CESM-CV y SAE reivindican la convocatoria de la mesa tecnica del SAMU, SES y Centro de Transfusiones

2018-10-05T11:52:56+00:00 octubre 5th, 2018|Acción Sindical|

Esta mañana el Sindicato Medico CESM CV Y el Sindicato de Técnicos en Cuidados de enfermeria SAE hemos reivindicado la convocatoria de la mesa técnica del SAMU, SES y Centro de Transfusiones.

Esta Mesa Técnica debería haber sido convocada hace mucho tiempo, tanto como OCHO meses, si que haya habido respuesta hasta el momento por parte de la Consellería.

 

Esto nos ha llevado a tenernos que manifestar esta mañana ante las puertas de la Consellería para exigir la convocatoria de la Mesa donde exponer todas las necesidades de los profesionales y de los servicios afectados por las carencias derivadas de la dejación de la Consellería de Sanidad.

 

 

En la próxima apertura de la bolsa de trabajo del 5 al 23 de noviembre no contará el MIR.

2018-10-02T13:32:00+00:00 octubre 2nd, 2018|Acción Sindical, Conselleria|

La bolsa de trabajo se abrirá del 5 al 23 de noviembre. NO VA A CONTAR EL MIR. Desde CESM-CV consideramos inaceptable que el MIR no puntúe, tal como se había prometido. Hoy hemos presentado, una vez más, un propuesta para que se incluya la puntuación MIR, pero la administración la ha rechazado alegando no disponer de tiempo para su inclusión. No entendemos por qué en tres años no ha dado tiempo.

CESM-CV alerta de una próxima apertura de la Bolsa de Trabajo que sigue sin devolver la dignidad a la especialización vía MIR después de más de tres años del pronunciamiento del Tribunal Supremo en contra de la regulación hasta entonces vigente.
La propuesta del Sindicato Médico para incorporar una puntuación por «formación especializada», que reponga legalmente los derechos de los especialistas formados como «médicos residentes», ha sido rechazada por la Consellería para esta edición de la bolsa alegando problemas de plazos legales y técnicos.
CESM-CV no puede oponerse formalmente a la apertura anunciada, pero si ha presentado un VOTO PARTICULAR contra la exclusión de la formación MIR de la Bolsa de Empleo Temporal.
Hoy se ha reunido la Comisión de Seguimiento de la Bolsa de Trabajo de Instituciones Sanitarias de la Consellería de Sanidad. Es en este ámbito en el que se adoptan medidas acerca de la contratación de personal temporal a los hospitales y centros de salud valencianos. La administración ha informado de la apertura de una nueva edición de la bolsa que permita, tanto nuevas incorporaciones, como la actualización de los méritos de los ya inscritos. Asimismo se ha informado de la NEGOCIACIÓN INMINENTE DE LA NUEVA ORDEN DE BOLSA.
Desde CESM-CV consideramos inaceptable que esta apertura se lleve cabo sin haber previamente garantizado que los médicos especialistas formados por el sistema MIR pudieran, como se les había prometido, recuperar la puntuación que les fue retirada tras sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la CV (número 265/2014 de fecha 02/05/2014) a instancias del Colegio de Psicólogos de la CV, ratificada por el Tribunal Supremo en julio de 2015.
Por ello hemos presentado la propuesta de que, por vía de urgencia, se proceda a incluir un nuevo apartado de méritos por formación especializada en el que recuperar lo perdido desde hace años. Pero la administración, ha alegado no disponer de tiempo para dicho trámite previamente a la apertura de la Bolsa, que ya tiene decidida en cualquier caso. Teniendo en cuenta que la sentencia data del principio de una legislatura a la que restan pocos meses poco se ha hecho en este terreno durante este tiempo.
Ahora alguien deberá explicar al colectivo de los facultativos valencianos por qué en tres años largos ha resultado imposible, no ya dar a luz la tan necesaria Nueva Orden de Empleo Temporal, sino una humilde reforma de la existente que reparase el daño causado sin vulnerar la sentencia citada. No es responsabilidad de nuestra organización que las prioridades fuesen otras, aunque vista la dilación en la entrada en vigor del Plan de Ordenación de Recursos Humanos (aprobado hace año y medio), la no convocatoria de la Comisión Asesora de Selección de Plazas (aprobada en mayo de 2018) o la eternización de los trabajos de los tribunales de las oposiciones y traslados en curso, no entendemos muy bien cuáles han tenido tanto peso como para impedir algo tan simple y justo.
Quizá el problema tenga más que ver con un estilo de gestión poco resolutivo en las primeras actuaciones de la Consellería. Y con una desbandada que dejó en mayo a la Consellería de Sanidad en precario, mientras sus cargos directivos se incorporaban a una misión de mayor altura que ha finalizado del modo abrupto que es del dominio público. Un estilo que sería deseable el nuevo equipo superase en favor de una mayor eficacia y agilidad sin olvidar los necesarios consensos sindicales. La Sanidad no funciona si no es gestionada de modo participativo y tampoco sin una financiación adecuada. Ahí también esperamos respuestas.
No nos gusta lo que ha ocurrido y no nos parece lógica una apertura de bolsa que no tenga en cuenta estas cuestiones. Dijimos hace más de un año que se abría la última edición de bolsa sin reconocimiento del MIR y nos equivocamos. En el mundo tecnoburocrático que sufrimos tres meses son un año y la velocidad se mide en ciclos exasperantes. Deberíamos haberlo sabido porque experiencia no nos falta. Eso si, negociaremos con seriedad la necesaria Nueva Orden de bolsa, donde confiamos introducir el tema del MIR, pero, cuando ésta entre en vigor, exigiremos un nuevo proceso extraordinario de rebaremación y actualización de méritos.
 
