Anteproyecto de Estatuto Marco y por unas condiciones laborales justas.

Especialmente significativas han sido la multitudinaria manifestación celebrada ayer tarde en Valencia y la llevada a cabo hoy en Alicante, que han reunido a miles de profesionales y ciudadanos en defensa de una sanidad pública de calidad y de unas condiciones laborales dignas para el colectivo médico. La organización destaca el carácter reivindicativo, pero también ejemplar y respetuoso, de unas movilizaciones que evidenciaron el malestar existente y la determinación del colectivo.

Además de la manifestación, durante toda la semana se han llevado a cabo concentraciones diarias a las puertas de centros de salud y hospitales de las tres provincias, con una participación constante y creciente. Estas acciones han servido para visibilizar la sobrecarga asistencial, la falta de personal y la necesidad urgente de adoptar medidas estructurales que garanticen tanto la calidad asistencial como la seguridad de pacientes y profesionales.

Desde CESM-CV se quiere agradecer expresamente el compromiso y la responsabilidad de los médicos que han secundado la huelga, así como el apoyo recibido por parte de la ciudadanía, asociaciones y otros colectivos profesionales. Esta movilización no es solo una reivindicación laboral; es una defensa del sistema sanitario público y del derecho de los pacientes a una atención segura y de calidad.

El sindicato reitera su voluntad de diálogo y su disposición a retomar las negociaciones de manera inmediata, pero insiste en la necesidad de compromisos firmes y soluciones reales.

CESM-CV advierte de que continuará impulsando las acciones necesarias hasta lograr avances concretos que permitan revertir la situación actual.

Muchas gracias.
Un cordial saludo,

Víctor Pedrera Carbonell
Secretario General de CESM-CV

Estimados/as médicos/as y facultativos/as:
Queremos trasladaros nuestro más sincero agradecimiento por el enorme esfuerzo que estáis realizando al secundar la huelga. Gracias a todos por el apoyo y la respuesta recibida; vuestra implicación está siendo ejemplar y demuestra la fuerza y la unidad de nuestra profesión.

Gracias a quienes, aun queriendo hacer huelga, habéis tenido que cubrir los servicios mínimos y que, además, cada día habéis dedicado vuestra media hora de descanso a concentraros en las puertas principales de los hospitales y centros de salud, exigiendo un estatuto propio que dignifique la profesión médica y cuide a los médicos y facultativos.

Muchas comunidades volveremos a salir a la calle para decir NO a un Estatuto Marco firmado SIN los médicos y CONTRA los médicos.

Vuestra presencia es nuestra fuerza. Estamos logrando una gran visibilidad en los medios de comunicación y debemos seguir llenando portadas e informativos.
¡No vamos a parar hasta conseguirlo!

Muchas gracias.
Un cordial saludo,

Víctor Pedrera Carbonell
Secretario General de CESM-CV

Estimados/as médicos/as y facultativos/as:
El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana, CESM-CV, convocante de la manifestación celebrada en el día de ayer, 19 de febrero de 2026, en contra del Estatuto Marco en Valencia.

AGRADECE

A todos los participantes, médicos, facultativos, familiares y amigos que asistieron a tan MASIVA y CONTUNDENTE MANIFESTACIÓN, canalizando la indignación, el malestar y el hastío de toda la profesión por el maltrato recibido por el Ministerio de Sanidad y los SERVICIOS MÍNIMOS ABUSIVOS impuestos por la Consellería de Sanidad de la Comunidad Valenciana, siendo cómplice de la Ministra.

Muchas comunidades volveremos a salir a la calle para decir NO a un Estatuto Marco firmado SIN los médicos y CONTRA los médicos. Vuestra presencia es nuestra fuerza. Estamos logrando una gran visibilidad en los medios de comunicación y debemos seguir llenando portadas e informativos.
¡No vamos a parar hasta conseguirlo!

Muchas gracias.
Un cordial saludo,

Víctor Pedrera Carbonell
Secretario General de CESM-CV

La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) quiere mostrar su satisfacción por el elevado seguimiento que está teniendo esta primera jornada de la semana de huelga nacional convocada en febrero, unas cifras que rondan el 90% de seguimiento estimado en atención hospitalaria y un 85% en Atención Primaria como media entre todas las comunidades autónomas.

