Aprobada la OPE 2019

2019-10-21T22:05:39+01:00octubre 20th, 2019|Noticias, Oposiciones|

La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado de forma unánime la Oferta de Empleo Público (OPE) 2019 para la sanidad valenciana. El Sindicato Médico constata en la Mesa Sectorial que la temporalidad real es muy superior a la contemplada oficialmente. Una vez estudiada, debe dar lugar a la creación de nuevas vacantes para su oferta en nuevas OPEs.

Este decreto está pendiente de publicación en el DOGV.

Puestos de trabajo: en plantilla y fuera de plantilla

En las instituciones sanitarias existe la denominada plantilla de puestos de trabajo, que se encuentra presupuestada de forma permanente y tiene carácter oficial. Se supone que esa es la plantilla suficiente para el mantenimiento de los centros, servicios y unidades del sistema.  Las plazas de esa plantilla pueden estar ocupada de forma fija o temporal. Los nombramientos temporales en plantilla pueden ser interinidades en plaza vacante (pendientes de salir a oposición) o sustituciones por vacaciones, cobertura de permisos, etc. Y  evidentemente sabemos que la plantilla actual está completamente desfasada y no alcanza a cubrir la asistencia sanitaria con dignidad.

Pero también existen más gente trabajando en los denominados nombramientos fuera de plantilla, que incluyen:

  • Acúmulos de tareas que se mantienen durante años (cuando deberían utilizarse sólo durante periodos especiales).
  • Nombramientos de guardias, que cubren una necesidad no temporal y que en muchos casos se realizan para actividad ordinaria, ajustándose las nóminas de forma fraudulenta, dada la imposibilidad legal de contratar más gente sin saltarse el control de Hacienda.
  • Reasignaciones internas presupuestarias por las cuales el dinero destinado a una plaza de una especialidad se desvía a otra por necesidades asistenciales.

Es decir, en muchos casos se utilizan los contratos o nombramientos fuera de plantilla, no para situaciones de extrema necesidad o de acumulación puntual de trabajo, sino para cubrir necesidad estructurales y permanentes que deberían solucionarse ampliando la plantilla existente y no creando más bolsas de precariedad laboral. Esto ha sido de nuevo denunciado en Mesa por el Sindicato Médico.

Plazas de la OPE ordinaria

En la convocatoria  predominan las plazas de la denominada «OPE Ordinaria», que son las que según la tasa de reposición deben cubrirse en función de las salidas del sistema por jubilaciones y otras causas.

Como dice el Decreto que debe aún ser convalidado por el Consell:

«La Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, prorrogada en el ejercicio 2019; en su artículo 19 regula con carácter básico una tasa de reposición del 100 por ciento, entre otros sectores y ámbitos de actuación, para las Administraciones Públicas con competencias sanitarias respecto a personal estatutario y equivalente de los servicios de salud del sistema nacional de salud. Además se autoriza adicionalmente a ofertar un número de plazas equivalente al 5 por ciento del total de su tasa de reposición, que irán destinadas a aquellos sectores o ámbitos que consideren que requieren un refuerzo adicional de efectivos.»

Plazas de la OPE de estabilización

Las plazas objeto de la denominada «OPE de Estabilización», no sujetas a la tasa de reposición, ya suponen un remanente escaso porque sus condiciones, establecidas por el Ministerio de Hacienda, son muy estrictas:

«Además también se autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural, que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2017 en los siguientes sectores y colectivos y entre ellos salud pública e inspección médica, con el objetivo de que la tasa de temporalidad al final del periodo de 2018 a 2020 se sitúe por debajo del 8 por ciento, con el condicionante de que de la resolución de los procesos no podrá derivarse en ningún caso incremento de gasto, ni de efectivos.»

Estabilización de las plantillas oficiales

Porque el problema real es que este proceso de OPEs va a estabilizar las plantillas oficiales de la Consellería de Sanidad a niveles aceptables pues se partía de interinidades cercanas al 35-40% de media. Pero lo que no se contempla es la temporalidad real que incluye la  cobertura de necesidades estructurales con nombramientos fuera de plantilla.

La OPE solo puede estabilizar las plantilla oficiales. No contempla la temporalidad real, que incluye a los contratos fuera de plantilla.