SINDICATO MÉDICO DE LA COMUNIDAD VALENCIANA
CESM-CV

El SINDICATO MÉDICO espera soluciones a los temas fundamentales

2018-09-04T17:08:01+00:00 septiembre 4th, 2018|Acción Sindical|

CESMCV va a afrontar el nuevo curso con espíritu dialogante esperando que la administración asuma lo que ya es imposible seguir ignorando:

  1. El desplazamiento de los profesionales de Atención Primaria por medios dispuestos por la Consellería. No a la utilización obligatoria del vehículo propio.
  2. La incorporación de TODOS los interinos y temporales en la Carrera Profesional sin limitación alguna.
  3. La superación de los nombramientos precarios de Atención Continuada y la completa integración de esta actividad en los Equipos de Atención Primaria.
  4. El respeto por los derechos contemplados en acuerdos previos (libranzas de guardia, módulos para mayores de 55 años, exención remunerada de guardias durante el embarazo, etc.)
  5. La negociación de un modelo racional de asistencia sanitaria con creación de un catálogo de plazas de difícil cobertura, la homologación de horarios de AC  en todos los PAC, la defensa del modelo estatutario, la apertura de los PAC durante las 24h del día, el estudio de las necesidades reales de personal facultativo, la oferta voluntaria de jornadas especiales, la formación MIR de todos los graduados, etc.
  6. La inmediata negociación de la OPE 2018 y la apertura del proceso de adscripción voluntaria al Colegio de voluntarios para los sorteos de Tribunales.
  7. La aplicación inmediata de los criterios de jubilación y de contratación de facultativos jóvenes contemplados en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos.
  8. La reforma de la Productividad con introducción de criterios incentivadores de pago tasado por acto médico.
  9. La recuperación real del poder adquisitivo perdido desde junio de 2010.

