Se abre la inscripcion para pertenecer a los tribunales por sorteo de las OPE y jefaturas

2018-10-25T18:15:48+00:00 octubre 25th, 2018|Noticias, Oposiciones y concursos, Traslados, Tribunales|

Hoy se ha iniciado el procedimiento para que el personal estatutario interesado pueda formar parte de los tribunales para las futuras oposiciones a personal estatutario, así como para jefaturas de sección y de servicio.

Tal como reclamábamos desde el Sindicato Médico CESM-CV, se ha puesto en marcha hoy el procedimiento para que, quien así lo desee, se pueda inscribir en el colegio para la selección y provisión. Sus integrantes formarán parte, por sorteo, de los Tribunales de las OPE y de las Comisiones de Valoración para Jefaturas de Sección y de Servicio.

La participación en el colegio para la selección y provisión se valorará para el progreso en la carrera profesional en el apartado de compromiso con la organización. También se podrá establecer como mérito en otros procesos, todavía no determinados.

Desde el Sindicato Médico CESM-CV, consideramos que se debe hacer un esfuerzo para inscribirse en los mismos, con el fin de mejorar la transparencia en los tribunales y comisiones de valoración.

Se debe rellenar un modelo de solicitud, que en este momento no se encuentra disponible en la web de la Consellería, pero que te puedes descargar aquí.

Esta solicitud se puede presentar en cualquier momento en cualquier registro de entrada (Hospitales, Consellería, EVES, etc.)

Los requisitos para poder formar parte del colegio de selección y provisión y entrar en el sorteo para formar parte de los  tribunales y comisiones de valoración son:

  • Ostentar la condición de personal estatutario fijo del Sistema Valenciano de Salud, en la categoría y especialidad para la que se solicita la incorporación.
  • Poseer titulación de nivel académico igual o superior a la exigida para el ingreso a la categoría y especialidad correspondiente.
  • Ostentar el grado II o superior de carrera o desarrollo profesional.
  • Comprometerse a aceptar los nombramientos que se le asignen como integrante de los órganos colegiados de selección y provisión, así como de no renunciar posteriormente a los mismos, salvo por causa de abstención, de conformidad con lo previsto en el artículo 232 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y por otros motivos debidamente documentados.
  • No ostentar la condición de personal de elección o designación política, de personal temporal o eventual.

Descarga de la resolución completa aquí.

Descarga del modelo de solicitud de inscripción aquí.

 

CESM-CV DENUNCIA INDICIOS DE DELITO EN LAS OPOSICIONES DE ANESTESIOLOGÍA

2018-04-28T16:28:32+00:00 abril 28th, 2018|Acción Sindical, Asesoría Jurídica, Conselleria, Especialidades, Ofertas de Trabajo - OPEs, Oposiciones y concursos, Tribunales|

Exige a la Consellería de Sanidad que denuncie el caso ante la fiscalía y colabore activamente en su investigación
 