Es decir, debido a la infrafinanciación de la sanidad valenciana y a la permanencia de la tasa de reposición en Sanidad, desde 2012, resulta casi imposible crear las vacantes necesarias para convertir los contratos fuera de plantilla en contratos de plantilla. Acordaos que los contratos fuera de plantilla no los computan en el cálculo de la temporalidad. Y eso que los salarios se pagan, o sea, que no iba a incrementarse sustancialmente el gasto por estructurar tales puestos de trabajo y reconocerlos como estables y permanentes.

Resulta casi imposible crear las vacantes necesarias para convertir los contratos fuera de plantilla en contratos de plantilla. Acordaos que los contratos fuera de plantilla no los computan en el cálculo de la temporalidad.

Desde el Sindicato Médico, hemos pedido a la Administración:

  • El estudio de la temporalidad real, que no se encuentra cuantificada porque nadie la controla y permanece entre los secretos de cada Departamento y Gerencia.
  • La exigencia al Gobierno de España de la eliminación de la tasa de reposición en sanidad.
  • La exigencia al Gobierno de España de la reforma de la financiación autonómica para que la sanidad valenciana reciba lo que merece y necesita.
  • La aplicación inmediata del Pacto para la Reducción de la Eventualidad de 2017 (contratos fuera de plantilla) en base al reconocimiento de aquellos que responden a necesidades estructurales.
  • La absorción por los EAP y Servicios Hospitalarios de las plazas de Atención Continuada/Guardias actualmente en situación de irregularidad como nombramientos fuera de plantilla, la creación de las vacantes correspondientes, y la convocatoria de tales plazas en los procesos selectivos.

Número de plazas ofertadas en la OPE 2019

En consecuencia, con tales márgenes y teniendo en cuentas las tasas de temporalidad sobre la plantilla oficial  la oferta completa para personal médico y facultativo, contando con un 20% para promoción interna (que se acumulará al turno libre de no ser cubiertas), se realizará una oferta de 356 plazas para personal facultativo.

Se reserva un 20% de las plazas para promoción interna. Las que no se cubran por promoción interna, se acumularán al turno libre.

Habrá un total de 356 plazas para personal facultativo. Las plazas y exámenes de esta nueva OPE se sumarán a las OPE 2017 y 2018 en convocatorias únicas.

Relación de plazas

Denominación Categoría Nº plazas
Facultativo Especialista 118
Médico/a de Familia EAP 140
Médico/a SAMU 22
Médico/a C.P.F. 7
Médico/a Equipo Móvil 3
Médico/a Trabajo 5
Médico/a Urg. Hospitalaria 17
Pediatra EAP 24
Inspector Médico/a 4
Farmacéutico Administración 2
Médico/a Salud Pública 12
Veterinario/a Salud Pública 2

TOTAL:  356 plazas para personal médico y facultativo de una oferta total de 2032 plazas (17,5%)

Las plazas y exámenes de esta nueva OPE se sumarán a las de las OPE 2017 y 2018 en convocatorias únicas.

Relación de plazas de Facultativo Especialista

Tenéis aquí la relación de plazas de Facultativo Especialista que salen en la OPE de 2019. Hay varias especialidades de las que no sale ninguna plaza. De todas formas, las que aquí salen se acumularán a las OPE ya convocadas, que tienen un número muy importante de plazas y están contempladas todas las especialidades.

Especialidad Nº Plazas
ALERGOLOGIA
ANALISIS CLINICOS 1
ANATOMIA PATOLOGICA
ANESTESIOLOGIA Y REANIMACION 10
ANGIOLOGIA Y CIRUGIA VASCULAR 2
APARATO DIGESTIVO
BIOQUIMICA CLINICA
CARDIOLOGIA 14
CIRUGIA CARDIOVASCULAR
CIRUGIA GENERAL
CIRUGIA MAXILOFACIAL
CIRUGIA ORTOPEDICA Y TRAUMATOLOGIA 15
CIRUGIA PEDIATRICA
CIRUGIA PLASTICA Y REPARADORA 2
CIRUGIA TORACICA
DERMATOLOGIA M-Q Y VENEREOLOGIA 2
ENDOCRINOLOGIA Y NUTRICION
FARMACIA HOSPITALARIA
GERIATRIA 1
HEMATOLOGIA Y HEMOTERAPIA 4
INMUNOLOGIA
MEDICINA FISICA Y REHABILITACION 5
MEDICINA INTENSIVA 3
MEDICINA NUCLEAR 2
MEDICINA PREVENTIVA Y SALUD PUBLICA 1
MICROBIOLOGIA Y PARASITOLOGIA
NEFROLOGIA
NEUMOLOGIA 4
NEUROCIRUGIA
NEUROFISIOLOGIA CLINICA
NEUROLOGIA
OBSTETRICIA Y GINECOLOGIA
OFTALMOLOGIA 5
ONCOLOGIA MEDICA
ONCOLOGIA RADIOTERAPICA
OTORRINOLARINGOLOGIA 3
PEDIATRIA 3
PSICOLOGIA CLINICA 10
PSIQUIATRIA 20
RADIODIAGNOSTICO 8
RADIOFARMACIA
RADIOFISICA HOSPITALARIA 3
UROLOGIA