El Sindicato Médico CESMCV-SAE aporta soluciones y propuestas para ATENCIÓN PRIMARIA: Control de Agendas, Transporte, Atención Continuada

2018-05-21T18:23:03+00:00 mayo 20th, 2018|Acción Sindical, Alicante, Castellón, Delegaciones provinciales, Valencia|

 

 

 

CESM-CV DENUNCIA INDICIOS DE DELITO EN LAS OPOSICIONES DE ANESTESIOLOGÍA

2018-04-28T16:28:32+00:00 abril 28th, 2018|Acción Sindical, Asesoría Jurídica, Conselleria, Especialidades, Ofertas de Trabajo - OPEs, Oposiciones y concursos, Tribunales|

Exige a la Consellería de Sanidad que denuncie el caso ante la fiscalía y colabore activamente en su investigación
 
CESM-CV ha analizado los resultados obtenidos por los aspirantes a una de las 20 plazas de turno libre convocadas en el concurso-oposición de Anestesiología correspondiente al ejercicio 2016. Y nos han llamado poderosamente la atención algunas cuestiones:
  • En general, las bajas puntuaciones obtenidas por los participantes. La media, sobre un máximo posible de 100 puntos, se encuentra en 27,92. Esto sólo puede deberse a dos factores: o bien los opositores no se habían preparado o la prueba era más difícil de lo habitual. Teniendo en cuenta los resultados de los exámenes en otras especialidades la primera causa la damos por descartada. El examen era difícil, especialmente difícil, y por ello la nota de corte del aprobado, de no existir un suelo mínimo de 35 puntos, se hubiera desfondado por debajo de los 30. La razón de dicha dificultad y muchas veces incongruencia puede atribuirse al cortísimo periodo de 48 horas de que dispuso el tribunal, tras la dimisión de su presidente, para elaborar 100 preguntas nuevas, tras ser anuladas las previstas inicialmente por la Dirección General de Recursos Humanos, a lo largo de unos días muy complicados de enero en los que las sospechas de filtración eran generalizadas.
  • No obstante, destaca un patrón de respuestas anormal, una alta desviación por exceso, de elevada improbabilidad en una prueba de estas características, en solo uno de los participantes, que obtiene 93 puntos. Ello supone la friolera de 33,62 puntos más que los 59,38 del segundo calificado. Menos en este caso, la totalidad de las calificaciones se encuentran por debajo de 60 y agrupadas, en su inmensa mayoría, en una franja bastante estrecha, con ligeras desviaciones poco significativas. Una diferencia que representa, en nuestra opinión, un indicio muy fuerte de irregularidad con presuntas responsabilidades penales. Es decir, con un alto grado de probabilidad, esto ocurre cuando el opositor conoce con antelación las respuestas del examen por una u otra vía. A destacar que este caso es casi idéntico al que ha suscitado la intervención de la fiscalía en Castilla-La Mancha… salvo porque allí la diferencia era «sólo» de 23 puntos. Puede observarse pues la gravedad potencial de lo que denunciamos.
El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana cree haber negociado un buen modelo de examen que elimina la lectura pública de casos clínicos y garantiza, en principio, el anonimato. No resulta tolerable que se pongan en duda las bondades de este sistema por la desconfianza que estas situaciones generan entre los profesionales que aspiran a un trabajo estable. Por ello debemos mantenernos vigilantes para que no se vulneren los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público. Sosteniendo en todo caso el principio jurídico de presunción de inocencia, no creemos que resulten en este caso excesivas ni nuestra alarma ni las medidas que proponemos.
Si finalmente se confirmaran nuestras sospechas, no deseamos soluciones que castiguen a todos los participantes en la oposición, víctimas a fin de cuentas, pues de los datos se desprende que ninguna desviación de las puntuaciones esperables se ha producido salvo en el caso de que es objeto nuestra denuncia. Por ello confiamos en que tanto los responsables sanitarios como las instancias judiciales eviten un bloqueo en la resolución de este proceso selectivo y actúen de un modo lo más ágil y rápido posible. En ningún caso este problema debe afectar a los Concursos de Traslado ni a las OPEs futuras, que deben ser programadas del modo habitual.
Desde CESM-CV hemos adoptado la decisión de no actuar en este caso sin consulta previa a los interesados y éstos, a lo largo del día de hoy han adoptado mayoritariamente la postura de plantar cara a la situación de un modo claro, honesto y directo. Entendemos que cada uno alberga sus propias expectativas y temores y debíamos afrontarlas democráticamente. Así se ha hecho. El principio fundamental que seguiremos será el de restaurar el derecho presuntamente vulnerado con el mínimo coste para los afectados honestos. Y sentar las bases para que cosas así no se repitan.
Esperamos de la administración, como ha ocurrido en Castilla La Mancha, una colaboración estrecha con la Justicia y con nuestra organización con el fin de eliminar de toda sospecha el futuro del nuevo modelo de oposición, que deseamos basado en el anonimato y la igualdad de oportunidades. Porque es de todos, no vamos a permitir que algunos pocos lo desvirtúen. 
 