Estos datos suponen, a juicio de la Confederación, un importante éxito de seguimiento, teniendo en cuenta que se han establecido unos servicios mínimos abusivos que exigen aproximadamente un 75% de efectivos en servicios no esenciales y un 100% en los esenciales, cuando en otros momentos como puede ser el periodo de vacaciones las plantillas funcionan al 40% en servicios no esenciales. Por este motivo, hay comunidades autónomas que han recurrido a la vía judicial para denunciar esta imposición de servicios mínimos abusivos, superiores incluso a los fijados para la huelga que se convocó el pasado mes de diciembre.

Desde CESM, y ante los cuatro días de paro que quedan por delante, se ha querido trasladar un mensaje a los pacientes, a los que pide disculpas por las molestias que esta huelga pueda ocasionar, recordando que lo que se está reclamando es que los profesionales puedan seguir ejerciendo en las mejores condiciones laborales posibles y que la sanidad siga pudiendo ofrecer la calidad asistencial que la población reclama cuando acude al Sistema Nacional de Salud, que no puede permitirse seguir perdiendo más efectivos por el maltrato institucional que reciben desde hace años.

Esta movilización de cinco días de huelga se produce tras la concurrida manifestación que se celebró en Madrid el pasado sábado, en la que miles de profesionales de todo el territorio nacional se dieron cita en la capital para terminar frente al Ministerio de Sanidad mostrando su rechazo al borrador de Estatuto Marco que se ha firmado con el resto de sindicatos del Ámbito de Negociación y reclamando que se retomen los contactos para lograr un estatuto propio del médico y el facultativo. Con este objetivo se mantienen acciones convocadas durante toda la semana en las distintas comunidades autónomas y, a nivel nacional, ya se ha fijado una semana de huelga al mes hasta junio.

El Comité de Huelga formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), junto al Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA) ha reunido este sábado en Madrid a cerca de 8.000 médicos y facultativos para seguir mostrando el rechazo unánime de la profesión al borrador de Estatuto Marco del Ministerio de Sanidad y la reivindicación de una norma específica para el colectivo.

Bajo el lema “Por un estatuto propio del médico y el facultativo”, los asistentes han marchado desde el Congreso de los Diputados hasta el Ministerio de Sanidad, donde han insistido en que el recorrido de este texto no termina aquí y que siguen abriendo vías de negociación que permitan sumar apoyos en sus reivindicaciones. Así, han reclamado que tanto consejerías de salud autonómicas como partidos políticos con representación en Congreso y Senado se posicionen ante el conflicto que se mantiene abierto pese a la firma de un borrador entre Sanidad y el resto de sindicatos del Ámbito de Negociación, pendiente de seguir su tramitación parlamentaria.

“Nosotros seguimos defendiendo la necesidad de contar con una clasificación profesional acorde a los requisitos de formación y responsabilidad que tenemos los profesionales” y “una regulación de la jornada justa, que cuente en su totalidad, sin trucos, con una auténtica regulación de las guardias que facilite que computen como tiempo trabajado para la jubilación y en la que los descansos generados por las mismas se respeten”, rezaba el manifiesto leído por el presidente de CESM, que además reclamaba un régimen de incompatibilidades que no discrimine al médico y el facultativo y unas condiciones laborales y una protección a la salud que permitan la conciliación con la vida personal.

El Comité de Huelga incidía en que resulta clave atender a sus reivindicaciones para facilitar que los profesionales permanezcan en el Sistema Nacional de Salud porque se les permita ejercer en las mejores condiciones laborales posibles, ya que “sólo así se garantiza que la población recibe la mayor calidad asistencial cuando acude a un sistema sanitario” y “con este objetivo común, que pasa por defender un estatuto propio del médico y el facultativo, vamos a seguir trabajando en los próximos meses”.

La manifestación de este sábado es la primera movilización fijada en el calendario de 2026, que tiene señaladas acciones conjuntas de los sindicatos médicos mayoritarios de todo el territorio nacional hasta el próximo mes de junio y que marca el pistoletazo de salida para la primera semana de huelga nacional de este año convocada del 16 al 20 de febrero, una semana en la que algunas comunidades también han fijado paros autonómicos con reivindicaciones para sus propias consejerías y a la que los sindicatos convocantes animan a los profesionales a participar para defender el futuro de la profesión.