 

 

Porcentaje de interinidad en plaza de plantilla

Tras la realización de esta OPE y de las anteriores la  interinidad en plaza de plantilla por categorías se situará, según la administración en:

Categoría % Interinidad
Facultativo Especialista 6.36
Médico/a de Familia EAP 5.92
Médico/a SAMU 6.28
Médico/a C.P.F. 7.04
Médico/a Conductas Adictivas 7.14
Médico/a Equipo Móvil 9.68 (3 personas)
Médico/a Trabajo 10.53 (2 personas)
Médico/a Documentación 4.92
Médico/a Corta Estancia 2.94
Médico/a Hosp. Domicilio 9.098 (7 personas)
Médico/a Urg. Hospitalaria 5.47
Pediatra EAP 5.12
Inspector Médico/a 8.33
Farmacéuticos Salud Pública 6.25
Médico/a Salud Pública 6.31
Veterinario/a Salud Pública 3.9

Hay 3 casos, por categorías, en los que no se alcanza el objetivo de una interinidad inferior al 8%. En dos de ellos el número de personas es reducido y para garantizar la posibilidad de reingresos provisionales y movilidades ese número supone un porcentaje aparentemente excesivo aunque no lo es porque la plantilla también es muy reducida. En el caso de Hospitalización a Domicilio el tema es muy discutible porque se ven afectadas un número superior de personas pero había que quitar de otro sitio y al final no ha habido consenso. Tema pendiente porque habrá una nueva OPE todos los años.

Porcentaje de interinidad en plaza de plantilla por especialidades de la categoría Facultativo Especialista

Y también según los cáculos de la Consellería, la interinidad en plaza de plantilla por especialidades de la categoría de Facultativo Especialista tras las OPEs quedaría en una media del 6,36 % (dentro de los límites). Habría que matizarla por diversas causas, algunas explicables y otras no tanto:

Especialidades % Interinidad
ALERGOLOGIA 7.32
ANALISIS CLINICOS 6.96
ANATOMIA PATOLOGICA 6.74
ANESTESIOLOGIA Y REANIMACION 6.15
ANGIOLOGIA Y CIRUGIA VASCULAR 18.75 (6 personas)
APARATO DIGESTIVO 4.7
BIOQUIMICA CLINICA 12.5 (2 personas)
CARDIOLOGIA 6.59
CIRUGIA CARDIOVASCULAR 0
CIRUGIA GENERAL 2.63
CIRUGIA MAXILOFACIAL 14.81 (4 personas)
CIRUGIA ORTOPEDICA Y TRAUMATOLOGIA 6.04
CIRUGIA PEDIATRICA 12.5 (3 personas)
CIRUGIA PLASTICA Y REPARADORA 21.74 (5 personas)
CIRUGIA TORACICA 8.33
DERMATOLOGIA M-Q Y VENEREOLOGIA 7.14
ENDOCRINOLOGIA Y NUTRICION 5.33
FARMACIA HOSPITALARIA 0
GERIATRIA 30 (3 personas)
HEMATOLOGIA Y HEMOTERAPIA 7.02
INMUNOLOGIA 50 (2 personas)
MEDICINA FISICA Y REHABILITACION 6.06
MEDICINA INTENSIVA 6.67
MEDICINA NUCLEAR 10 (2 personas)
MEDICINA PREVENTIVA Y SALUD PUBLICA 11.76 (4 personas)
MICROBIOLOGIA Y PARASITOLOGIA 2.86
NEFROLOGIA 6.58
NEUMOLOGIA 6.54
NEUROCIRUGIA 8.33
NEUROFISIOLOGIA CLINICA Repetición examen
NEUROLOGIA 4.42
OBSTETRICIA Y GINECOLOGIA 4.33
OFTALMOLOGIA 7.39
ONCOLOGIA MEDICA 7.69
ONCOLOGIA RADIOTERAPICA 8.7
OTORRINOLARINGOLOGIA 6.21
PEDIATRIA 6.43
PSICOLOGIA CLINICA 6.25
PSIQUIATRIA 5.73
RADIODIAGNOSTICO 6.42
RADIOFARMACIA 16.67
RADIOFISICA HOSPITALARIA 18.18 (4 personas)
UROLOGIA 6.62