Miles de médicos se concentran en Madrid para exigir el fin de los recortes

2018-03-22T15:21:24+00:00 marzo 22nd, 2018|Acción Sindical, Confederacion, Noticias|

Ayer día 21 tuvo lugar en Madrid una Concentración de representantes de toda la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos. La asistencia superó todas las expectativas y la jornada reunió, como desde muchos años no se había visto, a miles de profesionales de todas las comunidades autónomas. Aunque la Ministra de Sanidad Dolors Montserrat no dió señales de vida, en el Congreso de los Diputados los grupos parlamentarios de ámbito nacional (PP, Ciudadanos, PSOE y Podemos) recogieron el pliego de reivindicaciones y en algunos casos salieron a la calle a dialogar con los manifestantes mostrando su apoyo a la protesta. Nada será igual después de este día y creemos que todos los profesionales de la sanidad verán reflejado en sus condiciones de trabajo el esfuerzo del personal facultativo.

El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana ha contribuido con varias decenas de delegados sindicales que han llevado hasta la capital de España las reivindicaciones de los médicos valencianos:

  • POR LA RECUPERACIÓN DEL PODER ADQUISITIVO PERDIDO DESDE JUNIO DE 2010 CON RETORNO A LAS TABLAS RETRIBUTIVAS PREVIAS Y ACTUALIZACIÓN SEGÚN EL IPC
  • POR LA DEVOLUCIÓN DE LAS CANTIDADES DEJADAS DE PERCIBIR DURANTE LOS 8 AÑOS DE CONGELACIÓN SALARIAL
  • POR LA RECUPERACIÓN DE LAS CANTIDADES PERDIDAS POR LA REDUCCIÓN Y/O BLOQUEO DE LA CARRERA PROFESIONAL
  • POR LA INCORPORACIÓN DE PRODUCTIVIDADES VARIABLES POR ACTO/ACTIVIDAD PROFESIONAL OBJETIVAMENTE REALIZADA
  • POR LA RECUPERACIÓN DEL DERECHO A NEGOCIAR REDUCCIONES DE LA JORNADA LABORAL EN CADA COMUNIDAD AUTÓNOMA
  • POR LA INCLUSIÓN DE LOS INTERINOS EN LA CARRERA PROFESIONAL DE CADA COMUNIDAD AUTÓNOMA
  • POR LA RECONVERSIÓN DE LOS CONTRATOS EVENTUALES DE ATENCIÓN CONTINUADA EN PLAZAS DE PLANTILLA
  • POR UNA PLAZA MIR PARA TODOS LOS GRADUADOS EN MEDICINA Y LA LIMITACIÓN DEL ACCESO A LAS FACULTADES PARA EVITAR EL DESEMPLEO
  • POR EL REGRESO DE LOS MÉDICOS ESPECIALISTAS EMIGRADOS A OTROS PAÍSES
  • POR EL CONTROL DE LOS REQUISITOS DE TITULACIÓN DE TODOS LOS MÉDICOS
  • POR LA DIGNIFICACIÓN DE LA ATENCIÓN PRIMARIA
  • POR UNA RETRIBUCIÓN NO INFERIOR A LA HORA ORDINARIA DE LAS GUARDIAS MÉDICAS Y LA LIBRANZA NO RECUPERABLE DE TODAS ELLAS
  • POR EL CUMPLIMIENTO Y ACTUALIZACIÓN RETRIBUTIVA DEL ACUERDO SOBRE MÓDULOS PARA MAYORES DE 55 AÑOS EXENTOS DE GUARDIAS
  • POR LA REFORMA DEL ESTATUTO MARCO: LIBRANZA OBLIGATORIA DE GUARDIAS, RECONOCIMIENTO ESPECÍFICO DEL PAPEL DEL MÉDICO, FLEXIBILIZACIÓN DE LA EDAD DE JUBILACIÓN, DERECHO A LA PROLONGACIÓN EN EL SERVICIO ACTIVO HASTA LOS 70 AÑOS…
  • POR LA ELEVACIÓN DE LA PENSIÓN MÁXIMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL HASTA CUBRIR LA BASE DE COTIZACIÓN REAL
  • POR EL COBRO DEL 100% DE LAS RETRIBUCIONES DESDE EL PRIMER DÍA DE LA IT
  • POR LA ELIMINACIÓN COMPLETA DE LA TASA DE REPOSICIÓN EN SANIDAD
  • POR OPEs ANUALES CON TRASLADOS PREVIOS DEL 100% DE LAS VACANTES
  • POR LA LIMPIEZA Y EL ANONIMATO COMO PRINCIPIOS EN LOS PROCESOS SELECTIVOS
  • POR LA EFECTIVA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL ÁMBITO SANITARIO Y SOCIAL
  • POR OFERTAS DE TRABAJO DIGNAS PARA LOS MIR QUE FINALIZAN SU PERIODO FORMATIVO
  • POR LA CONSIDERACIÓN DEL VALENCIANO COMO MÉRITO Y NO COMO REQUISITO EXCLUYENTE
  • POR UNA GESTIÓN DE LOS NOMBRAMIENTOS TEMPORALES TRANSPARENTE Y LIBRE DE CORRUPCIÓN
  • POR LA DEFENSA DE TODOS LOS PROFESIONALES DEL SISTEMA SANITARIO PÚBLICO VALENCIANO
  • POR LA DEFENSA DE UN SISTEMA SANITARIO PÚBLICO, UNIVERSAL Y DE ALTA CALIDAD CON LA PARTICIPACIÓN DE LOS MÉDICOS