Con fecha 11 de febrero nos remiten corrección de errores de la Resolución de Mínimos dictada con fecha 9 de febrero.

En esta corrección de errores se empeora aún más los servicios Mínimos dictados en la anterior resolución, estableciendo la actividad programada existente así como la urgente y no demorable para ser llevada por los Servicios Mínimos.

Os informamos que con fecha 11 de febrero se ha presentado por nuestros Servicios Jurídicos ANUNCIO DE RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO PARA LA PROTECCIÓN Y TUTELA POR VULNERACIÓN DEL DERECHO FUNDAMENTAL A LA HUELGA, contra ambas resoluciones.

Asimismo, se solicita MEDIDA CAUTELAR al considerar que dicha resolución vulnera el derecho fundamental de huelga consagrado en el art. 28.2 de la Constitución Española, y contra la CONSELLERIA DE SANIDAD, GENERALIDAD VALENCIANA.

Las resoluciones que se recurren establecen servicios mínimos en la Conselleria de Sanidad de la Generalidad Valenciana con motivo de las huelgas convocadas entre el personal sanitario del grupo A1 dejando constancia de que la segunda es una resolución que ya desde este momento consideramos “PREVARICADORA”, pues no existe tal error, sino una introducción ex-novo, que modifica la resolución original dictada, por lo que la misma debe declararse nula y deducirse testimonio para su REMISIÓN AL CORRESPONDIENTE JUZGADO DE INSTRUCCIÓN PENAL.

Os mantendremos informados.

Valencia, 12 de febrero de 2026

Sindicato Médico CESM-CV

Servicios mínimos durante la jornada de huelga

Estimado/a compañero/a:
Ante la convocatoria de huelga, y en relación con los profesionales que hayan sido designados para la cobertura de servicios mínimos, el Sindicato Médico traslada las siguientes recomendaciones para su correcta aplicación, garantizando tanto el ejercicio del derecho de huelga como la seguridad de los pacientes.

1. Obligatoriedad de los servicios mínimos

• Si has sido designado nominalmente para servicios mínimos, debes acudir a tu puesto y cumplir con la jornada asignada.
• La no cobertura de los servicios mínimos puede conllevar responsabilidades disciplinarias.

2. Qué actividad debe realizarse

El profesional designado debe limitar su actividad a la estrictamente necesaria para garantizar la atención esencial:

Debe atenderse:

• Urgencias y emergencias.
• Pacientes hospitalizados y su evolución clínica.
• Procesos cuyo retraso pueda suponer un riesgo para la salud o un empeoramiento clínico.
• Actividad no demorable (oncológica, diálisis, tratamientos críticos, etc.)
• Interconsultas urgentes o preferentes.
• Altas hospitalarias y actuaciones necesarias para la continuidad asistencial.

3. Qué actividad no debe realizarse

Con el fin de no desvirtuar el ejercicio del derecho de huelga, el personal en servicios mínimos no debe asumir actividad ordinaria o programable, salvo indicación clínica justificada:

• Consultas ordinarias no prioritarias.
• Revisiones de patología estable.
• Cirugía electiva no preferente.
• Pruebas diagnósticas programadas no urgentes
• Actividad administrativa, docente o investigadora no esencial.
• Recuperación de agendas o actividad de compañeros en huelga.

Los servicios mínimos deben funcionar con actividad equivalente a un festivo, guardia o situación de atención esencial, no como una jornada ordinaria.

4. Organización y protección del profesional

• Realiza únicamente la actividad que corresponda a los servicios mínimos asignados.
• SI SE TE EXIGE ACTIVIDAD ORDINARIA O SUPERIOR A LOS MÍNIMOS ESTABLECIDOS, SOLICITA LA INDICACIÓN POR ESCRITO Y DEJA CONSTANCIA RELLENANDO LA HOJA DE INCIDENCIAS ADJUNTA. REALIZA LA ACTIVIDAD QUE TE INDIQUEN Y POSTERIORMENTE HAREMOS LA DENUNCIA CORRESPONDIENTE.
• En caso de dudas o incidencias, contacta con los delegados del Sindicato Médico.