CESM-CV ha analizado los resultados obtenidos por los aspirantes a una de las 20 plazas de turno libre convocadas en el concurso-oposición de Anestesiología correspondiente al ejercicio 2016. Y nos han llamado poderosamente la atención algunas cuestiones:
  • En general, las bajas puntuaciones obtenidas por los participantes. La media, sobre un máximo posible de 100 puntos, se encuentra en 27,92. Esto sólo puede deberse a dos factores: o bien los opositores no se habían preparado o la prueba era más difícil de lo habitual. Teniendo en cuenta los resultados de los exámenes en otras especialidades la primera causa la damos por descartada. El examen era difícil, especialmente difícil, y por ello la nota de corte del aprobado, de no existir un suelo mínimo de 35 puntos, se hubiera desfondado por debajo de los 30. La razón de dicha dificultad y muchas veces incongruencia puede atribuirse al cortísimo periodo de 48 horas de que dispuso el tribunal, tras la dimisión de su presidente, para elaborar 100 preguntas nuevas, tras ser anuladas las previstas inicialmente por la Dirección General de Recursos Humanos, a lo largo de unos días muy complicados de enero en los que las sospechas de filtración eran generalizadas.
  • No obstante, destaca un patrón de respuestas anormal, una alta desviación por exceso, de elevada improbabilidad en una prueba de estas características, en solo uno de los participantes, que obtiene 93 puntos. Ello supone la friolera de 33,62 puntos más que los 59,38 del segundo calificado. Menos en este caso, la totalidad de las calificaciones se encuentran por debajo de 60 y agrupadas, en su inmensa mayoría, en una franja bastante estrecha, con ligeras desviaciones poco significativas. Una diferencia que representa, en nuestra opinión, un indicio muy fuerte de irregularidad con presuntas responsabilidades penales. Es decir, con un alto grado de probabilidad, esto ocurre cuando el opositor conoce con antelación las respuestas del examen por una u otra vía. A destacar que este caso es casi idéntico al que ha suscitado la intervención de la fiscalía en Castilla-La Mancha… salvo porque allí la diferencia era «sólo» de 23 puntos. Puede observarse pues la gravedad potencial de lo que denunciamos.
El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana cree haber negociado un buen modelo de examen que elimina la lectura pública de casos clínicos y garantiza, en principio, el anonimato. No resulta tolerable que se pongan en duda las bondades de este sistema por la desconfianza que estas situaciones generan entre los profesionales que aspiran a un trabajo estable. Por ello debemos mantenernos vigilantes para que no se vulneren los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público. Sosteniendo en todo caso el principio jurídico de presunción de inocencia, no creemos que resulten en este caso excesivas ni nuestra alarma ni las medidas que proponemos.
Si finalmente se confirmaran nuestras sospechas, no deseamos soluciones que castiguen a todos los participantes en la oposición, víctimas a fin de cuentas, pues de los datos se desprende que ninguna desviación de las puntuaciones esperables se ha producido salvo en el caso de que es objeto nuestra denuncia. Por ello confiamos en que tanto los responsables sanitarios como las instancias judiciales eviten un bloqueo en la resolución de este proceso selectivo y actúen de un modo lo más ágil y rápido posible. En ningún caso este problema debe afectar a los Concursos de Traslado ni a las OPEs futuras, que deben ser programadas del modo habitual.
Desde CESM-CV hemos adoptado la decisión de no actuar en este caso sin consulta previa a los interesados y éstos, a lo largo del día de hoy han adoptado mayoritariamente la postura de plantar cara a la situación de un modo claro, honesto y directo. Entendemos que cada uno alberga sus propias expectativas y temores y debíamos afrontarlas democráticamente. Así se ha hecho. El principio fundamental que seguiremos será el de restaurar el derecho presuntamente vulnerado con el mínimo coste para los afectados honestos. Y sentar las bases para que cosas así no se repitan.
Esperamos de la administración, como ha ocurrido en Castilla La Mancha, una colaboración estrecha con la Justicia y con nuestra organización con el fin de eliminar de toda sospecha el futuro del nuevo modelo de oposición, que deseamos basado en el anonimato y la igualdad de oportunidades. Porque es de todos, no vamos a permitir que algunos pocos lo desvirtúen. 
 

El Sindicato Médico planteará reclamaciones de indemnización por despido o cese para todos los interinos

2017-11-29T10:18:08+00:00 octubre 13th, 2016|Asesoría Jurídica, Noticias, Sentencias, Tribunales|

En sus últimos pronunciamientos el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dejado claras algunas cuestiones que afectan al personal temporal sometido a contratos laborales. Desde el Sindicato Médico trataremos de promover demandas que afecten asimismo a los estatutarios interinos. Os pedimos que permanezcáis atentos a nuestras actuaciones y que, en todo caso, acudáis ya a la ASESORÍA JURÍDICA de CESM-CV para que os informe, evalúe vuestro caso concreto y os oriente.

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El personal estatutario interino puede reclamar el complemento de carrera profesional

2016-10-06T19:39:23+00:00 octubre 6th, 2016|Asesoría Jurídica, Noticias, Sentencias, Tribunales|

El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana ha sido el único que, hasta el momento, ha visto reconocida la pretensión de un interino a percibir el complemento de Carrera profesional. Ello no significa que se incorpore al sistema de promoción que supone la Carrera, cosa que hará si consolida una plaza a través de la correspondiente OPE, sino que en virtud de la igualdad retributiva reconocida por la UE, debe de poder percibir las cantidades económicas correspondientes para no ser discriminado a nivel retributivo.

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¿OTRA VEZ EL «CERTIFICADO DE PENALES»? LA CONSELLERÍA MODIFICA SUS INTENCIONES A INSTANCIAS DEL SINDICATO MÉDICO

2016-04-16T12:36:47+00:00 febrero 14th, 2016|Normativa, Noticias, Tribunales|

¿Otra vez el «Certificado de Penales»? Parecería un titular sacado de un periódico del siglo pasado (era habitual pedirlo para casi todo durante la dictadura franquista). Y esa es la lectura inicial que se desprende de las Instrucciones dictadas por la Dirección General de Recursos Humanos.