CESM-CV ES TU SINDICATO…

                                                                                                                                        …ES TU OPCIÓN

LA JUNTA DE PERSONAL DE VALENCIA-ARNAU-LLIRIA EXIGE LA DESTITUCIÓN DE LA DIRECTORA DE PRIMARIA A INSTANCIAS DEL SINDICATO MÉDICO

2018-02-07T18:10:45+00:00 febrero 7th, 2018|Acción Sindical, Noticias, Primaria|

La decisión ha sido adoptada con el apoyo mayoritario de todas las organizaciones sindicales, exceptuando al SIMAP y a CCOO. Dña. Amparo Sánchez Máñez fue nombrada el 14 de enero de 2016 Directora de Primaria del Departamento citado, por el sistema de libre designación, siendo sus actuaciones polémicas desde el primer momento por su talante egocéntrico y sus múltiples faltas de respeto para con los médicos de los Centros de Salud a su cargo, junto a actuaciones que en muchos casos resultan francamente irregulares.
Según fuentes de CESM-CV, son numerosas las causas que le han llevado a pedir ante la Gerencia del Departamento la destitución de Sánchez Máñez, que afectan fundamentalmente a su incapacidad de resolver los problemas de gestión que afectan gravemente al funcionamiento de la Atención Primaria y causan problemas innecesarios a profesionales y usuarios. Su estilo de dirección personalista, desconsiderado con el personal y basado en la centralización de las decisiones, ha creado un gran malestar entre los trabajadores a su cargo. También ha generado situaciones de riesgo sanitario.
La centralización de la gestión de las agendas de los facultativos desde la Dirección de Atención Primaria, sin contar con la opinión de los profesionales ni de los propios coordinadores de los Centros de Salud, ha supuesto una de las conductas más reprobadas. Y ello se realiza a expensas de una sobrecarga asistencial, con consultas sin garantías (de 5 a 8 minutos por paciente) y hasta de más de 50 pacientes por día. La reducción de los recursos destinados a la atención a urgencias es otra de las medidas que sólo pueden provocar rechazo profesional y ciudadano. Todo lo cual, sin duda, pone en serio peligro la calidad asistencial.
Según los facultativos, la ausencia de contratación de sustitutos cuando así lo requiere la situación o el nombramiento a dedo de algunos responsables de los Equipos de Atención Primaria, vulnerando la normativa vigente al respecto, son algunas de las muestras de un estilo de dirección inaceptable un un sistema sanitario que aspira a la modernidad y la participación de los diversos agentes implicados.
Se han retirado recursos en algunos centros y no se han provisto otros cuando la situación era previsible que los haría necesarios, y eso cuando se nos dice que de la situación de recortes ya se ha salido, apuntan desde CESM-CV. Por otro lado los enfrentamientos directos con algunos Coordinadores y profesionales en nada ayudan a unas relaciones fluidas ni a crear un clima de entendimiento para dar mejor solución entre todos a los problemas, sino mas bien al contrario, una actitud de ordeno y mando y unas exigencias a veces imposibles de cumplir, nos han convencido de que no es la persona adecuada para el cargo que ostenta. Sin liderazgo y autoridad moral sólo resta la coacción y así no se gestiona la sanidad valenciana.