 

Neurofisiología Clínica no tiene convocatoria en 2019 porque por sentencia judicial tiene que repetir su última oposición.

Como puede observarse existen DOS especialidades donde la plantilla vacante va a quedar liquidada (Cirugía Cardiovascular y Farmacia Hospitalaria). Habría que comprobar si existen contrataciones fuera de plantilla (acúmulos de tareas, nombramientos de guardias) para obtener una imagen real de su temporalidad.

En los casos en los que se supera de un modo muy llamativo el 8% objetivo medio de las OPEs de estabilización la mayoría corresponden a especialidades con muy poca plantilla en las cuales dos o tres personas ya representan un porcentaje elevado pero es necesario resevar ese margen para la gestión de la plantilla global (comisiones de servicio, reingresos provisionales, etc).

Llama la atención el 50% de Inmunología pero la plantilla es de 4 y 2 representan lo que representan (eso significa que, o desean liquidar dicha especialidad o tendrán que crear muchas vacantes en los próximos años).

En un mismo caso se encuentra Geriatría, Radiofísica, Plástica o Angiología, con unos efectivos de vergüenza a nivel de plantilla total. Preventiva o Medicina nuclear poseen un mayor grado de lógica a expensas de verificar la plantilla real no computada.

 

 

 

 

 

 

Información OPEs y Traslados

2019-04-24T15:45:03+01:00abril 24th, 2019|Conselleria, Oposiciones, Traslados|

La Consellería de Sanidad nos ha hecho llegar información acerca de la situación de las OPEs en marcha (correspondientes a 2014, 2015 y 2016) y de los concursos de traslados. Los cuadros que adjuntamos, de los cuales no hemos recibido explicación verbal alguna, se supone que reflejan la realidad a fecha 17 de abril de 2019.

—> VER CUADRO OPEs

—> VER CUADRO TRASLADOS

Dada la situación perielectoral no es previsible que dispongamos de informaciones más ajustadas hasta la constitución del nuevo gobierno valenciano. Si cambia la titular de Sanidad y su equipo, las novedades pueden ser imprevisibles, si bien ello no afectará a las OPEs ya publicadas y que abarcan hasta la de 2018 inclusive.

Si deseas más información ponte en contacto con tu delegado sindical de centro o departamento. O bien en nuestras sedes provinciales.

 

Aprobada la OPE 2018

2019-01-01T20:42:20+01:00diciembre 31st, 2018|Noticias, Oposiciones|

Ha sido aprobada la OPE 2018 cuyas plazas se unirán a las de la OPE 2017. Se ha publicado en el DOGV del 31 de diciembre de 2018.

Se prevé que ningún examen para personal facultativo se realice antes del último trimestre de 2019. Las plazas que se ofertan provienen tanto de convocatorias ORDINARIAS como de la denominada OPE DE ESTABILIZACIÓN (nacional). No obstante aclaremos que TODAS las plazas son iguales a efectos prácticos y se convocarán conjuntamente en el mismo concurso-oposición. En consecuencia, da exactamente igual saber de dónde sale cada plaza y las hojas-resumen de algunos sindicatos sólo están sembrando dudas acerca de este tema. Nosotros vamos a ofreceros el TOTAL de las plazas por categorías y especialidades que es lo que os interesa.

Abajo tenéis un tutorial con todas las dudas resueltas y con los listados de las plazas que saldrán a examen.