5. Principios generales

• El criterio clínico del facultativo prevalece para determinar la urgencia o no demorabilidad.
• El objetivo de los servicios mínimos es garantizar la seguridad del paciente sin neutralizar el efecto de la huelga.
• Los servicios mínimos deben ser proporcionados y ajustados a la resolución administrativa correspondiente.

Para cualquier aclaración o para comunicar incidencias durante la jornada de huelga, puedes ponerte en contacto con tu delegado o con el Sindicato Médico a través de los canales habituales.

Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana CESM-CV

DESCARGATE AQUÍ EL ACTA DE INCIDENCIA DE LA HUELGA DE FEBRERO 

¿CÓMO DEBES ACTUAR LOS DÍAS DE HUELGA ESTÉS O NO DE SERVICIOS MÍNIMOS?

En relación con la resolución por la que se establecen servicios esenciales mínimos con ocasión de la huelga durante los días 16 a 20 de febrero, 16 a 20 de marzo, 27 a 30 de abril, 18 a 22 de mayo y 15 a 19 de junio de 2026 desde el SINDICATO MÉDICO CESMCV.

INFORMAMOS:

Tras un análisis jurídico y comparativo, consideramos que los servicios mínimos fijados son desproporcionados y restrictivos, al aproximarse en varios ámbitos a niveles cercanos al funcionamiento ordinario del servicio, con la consiguiente intención de vaciar de contenido el derecho fundamental a la huelga reconocido constitucionalmente, que solo puede limitarse en la estricta medida necesaria para garantizar los servicios esenciales a la comunidad.

Se imponen, entre otros, porcentajes del 75% de jornada habitual en ámbitos amplios (p.ej., salas de hospitalización, farmacia hospitalaria, unidad de hospitalización a domicilio, consultas externas y gabinetes técnicos, centros de especialidades y centros de transfusión), así como 75% en servicios centrales de laboratorio y diagnóstico por imagen, manteniendo además “jornada habitual” del 100% en múltiples unidades asistenciales.

Por todo lo anterior, el SINDICATO MÉDICO CESMCV va a presentar inmediatamente recurso frente a la resolución de servicios mínimos de febrero de 2026 y, simultáneamente, va a solicitar la adopción de MEDIDA CAUTELAR PARA SU SUSPENSIÓN, a fin de evitar que la aplicación inmediata de unos mínimos que son excesivos produzca un perjuicio irreparable o de muy difícil reparación durante los días de huelga.

El Conseller de Sanidad de la Comunidad Valenciana hace la “pinza” junto a la Ministra de Sanidad contra los médicos valencianos, boicoteando así el derecho a la huelga.

Avanzamos que el Sindicato Médico, además,  denunciará a la Conselleria de Sanidad Valenciana cada vez que por falta de sustituciones y mala previsión se mantengan jornadas normales con plantillas por debajo de lo que ellos mismos consideran mínimos asistenciales, lo que es de práctica habitual en la Sanidad Valenciana.

Estos servicios mínimos demuestran por parte de la Conselleria un desprecio absoluto a los médicos y facultativos y un atentado claro al derecho a la huelga.

Recordamos que las personas designadas para cubrir servicios mínimos están obligadas a prestarlos durante la huelga, incluso aunque discrepemos de la legalidad o proporcionalidad de la resolución o de su designación, sin perjuicio de las acciones legales ejercidas por el sindicato.

Valencia, 10 de febrero de 2026

Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana

CESM-CV

Os adjuntamos el PDF completo  de la Resolución de la directora general de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral por la que se establecen los servicios esenciales mínimos con ocasión de la huelga que afectará al personal sanitario del grupo A1 del Sistema Nacional de Salud los días siguientes: del 16 al 20 de febrero, del 16 al 20 de marzo, del 27 al 30 de abril, del 18 al 22 de mayo y del 15 al 19 de junio de 2026.

El Comité de Huelga formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), junto al Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA) quiere manifestar su agradecimiento a la ministra de Sanidad, Mónica García, por haber accedido a responder personalmente a uno de los numerosos intentos de diálogo planteados en los últimos meses en la búsqueda de una solución al conflicto que mantiene el ministerio con los representantes de médicos y facultativos.