En otro orden de cosas, el Sindicato Médico está analizando con sus servicios jurídicos la posibilidad de interponer una demanda judicial ante situaciones de contratación que estiman ilegales. Porque se ha dado el nombramiento de médicos para cubrir las guardias (en precario y cobrando por horas como los jornaleros) sin cumplir la normativa actualmente vigente, que obliga a ofrecer estas tareas, en primer lugar, a los miembros de los equipos interesados en asumir ese trabajo, para evitar estimular la precariedad laboral. Además, se han dado casos de prórroga discriminatoria de las Comisiones de Servicio que, sin razones que las avalen, sólo pueden evidenciar actitudes de presunta arbitrariedad.

18 de novembre: Un Finançament Just per a la Sanitat Pública Valenciana

2017-11-18T06:17:17+00:00 noviembre 16th, 2017|Acción Sindical, Noticias|

Los valencianos nos encontramos discriminados en cuanto al trato que recibimos por parte del Gobierno de España. Somos una de las comunidades autónomas con menor inversión por habitante en sanidad y otros servicios sociales. Sin embargo percibimos en el reparto financiero, mucho menos de lo que aportamos al fondo común. En consecuencia, no podemos desarrollar nuestros proyectos ni mejorar nuestras condiciones de vida y trabajo.

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Se crea el Sindicato Médico y de Técnicos de Enfermería de la Comunidad Valenciana

2017-11-29T10:18:05+00:00 abril 12th, 2017|Acción Sindical, Coaliciones, Confederacion, Elecciones Sindicales|

El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV) y el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) han constituido una federación sindical denominada SINDICATO MÉDICO Y DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA (CESMCV-SAE).

Esta nueva organización tendrá como objeto la defensa y promoción de los intereses económicos, laborales y sociales del personal médico, técnicos de enfermería y, en general, de los profesionales sanitarios y otros profesionales de la administración pública que pudieran incorporarse al proyecto.

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EN LA NÓMINA DE JULIO SE ABONARÁ LA PARTE RESTANTE DE LA PAGA EXTRA EXPROPIADA EN 2012

2017-11-29T10:18:08+00:00 julio 20th, 2016|Acción Sindical, Acuerdos, Conselleria, Retribuciones|

En aplicación de los Acuerdos suscritos por el Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV) en la Mesa General de negociación del personal estatutario, funcionario y laboral de la Generalitat, la Consellería de Sanidad procederá a la devolución de la parte de la paga extraordinaria que aún permanecía expropiada desde diciembre de 2012. El abono se producirá en la nómina de este mes de Julio.

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CESM-CV APOYA EL DÍA DE LA ATENCIÓN PRIMARIA

2017-11-29T10:18:10+00:00 abril 11th, 2015|Acción Sindical, Primaria|

La sede del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Valencia (ICOMV) albergará el próximo martes 14 de abril a las 17.00 horas a todos los representantes institucionales de los médicos de Atención Primaria en la Comunitat Valenciana para conmemorar el Día de la Atención Primaria.