En realidad, lo que habrá que aportar es una certificación de no encontrarse en el REGISTRO DE DELINCUENTES SEXUALES, es decir con antecedentes de abusos y/o agresiones contra la libertad sexual. Se trata de una medida dictada en aplicación de las reformas efectuadas en la LEY DEL MENOR que tiene la intención de proteger a la infancia.

El caso es que, como tal registro aún no existe, la Consellería pretendía sustituirlo temporalmente por un CERTIFICADO DE ANTECEDENTES PENALES (que actualmente suele tener un carácter general e incluye todo tipo de delitos).

Ello implicaba el acceso a todos los antecedentes y no sólo a los relacionados con la protección a la infancia y planteaba una vulneración de la Ley Orgánica de Protección de Datos.

Planteamos el problema al Director General de Recursos Humanos tras considerar los derechos que amparan a los profesionales sanitarios. De fuentes de Consellería se nos ha informado de que la medida no se aplicará hasta disponer del Registro de Delincuentes Sexuales o en el caso que el Registro de Antecedentes Penales pueda técnicamente emitir certificados circunscritos al tipo de delitos señalados. En cualquier caso, se nos ha garantizado que nunca se recabarán ni tendrán en cuenta otro tipo de delitos ajenos a los mencionados.

 

——> VER INSTRUCCIÓN INICIAL

——> VER ACLARACIÓN

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CESM-CV CONSIGUE UNA SENTENCIA QUE DECLARA INCONDICIONAL EL DERECHO DEL MÉDICO A LOS MÓDULOS ALTERNATIVOS A LAS GUARDIAS MÉDICAS

2017-11-29T10:18:10+00:00 junio 12th, 2015|Acuerdos, Alicante, Asesoría Jurídica, Atencion Continuada, Guardias, Normativa, Noticias, Sentencias, Tribunales|

Se veía venir que la interpretación de la Administración iba a ser restrictiva, siempre lo es. Cuando negociábamos en 2004 el derecho a los módulos para mayores de 55 años que hubieran hecho guardias en 7 de los últimos 10 años, la palabra que más costó introducir en el acuerdo fue «derecho». Pero se logró reconocer como tal y así aparece en la redacción final.

 

LAS ALTERNATIVAS A LAS GUARDIAS MÉDICAS SON UN DERECHO INCONDICIONAL DEL MÉDICO SEGÚN LOS TRIBUNALES

EL SINDICATO MÉDICO CESM-CV EXIGE A LA CONSELLERÍA QUE RESPETE LOS ACUERDOS FIRMADOS
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RECLAMACIONES ACTUALES DE CESM-CV

2014-12-16T12:09:48+00:00 diciembre 16th, 2014|Acuerdos, Asesoría Jurídica, Tribunales|

A través de nuestros Delegados y de la Asesoría Jurídica del Sindicato nuestros afiliados pueden actualmente acceder a las siguientes reclamaciones fundamentales:

  • Jubilación Forzosa.  Reclamamos todos los casos en que se ha aplicado la jubilación a los 65 años contra la voluntad del médico que desea prorrogar su servicio activo.
  • Antigüedad/Trienios. Para los que perciben los dos conceptos retributivos, dado que existe jurisprudencia de que pueden cobrar trienios por la TOTALIDAD del tiempo al tratarse de conceptos diferentes. Se necesita Certificado de servicios prestados y una nómina actual para calcular lo que puede obtenerse. Se puede reclamar hasta 4 años de atrasos.
  • Carrera de Interinos. Sentencia del Tribunal Supremo que reconoce el derecho de los interinos de larga duración a percibir el complemento de Carrera Profesional.
  •  Guardias Médicas en IT. No se está pagando y esta situación es ilegal.
  • Paga Extra de 2012 para jubilados o situaciones de invalidez. No se pagará de oficio en enero como a los demás y es necesario hacer una solicitud administrativa.
  • Pago cupos adicionales. A aportar las pruebas necesarias en cada caso.
  • Módulos mayores 55 años. A cambio de las guardias. No se está aplicando y es un derecho inalienable.

Para realizar las reclamaciones los interesados deberán pedir cita con la Asesoría Jurídica del Sindicato y aportar toda la documentación necesaria.