——> ACCEDER A TODA LA INFORMACIÓN DE LAS OPES 2017-2018

Se abre la inscripcion para pertenecer a los tribunales por sorteo de las OPE y jefaturas

2018-10-25T18:15:48+01:00octubre 25th, 2018|Noticias, Oposiciones, Traslados, Tribunales|

Hoy se ha iniciado el procedimiento para que el personal estatutario interesado pueda formar parte de los tribunales para las futuras oposiciones a personal estatutario, así como para jefaturas de sección y de servicio.

Tal como reclamábamos desde el Sindicato Médico CESM-CV, se ha puesto en marcha hoy el procedimiento para que, quien así lo desee, se pueda inscribir en el colegio para la selección y provisión. Sus integrantes formarán parte, por sorteo, de los Tribunales de las OPE y de las Comisiones de Valoración para Jefaturas de Sección y de Servicio.

La participación en el colegio para la selección y provisión se valorará para el progreso en la carrera profesional en el apartado de compromiso con la organización. También se podrá establecer como mérito en otros procesos, todavía no determinados.

Desde el Sindicato Médico CESM-CV, consideramos que se debe hacer un esfuerzo para inscribirse en los mismos, con el fin de mejorar la transparencia en los tribunales y comisiones de valoración.

Se debe rellenar un modelo de solicitud, que en este momento no se encuentra disponible en la web de la Consellería, pero que te puedes descargar aquí.

Esta solicitud se puede presentar en cualquier momento en cualquier registro de entrada (Hospitales, Consellería, EVES, etc.)

Los requisitos para poder formar parte del colegio de selección y provisión y entrar en el sorteo para formar parte de los  tribunales y comisiones de valoración son:

  • Ostentar la condición de personal estatutario fijo del Sistema Valenciano de Salud, en la categoría y especialidad para la que se solicita la incorporación.
  • Poseer titulación de nivel académico igual o superior a la exigida para el ingreso a la categoría y especialidad correspondiente.
  • Ostentar el grado II o superior de carrera o desarrollo profesional.
  • Comprometerse a aceptar los nombramientos que se le asignen como integrante de los órganos colegiados de selección y provisión, así como de no renunciar posteriormente a los mismos, salvo por causa de abstención, de conformidad con lo previsto en el artículo 232 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y por otros motivos debidamente documentados.
  • No ostentar la condición de personal de elección o designación política, de personal temporal o eventual.

Descarga de la resolución completa aquí.

Descarga del modelo de solicitud de inscripción aquí.

 

CESM-CV DENUNCIA INDICIOS DE DELITO EN LAS OPOSICIONES DE ANESTESIOLOGÍA

2019-01-01T18:34:40+01:00abril 28th, 2018|Acción Sindical, Asesoría Jurídica, Conselleria, Especialidades, Oposiciones, Tribunales|

Exige a la Consellería de Sanidad que denuncie el caso ante la fiscalía y colabore activamente en su investigación
 