El objetivo de esta jornada, que se desarrolla por primera vez en las comunidades autónomas, es evidenciar las necesidades y problemáticas de este colectivo que representa el 30% del total de facultativos que ejercen la medicina en nuestro país.

Decálogo elaborado por las instituciones de médicos de Atención Primaria (AP)

1. La Atención Primaria es el eje del sistema sanitario, y así debe ser reconocida a todos los efectos: incremento presupuestario, dotación adecuada de recursos humanos, aumento de la capacidad de realización de pruebas diagnósticas…

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EL SINDICATO MÉDICO INICIÓ EN JULIO LAS RECLAMACIONES PARA LA INCLUSIÓN DE LOS INTERINOS DE LARGA DURACIÓN EN LA CARRERA PROFESIONAL

2017-11-29T10:18:10+00:00 noviembre 1st, 2014|Acción Sindical, Noticias|

LA EXCLUSIÓN DE LOS INTERINOS DE LA CARRERA PROFESIONAL NO PUEDE ACEPTARSE CUANDO LA TASA DE REPOSICIÓN SE ENCUENTRA LIMITADA AL 10-50% Y LAS OPEs  SON CADA VEZ MENOS FRECUENTES Y CON MENOR NÚMERO DE PLAZAS Y ADEMÁS EXISTE JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO QUE AVALA SU RECONOCIMIENTO EN EL CASO DE LOS INTERINOS DE LARGA DURACIÓN

CESM CASTILLA-LEÓN CONSIGUIÓ QUE EL TRIBUNAL SUPREMO ACEPTASE EL DERECHO DE LOS INTERINOS DE LARGA DURACIÓN A PERCIBIR EL COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL EN SENTENCIA DE 30 DE JUNIO DE 2014 

El DECRETO 66/2006, de 12 de mayo, del Consell, por el que se aprueba el sistema de carrera profesional en el ámbito de las Instituciones Sanitarias de la Consellería de Sanidad, limita su alcance al personal con destino definitivo en el sistema sanitario, es decir, al que tras aprobar una oposición pasa a ocupar una plaza «en propiedad». Los profesionales con nombramiento de carácter temporal, aún cuando ocuparan una plaza vacante, veían postergados los beneficios económicos de este complemento hasta su incorporación a una plaza fija tras el correspondiente proceso selectivo.

  • NO PUEDE EXIGIRSE A LOS INTERINOS NINGUNA CONDICIÓN PARA EL ACCESO A LA CARRERA CUANDO NO DEPENDE DE ELLOS LA CONVOCATORIA DE LAS CORRESPONDIENTES OPEs
  • NO PUEDE PERMITIRSE UNA DISCRIMINACIÓN CONTRA LA QUE YA SE HAN PRONUNCIADO LA UNIÓN EUROPEA Y EL TRIBUNAL SUPREMO ESPAÑOL
  • LA MANIPULACIÓN DE SENTENCIAS ANTIGUAS COMO SI FUERAN RECIENTES ESTÁ SIENDO UTILIZADA POR LOS QUE EN SU DÍA NO FIRMARON LA RECUPERACIÓN COMPLETA DE LA CARRERA PARA ENERO DE 2015 Y AHORA INTOXICAN CON PRESUNTOS MÉRITOS QUE EN REALIDAD CORRESPONDEN A LOS DEMÁS SINDICATOS

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CEMSATSE GANA LAS ELECCIONES SINDICALES EN LA SANIDAD VALENCIANA

2017-11-29T10:18:11+00:00 junio 5th, 2014|Acción Sindical, Elecciones|

CEMSATSE, sindicato profesional que apuesta por la convergencia entre medicos/as y enfermeros/as ha VUELTO A SER LA FUERZA MÁS VOTADA en las ELECCIONES SINDICALES celebradas hoy, 4 de junio, entre el personal estatutario al servicio de la Consellería de Sanidad.