 

EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA ANULA LA ORDEN DE JUBILACIÓN FORZOSA DE LA CONSELLERÍA DE SANIDAD

2017-11-29T10:18:11+00:00 julio 22nd, 2014|Acuerdos, Conselleria, Tribunales|

NO OBSTANTE, LOS FUNDAMENTOS JURÍDICOS DE LA SENTENCIA SON DE CARÁCTER FORMAL Y EN NINGÚN CASO ESTABLECEN EL DERECHO DE LOS PROFESIONALES A PROLONGAR VOLUNTARIAMENTE SU SERVICIO ACTIVO MÁS ALLÁ DE LA EDAD DE JUBILACIÓN FORZOSA CONTEMPLADA EN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD Y EN EN ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO

 

CESM-CV CONSIDERA QUE, SOBRE ESTA BASE, EL PROBLEMA SE CONVIERTE EN OBJETO DE NEGOCIACIÓN PARA ESTABLECER UN NUEVO MARCO EN LA COMUNIDAD VALENCIANA QUE PERMITA, COMO YA OCURRE EN OTRAS, LA PRÓRROGA EN EL SERVICIO DE LOS PROFESIONALES QUE LO SOLICITEN Y MANTENGAN SU CAPACIDAD PSICOFÍSICA
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El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana a declarado hoy nula la Orden de Jubilación dictada por la Consellería de Sanidad en Junio de 2013 y que, en opinión de CESM-CV, constituía un expediente de regulación de empleo encubierto destinado a expulsar del sistema público a centenares de profesionales. Muchos de los cuales, además, se encontraban disfrutando de la prórroga en el servicio activo que en su día les fue concedida tras cumplir los 65 años de edad.

 

 

 

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EL SINDICATO MÉDICO HA GANADO EL RECURSO QUE PRESENTÓ HACE UN AÑO CONTRA LA SUPRESIÓN TOTAL DE LA PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE DE 2012

2014-04-10T21:34:42+00:00 abril 10th, 2014|Retribuciones, Tribunales|

LA ADMINISTRACIÓN DEBERÁ DEVOLVER LA PARTE DE LA PAGA EXTRA CORRESPONDIENTE A LOS 44 DÍAS TRANSCURRIDOS DESDE EL 1 DE JUNIO AL 14 DE JULIO DE 2012 DADO QUE EL DECRETO SE PUBLICÓ EL 15 DE JULIO Y NO PUEDE TENER CARÁCTER RETROACTIVO
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CESM-CV LOGRA LA PRIMERA SUSPENSION CAUTELAR DE UNA JUBILACION FORZOSA EN UN MAYOR DE 65 AÑOS AL QUE LE HABÍA SIDO DENEGADA LA PRÓRROGA

2013-12-04T02:30:58+00:00 octubre 17th, 2013|Normativa, Notas de Prensa, Tribunales|

EL SINDICATO MÉDICO DE LA COMUNIDAD VALENCIANA LOGRA LA PRIMERA SUSPENSIÓN CAUTELAR DE LA JUBILACIÓN FORZOSA PARA UN MÉDICO QUE HABÍA SOLICITADO PRÓRROGA EN EL SERVICIO Y LE HABÍA SIDO DENEGADA SIN RAZÓN LEGÍTIMA ALGUNA.

EN CONTRASTE CON LAS SUSPENSIONES DICTADAS HASTA EL MOMENTO, EN ESTE CASO NO SE TRATA DE UN PROFESIONAL QUE YA DISFRUTASE DE DICHA PRÓRROGA Y QUE PUDIERA ALEGAR EFECTOS RETROACTIVOS ANTIJURÍDICOS POR PARTE DE LA CONSELLERÍA DE SANIDAD.

 

——————–> VER NOTA DE PRENSA                         ——————————> VER AUTO DEL TSJCV

 

Tras una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid parece inevitable que a los empleados públicos se les abonen los 44 días de la paga extra de 2012 anteriores a la fecha de entrada en vigor de su eliminación

2013-10-18T01:17:08+00:00 octubre 17th, 2013|Normativa, Noticias, Tribunales|

La justicia madrileña restituye el abono de parte de la paga extra de 2012 a los funcionarios. El sindicato espera que se pronuncie en el mismo sentido en Comunidad Valenciana.

En nuestro caso, la cantidad sería de alrededor de un 24% de la paga extra que hubiera correspondido cobrar en diciembre del año pasado. De 400 a 500 euros limpios, según antigüedad y tipo de Complemento Específico.

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LA DEFENSORA DEL PUEBLO NO DEFIENDE AL PUEBLO

2017-11-29T10:18:12+00:00 octubre 17th, 2012|Noticias, Tribunales|

Soledad Becerril, Defensora del Pueblo, ha rechazado interponer recurso de inconstitucionalidad contra el Decreto 20/2012 que eliminaba la paga extraordinaria de diciembre de los funcionarios. De este modo, como es ya habitual, ha dado la espalda a las peticiones de la Plataforma Sindical de Empleados Públicos demostrando que su verdadero interés institucional está en defender al gobierno y no al pueblo.

 

 

 

—–> VER RESOLUCIÓN

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