CESM-CV ha analizado los resultados obtenidos por los aspirantes a una de las 20 plazas de turno libre convocadas en el concurso-oposición de Anestesiología correspondiente al ejercicio 2016. Y nos han llamado poderosamente la atención algunas cuestiones:
  • En general, las bajas puntuaciones obtenidas por los participantes. La media, sobre un máximo posible de 100 puntos, se encuentra en 27,92. Esto sólo puede deberse a dos factores: o bien los opositores no se habían preparado o la prueba era más difícil de lo habitual. Teniendo en cuenta los resultados de los exámenes en otras especialidades la primera causa la damos por descartada. El examen era difícil, especialmente difícil, y por ello la nota de corte del aprobado, de no existir un suelo mínimo de 35 puntos, se hubiera desfondado por debajo de los 30. La razón de dicha dificultad y muchas veces incongruencia puede atribuirse al cortísimo periodo de 48 horas de que dispuso el tribunal, tras la dimisión de su presidente, para elaborar 100 preguntas nuevas, tras ser anuladas las previstas inicialmente por la Dirección General de Recursos Humanos, a lo largo de unos días muy complicados de enero en los que las sospechas de filtración eran generalizadas.
  • No obstante, destaca un patrón de respuestas anormal, una alta desviación por exceso, de elevada improbabilidad en una prueba de estas características, en solo uno de los participantes, que obtiene 93 puntos. Ello supone la friolera de 33,62 puntos más que los 59,38 del segundo calificado. Menos en este caso, la totalidad de las calificaciones se encuentran por debajo de 60 y agrupadas, en su inmensa mayoría, en una franja bastante estrecha, con ligeras desviaciones poco significativas. Una diferencia que representa, en nuestra opinión, un indicio muy fuerte de irregularidad con presuntas responsabilidades penales. Es decir, con un alto grado de probabilidad, esto ocurre cuando el opositor conoce con antelación las respuestas del examen por una u otra vía. A destacar que este caso es casi idéntico al que ha suscitado la intervención de la fiscalía en Castilla-La Mancha… salvo porque allí la diferencia era «sólo» de 23 puntos. Puede observarse pues la gravedad potencial de lo que denunciamos.
El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana cree haber negociado un buen modelo de examen que elimina la lectura pública de casos clínicos y garantiza, en principio, el anonimato. No resulta tolerable que se pongan en duda las bondades de este sistema por la desconfianza que estas situaciones generan entre los profesionales que aspiran a un trabajo estable. Por ello debemos mantenernos vigilantes para que no se vulneren los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público. Sosteniendo en todo caso el principio jurídico de presunción de inocencia, no creemos que resulten en este caso excesivas ni nuestra alarma ni las medidas que proponemos.
Si finalmente se confirmaran nuestras sospechas, no deseamos soluciones que castiguen a todos los participantes en la oposición, víctimas a fin de cuentas, pues de los datos se desprende que ninguna desviación de las puntuaciones esperables se ha producido salvo en el caso de que es objeto nuestra denuncia. Por ello confiamos en que tanto los responsables sanitarios como las instancias judiciales eviten un bloqueo en la resolución de este proceso selectivo y actúen de un modo lo más ágil y rápido posible. En ningún caso este problema debe afectar a los Concursos de Traslado ni a las OPEs futuras, que deben ser programadas del modo habitual.
Desde CESM-CV hemos adoptado la decisión de no actuar en este caso sin consulta previa a los interesados y éstos, a lo largo del día de hoy han adoptado mayoritariamente la postura de plantar cara a la situación de un modo claro, honesto y directo. Entendemos que cada uno alberga sus propias expectativas y temores y debíamos afrontarlas democráticamente. Así se ha hecho. El principio fundamental que seguiremos será el de restaurar el derecho presuntamente vulnerado con el mínimo coste para los afectados honestos. Y sentar las bases para que cosas así no se repitan.
Esperamos de la administración, como ha ocurrido en Castilla La Mancha, una colaboración estrecha con la Justicia y con nuestra organización con el fin de eliminar de toda sospecha el futuro del nuevo modelo de oposición, que deseamos basado en el anonimato y la igualdad de oportunidades. Porque es de todos, no vamos a permitir que algunos pocos lo desvirtúen. 
 

El Sindicato Médico no va a perjudicar a los opositores de Urgencias Hospitalarias con impugnaciones imposibles

2019-01-01T18:35:47+01:00febrero 13th, 2018|Asesoría Jurídica, Oposiciones|

El Sindicato Médico considera que la difusión anómala de la hoja de respuestas del examen de Urgencias celebrado el 13 de este mes no constituye causa de impugnación de la prueba al no afectar al resultado. No vamos a perjudicar a los opositores de buena fe que no son responsables de estas ligerezas.

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El Sindicato Médico exige a la Consellería información urgente sobre la OPE

2019-01-01T18:36:54+01:00septiembre 15th, 2017|Noticias, Oposiciones|

Ante la confusión existente por algunas informaciones procedentes de ciertos sindicatos y medios de comunicación acerca del futuro de la denominada «OPE DE ESTABILIZACIÓN», CESMCV ha solicitado a la Consellería la convocatoria de los sindicatos de la Mesa Sectorial con el fin de clarificar el tema y poner fin a las intoxicaciones interesadas.

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Listado definitivo de plazas de facultativos para la OPE 2017

2017-11-29T10:18:05+01:00septiembre 12th, 2017|Acuerdos, Conselleria, Oposiciones|

La Consellería de Sanidad nos ha hecho llegar la relación definitiva de las plazas que se van a ofertar en 2017 para todas las categorías profesionales. Del texto hemos extraído las plazas de personal médico y facultativo en general que os ofrecemos aquí depuradas y en dos listados, uno con las categorías y otro con el desglose por especialidades de la categoría de Facultativo Especialista.