 

GRACIAS A TODOS LOS QUE, CON VUESTRO VOTO, HABÉIS APOSTADO POR UN FUTURO SIN RECORTES SANITARIOS Y POR VUESTROS DERECHOS LABORALES

 

                            VER RESULTADOS PROVISIONALES           

                            VALORACION RESULTADOS

 

 

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CESM-CV considera imprescindible un nuevo pacto a nivel de la Comunidad para la IT

2012-09-13T12:00:12+00:00 septiembre 13th, 2012|Acción Sindical, Comunicados, Noticias|

CESM-CV ha manifestado, tanto en la Conselleria de Sanidad como en Hacienda y ademas ha dado a conocer al Presidente, la necesidad de un nuevo pacto para la IT a nivel de la Comunidad. Es indispensable que las bajas de larga duracion, por enfermedades cronicas, se vean protegidas adecuadamente. Los médicos y funcionarios de nivel alto, se ven afectados por estas bajas, además de por su enfermedad. Se ha pedido una MESA GENERAL urgente

PLATAFORMA SINDICAL DE EMPLEADOS PÚBLICOS

2012-10-08T14:45:07+00:00 septiembre 6th, 2012|Acción Sindical, Noticias|

El pasado martes 4 de septiembre se reunieron en Madrid las organizaciones que constituyen la PLATAFORMA SINDICAL DE EMPLEADOS PÚBLICOS alcanzando un acuerdo para la convocatoria de una JORNADA DE LUCHA el próximo día 12 de septiembre mediante CONCENTRACIONES EN TODOS LOS CENTROS PÚBLICOS DEL ESTADO. Asimismo se elaboró un MANIFIESTO UNITARIO. La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos, como no podía ni debía ser de otro modo, se encuentra presente en dicha plataforma y comparte sus postulados. Sin renunciar a las particularidades sectoriales o a los intereses específicos de cada profesión es evidente que la actual crisis económica y de legitimidad democrática pone en primer plano la necesidad de anteponer lo que nos une a todos los trabajadores de las diversas administraciones públicas.

———-> RESUMEN DE LA REUNIÓN

———-> MANIFIESTO CONJUNTO

 

CESM Y Marina Salud se enfrentan por la atención a las urgencias en AP

2017-11-29T10:18:12+00:00 junio 9th, 2012|Acción Sindical, Noticias|

DIARIO MÉDICO

El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV) ha denunciado que los problemas asistenciales y de calidad que predijo por los “recortes” en las urgencias de la Primaria del Departamento de Salud de Denia, en la provincia de Alicante y gestionado en régimen de concesión administrativa por la empresa Marina Salud (ver DM 17-7-2012), ya han comenzado a producirse con el inicio del mes de agosto.

Enrique Mezquita. Valencia   |  08/08/2012

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CONFLICTO CON EL CONSELL

2017-11-29T10:18:12+00:00 enero 12th, 2012|Acción Sindical|

Tras el 28 de junio: seguimos resistiendo

CESM-CV agradece y aplaude la dignidad de todos aquellos que habéis respondido a la convocatoria. La gente que lucha contra las injusticias y resiste ante las agresiones es la gente imprescindible. Y, con vosotros, con nosotros, con todos los que no nos doblegamos juntos, sabemos que podremos contar en el futuro. Sois y somos el dolor de cabeza de hoy de la administración y la sonrisa de mañana de las nuevas generaciones de ciudadanos libres. Enhorabuena por ello aunque sea todo lo que nos quede.

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CONOCE EN PROFUNDIDAD A NUESTRA MINISTRA DE SANIDAD ANA MATO:

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REFERÉNDUM SOBRE LA PROPUESTA-TRAMPA DEL CONSELL: EL 96% DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS VOTA NO

EN EL PANEL INFORMATIVO PODRÁS ACCEDER A TODA LA INFORMACIÓN, FOTOGRAFÍAS, DOCUMENTOS… DE LAS ACCIONES Y MOVILIZACIONES CONTRA LOS RECORTES:

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