En la misiva enviada, la ministra recuerda que ya se ha firmado un acuerdo con los sindicatos del Ámbito para modificar el Estatuto Marco y que el texto seguirá su tramitación parlamentaria, exponiendo al Comité cuáles son el resto de opciones que permite el sistema democrático para poder obtener un estatuto propio del médico y el facultativo, una de las principales reivindicaciones de los sindicatos profesionales aunados en este Comité.

Del mismo modo, García señala que, pese a respetar el derecho a la huelga, este ejercicio legal supone un impacto sobre la ciudadanía con un perjuicio para pacientes y funcionamiento del sistema, ya que afecta al normal desarrollo de la atención sanitaria.

Ante esta invitación a que se replantee “el derecho de huelga, reconocido constitucionalmente como una herramienta legítima para la defensa de los intereses laborales” por la afectación a la asistencia sanitaria, el Comité de Huelga quiere insistir una vez más en que la huelga nacional indefinida convocada para los próximos meses es la última opción de los representantes sindicales después de numerosas llamadas de atención para llegar a acuerdos que han sido ignoradas.

Las organizaciones sindicales han acudido a decenas de reuniones con el ministerio, se han mantenido encuentros con responsables de los Grupos Parlamentarios del Congreso, se ha comparecido en el Senado, se han convocado huelgas dentro de las competencias autonómicas y negociado con sus sistemas de salud -intentándolo también con Ingesa, responsable de la sanidad en Ceuta y Melilla-, y, en última instancia, se ha convocado una huelga nacional que ha facilitado que todos los profesionales del territorio nacional hayan salido de manera unida a la calle para mostrar el rechazo a la norma ministerial reclamando cuestiones como una clasificación adecuada o que la jornada compute en su totalidad. Es, precisamente, la firma del borrador de esa norma en el Ámbito de Negociación con el resto de sindicatos la que ha demostrado que el peso del colectivo médico y facultativo resulta anecdótico, por lo que es imprescindible una interlocución directa que permita abordar las especiales condiciones formativas, de responsabilidad y desempeño laboral del colectivo sin que cualquier demanda se enrede en una maraña competencial en la que finalmente todo queda igual.

Como ha ocurrido con las anteriores convocatorias, el Comité quiere disculpar de antemano las molestias que estos paros puedan generar a los pacientes, pero insiste en que este no es el objetivo de la medida, sino más bien el contrario: la defensa de una mejora en las condiciones laborales de los profesionales que les permitan ejercer facilitando la mejor calidad asistencial a la población, que es el objetivo último de la labor médica y facultativa. Los profesionales llevan años viendo empeorar su día a día con listas interminables de pacientes por falta de recursos bien dimensionados, con una sobrecarga laboral por jornadas de 24 horas que impiden la conciliación y que superan por mucho el cómputo total del resto de categorías sanitarias, con pérdidas retributivas y con trabas al libre ejercicio, lo que está provocando que muchos decidan abandonar el Sistema Nacional de Salud, y los actores implicados no están atendiendo a las demandas del colectivo para atajar el problema.

La ministra de Sanidad cierra su misiva con su firme voluntad de “continuar el diálogo” -pese al portazo del secretario de Estado a toda opción en diciembre- “con el objetivo prioritario de mejorar las condiciones laborales de los profesionales, proteger el interés general y salvaguardar la salud de la ciudadanía”, una ciudadanía que, a juicio del Comité, muy probablemente no quiera ser el paciente número 50 que ve un profesional en su consulta en una jornada, y que si requiere asistencia sanitaria quiere tener la certeza de que ese profesional ejerce en las mejores condiciones posibles para facilitarle la mayor calidad asistencial. El Sistema Nacional de Salud no puede mantenerse como se ha conocido hasta el momento a base de normas que acaban discriminando a médicos y facultativos.

Por todo lo anterior, y para salvaguardar la salud de los pacientes actuales y futuros, el Comité de Huelga recuerda que mantiene su calendario de movilizaciones previstas, con una manifestación unitaria en Madrid el próximo 14 de febrero como previa a la primera semana de huelga nacional indefinida convocada del 16 al 20 de este mes.