Hemos de tener en cuenta que aún quedan dos OPEs más, en 2018 y 2019 para efectuar los ajustes necesarios que permitan alcanzar una tasa de interinidad del 8 al 10%.

—> VER LISTADO DE CATEGORÍAS 

—> VER LISTADO DE ESPECIALIDADES

—> VER PROYECTO DE DECRETO OPE 2017

Aprobada la OPE 2017 con 1494 plazas médicas

2017-11-29T10:18:05+01:00septiembre 5th, 2017|Acuerdos, Conselleria, Oposiciones|

De un total histórico de 6790 plazas se convocan 1494 para personal facultativo. Estas últimas, sumadas a la convocadas desde 2014 y cuyos exámenes aún no se han celebrado sumarán 2123 plazas médicas que van a consolidarse en los próximos meses.

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LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO CONTIENEN UNA BOMBA DE RELOJERÍA CONTRA LOS INTERINOS Y EVENTUALES

2019-04-15T15:50:56+01:00mayo 23rd, 2017|Normativa, Noticias, Oposiciones|

En los Presupuestos Generales que el Gobierno de España intenta sacar adelante con el apoyo de PP, Ciudadanos y PNV se contiene una novedad legislativa que daría al traste con lo dispuesto en el Estatuto Marco acerca de contratación temporal en Sanidad. Hasta ahora los nombramientos estatutarios duraban hasta la cobertura reglamentaria de la plaza o bien hasta que desapareciese la necesidad que los había justificado. Pues bien, eso puede acabarse.

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Convocatoria de Concurso-Oposición en tres nuevas especialidades

2017-11-29T10:18:08+01:00diciembre 4th, 2016|Oposiciones|

La Consellería está cumpliendo el calendario previsto y ha publicado la convocatoria de tres nuevas especialidades médicas: Oftalmología, Aparato Digestivo y Medicina Intensiva. Como en las anteriores, desaparece la lectura pública de casos clínicos y la fase de oposición constará de un solo ejercicio tipo test de respuesta múltiple con garantía de anonimato. Incluso se prohíbe y es causa de exclusión cualquier marca o señal que pueda servir de clave para la identificación del aspirante.

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El nuevo Gobierno prepara recortes que afectarán a Sanidad

2017-11-29T10:18:08+01:00octubre 26th, 2016|Noticias, Oposiciones|

CRISTINA ALCALÁ Y LEIRE SOPUERTA
Martes, 25 de octubre de 2016, a las 17:50

 

Las comunidades autónomas han puesto sobre la mesa sus dos propuestas para acabar con la eventualidad en el sistema sanitario y así se lo han transmitido este martes al Ministerio de Sanidad, durante el Pleno de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud. El objetivo de esta reunión no ha sido otro que analizar la interinidad en este sector, tras las recientes sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

El primer paso es, según estas consejerías autonómicas, aprobar convocatorias de Ofertas Públicas de Empleo (OPE) sin limitación de plazas. El segundo, eliminar la tasa de reposición en sanidad, que actualmente está datada en el 100 por cien, tal y como explican fuentes asistentes a esta reunión a Redacción Médica.

Al recoger estas peticiones, desde el Ministerio de Sanidad se han mostrado receptivos, si bien han adelantado que no es una decisión que solo competa al departamento que ahora dirige Fátima Báñez, indican estas mismas fuentes. La aprobación de estas dos fórmulas debe ser negociada con el Ministerio de Hacienda, lo que  supone un «cortapisa» por el aumento presupuestario que supone llevarlas a cabo.

En lo que sí se ha podido avanzar, y de forma unánime, ha sido en la creación de grupos de trabajo que analicen la temporalidad del sistema sanitario. En concreto, estos grupos estudiarán soluciones que permitan reducir la actual tasa de eventualidad en el SNS y, para conseguirlo, cada comunidad autónoma asignará a un responsable con capacidad ejecutiva y de decisión para erigirse como interlocutor válido ante el ministerio. Cada consejería deberá asignar a este representante lo antes posible y comunicárselo a Sanidad para empezar los trabajos.

Ámbito de la negociación, por la tarde

Este mismo martes, ya por la tarde, se ha reunido el Ámbito de negociación con el mismo objetivo que el del pleno matinal: valorar las consecuencias de las recientes sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el personal temporal en el sector sanitario y estudiar soluciones que permitan reducir la actual tasa de temporalidad del SNS.

En este sentido, el Ámbito de negociación se ha celebrado posteriormente a la reunión con las Comunidades Autónomas para trasladar a los representantes sindicales los avances conseguidos en la Comisión de Recursos Humanos, es decir, sobre la creación de un grupo de trabajo para abordar este problema.

Convocadas las oposiciones de tres especialidades de la OPE 2015. Gracias al Sindicato Médico el examen será TODO tipo TEST.

2019-01-01T18:38:01+01:00septiembre 7th, 2016|Oposiciones|

En espera de que este mes se publique definitivamente la OPE 2016, han comenzado a salir las convocatorias de algunas especialidades de la OPE 2015 que no pueden agruparse con las de este año por no encontrarse contempladas. En cuanto se publique la OPE 2016 es de esperar que se inicie el proceso para la convocatoria del concurso-oposición de todas las especialidades. Paralelamente se van a convocar los correspondientes CONCURSOS DE TRASLADO. Nosotros ya nos hemos puesto en contacto con los matriculados del curso, y se han cambiado los temas de manera inmediata, ya que han salido temas que no estaban en las anteriores convocatorias y otros se han modificado. Se ha comunicado personalmente a cada uno de ellos.

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Aprobada la OPE 2015 con el voto en contra de todas las organizaciones sindicales.

2019-04-15T15:56:19+01:00abril 29th, 2015|Acuerdos, Conselleria, Normativa, Notas de Prensa, Oposiciones|

CEMSATSE anuncia la impugnación del Decreto por razones de forma y fondo

La Consellería de Sanidad no ha logrado el apoyo de ninguna organización sindical a su proyecto de Decreto de convocatoria de la OPE 2015. En concreto, CEMSATSE ha planteado objeciones importantes de fondo y forma. Y es que tras años de recortes, sin convocatoria de las preceptivas oposiciones y con un déficit crónico de profesionales sanitarios, resulta difícil no plantear objeciones a una oferta escasa, equívoca, en la que la enfermería sigue encontrándose escandalosamente infradotada y entre los médicos se profundiza el desequilibrio puesto que de especialidades médicas escasas sólo se contempla la cobertura de poco más de una decena de plazas.

ANULADA OPE 2009 FARMACIA DE ÁREAS DE SALUD

2019-04-15T15:57:02+01:00abril 15th, 2015|Alicante, Delegaciones provinciales, Oposiciones|

Se adjunta sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la CV anulando el segundo ejercicio de la OPE 2009 de Farmacia de Áreas de Salud y obligando a su repetición.
Se trata de un caso seguido por la delegación de Alicante de CESM-CV.
En la sentencia se denuncian múltiples arbitrariedades. Estas cosas son el resultado de un sistema de selección poco transparente que da lugar con frecuencia a actuaciones que bordean la legalidad.
———-> VER SENTENCIA
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Información de prueba ECOE y OPE Médico de EAP

2017-11-29T10:18:12+01:00enero 31st, 2013|Oposiciones, Primaria|

Según fuentes de la Conselleria, la toma de posesión de las plazas tendrá lugar en Marzo, por lo que la publicación de los listados definitivos es inminente. Lamentamos que la propuesta realizada por CESM-CV de que la elección de las plazas se realizara de forma presencial tipo MIR, no se haya tenido en consideración.


VER INFORMACIÓN COMPLETA —————–> ECOE Y OPE

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HAN SALIDO LAS PLAZAS DE LA OPE DE MEDICO DE ATENCIÓN PRIMARIA

2012-11-06T13:52:11+01:00noviembre 6th, 2012|Noticias, Oposiciones, Primaria|

Os informamos que en la pagina de la Conselleria han salido la oferta de plazas de Medico de Atención Primaria:

http://www.san.gva.es/cas/prof/selecpers/oposicion/11_MEDICO_EAP_OP2007_oferta_plazas.pdf

Os adjuntamos el documento de declaración de inhabilitación para que lo presentéis junto con el resto de documentación requerida:

—-> DECLARACION INHABILITACION

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